Экстерн против стажера: в чем разница?

29 апреля 2021 г.

Приобретение опыта в выбранной области при поиске работы может улучшить ваше резюме и помочь выделиться среди конкурентов. Внештатные программы и стажировки — это программы, которые могут помочь вам получить опыт в вашей отрасли, хотя между ними есть ключевые различия. Понимание этих различий является важным шагом к решению, какая программа лучше всего подходит для вас. В этой статье мы даем определения стажировкам и экстернатурам, перечисляем основные различия между ними и предлагаем полезные советы по выбору программы, которая лучше всего поможет вам получить необходимый опыт.

Что такое экстернат?

Экстернат — это программа, которая позволяет человеку получить опыт и знания в интересующей его профессии. Экстерны обычно следуют за профессионалом в выбранной ими профессии, чтобы выполнять свои обычные повседневные обязанности и узнавать, что влечет за собой конкретная должность.

Часто называемое слежкой, следование за признанным профессионалом позволяет экстерну задавать вопросы, делать заметки и лучше понимать, подходит ли им карьера, которую они рассматривают, на основе личного опыта. Во время слежки экстерны редко выполняют реальные рабочие обязанности, вместо этого они просто наблюдают за профессионалом.

Что такое стажировка?

Стажировка – это программа, предназначенная для людей, чтобы получить опыт, выполняя задачи, связанные с интересующей их профессией. Стажировки иногда платят стажерам за работу, которую они выполняют во время программы. Некоторые стажеры выполняют обязанности, типичные для выбранной ими профессии, такие как чтение, рецензирование и редактирование текста во время стажировки по редактированию. Тем не менее, стажеры часто несут меньшую ответственность по сравнению с наемными профессионалами. Например, стажеры могут отчитываться перед одним профессионалом в выбранной ими профессии, который наблюдает за их работой, исправляет ее и предлагает советы и рекомендации по улучшению.

Однако некоторые стажеры приобретают опыт, выполняя обязанности в рамках выбранной ими профессии, даже если эти обязанности напрямую не связаны с повседневными обязанностями в их отрасли. Например, некоторые стажеры выполняют обязанности помощника, помогая своему назначенному специалисту или офису, посещая за них почту, принимая телефонные звонки и выполняя служебные обязанности, такие как изготовление копий и помощь в оформлении документов.

Многие стажеры совмещают профессиональные обязанности и обязанности помощника.

Отличия экстернатуры от стажировки

Хотя экстернатура и стажировка помогают тем, кто интересуется определенными профессиями, получить опыт, между ними есть несколько различий. Размышляя о том, стоит ли проходить стажировку или экстернат, учитывайте следующие различия:

1. Оплата

Хотя некоторые стажеры получают оплату, а некоторые нет, экстерны, как правило, никогда не получают оплаты в течение своего времени, следя за профессионалами в нужной им отрасли.

2. Продолжительность программы

Экстерны просто наблюдают за профессионалом, за которым они следят, поэтому экстерны длятся недолго. Средняя продолжительность стажировки составляет от одного дня до двух недель, хотя некоторые из них могут длиться немного дольше.

Поскольку стажировки предполагают обучение на рабочем месте, они часто длятся дольше, чем экстернаты. Стажировки могут длиться от месяца до года.

3. Кредит класса

Хотя нет никаких гарантий, что экстернат или стажировка могут помочь вам получить зачет по классу, увеличение продолжительности стажировок повышает вероятность того, что они могут привести к зачету по классу.

Как узнать, какая программа подходит именно вам

Поскольку экстернатура и стажировка предлагают различный опыт работы с некоторыми ключевыми различиями между ними, полезно учитывать несколько моментов при принятии решения о том, что может подойти вам лучше всего. Выбирая между экстернатом и стажировкой, учитывайте следующие характеристики каждого из них:

1. Гибкость

Более короткая продолжительность стажировки часто позволяет им быть более гибкими. Поскольку на их выполнение часто уходит меньше месяца, многие учащиеся выполняют их во время перерывов в обучении. Это может помочь учащимся сосредоточить свои усилия на школьных занятиях в течение всего года.

Стажировки часто длятся дольше, поэтому они могут потребовать работы, а также посещения занятий, хотя многие программы учитывают расписание занятий при найме стажеров.

2. Тип желаемого опыта

Внештаты проводят время, следя за профессионалами в желаемой рабочей среде, чтобы получить представление о карьере, которая их интересует. Это помогает им решить, подходит ли им выбранная профессия еще в школе, предлагая им возможность сменить специальность, если они захотят.

Стажеры получают реальный опыт работы по выбранной ими профессии, что приводит к обучению на рабочем месте, которое они могут включить в свое резюме. Это также может сократить объем обучения, которое требуется работодателям после приема на работу на полную ставку.

3. Уровень образования

Стажировки помогают людям в начале своего образовательного пути решить, подходит ли им карьерный путь. Стажировки часто направлены на то, чтобы помочь студентам в дальнейшем обучении заработать кредиты колледжа для выпуска и подготовить их к поиску работы после окончания учебы.

4. Карьерные возможности

Хотя как экстернатура, так и стажировка могут помочь вам связаться с профессионалами в выбранной вами отрасли, стажировки чаще всего приводят к долгосрочным должностям в компании. Стажировки также могут привести к возможностям трудоустройства, хотя вы можете завершить эти программы до того, как будете готовы выйти на работу.

5. Возмещение вашего времени

Поскольку стажировки чаще предлагают заработную плату, чем стажировки, те, кто требует оплаты за свою работу, могут предпочесть стать стажером. Если оплата не является проблемой, вы можете свободно выбирать между стажировками, неоплачиваемыми стажировками и платными программами.

6. Уровень обязательств

Внештатные программы и стажировки требуют разных уровней приверженности, поэтому важно учитывать, сколько времени вы можете посвятить выполнению работы в рамках своего графика. Поскольку стажировки включают исключительно слежку за профессионалом, эти программы могут дать вам больше времени для учебы или выполнения школьных заданий. Если в вашем графике достаточно свободного времени для комфортного выполнения рабочих обязанностей, стажировка может быть выгодным выбором для развития вашей карьеры.

7. Связи, которые у вас уже есть

Стажировки часто являются официальными программами внутри компании, которые требуют заявлений и собеседований, типичных для обычного процесса найма. Поскольку экстерны являются исключительно тенью отраслевого профессионала, иногда вы можете заполнить их неофициально. Если у вас есть член семьи, друг или кто-то другой, связанный с таким профессионалом, вы можете спросить, можете ли вы пройти экстернат с ними, пока они выполняют свои обычные рабочие обязанности.