Исполнительный вице-президент и старший вице-президент: в чем разница?

5 августа 2021 г.

Должности руководящего уровня в компаниях, такие как старший и исполнительный вице-президенты, играют ключевую роль в бизнес-операциях. В зависимости от организационной структуры бизнеса и отрасли у президентов компаний могут быть исполнительные вице-президенты, которые подчиняются им и контролируют команду старших вице-президентов. Знание обязанностей исполнительного и старшего вице-президентов и различий между ними может помочь вам решить, хотите ли вы продолжить какую-либо карьеру. В этой статье мы обсудим обязанности исполнительных и старших вице-президентов и рассмотрим некоторые ключевые аспекты, которые их отличают.

Что такое исполнительный вице-президент?

Исполнительный вице-президент или исполнительный вице-президент — это корпоративный профессионал, который обычно подчиняется президенту компании. Исполнительный вице-президент наблюдает за другими вице-президентами в организации и дает им указания, а также выполняет обязанности президента, если они отсутствуют или не могут выполнять свои обязанности. Иногда исполнительный вице-президент имеет право принимать важные решения для компании и делегировать определенные роли другим руководителям. Некоторые общие обязанности исполнительного вице-президента включают:

• Создание стратегий и предложение их совету директоров

• Посещение важных деловых встреч, таких как заседания совета директоров

• Контроль и оценка доходов компании и внесение предложений по увеличению доходов

• Составление и проверка бюджетов и финансовых отчетов компании

• Обеспечение того, чтобы каждый отдел следовал политикам и процедурам компании

• Общение с советом директоров о факторах, влияющих на эффективность бизнеса

• Контроль и оценка партнерских отношений и отношений компании

• Постановка целей компании для выполнения другими вице-президентами

• Консультации с сообществом, донорами и заинтересованными сторонами

Что такое старший вице-президент?

Старший вице-президент или SVP — это профессионал исполнительного уровня, который подчиняется генеральному директору, исполнительному вице-президенту или президенту компании. Старшие вице-президенты обычно получают свою должность, продвигаясь по карьерной лестнице в компании, проработав там много лет. Роли старшего вице-президента могут контролировать определенные функции в организации, такие как продажи, маркетинг или финансы. Некоторые обязанности старшего вице-президента включают:

• Наблюдение за ежедневными операциями бизнеса

• Получение целей от исполнительного вице-президента или президента и постановка командных и финансовых целей

• Создание операционных бюджетов

• Выявление бизнес-возможностей, новых инструментов или обновленных методов для улучшения операций

• Встреча с другими руководителями и мозговой штурм

• Оценка эффективности работы сотрудников и финансовых показателей компании.

• Обеспечение соблюдения нормативных требований подразделениями и отдельными лицами

• Найм талантов и обеспечение достаточного количества сотрудников для нужд бизнеса

• Поддержка исполнительного вице-президента, правления и президента в новых инициативах

Исполнительный вице-президент против старшего вице-президента

Есть несколько ключевых различий между ролями исполнительного вице-президента и старшего вице-президента. Хотя различия в каждой роли могут варьироваться в зависимости от размера компании и отрасли, вот некоторые отличия этих ролей:

Обязанности

Роли старшего вице-президента и исполнительного вице-президента разделяют обязанности, такие как постановка целей, оценка прогресса, принятие стратегических решений и надзор за бюджетами и финансами. Исполнительные вице-президенты обычно имеют более широкие обязанности, такие как определение целей всей компании, в то время как старшие вице-президенты часто курируют определенный отдел или функцию.

Например, издательская компания может нанять старшего вице-президента для надзора за своей редакционной деятельностью, который подчиняется исполнительному вице-президенту. В то время как руководитель может поставить цель продать книги на 1 миллион долларов, старший вице-президент может определить стратегию приобретения компании и какие инструменты нужны командам для достижения этой цели.

Иерархия

Исполнительные вице-президенты обычно имеют более высокий ранг, чем старшие вице-президенты, но в некоторых компаниях они могут разделять обязанности или может быть только исполнительный вице-президент. Крупная корпорация обычно имеет одного или нескольких руководителей и может иметь несколько старших вице-президентов. Например, в организации может быть старший вице-президент по маркетингу, продажам, финансам и рекламе, и все они подчиняются исполнительному вице-президенту. Некоторые организации имеют сложную иерархию вице-президентов и могут следовать приведенной ниже иерархии сверху вниз:

• Старший исполнительный вице-президент

• Исполнительный вице-президент

• Старший вице-президент

• Первый вице-президент

• Вице-президент

• Дополнительный вице-президент

• Помощник вице-президента

• Совместный вице-президент

• Ассоциированный вице-президент

У старшего вице-президента обычно есть команда вице-президентов и директоров, которые ему подчиняются. Каждая из этих команд выполняет разные задачи в рамках функции старшего вице-президента. Например, у них могут быть директора по коммуникациям, операциям и продажам со своими собственными командами, которые помогают им достигать своих целей.

Требования к образованию и опыту

Как исполнительные, так и старшие должности часто требуют как минимум степени бакалавра в области управления бизнесом или в области, связанной с отраслью. Многие получают степень магистра делового администрирования, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Кандидатам на должности исполнительных вице-президентов часто требуются степени магистра или даже доктора наук. На обеих должностях профессионалы работают годами, прежде чем занять руководящие должности высокого уровня.
Это может помочь старшим вице-президентам преуспеть в конкретной бизнес-функции, такой как финансы, чтобы заслужить свою роль. Например, руководство может заметить их навыки и продвигать их на более высокие должности, пока они не станут старшим вице-президентом. Старшие вице-президенты могут работать в своей должности в течение нескольких лет, изучая навыки исполнительного руководства, пока генеральный директор не почувствует, что они готовы выполнять более широкие обязанности. Старшие вице-президенты также могут рассмотреть возможность прохождения сертификации в своей области или функции. Например, они могут получить сертификат бухгалтера для управления бухгалтерией рекламной компании.

Повышение квалификации

Лидеры могут признавать профессиональные таланты и продвигать их на более высокие должности, такие как директор или вице-президент. В то время как старшие вице-президенты изучают конкретные операции, руководители могут пройти обучение и получить опыт, работая руководителями в нескольких компаниях. Исполнительные вице-президенты могут получать рекомендации и обучение у президентов компаний, а старшие вице-президенты могут проходить обучение у исполнительных вице-президентов или других руководителей высшего звена.

Зарплата и перспектива работы

Согласно Бюро статистики труда, средняя зарплата топ-менеджеров в США составляет 185 950 долларов в год. Исполнительные вице-президенты иногда могут получать больше, чем этот средний показатель, а старшие вице-президенты могут получать этот средний показатель или меньше, в зависимости от их опыта и размера их компании.

Небольшие компании, которые объединяют эти две роли в одну, могут платить меньше, чем в среднем. Точно так же компании в определенных отраслях могут зарабатывать больше денег, предоставляя вице-президентам возможность получать более высокую заработную плату. Например, руководители производственных предприятий могут зарабатывать больше, чем руководители здравоохранения. То BLS также прогнозирует, что перспективы занятости на руководящих должностях вырастут на 4% до 2029 года.

Рабочая среда

Обе должности обычно работают в офисе. Исполнительные вице-президенты могут больше путешествовать, посещать больше заседаний совета директоров и встречаться с партнерами и заинтересованными сторонами по крупным бизнес-инициативам. Старший вице-президент может проводить больше времени с вице-президентами и директорами, которые им подчиняются, поскольку они несут большую ответственность за повседневную деятельность бизнеса.