Эффективные инструменты поиска работы, чтобы найти работу

Подготовка к поиску вакансий означает получение дополнительной информации о различных инструментах поиска работы, которые могут помочь вам в процессе найма. Изучив эти полезные инструменты поиска работы, узнайте, как они работают и как вы должны их использовать, чтобы привлечь внимание работодателей, вы сможете выделиться среди других соискателей.

В этой статье мы рассмотрим наиболее полезные инструменты поиска работы, которые вы можете использовать при поиске следующей работы.

Что такое инструменты поиска работы?

Инструменты поиска работы — это любые методы, которые помогают найти работу эффективно и результативно. Они могут варьироваться от веб-сайтов поиска работы и советов по трудоустройству до организаций, цифровых носителей, расширений и программ. Инструменты поиска работы помогают людям находить уникальные возможности трудоустройства посредством индивидуального поиска, экономя их время и энергию.

Вот несколько инструментов поиска работы, которые помогут вам в поиске работы:

Проактивная сеть

Платформы социальных сетей могут служить ценными инструментами поиска работы, когда они используются для взаимодействия с вашим профессиональным сообществом для расширения вашей профессиональной сети. Вот несколько советов, как ускорить поиск работы, часто общаясь с помощью социальных сетей:

• Часто добавляйте отраслевые связи. Постоянное добавление новых контактов в ваш профиль является жизненно важной частью поддержания процветающей сети профессионалов. Каждый день уделяйте пять-десять минут общению с другими людьми из вашей отрасли. Чем больше у вас связей, тем больше у вас возможностей и тем больше доверия вы вызываете у рекрутеров.

• Отвечайте на все сообщения от рекрутеров и специалистов. Вы должны взять за правило отвечать на все сообщения, которые вы получаете от рекрутеров и профессионалов отрасли, даже если вы не заинтересованы в том, что они могут вам предложить. Сказав что-то вроде: «Спасибо, что обратились к нам. В данный момент я не могу принять ваше предложение, но желаю вам удачи в поиске кандидата». более чем достаточно, чтобы отклонить их предложение, оставаясь при этом сердечным и профессиональным.

• Делитесь отраслевым контентом. Обязательно поделитесь интересными статьями, видео или исследованиями, которые вы найдете в своей отрасли, в своей сети. Это поощряет их участие и помогает им рассматривать вас как начитанного человека, который всегда заинтересован в том, чтобы узнать больше о своей карьере.

• Ставьте лайки и комментируйте посты ваших подписчиков. Еще один способ взаимодействия с вашей сетью — лайкать и отвечать на определенные сообщения, которые вызывают у вас интерес. Комментарии вроде «Спасибо, что поделились этим ценным советом!» или “Вау, как здорово!” помочь вам связаться напрямую с членами вашей сети. Вы даже можете использовать это как возможность отправить им соответствующую статью через прямое сообщение, чтобы создать более личную связь.

Ресурсы социальных сетей

Вот несколько преимуществ использования социальных сетей при поиске работы:

• Профессиональные сетевые возможности: Профессиональные сетевые сайты связывают профессионалов отрасли с работодателями, которые ищут кандидатов. Создайте учетную запись на одном или нескольких из этих сайтов и включите профессиональную биографию, резюме и сопроводительное письмо. Если на сайте есть опция «открыт для найма», которая уведомляет работодателей о вашей доступности, убедитесь, что вы активировали ее для достижения наилучших результатов.

• Уведомления о вакансиях: компании часто используют свое присутствие в Интернете для публикации имеющихся вакансий и информации о том, как подать заявку на вакансию. Если вы заинтересованы в работе в конкретной компании, подпишитесь на их страницы в социальных сетях. Вы не только узнаете больше о компании, ее ценностях, культуре и целях, но также сможете найти вакансии раньше кандидатов, которые не подписаны на них в социальных сетях.

2. Общественные организации

Общественные организации предлагают местные возможности трудоустройства и дополнительные инструменты поиска для потенциальных кандидатов. Вот две общественные организации, в которых вы потенциально можете найти полезные ресурсы по трудоустройству:

• Общественные центры. Общественные центры — это местные инструменты поиска работы, которые вы можете использовать. В некоторых общественных центрах есть доски объявлений о вакансиях, которые рекламируют вакансии в вашем районе, и в зависимости от того, что предлагает ваш общественный центр, они могут предоставлять услуги по трудоустройству для людей, которым требуется дополнительная помощь.

• Библиотеки. Библиотеки — отличный инструмент поиска работы для людей, которым нужна дополнительная помощь в навигации по ресурсам и настройке онлайн-приложений. Во многих библиотеках есть встроенные центры карьеры для членов, которым нужна профессиональная ориентация.

3. Центры карьеры

Центры карьеры предлагают специальные инструменты поиска работы, чтобы помочь потенциальным кандидатам на работу не только найти подходящие для них рабочие места, но и помочь им установить долгосрочные карьерные цели для изучения. Вот три типа центров карьеры:

• Агентства по временному трудоустройству и трудоустройству: Агентства по временному трудоустройству и трудоустройству — это организации, которые занимаются трудоустройством кандидатов на временную работу в нескольких отраслях, таких как бизнес, здравоохранение, информационные технологии, строительство или машиностроение. Эти временные рабочие места позволяют людям опробовать различные области и должности, чтобы найти правильный карьерный путь. Некоторые временные должности могут стать постоянными.

• Кадровые агентства. Рекрутинговые агентства работают, подбирая людей, которые соответствуют определенным требованиям, с потенциальными работодателями. Однако работодатель решает, какой кандидат лучше всего подходит для этой работы, и эти рабочие места, как правило, являются постоянными.

• Ярмарки вакансий: Ярмарки вакансий, которые проводятся на коллегиальном и профессиональном уровнях, позволяют людям встречаться с компаниями лицом к лицу в более непринужденной обстановке, чем личное собеседование. Ярмарки вакансий также полезны, поскольку они дают людям возможность использовать возможности.

4. Профессиональные организации

Профессиональные организации являются полезными инструментами поиска карьеры, которые предлагают людям уникальные возможности в своей отрасли. Вот два примера профессиональных организаций, которые могут помочь вам в поиске работы:

• Отраслевые организации: Отраслевые организации обычно представляют собой общества, советы или советы, которые контролируют образование и процедуры в определенной области. Например, Американская ассоциация медсестер (ANA) не только предлагает программы сертификации для будущих медсестер, но также имеет центр карьеры с ресурсами для найма медсестер для поиска работы.

• Организации выпускников. Организации выпускников помогают людям оставаться на связи с другими людьми, с которыми они познакомились в старшей школе или колледже. Кроме того, это отличный канал для поиска работы и общения.

5. Оповещения о вакансиях

Оповещения о вакансиях — это инструменты поиска работы, которые могут помочь людям узнать о вакансиях раньше других кандидатов. Хорошим примером оповещения о поиске работы является Действительно оповещение о поиске работы. Как только человек создает бесплатную учетную запись на Indeed.com, у него появляется возможность подписаться на оповещения о вакансиях по электронной почте или телефону. Они могут адаптировать эти оповещения, чтобы уведомлять их о вакансиях в определенной компании или области.

Исследование по компании и зарплате

Эти параметры позволяют людям исследовать конкретные и надежные детали:

• Веб-сайты компаний. Если вы хотите работать в определенной компании, вы часто можете найти вакансии на веб-сайте этой компании. Эта опция может предоставить информацию прямо из источника. В некоторых компаниях даже есть страницы «Карьера», посвященные вакансиям и возможностям найма.

• Заработная плата: Заработная плата Инструмент позволяет людям искать ожидаемую среднюю заработную плату для конкретной должности, связанную с местной экономикой и экономикой штата. Кроме того, кандидаты могут сравнивать заработную плату на одну и ту же должность в разных областях, чтобы определить лучшие места для поиска работы.

Каталоги поиска работы

Каталоги поиска работы, как правило, представляют собой веб-сайты, которые позволяют соискателям искать работу по названию должности, зарплате, местоположению и компании. Эти условия поиска связывают потенциальных кандидатов с наиболее релевантными возможностями, которые компании разместили в каталоге. Вот два примера каталогов вакансий, которые вы можете изучить:

• Местные каталоги: Местные каталоги относятся к месту жительства человека. Эти веб-сайты по поиску работы предоставляют списки вакансий только для вакансий в определенном городе, городе или штате. Это позволяет людям найти работу рядом с ними.

• Верно: Верно — это каталог поиска работы, который предлагает потенциальным кандидатам на работу возможность использовать условия расширенного поиска, чтобы найти конкретные результаты о вакансиях в их области. Кандидаты могут подать заявку на работу, создав бесплатную учетную запись и загрузив свое резюме и сопроводительное письмо для быстрого применения.