Инвестиционно-банковские навыки: определение и как выделить
12 августа 2021 г.
Инвестиционно-банковские навыки — это особые навыки, которыми обладает инвестиционный банкир, которые позволяют ему преуспеть в своей должности. Если вы подумываете о карьере инвестиционного банкира, неплохо было бы рассмотреть наиболее важные навыки, которыми он обладает. В то время как некоторые навыки инвестиционного банкинга приходят к некоторым естественным образом, другим, возможно, придется потрудиться над их развитием.
В этой статье мы обсудим определение навыков инвестиционного банкинга, предоставим вам список примеров навыков и предложим вам шаги, которые вы можете использовать для развития этих конкретных навыков.
Что такое инвестиционно-банковские навыки?
Инвестиционно-банковские навыки — это навыки, которые необходимы человеку для работы в инвестиционно-банковской сфере. Он включает в себя жесткие и социальные навыки, которые позволяют инвестиционному банкиру выполнять свои обязанности. Эти навыки могут быть полезны для достижения целей продаж, сбора средств для компании или заключения инвестиционных контрактов с клиентами.
Примеры навыков инвестиционного банкинга
Несколько важных навыков инвестиционного банкинга могут включать следующее:
аналитический
Аналитические навыки, включая анализ данных, решение проблем и принятие решений, являются ключевыми навыками инвестиционного банкира. Инвестиционные банкиры часто принимают инвестиционные решения за своих клиентов. Это требует, чтобы они собирали данные и тщательно оценивали данные. Инвестиционным банкирам также может потребоваться выявить проблемы и найти решения для поддержания удовлетворенности клиентов.
Работа в команде
Инвестиционные банкиры часто работают в командах. Они могут тесно сотрудничать с другими инвестиционными банкирами и нуждаться в навыках, которые помогут им эффективно общаться и руководить командами. В зависимости от должности инвестиционным банкирам также могут понадобиться навыки управления или лидерские качества, если они занимают должность, возглавляющую команду других банкиров.
Межличностный
Инвестиционные банкиры тесно сотрудничают с другими людьми. Они не только проводят презентации по продажам для привлечения новых клиентов, но и тесно сотрудничают со своими клиентами на каждом этапе инвестиций. Им, возможно, придется обновлять информацию о клиентах, давать дополнительные рекомендации или создавать новые стратегии, основанные на потребностях или желаниях их клиентов.
Коммуникация
Общение, как вербальное, так и невербальное, также важно при работе банкиром. Инвестиционные банкиры проводят большую часть своего рабочего дня, общаясь с клиентами, членами команды и потенциальными инвесторами. Возможность общаться по телефону или электронной почте имеет решающее значение. Убеждение и убеждение также являются полезными коммуникативными навыками при работе банкиром.
Управление проектом
Большинство инвестиционных банкиров несут ответственность за управление несколькими клиентами одновременно. Важна способность эффективно управлять временем и своевременно завершать проекты. Инвестиционным банкирам может потребоваться овладеть определенными техническими навыками для эффективного управления проектами.
Трудовая этика
Сильная трудовая этика и преданность делу также необходимы как инвестиционный банкир. Банкирам начального уровня обычно приходится много работать и тратить много часов на развитие навыков, чтобы продвигаться по службе. Некоторая степень предпринимательства также полезна, поскольку инвестиционные банкиры часто работают с предпринимателями, и хорошее понимание того, что это влечет за собой, может помочь.
Как развить навыки инвестиционного банкинга
Инвестиционные банкиры обычно продолжают работать над развитием этих навыков на протяжении всей своей банковской карьеры. Вы можете развить навыки инвестиционного банкинга, выполнив следующие шаги:
1. Составьте список важных навыков, которыми обладает инвестиционный банкир
Начните с составления списка важных навыков, которые необходимы инвестиционному банкиру, чтобы преуспеть в своей должности. Ваш список может включать мягкие или жесткие навыки. Это может также включать в себя навыки, которыми вы уже обладаете, а также навыки, которые вы хотите развить в дальнейшем.
2. Оцените свой текущий уровень каждого навыка
Вернитесь к списку и оцените каждый навык от одного до 10. Подумайте, насколько комфортно вы используете каждый навык, а также сколько улучшений доступно для каждого. Оцените навыки, которые вам удобнее использовать, в верхней части диапазона, а навыки, которые, по вашему мнению, вы могли бы улучшить, — в нижней части диапазона.
3. Реорганизуйте свои навыки, от низшего к высшему
После того, как вы присвоите рейтинг каждому навыку, реорганизуйте свой список навыков от самого низкого рейтинга до самого высокого рейтинга. Сократите свой список, выбрав четыре или пять основных навыков, на которых вы хотите сосредоточиться сейчас.
4. Назначьте цель каждому навыку
Отслеживание прогресса в развитии навыков может быть проще, если у вас есть конкретная цель. Подумайте, сколько улучшений вы хотите сделать с каждым навыком, и как выглядит улучшение. Например, если вы хотите улучшить свои коммуникативные навыки, вы можете поставить перед собой цель прочитать определенное количество книг о стилях общения.
Если вы хотите улучшить свои аналитические способности, вы можете поставить перед собой цель придумывать хотя бы одно решение проблемы клиента каждый день.
5. Установите временной диапазон
Установите диапазон времени, когда вы хотели бы выполнить каждую цель. Это поощряет ответственность и информирует вас, когда нужно проверить свой прогресс. Рядом с каждой целью запишите конкретную дату, к которой вы хотели бы выполнить это задание. Например, если вашей целью было прочитать определенное количество книг по общению, вы можете установить дату достижения этого установленного числа.
Если ваша цель состояла в том, чтобы придумывать хотя бы одно решение проблемы клиента каждый день, вы могли бы отслеживать, сколько дней вы достигаете этой цели.
6. Оценивайте прогресс в достижении целей
Через установленный период времени оцените свой прогресс в достижении целей. Вы можете повторить эти шаги, и вы обнаружите, что навыки, над которыми вы хотите работать, меняются. Если это так, продолжайте работать по шагам.
Как подчеркнуть навыки инвестиционного банкинга
Выделение навыков инвестиционного банкинга является важной частью карьеры инвестиционного банкира. Вы можете подчеркнуть свои навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования с помощью следующих советов:
Инвестиционно-банковские навыки для резюме и сопроводительного письма
Подчеркните свои навыки инвестиционного банкинга в своем резюме и сопроводительном письме со следующими советами:
Перечислите навыки, которые вы используете на каждой должности: вы можете выделить некоторые из своих навыков инвестиционного банкинга, перечислив те, которые вы используете на разных должностях. Это связывает навыки с конкретным опытом, в котором вы начали их использовать.
Обсудите конкретные навыки из описания работы. Обсуждение конкретных навыков, которыми вы обладаете и которые описаны в описании работы, показывает, почему вы подходите для этой должности. Это также демонстрирует приверженность должности, показывая, что вы прочитали требования.
Перечислите сертификаты или членства, которые используют навыки: Вы также можете выделить навыки инвестиционного банкинга, указав сертификаты или членства, которые используют навыки. Например, вы можете продемонстрировать лидерские качества, перечислив студенческий клуб или группу, которую возглавляете.
Обсудите, как вы совершенствуете свои навыки. В дополнение к обсуждению имеющихся у вас навыков в сопроводительном письме или резюме включите сведения о том, как вы в настоящее время совершенствуете свои навыки. Это может включать занятия, которые вы посещаете, или членство, с которым вы активны.
Навыки инвестиционного банкинга для собеседования
Подчеркните свои банковские навыки во время собеседования с помощью следующих советов:
Составьте список рабочих ситуаций: вы можете продемонстрировать свои навыки на собеседовании, заранее подготовив ответы на поведенческие вопросы. Составьте список рабочих ситуаций и используйте их, чтобы выделить навыки.
Задавайте вопросы о развитии навыков. Покажите свой интерес к должности, а также свою приверженность дальнейшему развитию, задавая вопросы об обучении. Узнайте о способах дальнейшего развития желаемых навыков.
Покажите свои ответы на собеседовании. Некоторые навыки, такие как лидерство или уверенность, вы можете продемонстрировать во время собеседования. Попрактикуйтесь в своих ответах на собеседовании заранее, чтобы вы могли выделить эти конкретные навыки.
Составьте список навыков, которые вы хотите обсудить: может быть полезно составить список конкретных навыков, которые вы хотите обсудить при подготовке к собеседованию. Это гарантирует, что вы вспомните определенные навыки, которые наиболее важны для вас, чтобы поделиться ими.