Инвентаризация сильных интересов: руководство по оценке карьеры

17 сентября 2021 г.

При выборе пути карьеры полезно выбрать тот, который соответствует вашей личности и сильным сторонам. Независимо от того, только начинаете ли вы свою карьеру или хотите сменить ее, оценка Strong Interest Inventory может помочь вам найти путь, который соответствует вашим личным интересам. В этой статье мы объясняем цель оценки Инвентаризации сильных интересов и то, как ее использовать, чтобы помочь определить ваш идеальный карьерный путь. Мы также предоставляем образцы работ на основе ваших результатов.

Что такое оценка Инвентаризации сильного интереса?

Инвентаризация сильных интересов (SII) — это инструмент планирования карьеры, который измеряет ваши интересы по нескольким категориям, таким как школьные предметы, работа и досуг, а затем сопоставляет ваши интересы с различными карьерами и условиями работы, которые вам, скорее всего, понравятся. С начала 20-го века эта платная оценка была одним из самых уважаемых и широко используемых тестов по планированию карьеры во всем мире.

Первоначально разработанная психологом Э. К. Стронгом-младшим, чтобы помочь людям найти работу после службы в армии, Опись сильных интересов основана на теории профессиональных тем. SII сравнивает интересы, с которыми вы идентифицируете себя в тесте, с интересами других людей, которые указали, что они счастливы в своей карьере — идея состоит в том, что вы также будете счастливы в той же карьере. После теста вы получите список из 10 вариантов карьеры на основе различных шкал, включая общие профессиональные темы, профессиональные шкалы, шкалы личного стиля и шкалы основных интересов.

Как использовать Инвентарь сильного интереса

Оценка Strong Interest Inventory сортирует результаты по шести общим профессиональным темам, которые классифицируют ваши интересы и предпочтительную рабочую среду. Ваши результаты идентифицируются по первой букве темы, к которой относятся ваши интересы, и могут включать до трех кодов идентификации темы. Например, человек, получивший высокие баллы по художественным, социальным и предприимчивым качествам, будет идентифицирован как ASE.

Некоторые темы более тесно связаны друг с другом, чем другие, поэтому нет ничего необычного в том, что вы наберете высокие баллы по двум темам, которые совпадают друг с другом. Шесть общих профессиональных тем обозначаются аббревиатурой RIASEC:

1. Реалистичный

2. Следственный

3. Художественный

4. Социальное

5. Предприимчивый

6. Общепринятый

1. Реалистичный

Люди, у которых есть реалистичные результаты, как правило, активны, предприимчивы, практичны, физически ориентированы и ориентированы на инструменты. Эта группа известна как «исполнители». Людям этой категории обычно нравятся авантюрные или практические занятия и хобби, такие как прыжки с парашютом, альпинизм, кемпинг, охота, ремонт автомобилей и машин, разборка и сборка вещей.

Люди, получившие высокие баллы по этой теме, обычно с удовольствием пытаются найти четкое решение конкретной проблемы. Эти люди, как правило, умеют решать проблемы, физически сильны, обладают сильным интеллектом и предпочитают работать логически.

Реалистичная группа, как правило, предпочитает должности, требующие определенного набора навыков, таких как работа с компьютерами, тяжелым оборудованием и машинами, и часто счастлива в технической рабочей среде, такой как производство продукции и строительство. Общие карьерные пути для реалистичной темы включают:

2. Следственный

Люди, которые имеют результаты, благоприятствующие исследованию, как правило, аналитические, интеллектуальные, научные, теоретические, исследовательские и творческие. Эта группа известна как «мыслители». Людям этой категории обычно нравятся занятия и хобби, связанные с наукой или критическим мышлением, такие как игра в шахматы, чтение, астрономия, парусный спорт и подводное плавание. Люди, получившие высокие баллы по этой теме, обычно любят задавать вопросы и искать ответы.

Исследовательская группа, как правило, предпочитает должности, требующие навыков в области математики, естественных наук или письма, и больше всего счастлива в рабочей среде, основанной на академической или исследовательской деятельности, например, в университетах и ​​лабораториях. Общие карьерные пути для темы расследования включают:

3. Художественный

Люди с художественными результатами склонны к творчеству, оригинальности, независимости, хаотичности, экспрессивности, воображению и свободе духа. Эта группа известна как «создатели». Людям этой категории обычно нравятся занятия и хобби, которые позволяют им творчески выражать себя, такие как искусство, музыка, драма, фотография и писательство. Обычно они нонконформисты, созвучные своим чувствам и красоте окружающего мира.

Артистическая группа, как правило, предпочитает позиции, требующие сильных коммуникативных навыков, и больше всего счастлива в рабочей среде, в которой они создают что-то и аудиторию. Общие карьерные пути для художественной темы включают:

4. Социальные

Люди, которые имеют результаты, благоприятствующие социальному развитию, склонны к сотрудничеству, поддержке, заботе, сотрудничеству, исцелению и заботе. Эта группа известна как «помощники». Люди в этой категории, как правило, получают удовольствие от деятельности и хобби, которые включают заботу о других или помощь другим, например, волонтерскую и общественную работу или организацию общественных мероприятий. Люди, получившие высокие баллы по этой теме, обычно общительны, отлично общаются, дружелюбны, щедры и следуют правилам.

Социальная группа, как правило, предпочитает должности, связанные с предоставлением инструкций, уходом или помощью другим, особенно молодому поколению, и наиболее счастлива в рабочей среде, связанной с образованием, обучением, уходом за больными или социальной деятельностью. Общие карьерные пути для социальной темы включают:

5. Предприимчивость

Люди, которые имеют результаты, благоприятствующие предприимчивости, как правило, конкурентоспособны, влиятельны, амбициозны, склонны к риску и прирожденные лидеры. Эта группа известна как «убеждающие». Людям этой категории обычно нравятся занятия и хобби, которые включают в себя руководство или убеждение других, например участие в клубах или политической деятельности, а также участие в спортивных состязаниях или играх. Люди, получившие высокие баллы по этой теме, обычно энергичны, уверены в себе, организованы и оптимистичны.

Предприимчивая группа обычно предпочитает должности, связанные с управлением или убеждением других, и, как правило, счастлива в рабочей среде, такой как крупные корпорации, финансовые учреждения и правительственные учреждения. Общие карьерные пути для темы «Предприимчивость» включают:

6. Обычный

Люди, которые имеют результаты, благоприятствующие конвенциональному, как правило, ориентированы на детали, организованы, канцелярские, практичные, упорядоченные и эффективные. Эта группа известна как «организаторы». Людям этой категории обычно нравятся занятия и хобби, требующие организации, детализации и аккуратности, такие как проекты по благоустройству дома, коллекционирование предметов, создание вещей с четкими инструкциями и игры с четкими правилами. Люди, получившие высокие баллы по этой теме, часто методичны и осторожны со своими вещами и деньгами.

Традиционная группа обычно предпочитает должности, связанные с подробной информацией и высоким уровнем точности, и, как правило, счастлива в крупных организациях или работает в области математики или управления данными. Общие карьеры для традиционной темы включают: