Как договориться о пакете помощи при переезде

25 февраля 2021 г.

Если вы начинаете работу в новой компании и живете на значительном расстоянии от места работы, ваш работодатель может предложить помощь в переезде. Этот тип помощи может помочь обеспечить плавный переход во время движения. Если вы переезжаете в поисках работы и хотите получить определенный тип пакета услуг по переезду, может быть полезно обсудить его с вашим новым работодателем до начала работы. В этой статье мы рассмотрим, что обычно включает в себя пакет помощи при переезде и как договориться о том, чтобы он соответствовал вашим потребностям.

Что такое помощь при переезде?

Помощь при переезде — это пакет, который покрывает расходы на переезд, транспортные расходы и другие сборы, связанные с работой, связанные с переездом. Обычно это финансовая помощь, но она также может включать в себя другие виды поддержки, такие как организация временного жилья и помощь в поиске нового дома. Пакет релокации побуждает сотрудников соглашаться на работу в отдаленных районах, обеспечивая материальную поддержку и чувство безопасности. Компания выигрывает, имея возможность привлекать квалифицированный персонал, улучшая как свою рабочую силу, так и свою репутацию.

Что включает в себя помощь при переезде?

Помощь при переезде может включать множество различных преимуществ в зависимости от потребностей вашей семьи и географического положения нового места жительства. Тип пакета будет зависеть от того, как далеко вы переезжаете и будете ли вы переезжать в пределах одной страны или за границу.

Виды пакетов помощи при переезде

Расходы, покрываемые помощью при переезде, будут различаться в зависимости от компании и отрасли. Бюджет и политика компании, отраслевой стандарт для пакетов услуг по переезду, уровень вашей квалификации и расстояние — все это будет иметь значение. Общие элементы пакета релокации могут включать следующее:

Домашние расходы

Это расходы, связанные с продажей дома или досрочным расторжением договора аренды. Некоторые работодатели могут покрывать комиссию агента по недвижимости, плату за закрытие дома и другие элементы. Вам может быть выплачена единовременная сумма до того, как вы произведете какие-либо платежи, или вы можете заплатить авансом, отследить свои расходы и получить компенсацию позже.

Помощь в новом месте жительства

Перевод на новое место может быть дорогим и может потребовать от вас принятия нескольких разных решений, особенно если новая работа находится за границей. Чтобы сгладить переход, ваш работодатель может предпринять несколько различных шагов. Компании часто организуют временное проживание, например, номер в отеле или краткосрочную аренду квартиры, пока вы не найдете постоянное место для проживания. Компания также может связать вас с местными агентами по недвижимости, чтобы облегчить поиск дома или квартиры. Еще один расход, который могут покрыть работодатели, — это плата за подключение к коммунальным услугам в вашем новом доме.

Транспорт

Транспортировка может быть очень дорогой, особенно если вам нужно отправить свое имущество по всей стране или за границу. В дополнение к оплате авиабилетов, аренды автомобиля и других транспортных расходов ваш работодатель может предложить оплатить транспортировку мебели и других вещей на новое место.

Место хранения

После того, как ваше имущество было перемещено, часто возникает задержка, прежде чем все это можно будет переместить в новый дом. Иногда переезд носит временный характер, и вы можете находиться на новом месте всего год или два. В этом случае может быть целесообразно сохранить личное имущество на то время, пока вы не вернетесь. Пакет переселения может покрывать расходы, связанные с хранением имущества, как на краткосрочной, так и на долгосрочной основе.

Экспатриация

Многонациональным организациям часто приходится переводить нынешних сотрудников или новых сотрудников в другие страны. Пакеты услуг по переезду часто включают помощь в различных аспектах переезда за границу. Это может включать поездки в страну назначения, чтобы найти новый дом и позаботиться о других аспектах переезда за границу. Компании могут предложить как практическую, так и финансовую поддержку, например помощь в поиске школы для ваших детей или просто помощь вам в преодолении сложностей при обустройстве дома в новом городе. Многие компании помогут с получением рабочих виз для супругов и могут предложить другую помощь, чтобы помочь вашему партнеру или членам семьи найти работу.

Как договориться о помощи при переезде

В то время как у большинства работодателей есть стандартный пакет помощи при переезде, вы часто можете договориться о пакете, который лучше соответствует вашим потребностям. Выполните следующие действия, чтобы договориться о пакете помощи при переезде, который предоставит вам все необходимое для переезда.

1. Изучите типичные пакеты переезда.

Первый шаг – выяснить, какие виды помощи при переезде типичны для кого-то в вашей конкретной ситуации.

• Свяжитесь с отделом кадров вашей компании и узнайте о политике вашей компании в отношении переезда или стандартном пакете льгот.

• Узнайте о людях, которые недавно были переселены, и спросите, могут ли они предоставить информацию о своей помощи при переезде.

• Спросите контакты в компаниях, похожих на вашу, об их опыте релокационных пакетов.

• Обратитесь к получателям в других организациях и спросите об их опыте.

• У рекрутеров обычно есть информация о переезде, поэтому обязательно поговорите о переговорах со своим агентом, если вас наняли.

2. Оцените свои потребности.

Спросите себя, что вам может понадобиться из пакета услуг по переезду. Это может включать такие факторы, как досрочное расторжение договора аренды, потребности в уходе за детьми или адаптация к инвалидности. Составьте список вещей, которые действительно важны для вас, и используйте его в качестве шаблона для переговоров. Даже если вы не получите всего, о чем просите, ваш работодатель может пойти на компромисс или предложить альтернативу.

3. Подчеркните взаимную выгоду.

Постарайтесь найти способы, которыми ваши идеи принесут пользу как вам, так и компании. Например, вы можете сосредоточиться на дополнительной работе, которую сможете выполнить, если быстро найдете дом. Работодатели могут захотеть предложить вам определенный предмет, но не хотят этого делать, если это создаст прецедент для других сотрудников, делающих запрос. Возможно, вы сможете обойти это, убедив своего работодателя иначе относиться к этому элементу. Например, если ваш работодатель обычно не покрывает расходы на хранение в рамках своего пакета услуг по переезду, вы можете спросить, можно ли включить это в расходы на транспортировку.

Переезд может быть проблемой, но это также и прекрасная возможность. Жизнь в новом городе или новой стране может открыть новые возможности как в личной, так и в профессиональной жизни. С правильным подходом и небольшими переговорами вы можете обеспечить позитивное начало нового захватывающего этапа в своей карьере.