Как бросить работу, которую вы только что начали, ради лучшего предложения

26 февраля 2021 г.

Когда вы ищете работу, вам может быть не терпится воспользоваться первой же попавшейся возможностью. Тем не менее, вы можете получить лучшее предложение, проработав на новой работе всего пару недель. Уход с работы, которую вы только что начали, требует от вас подумать о своем нынешнем работодателе и оценить новую возможность, чтобы убедиться, что вы приняли мудрое решение. В этой статье мы объясним, как уйти с работы, которую вы недавно начали, чтобы получить более выгодное предложение.

Почему вы должны рассмотреть более выгодное предложение после начала новой работы?

Проработав несколько недель на новой работе, вы, вероятно, хорошо представляете, как работает компания, каковы ваши обязанности и как вы вписываетесь в свою команду. Вы можете получить предложение, которое больше подходит для вашей карьеры, чем новая работа. Вот несколько причин, по которым вы могли бы рассмотреть более выгодное предложение, если вы только начали работу:

• Более высокая заработная плата. Одной из наиболее распространенных причин принятия нового предложения является более высокая заработная плата. Если предложение включает в себя более высокую заработную плату, чем та, которую вы можете получить на новой работе, это веская причина уйти.

• Больше возможностей для продвижения по службе: так же важна, как и более высокая заработная плата, возможность расти вместе с компанией. Возможно, вы захотите принять предложение о работе, если обнаружите, что текущая организационная структура вашей компании не предлагает больших возможностей для роста.

• Лучшая деловая культура. Часто вы можете больше узнать о культуре компании только после того, как начнете там работать. Если обстановка не соответствует вашему стилю работы и личности, лучше принять предложение.

• Соответствует большему количеству квалификаций: в некоторых случаях работа, которую вы приняли, может не иметь тех же обязанностей, которые были объявлены. Рассмотрите возможность принятия нового предложения, если вы считаете, что эта работа больше соответствует вашей квалификации.

Как бросить работу, которую вы только что начали, чтобы получить лучшее предложение

Чтобы чувствовать себя полностью уверенным в своем решении бросить работу, которую вы только что начали, необходимо оценить некоторые переменные. Рассмотрите следующие шаги, когда уходите с работы, которую вы только что начали, чтобы получить более выгодное предложение.

1. Сравните и сопоставьте свои рабочие места.

Подумайте о сходствах и различиях между вашей нынешней работой и новым предложением о работе. Подумайте о преимуществах ухода с работы, чтобы начать новую. Сравнение и противопоставление должностей дает вам ясность в вашем профессиональном решении. Если вы поймете, что гораздо выгоднее начать новую работу, вам будет легче уволиться.

2. Оцените свои профессиональные цели.

Вероятно, у вас есть набор профессиональных целей, которые определяют ваши карьерные решения. Подумайте, можете ли вы достичь этих целей на своей нынешней работе или у вас будут аналогичные или лучшие возможности для продвижения по службе на новой должности. В идеале вы должны принимать новое предложение о работе только в том случае, если вы можете там расти и процветать.

3. Подумайте о личных потребностях.

Хотя заработная плата является одним из основных соображений, которые вы должны учитывать при принятии решения о новой работе, ваши личные потребности также имеют значение. Подумайте, что вам нужно в личной жизни, например, хороший баланс между работой и личной жизнью или хорошие льготы. Посмотрите на каждую работу, чтобы определить, какая из них лучше соответствует этим потребностям. В некоторых случаях превосходные преимущества или баланс между работой и личной жизнью могут перевешивать заработную плату, поэтому тщательно сравните все аспекты для каждой работы.

4. Получите точку зрения от других.

Если вы не уверены или беспокоитесь о том, чтобы сменить работу, узнайте мнение друзей и семьи. Приветствуйте их мнения и опасения по этому вопросу. Хотя вам может казаться, что вы уже приняли решение, подтверждение со стороны других поможет вам довести свой выбор до конца.

5. Проверить возможность работы.

Проверка возможности трудоустройства означает подтверждение того, что эта возможность надежна, а компания является законной. Когда вы проверяете вакансию, вы отвечаете на любые вопросы, которые могут у вас возникнуть, тщательно изучая компанию. Вы хотите убедиться, что увольняетесь с работы только в том случае, если возможность трудоустройства является официальной. Подумайте о том, чтобы пообщаться с нынешними сотрудниками в будущем бизнесе и задать им вопросы об их опыте. Вы также можете проверить отзывы сотрудников в Интернете, чтобы узнать больше мнений.

6. Выберите подходящее время.

Выберите подходящее время, чтобы сообщить своему нынешнему работодателю о вашем решении. Когда вы выбираете подходящее время, вы признаете, что ваши новости может быть трудно услышать, и проявляете уважение к своему руководителю. Поделитесь своим решением о приеме на работу в частном порядке и с нужным человеком, например с руководителем. Когда вы сообщаете эту новость, убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы объяснить свое решение и ответить на любые вопросы, которые могут у них возникнуть.

7. Будьте честны со своим работодателем.

Когда вы разговариваете со своим руководителем, честно объясните, почему вы уходите. Это не только внесет ясность в ваше решение, но также может побудить их внести изменения в свой бизнес. Например, если вы считаете, что баланс между работой и личной жизнью сильно нарушен, поделитесь этой информацией. В будущем это может принести пользу другим сотрудникам компании.

8. Поддерживайте хорошие отношения.

Поддержание хороших отношений требует от вас быть вежливым и внимательным при уходе от работодателя. Даже если вы были с работодателем только в течение короткого времени, возможно, вы захотите вернуться в будущем, и они могут предоставить положительные отзывы. Всегда полезно расширить свою профессиональную сеть, и вы можете сделать это с бывшими сотрудниками.

Поддерживайте хорошие отношения, говоря хорошо о компании. Будьте уважительны и благодарны за предоставленную возможность и обязательно попрощайтесь с важными людьми в компании, такими как менеджеры и люди, которые вас обучали.

9. Зарекомендуйте себя на новой работе.

Зарекомендуйте себя на новой работе, познакомившись с другими сотрудниками и подойдя к процессу адаптации с энтузиазмом. Когда вы устанавливаете себя, вы создаете связи в новой компании. Это облегчает начало вашей новой работы, потому что вы уже знакомы с другими сотрудниками и частью корпоративной культуры.