Как договориться о пакете для экспатов за 5 шагов

2 сентября 2021 г.

Иногда компания просит своих сотрудников переехать и работать за границей, чтобы помочь развитию бизнеса. Если вы переезжаете, вы обычно получаете пакет для экспатрианта или пакет для экспатрианта, чтобы компенсировать вам переезд. Изучение пакетов для экспатриантов может помочь вам понять, как работодатель может компенсировать вам работу за границей. В этой статье мы определяем компенсационные пакеты для экспатриантов, объясняем, что они обычно включают, описываем, как договориться об этом пакете с работодателем, и делимся советами для экспатриантов.

Что такое компенсационный пакет для иностранца?

Компенсационный пакет для экспатриантов — это вознаграждения или льготы, которые компания предлагает сотрудникам, которые переезжают в другую страну для работы. Это помогает работодателям мотивировать сотрудников и убеждать их переехать. Пакеты для экспатриантов обычно покрывают стоимость проживания и транспортные расходы. Они также могут включать дополнительные преимущества, такие как членство в местных заведениях.

Что включает в себя пакет для экспатриантов?

Пакет для экспатрианта часто включает финансовую помощь для покрытия различных расходов на проживание, таких как расходы на жилье и проезд. Важно учитывать такие факторы, как тип рабочего задания, продолжительность времени, в течение которого сотрудник работает за границей, и куда он переезжает, чтобы пакет для экспатрианта надлежащим образом компенсировал его. Многие компании учитывают потребности семьи сотрудника при разработке пакета для экспатрианта, включая такие льготы, как помощь в получении образования для детей.

Вот общие включения для пакета экспатрианта:

Расходы на переезд

Расходы на переезд включают в себя все расходы, связанные с переездом в другую страну, такие как авиаперелет и разрешение на работу. Иногда работодатели даже покрывают расходы на жилье. Если нет, они могут покрыть временное жилье, например, гостиницу, чтобы вы могли найти место для более постоянного проживания. Работодатели также часто обращаются к местным агентам в странах, куда переезжают их сотрудники, чтобы помочь им найти жилье и организовать свои финансы.

Надбавка за трудные условия

Пособие на работу в трудных условиях — это компенсация, которую вы можете получить, если переезжаете в развивающуюся страну или в страну с менее благоприятными условиями, чем там, где вы живете в настоящее время. Например, работодатели могут предлагать пособие в связи с проблемами со здоровьем, безопасностью, инфраструктурой и экономическими трудностями в стране переселения. Это может помочь вознаградить сотрудников за то, что они живут в более сложном районе.

Пособие на жилье

Жилищное пособие обычно включается в пакеты для экспатриантов, которые часто включают коммунальные услуги, ведение домашнего хозяйства и арендную плату. Редко можно получить бесплатное жилье от работодателя, но они часто предоставляют жилье при первом переезде. Может быть полезно изучить стоимость жилья и проживания в новой стране, прежде чем принимать пособие на жилье, чтобы убедиться, что предложение работодателя покроет ваши расходы.

Пособие на образование

Пособие на образование может помочь в оплате обучения и школьных сборов, если у вас есть дети. Многим семьям требуется международная школа с англоговорящим персоналом и инструкторами, чтобы их дети могли учиться в школе. Также важно найти школу, которая предлагает программу, аналогичную той, которую посещают ваши дети в настоящее время, чтобы они могли продолжить учебу.

Пособие на автомобиль

Пособие на автомобиль обычно представляет собой ежемесячную сумму, которая помогает покрыть расходы на вождение собственного автомобиля или оплату общественного транспорта, такого как автобус или поезд. Некоторые компании также могут предложить своим сотрудникам служебный автомобиль. В зависимости от того, куда вы переезжаете, также может быть предпочтительнее нанять водителя или воспользоваться общественным транспортом, чтобы добраться до работы.

Расходы на поездку домой

Расходы на поездку домой позволяют вам поехать домой, чтобы посетить расширенную семью. Многие пакеты для экспатриантов покрывают стоимость одного перелета домой в год. Вы можете договориться о большем количестве поездок домой в зависимости от вашей личной ситуации. Например, если ваша семья не может переехать вместе с вами, вы можете сообщить об этом своему работодателю и договориться о дополнительной компенсации за поездку.

Дополнительные преимущества

Работодатели могут предлагать дополнительные льготы, характерные только для вашей страны переезда. Например, вы можете получить членство в развлекательных заведениях или спортивных залах. Вы также можете получать такие льготы, как страховка, отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск.

Как договориться о пакете для экспатов

Чтобы получить помощь, необходимую вам для переезда в другую страну, вам может потребоваться обсудить пакет для экспатриантов с вашим работодателем. Важно учитывать все связанные с переездом расходы, чтобы убедиться, что вы получаете адекватную компенсацию. Это может помочь вам разработать индивидуальный пакет, отвечающий вашим потребностям.

Вот шаги, которые помогут вам в переговорном процессе:

1. Изучите стандартные пакеты для экспатриантов

Прежде чем начать переговоры, изучите, что вы можете ожидать от пакета для экспатриантов. Полезно искать отраслевые пакеты, чтобы узнать, какие специалисты с той же должностью, что и вы, получают, когда они переезжают. Изучение того, какие льготы обычно предлагают работодатели, может подготовить вас к переговорам об этих включениях в ваш пакет.

2. Учитывайте свой опыт

Учитывайте свой опыт работы в компании и на вашей должности. Возможно, вы сможете использовать свой опыт, чтобы получить больше преимуществ в своем пакете. Например, если вы проработали в компании много лет и имеете значительный опыт работы, работодатель может вознаградить вас и обсудить ваши условия. Если у вас нет большого опыта работы, рассмотрите другие возможные рычаги воздействия, такие как сертификаты или специальные навыки. Даже ваша готовность переехать может быть ценной чертой, которую вы можете использовать в переговорах.

3. Узнайте о льготах в других странах

Узнайте о преимуществах, которые предлагают аналогичные компании в других странах. Также может быть полезно изучить преимущества, которые получают сотрудники в месте, куда вы переезжаете. Например, если вы переезжаете работать на базу своей компании в Европу, вы можете связаться с отделом кадров там, чтобы узнать, какие преимущества они предлагают своим сотрудникам. Вы также можете связаться с другими эмигрантами в Интернете, чтобы обсудить, что включает в себя их пакет для экспатриантов. Это может помочь вам понять, какова стоимость жизни в стране вашего переселения.

4. Общайтесь с другими эмигрантами

Общение с экспатриантами может помочь вам получить реалистичное представление о том, каково это работать за границей. Сотрудники, которые официально переехали или в настоящее время работают в других странах, могут предоставить точную информацию о том, чего ожидать с точки зрения стоимости и условий жизни. Информация о пакетах для экспатриантов, которые получают другие в стране, в которую вы переезжаете, также может помочь вам в переговорах с вашим работодателем, поэтому подумайте о том, чтобы присоединиться к онлайн-форумам экспатриантов, чтобы подготовиться к переезду.

5. Запланируйте встречу с вашим работодателем

После проведения исследования вы можете запланировать встречу, чтобы обсудить ваш пакет для экспатриантов с вашим работодателем. Подготовьте список преимуществ, которые вы хотели бы получить, и поделитесь своими ожиданиями со своим работодателем. Для переговоров важно иметь некоторые аспекты пакета, по которым вы можете пойти на компромисс, потому что работодатель может не удовлетворить все ваши запросы. Вы также можете поделиться результатами своего исследования, чтобы убедить своего работодателя предложить вам запрошенный вами социальный пакет.

Советы по выбору страны, куда вы хотите переехать

У вас может быть возможность выбрать, куда вы переедете для работы. Есть много факторов, которые следует учитывать при переезде в другую страну. Вот несколько советов, которые помогут вам определить, куда вы хотите переехать:

Учитывайте потребности вашей семьи

Потребности вашей семьи могут иметь приоритет при принятии решения о переселении. Если у вас есть дети, важно обеспечить им возможность обучения на их родном языке, чтобы они могли продолжить учебу. Условия проживания вашей семьи — еще один фактор, который следует учитывать, поэтому убедитесь, что вы можете найти место с достаточным количеством места для каждого из членов вашей семьи.

Оцените возможность

Переезд – это отличная возможность посетить интересующую вас страну. Если у вас есть возможность выбрать, куда переехать, рассмотрите места, которые вы хотите посетить, и решите, может ли жизнь там быть приятной. Работая за границей, вы также можете путешествовать в близлежащие страны, поэтому учитывайте это преимущество при выборе места для переезда.

Исследуйте свои возможности

Укажите все страны, в которых находится компания, в которой вы работаете. Вы можете провести исследование каждого из этих вариантов и оценить плюсы и минусы каждого из них. Учитывайте такие факторы, как стоимость жизни, здравоохранение, система образования, варианты жилья и соседние страны.

Советы по подготовке к переезду в другую страну

Переезд в другую страну может стать серьезным испытанием, поэтому уделите себе достаточно времени и подготовки, чтобы добиться успеха на новом месте. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к переезду в другую страну:

Оформить жилье перед переездом

Перед переездом полезно найти постоянное жилье. Это позволяет вам переехать сразу после прибытия в страну и познакомиться с новой обстановкой. Многие работодатели предлагают временные условия проживания, которые могут помочь вам обустроиться. Найм риелтора или местного агента также может помочь вам быстро найти решение для жилья.

Используйте шкафчик для хранения вещей

Упаковывая свои вещи, подумайте об аренде шкафчика для хранения, чтобы защитить важные предметы, такие как мебель, которые вы, возможно, не захотите брать с собой. Вам также может быть полезно составить упаковочный лист, чтобы не забыть взять с собой предметы первой необходимости и отделить их от вещей, которые вы поместите на хранение. Если вы домовладелец, вы можете рассмотреть вопрос об аренде дома на время вашего отсутствия или найме няни для ухода за вашим домом и имуществом.

Определить способы связи

Если ваша семья не переезжает вместе с вами, рассмотрите разные часовые пояса, чтобы вы могли определить, как общаться друг с другом. Организация способа общения может помочь улучшить ваш опыт переезда, потому что у вас есть контакт с системой поддержки. Например, вы можете запланировать общение через социальные сети или видеочат. Вы также можете определить разумное время для телефонных звонков или купить специальное оборудование, чтобы сделать видеосвязь более удобной.