Индуктивное и дедуктивное мышление |

Ханне Кейлинг

11 октября 2021 г.

Ханне была старшим контент-менеджером в компании Indeed.

Различают два основных типа рассуждений: индуктивный и дедуктивный. В этой статье мы определяем оба типа рассуждений и различия между ними. Мы также обсудим, как вы можете использовать как индуктивное, так и дедуктивное мышление на рабочем месте и в процессе найма.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Что такое индуктивное рассуждение?

Индуктивное рассуждение — это использование конкретных сценариев и вывод из них обобщенных выводов. Также называемое «причинно-следственным рассуждением», индуктивное рассуждение можно рассматривать как подход «снизу вверх». Например, вы можете заметить, что ваша старшая сестра опрятна, старшая сестра вашего друга опрятна и старшая сестра вашей мамы опрятна. Индуктивное рассуждение скажет, что, следовательно, все старшие сестры опрятны.

Что такое дедуктивное рассуждение?

Дедуктивное рассуждение — это акт создания обобщенного утверждения и его подкрепления конкретными сценариями или информацией. Его можно рассматривать как подход «сверху вниз» к получению выводов. Например, рассмотрим утверждение «все яблоки — фрукты». Когда вы вводите конкретную информацию, например «все фрукты растут на деревьях», вы можете сделать вывод, что все яблоки растут на деревьях. Еще одним классическим примером дедуктивного рассуждения является следующая формула:

Если А = В и В = С, то А должно быть равно С.

Индуктивный против дедуктивного

Описание изображения

Индуктивный против дедуктивного:
Индуктивное рассуждение — это акт принятия обобщенных выводов на основе конкретных сценариев.
Дедуктивное рассуждение — это акт подкрепления обобщенного утверждения конкретными сценариями.

Индуктивное и дедуктивное рассуждение

Индуктивное и дедуктивное рассуждения по сути являются противоположными способами прийти к заключению или предложению. Основное различие между индуктивным и дедуктивным рассуждениями заключается в том, что в то время как индуктивные рассуждения начинаются с наблюдения, подкрепляют его шаблонами и затем приходят к гипотезе или теории, дедуктивные рассуждения начинают с теории, подкрепляют ее наблюдениями и в конечном итоге приходят к подтверждению.

Индуктивное рассуждение опирается на закономерности и тенденции, тогда как дедуктивное рассуждение опирается на факты и правила. Индуктивное рассуждение идет от частного к общему, дедуктивное — от общего к частному. Вы можете использовать индуктивное рассуждение, пытаясь понять, как что-то работает, наблюдая закономерности. С другой стороны, дедуктивное рассуждение может быть более полезным при определении и установлении отношений между двумя или более объектами.

Использование рассуждений на рабочем месте

Как индуктивное, так и дедуктивное мышление необходимы при совместной работе на рабочем месте. Осознаете вы это или нет, но вы постоянно делаете выводы и делаете выводы, используя оба метода для принятия решений, создания идей и улучшения процессов. Вот несколько примеров ситуаций, когда вы можете использовать индуктивное или дедуктивное рассуждение:

Примеры индуктивного рассуждения:

  • Определение времени выхода на работу на основе трафика

  • Внедрение нового процесса учета на основе того, как пользователи взаимодействуют с программным обеспечением.

  • Принятие решения о планах поощрения на основе опроса сотрудников

  • Изменение времени или формата встречи в зависимости от уровня энергии участников

Примеры дедуктивного рассуждения:

  • Разработка маркетингового плана, который будет эффективен для конкретной аудитории

  • Разработка плана этажа и макета магазина для увеличения продаж

  • Планирование бюджета, чтобы получить максимальную отдачу от ваших инвестиций

  • Определение наиболее эффективных способов общения с клиентами

Использование рассуждений в процессе найма

Работодатели ценят кандидатов, которые могут разумно и логически обдумать проблему и разработать решение. Таким образом, демонстрируя свои рассуждения и навыки решения проблем в процессе найма может увеличить ваши шансы на получение работы. Хотя нет необходимости перечислять это в разделе ваших навыков, вместо этого вы можете использовать свой опыт с рассуждениями в своих целях. резюме резюмераздел профессионального опыта и Сопроводительное письмо а также в вашем ответы на интервью.

Вспомните случаи в школе, на работе или даже в качестве волонтера, когда вы использовали рассуждения для достижения положительного результата. Включите конкретные истории в сопроводительное письмо. Если ваше решение оказало заметное влияние, включите эти цифры в свое резюме.

Например, вы могли бы использовать дедуктивное рассуждение, чтобы прийти к выводу, что вашей команде по продажам следует тратить меньше времени на несколько небольших клиентов и вместо этого инвестировать больше времени в меньшее количество крупных клиентов. В резюме можно написать что-то вроде:

«Предложена новая стратегия продаж, которая привела к увеличению годового дохода на 23%».

Подготовьтесь к собеседованию, записав две-три истории, в которых вы использовали индуктивные или дедуктивные рассуждения, чтобы положительно повлиять на вашу организацию.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *