Эффективная постановка целей: 7 шагов к успеху

27 марта 2022 г.

Отличный способ расти и продвигаться по карьерной лестнице — ставить цели и разрабатывать четкие планы по их достижению. Когда вы ставите карьерные цели и достигаете их, вы заметите, что приобретете более сильный набор навыков, повысите свою уверенность в себе и принесете впечатляющие результаты в организацию, в которой вы работаете. Создайте для себя видение и разработайте действенные шаги, которые помогут вам достичь этого. В этой статье мы исследуем, что такое процесс постановки целей, почему он важен и как разработать процесс постановки целей.

Что такое процесс постановки целей?

Процесс постановки целей включает в себя создание вех для себя и построение стратегии, которая поможет вам придерживаться этих целей. Постановка целей позволяет вам определить новую цель, навык или задачу, которую вы хотели бы выполнить, и установить четкий путь, используя более мелкие задачи, которые помогут достичь вашей конечной цели.

Почему важно ставить цели?

Важно ставить цели, потому что это позволяет вам улучшить свои навыки, чтобы вы могли продвинуться в своей карьере. Цели также позволяют вам не сбиться с пути, улучшая себя и обеспечивая цель для вашей личной и профессиональной жизни. Когда вы ставите цели, вы можете лучше понять свои сильные стороны и области, которые вы хотели бы улучшить. По мере того, как вы продолжаете совершенствовать свои навыки и достигать поставленных целей, вы начинаете чувствовать себя более уверенно в своей карьере, навыках и способностях.

По мере того, как вы начинаете обрести уверенность в себе, ваши коллеги и руководители также могут это заметить. Это может привести к тому, что они будут давать вам более масштабные задачи, которые могут еще больше повысить ваши способности, что приведет к более высокой роли и впечатляющим результатам работы для компании. Постановка целей позволяет вам построить видение вашей личной и профессиональной жизни, к которой нужно стремиться. Если вы продолжите подталкивать себя к достижению собственных целей, вы сможете мотивировать своих коллег на достижение своих собственных целей, что может привести к созданию более совместной, позитивной и вдохновляющей рабочей атмосферы.

Как разработать процесс постановки целей

Вы должны сесть и определить как краткосрочные, так и долгосрочные цели, которых вы хотели бы достичь, а также действия, которые вы предпримете для их достижения. Выполните следующие шаги, чтобы разработать четкий и эффективный процесс постановки целей:

1. Проведите самооценку

Прежде чем приступить к процессу постановки целей, найдите время, чтобы оценить свои интересы, сильные стороны и области, которые нужно улучшить. Подумайте о том, где бы вы хотели быть в ближайшие несколько лет, как в карьере, так и в личной жизни. Это поможет вам определить, в чем заключаются ваши таланты и что вы хотели бы развивать дальше. Оценка ваших интересов также поможет вам лучше понять, какие аспекты вашей личной и профессиональной жизни вызывают у вас страсть. Это позволяет вам ставить цели, которые ведут вас к более счастливой и полноценной жизни.

2. Запишите потенциальные цели

Теперь, когда вы знаете, каковы ваши интересы, сильные и слабые стороны, вы можете записать потенциальные цели, которых вы надеетесь достичь. Подумайте о том, чтобы выделить 15 минут, чтобы свободно написать цели или стремления, которых вы хотели бы достичь в ближайшие несколько месяцев или несколько лет. Когда у вас будет большой набор целей, внимательно просмотрите каждую из них. Спросите себя, является ли цель чем-то, что заставило бы вас чувствовать себя счастливым, удовлетворенным или достигнутым.

3. Преобразуйте эти цели в цели SMART

После того, как вы определили, какие цели поставить перед собой, вы можете преобразовать их в SMART-цели. Это означает умный, измеримый, достижимый, реалистичный и ограниченный по времени. Ваша цель должна быть достаточно конкретной, чтобы она давала вам четкую цель, к которой нужно стремиться, а не была общей или расплывчатой. Чем конкретнее ваша цель, тем легче будет разработать шаги, необходимые для ее достижения.

Чтобы сделать вашу цель измеримой, вы должны использовать числа или даты, которые помогут вам более точно измерить свой прогресс. Цель также должна быть достижимой, а это значит, что вам будет сложно ее достичь, но при этом она будет разумной. Если цель достижима и не кажется невозможной, то вы, скорее всего, будете придерживаться ее и будете готовы ее достичь.

Ваши цели также должны быть связаны с вашей карьерой и согласовываться с вашими общими ценностями, целями и увлечениями. Убедитесь, что ваши краткосрочные цели способствуют достижению долгосрочных целей. Цель, основанная на времени, — это крайний срок, который вы ставите перед собой, чтобы достичь цели. Это поможет вам взять на себя ответственность за достижение ваших целей и поможет вам понять, находитесь ли вы на правильном пути и делаете ли вы хороший прогресс.

Примером SMART-цели может быть: «Я получу повышение до роли контент-менеджера, публикуя три сообщения в блоге в неделю, не получая никаких правок от моего руководителя к концу года».

4. Разработайте план действий для достижения этих целей

Запишите свои конечные цели. Это помогает сделать их более реальными и позволяет вам более четко визуализировать цели, над которыми вы работаете. Храните их в таком месте, где вы будете регулярно их замечать, чтобы быть уверенными, что вы их запомните. Это может быть уведомление на телефоне, стикеры на столе или напоминания на компьютере. После того, как вы записали их и разместили на видном месте, вы можете привести планы в действие, чтобы определить, как вы достигнете своих целей.

Ваш план действий может быть точными шагами, которые вы предпримете для достижения конечной цели. Разбивка целей на отдельные задачи и действия помогает сделать их более легкими и менее пугающими. Например, если ваша конечная цель состояла в том, чтобы получить больше отраслевых связей, некоторые из ваших шагов могли бы состоять в том, чтобы посетить больше конференций, выступить или посетить семинары или написать привлекательную речь для лифта.

5. Наметьте временную шкалу и установите крайние сроки

Если у вас есть много целей, которые вы хотели бы достичь, проще построить временную шкалу и соответствующим образом наметить свои цели. Планирование того, какие цели вы должны выполнить к определенным срокам, поможет вам сосредоточиться на одной за раз, а не перегружать себя достижением нескольких целей одновременно. Может быть полезно начертить временную шкалу и разместить задачи и цели, которые вы хотели бы достичь, в определенные даты.

Построение временной шкалы и определение конкретных дат для достижения цели помогает создать ощущение срочности. Это поощряет и мотивирует вас выполнять определенные задачи вовремя и помогает вам успешно достичь своих целей.

6. Приступайте к своим целям

Когда у вас будут все ваши цели и задачи, а также даты их начала и окончания, вы можете начать работать над их достижением. Следуйте каждому шагу, который вы планируете для себя, и старайтесь изо всех сил оставаться на правильном пути. В дни, когда вы чувствуете себя заваленным работой или личными событиями, подталкивайте и мотивируйте себя, чтобы добиваться поставленных целей. Может быть полезно представить себе, насколько удовлетворенными и успешными вы будете себя чувствовать в долгосрочной перспективе, когда успешно достигнете всех целей, которые поставили перед собой.

7. Регулярно проверяйте свой прогресс

Поскольку другие жизненные события могут помешать достижению целей, важно регулярно проверять, чтобы убедиться, что вы все еще на правильном пути. Старайтесь регулярно измерять свой прогресс. Может быть полезно запланировать еженедельную проверку, чтобы узнать, как у вас дела. Если вы понимаете, что, возможно, отстаете от своих целей, вы можете скорректировать график, чтобы он лучше соответствовал вашему графику и потребностям.

Не забудьте скорректировать их на разумную величину, чтобы убедиться, что вы не отодвигаете даты слишком далеко назад. Если происходит много жизненных событий, из-за которых вы отодвигаете сроки или пропускаете несколько сроков, постарайтесь сохранять позитивный настрой и не позволяйте этому обескуражить вас. Напомните себе, что отставать — это нормально, и подталкивайте себя к тому, чтобы вернуться на правильный путь к достижению своей цели.

Пример процесса постановки целей

Вот примеры успешного процесса постановки целей, которым вы можете следовать, чтобы установить для себя разумные цели:

Цель: к концу года я улучшу свои показатели продаж на 20 %, совершив больше холодных звонков, связавшись с большим количеством бизнес-профессионалов, улучшив свои навыки обслуживания клиентов и посетив больше отраслевых мероприятий.
Действия:
1. Делайте 30 холодных звонков в неделю.
2. Посещайте 3 отраслевых мероприятия в неделю.
3. Дайте визитную карточку четырем бизнес-профессионалам в неделю.
Еженедельный заезд: каждый четверг в 13:00.