Как найти карьерного тренера

15 марта 2021 г.

Если вы ищете способы продвинуться по карьерной лестнице, заручитесь поддержкой карьерного тренера. Ключ в том, чтобы найти кого-то, кто знает все тонкости профессионального развития. способом, который будет соответствовать вашим интересам и целям. В этой статье мы объясним, что делает карьерный коуч и как найти карьерного коуча, который подходит именно вам.

Чем вам может помочь карьерный коуч?

Карьерный коуч — это профессионал, который имеет огромный опыт помощи своим клиентам в их карьерном росте. По сути, кто-то в этой роли может помочь вам развить навыки и стратегии, необходимые для поиска вашей следующей работы. Они также могут дать вам совет о том, как преуспеть в вашей текущей работе. Вот несколько основных преимуществ работы с карьерным коучем:

• Определение карьерных целей: Карьерный коуч может помочь вам определить, чем именно вы хотите заниматься в течение своей карьеры. Работа с этим профессионалом на любом этапе вашей карьеры может помочь вам определить, находитесь ли вы на правильном пути для своего определения успеха.

• Принятие карьерных решений: независимо от того, являетесь ли вы старшеклассником, который задается вопросом, что делать после выпуска, или опытным профессионалом, желающим серьезно изменить свою карьеру, карьерный коуч может помочь вам принять эти важные решения.

• Создание более крупной сети: наряду с обучением важным навыкам работы в сети, карьерный коуч может связать вас с другими профессионалами в вашей отрасли. Поскольку они работают со всеми видами профессионалов, они могут помочь вам найти новую работу или важные связи.

• Изучение себя: если вы когда-либо чувствовали себя неуверенно в том, какую карьеру выбрать, карьерный коуч может использовать всевозможные инструменты, чтобы помочь вам решить, что вам нравится делать. Например, они могут использовать личностные тесты, опросы о карьере и другие оценки, чтобы узнать о ваших увлечениях, навыках и интересах.

• Обновление материалов приложений: Карьерные коучи знают, какие материалы приложений ищут работодатели. Они могут помочь вам создать лучшее резюме, сопроводительное письмо, портфолио и персональный сайт.

• Развитие навыков прохождения собеседования: если вам нужна практика собеседования, карьерный коуч может помочь вам пройти этот процесс. Проведение фиктивных собеседований и получение от них отзывов может помочь вам улучшить навыки прохождения собеседований, необходимые для получения следующей работы.

• Рост вашей уверенности: при поиске новой работы важно иметь чувство уверенности, чтобы оставаться мотивированным. Карьерный коуч может предложить вам поддержку, необходимую для того, чтобы сосредоточиться на поиске работы. Кроме того, они могут помочь вам подготовиться к важным разговорам с вашим руководителем, например, попросить о повышении или продвижении по службе.

На что обращать внимание в карьерном коучинге

При поиске качественного карьерного коуча убедитесь, что он обладает следующими квалификациями:

Межличностные навыки

Работая с карьерным коучем, вы должны выбрать кого-то, с кем вам приятно находиться рядом. Проведя собеседование с несколькими кандидатами, вы сможете определить, с кем вам больше всего нравится работать. Ищите кого-то с сильными навыками межличностного общения. Они могут включать в себя общение, умение слушать, решение проблем, принятие решений, эмпатию и навыки управления конфликтами.

Соответствующий опыт

Вместо того, чтобы искать кого-то, кто может дать вам общий совет по карьере, ищите карьерного коуча, который имеет опыт работы в вашей области или отрасли. Например, если вы профессионал в области маркетинга, вы можете найти карьерного тренера, который специализируется на маркетинге и других творческих отраслях. Точно так же, если вы ищете карьеру медсестры, попытайтесь найти карьерного тренера, который фокусируется на работе с медицинскими работниками. Попросить их резюме — отличный способ оценить, есть ли у них нужный опыт.

Присутствие в Интернете

Бонусом будет работа с карьерным коучем, который является идейным лидером в области профессионального развития. Проверьте, есть ли у интересующих вас кандидатов какой-либо блог, информационный бюллетень или присутствие в социальных сетях. Посмотрите, сможете ли вы найти какой-либо из их примеров работы с предыдущими клиентами. Истории успеха и отзывы клиентов могут быть хорошим признаком их успеха. Посмотрите, какую информацию вы можете найти в Интернете о карьерном коучинге, чтобы определить, есть ли у них стиль коучинга и опыт, который вы ищете.

Гибкость

Работа с кем-то, кто готов адаптироваться к вашему стилю обучения, может сделать процесс гораздо более ценным и приятным. Ищите карьерного тренера, который готов помочь вам создать план, который работает для вас.

Как найти карьерного коуча

Выполните следующие шаги, чтобы найти подходящего карьерного тренера для вас:

1. Обратитесь к своей сети

Узнайте, знают ли ваши друзья или члены семьи о карьерном тренере. Вы даже можете спросить коллег-профессионалов, работали ли они с кем-нибудь, кого могли бы порекомендовать. Просматривая свою личную и профессиональную сеть, вы, возможно, сможете найти человека, с которым вам понравится работать.

2. Обратитесь в центр карьеры

Учащиеся колледжей и старших классов могут воспользоваться карьерными услугами, предлагаемыми их школами. Многие школы предлагают бесплатные консультации по вопросам карьеры, которые могут быть весьма полезными, когда вы только начинаете свою карьеру. Узнайте, есть ли в вашем центре карьеры какая-либо теневая работа, информационные интервью или возможности стажировки. Участие в таких программах может помочь вам узнать о себе и своих карьерных предпочтениях.

3. Поиск в Интернете

Просмотр онлайн-досок вакансий может быть полезным способом найти карьерного тренера. Вы даже можете провести небольшое исследование, чтобы найти их веб-сайты или онлайн-портфолио работ. При поиске карьерного тренера в Интернете убедитесь, что вы провели много предварительных исследований, чтобы убедиться, что они законны.

Как выбрать карьерного коуча

Эти шаги могут помочь вам сузить круг вариантов при поиске карьерного коуча:

1. Установите свой бюджет

Первое, что нужно решить, это сколько вы готовы потратить на карьерного коуча. Цены на карьерного коуча могут сильно различаться в зависимости от их услуг, уровня опыта, сертификатов и клиентского спроса. Когда вы ищете человека, который специализируется в вашей области, вы можете увеличить свой бюджет на необходимую вам помощь. В конечном счете, ваш бюджет зависит от вашего усмотрения, финансовых возможностей и общих карьерных потребностей.

2. Знайте свои потребности

Составьте список всех услуг, которые вам нужны от карьерного коуча. Например, если вы чувствуете, что обладаете сильными навыками проведения собеседований, вам может понадобиться помощь только в создании лучших материалов для заявки. Точно так же вам может понадобиться кто-то, кто может потратить много времени на пробные интервью. Вы можете даже просто захотеть, чтобы кто-то, к кому вы могли бы обратиться за разовыми вопросами о вашем профессиональном развитии.

3. Узнайте об их прошлом

Подобно тому, как менеджер по найму ищет кандидатов, которые могут удовлетворить потребности их компании, вы можете искать карьерного тренера, у которого есть правильный опыт для ваших карьерных целей. Обращаясь к различным карьерным коучам, попросите их предоставить вам информацию об их предыдущем опыте коучинга или наставничества.

4. Говорите с их рефералами

Попросите своих лучших выбрать несколько рефералов от предыдущих клиентов. Обратитесь к каждому клиенту и спросите их об их опыте работы с карьерным коучем. Попробуйте задать эти вопросы:

• Когда вы работали с ними?

• Чем они вам помогли?

• Был ли полезен их коучинг?

• Вы бы поработали с ними снова?

• Помогли ли они вам в достижении ваших карьерных целей?

• Вы бы порекомендовали их в качестве карьерного коуча?

5. Дайте им пробный запуск

Прежде чем полностью посвятить себя карьерному коучу, подумайте о том, чтобы он помог вам с небольшим проектом. Таким образом, вы сможете решить, подходит ли вам их стиль коучинга. Если вы считаете, что они подойдут, вы можете обсудить другие проекты, в которых вы хотели бы, чтобы они вам помогли.

Вопросы, которые стоит задать потенциальному карьерному коучу

Вот несколько вопросов, которые вы можете задать потенциальному карьерному коучу, чтобы узнать больше об их опыте и квалификации:

Можете ли вы рассказать мне о случаях, когда вы помогли клиенту добиться успеха?

Спросив об историях успеха карьерного коуча, вы сможете определить, достаточно ли у него опыта помощи клиентам. Этот вопрос может помочь вам решить, имеете ли вы оба одинаковое представление об успехе. Это также может помочь вам узнать, что этот карьерный коуч может сделать для вас.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Знакомство с сильными и слабыми сторонами карьерного коуча может дать вам много информации об их наборе навыков. К сильным сторонам качества относятся коммуникабельность, эмпатия, адаптивность и надежность. Плюсом будет найти карьерного коуча, способного мотивировать клиентов. Когда они обсуждают свои слабости, качественный ответ показывает, что они активно работают над их преодолением.

Почему вы пришли в карьерный коучинг?

Этот вопрос может помочь вам узнать больше о намерениях карьерного коуча. Этот вопрос также может помочь вам получить представление об их профессиональном опыте. Хороший знак — найти кандидата, которому искренне нравится помогать другим улучшать их карьеру.

Какие стратегии коучинга вы используете?

Изучение коучинговых стратегий кандидата может помочь вам определить, соответствует ли его стиль тому, что вам нужно от карьерного коуча. Ищите кого-то, у кого есть опыт использования самых разных техник. Чем лучше они разносторонне развиты, тем больше вероятность, что они смогут адаптироваться к вашему стилю обучения.