Имеет ли значение средний балл в колледже? (ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ)
22 февраля 2021 г.
Для старшеклассников хорошие оценки являются важным фактором при поступлении в колледж. Однако, поступив в колледж, вы, возможно, задаетесь вопросом, так ли важен ваш средний балл, как раньше. Ответ не просто да или нет — это зависит от ваших планов на будущее. В этой статье мы ответим на некоторые распространенные вопросы о среднем балле и о том, действительно ли он важен для студентов в колледже и после окончания колледжа.
Как рассчитывается средний балл?
Средний балл, или «средний балл», оценивается по шкале от 0,0 до 4,0. Чтобы выяснить, где находятся ваши оценки по этой шкале, вам нужно начать с составления оценок и кредитных часов для каждого занятия, которое вы посещали. Большинство оценок отображаются в виде буквенных оценок, и вам необходимо преобразовать их в числа на основе шкалы. Например, A будет 4.0.
Затем умножьте числовую оценку каждого курса на количество кредитных часов, которые вы заработали для этого конкретного класса, и сложите эти новые числа вместе. Затем сложите все свои кредитные часы и разделите общее количество баллов на общее количество кредитных часов, чтобы найти свой текущий средний балл.
Средний балл от 1,0 до 2,0 в конкретной программе указывает на результаты ниже номинала. По мере того, как учащийся получает более высокие оценки и улучшает свою успеваемость, его средний балл растет. Средний балл 3.0 и выше является выдающимся достижением. Для студента, который получает пятерки по всем курсам, которые они посещают, он получает средний балл 4.0, который является настолько хорошим, насколько это возможно.
Имеет ли значение средний балл в колледже?
В колледже средний балл важен, потому что вам нужно сдать классы, чтобы получить высшее образование и получить степень. Так что да, пока вы учитесь в колледже, средний балл, безусловно, имеет значение. Наличие хорошего среднего балла также может помочь вам заработать академические награды и предоставить администрации колледжа метод оценки успеваемости по конкретному курсу или программе. Кроме того, если у вас есть повторяющиеся финансовые вознаграждения, стипендии или кредиты, вам может потребоваться поддерживать определенный средний балл, чтобы сохранить их.
Студенты, планирующие получить степень магистра или доктора философии. программа должна иметь высокий средний балл, чтобы обеспечить себе вакансию в конкурентных программах. Это также относится к стажировкам, исследовательским возможностям и более продвинутым классам, которые могут иметь особые требования.
Имеет ли значение средний балл после колледжа?
Имеет ли значение средний балл после колледжа или нет, зависит от карьерного пути, который решит выбрать студент. Студенты, не заинтересованные в продолжении образования или присоединении к корпоративному миру, могут обнаружить, что иметь высокий средний балл менее важно. Тем не менее, им все еще могут понадобиться хорошие оценки, чтобы получить первую работу, учитывая отсутствие у них опыта. По мере того, как они приобретают опыт и создают послужной список, их средний балл не будет иметь большого значения.
Студенты, мечтающие о работе в высококонкурентных отраслях, таких как машиностроение, технологии и финансы, должны иметь высокий средний балл. Учитывая большое количество студентов, которые могут претендовать на должности в таких отраслях, средний балл успеваемости становится ограничивающим механизмом, позволяющим контролировать количество кандидатов.
Студенты с высоким средним баллом также имеют более высокую вероятность прохождения стажировки после колледжа. Успешное прохождение стажировки повышает шансы на получение будущих должностей, возможно, даже в той же компании. В связи с этим наличие хорошего среднего балла может помочь стажерам получить раннее преимущество на рынке труда.
Имеет ли значение средний балл при поиске работы?
После получения степени вы можете начать поиск работы, соответствующей вашей квалификации. Во время этого поиска вы можете задаться вопросом, будут ли потенциальные работодатели учитывать ваш средний балл в процессе найма. Студент с высоким средним баллом, скорее всего, надеется, что это пойдет ему на пользу, тогда как студент с более низким средним баллом может задуматься, не повлияет ли это на его шансы.
Есть два основных мнения о том, имеет ли значение средний балл при устройстве на работу. Во-первых, высокий средний балл указывает на интеллект и трудовую этику кандидата. Работодатели могут полагать, что такие кандидаты, вероятно, найдут хорошее применение этим качествам, если будут приняты на работу.
На другой стороне дискуссии есть мнение, что средний балл, высокий или низкий, мало что значит в реальной рабочей ситуации. Суть этого убеждения заключается в том, что оценки в колледже не обязательно могут измерять способность кандидата работать в контексте работы.
Многие известные компании, такие как Google, уже объявили, что они больше не будут учитывать средний балл кандидата на работу в колледже в процессе найма. Компании, подобные этой, больше заботятся о вашем уровне образования или опыте, чем об оценках, которые вы получили во время учебы в школе.
Имеет ли значение средний балл в сопроводительном письме?
Цель сопроводительного письма в заявлении о приеме на работу — объяснить, почему вы считаете себя лучшим кандидатом на эту работу. Для позиции начального уровня сопроводительное письмо поможет представить вас потенциальному работодателю, создать положительное первое впечатление и вызвать приглашение на собеседование. Сопроводительное письмо позволяет вам подчеркнуть свои выдающиеся навыки, соответствующий опыт и знание вакантной должности.
Таким образом, сопроводительное письмо — не лучшее место для упоминания вашего среднего балла, поскольку оно не имеет ничего общего с вашими навыками и компетенцией. Если вы гордитесь своим средним баллом, вы можете включить его в свое резюме.
Имеет ли значение средний балл в вашем резюме?
Ваше резюме — это одна из первых точек контакта с работодателем. Хорошее резюме должно привлекать их внимание, выделяясь среди других приложений. Вопрос, который волнует большинство студентов колледжей, заключается в том, следует ли указывать их средний балл в резюме.
Если вы только что закончили колледж и стремитесь к своей первой должности, ваш средний балл может повлиять на то, получите ли вы работу, поэтому важно включить его в свое резюме, особенно если вы хорошо учились в школе. Высокий средний балл компенсирует вашу неопытность, показывая работодателям, что вы преданный своему делу и трудолюбивый человек, который, скорее всего, приложит те же усилия на своей первой работе.
Кроме того, если в объявлении о работе конкретно запрашивается ваш средний балл, обязательно включите его в свое резюме, независимо от оценки.
Когда не следует указывать средний балл в резюме?
Для новых выпускников колледжей лучше включить средний балл в раздел образования своего резюме, особенно если он очень высок. Однако после того, как вы наберете около трех лет опыта работы, вы можете убрать свой средний балл из своего резюме. Вы также можете отказаться от своего среднего балла в любой момент, если он не очень высок (в частности, если он ниже 3,0). Ваш средний балл по диплому бакалавра также не имеет значения, если вы получили высшее образование. В этом случае вы можете просто включить свой средний балл из вашей последней программы.
Имеет ли значение средний балл после первой работы?
Средний балл может иметь решающее значение при подаче заявления на первую работу. Однако, если у вас есть соответствующий опыт работы на должности начального уровня, ваш средний балл не будет иметь большого значения для работодателей. Спустя долгое время после окончания колледжа работодатели будут больше интересоваться вашим послужным списком, чем вашими оценками в колледже.
Получив некоторый опыт в своей области, вы должны сосредоточить свое резюме и сопроводительное письмо на этом опыте работы, а не на своей прошлой академической успеваемости, которая менее важна. Сосредоточьтесь на своих недавних и ощутимых достижениях, полученных благодаря стажировкам, волонтерской работе или работе начального уровня.
Имеет ли значение средний балл на собеседовании при приеме на работу?
Собеседование при приеме на работу — это первая личная встреча с работодателем. Собеседование дает работодателю прекрасную возможность оценить качества кандидата, такие как темперамент, уровень уверенности в себе, навыки межличностного общения и отношение. Во время собеседования у вас есть возможность ответить на любые вопросы о вашем опыте и задать свои вопросы о компании и должности, на которую вы претендуете.
Если работодатель конкретно не спрашивает о вашем среднем балле, лучше не обсуждать его. Они бы уже увидели это, если бы вы включили это в свое резюме, поэтому вам не нужно упоминать об этом снова.
Как вы можете улучшить свои карьерные перспективы независимо от вашего среднего балла?
Хотя средний балл важен, он не определяет все в жизни студента или карьерных перспективах. Высокий средний балл не гарантирует автоматического трудоустройства, а низкий средний балл не лишает кандидата права баллотироваться на вакансию. Вот несколько идей, которые вы можете использовать, чтобы повысить свою квалификацию в качестве кандидата на работу:
Сосредоточьтесь на других аспектах вашего школьного опыта, например, на любых руководящих должностях, которые вы занимали.
Стремитесь к хорошим результатам на тестах, чтобы попасть в другие программы, такие как GRE, MCAT, LSAT и GMAT.
Получите соответствующий опыт благодаря стажировкам и волонтерской работе, которые повысят вашу квалификацию.
Создавайте стабильные социальные и профессиональные связи для наставничества и налаживания связей.
Добейтесь заслуживающих внимания достижений на своем первом месте работы, чтобы создать завидный послужной список.
Учитесь и развивайтесь, записываясь на соответствующие короткие курсы и сертификацию.