Должно ли у вас быть резюме в две колонки? (с плюсами и минусами)

15 апреля 2021 г.

При создании резюме существует бесчисленное множество форматов, которые можно использовать. Хотя вы, возможно, знакомы с форматом в одну колонку, где все читается как список, существуют более уникальные способы представления вашей квалификации. Люди, которые разбираются в дизайне, могут чувствовать себя более склонными к использованию двухколоночного формата для своего резюме. В этой статье мы объясним, что такое резюме с двумя колонками, а затем поделимся плюсами и минусами использования этого формата по сравнению с резюме с одной колонкой.

Что такое двухколоночное резюме?

Резюме с двумя колонками — это формат резюме, в котором вы представляете всю свою информацию в двух колонках. Это полезный формат для людей, которые хотят разместить всю свою информацию на одной странице. То, как вы настроите свое резюме с двумя столбцами, может варьироваться в зависимости от выбранного вами шаблона резюме. Те, кто использует этот формат, обычно помещают свое резюме, навыки и награды в левую колонку, а свой профессиональный опыт и образование — в правую. То, как вы отформатируете резюме в две колонки, полностью зависит от ваших личных предпочтений.

Что лучше: одноколоночный или двухколоночный?

При определении того, какой стиль резюме лучше, он в конечном итоге основывается на ваших потребностях как кандидата. Оба формата предлагают вам несколько преимуществ и недостатков, поэтому важно знать, какое резюме лучше соответствует вашей конкретной цели. Здесь мы рассмотрим плюсы и минусы одноколоночного и двухколоночного резюме:

Плюсы резюме в одну колонку

Вот преимущества резюме в одну колонку:

• Более надежное форматирование: поскольку резюме с одним столбцом проще, чем резюме с двумя столбцами, их форматирование, как правило, более совместимо с различными типами файлов и системами отслеживания кандидатов. Это полезно при отправке резюме через онлайн-платформу, а не по электронной почте.

• Традиционный стиль: хотя у менеджеров по найму есть свои субъективные предпочтения в резюме, они могут больше привыкнуть к резюме в одну колонку. Это может сработать в вашу пользу для более традиционных менеджеров по найму или рекрутеров.

Минусы резюме в одну колонку

Вот недостатки резюме в одну колонку:

• Меньше гибкости: резюме с одной колонкой, как правило, занимают больше места, чем резюме с двумя колонками. С таким шаблоном у вас меньше свободы форматировать свое резюме именно так, как вы хотите.

• Более длительное время чтения: при чтении вашего резюме с одной колонкой менеджерам по найму сложнее быстро найти разделы, на которых нужно сосредоточиться. Когда менеджеры по найму заняты, этот менее сканируемый формат может привести к тому, что они упустят важную информацию.

• Слишком многословно: резюме с одной колонкой часто содержит больше слов, чем резюме с двумя колонками. С такой плотной информацией менеджер по найму может затруднить определение того, что является наиболее важным.

Плюсы двухколоночного резюме

Вот преимущества двухколоночного резюме:

• Более удобно для сканирования: вместо того, чтобы перечислять всю вашу информацию в одном столбце, резюме с двумя столбцами позволяет организовать его так, чтобы его было легче читать. Поскольку менеджеры по найму просматривают стопки резюме, они могут оценить формат, облегчающий поиск ключевой информации.

• Повышенная гибкость. Уместить всю информацию в стандартное резюме в одну колонку может быть непросто. Резюме с двумя столбцами позволяет настроить форматирование, чтобы вместить всю необходимую информацию, которую вы хотите включить.

• Аккуратный вид: резюме с двумя столбцами дает вам возможность использовать более современное и организованное форматирование. Это может помочь вам создать более привлекательное приложение.

• Продемонстрируйте дизайнерские навыки. Если вы хотите претендовать на должность, требующую от вас сильных дизайнерских или технологических навыков, этот формат может доказать, что у вас есть некоторые из этих навыков. Формат с двумя столбцами дает кандидатам, разбирающимся в дизайне, больше возможностей попробовать разные макеты.

Минусы двухколоночного резюме

Вот недостатки двухколоночного резюме:

• Не подходит для систем ATS: системы отслеживания кандидатов берут информацию, которую вы предоставляете в своем резюме, и сканируют ее с помощью программной системы, которая ищет соответствующие ключевые слова и другую информацию. Эти системы могут отклонять резюме с причудливым форматированием, логотипами, изображениями или графикой, что делает более безопасным использование резюме в одну колонку.

• Дополнительные проблемы с форматированием: поскольку в формате с двумя столбцами происходит больше, существует более высокая вероятность его искажения при сохранении в виде файлов разных типов. Вот почему важно следовать указаниям по размещению вакансий о том, в каком формате сохранять. Точно так же всегда дважды проверяйте, что он сохранился так, как вы предполагали.

• Менее распространено: поскольку резюме в одну колонку являются более традиционным форматом резюме, менеджеры по найму могут привыкнуть к ним. Хотя резюме с двумя колонками может помочь вашему резюме выделиться, некоторые менеджеры по найму могут предпочесть использовать базовое форматирование.

Советы по выбору формата резюме

Принимая решение о том, хотите ли вы использовать двухколоночное резюме, примите во внимание следующие советы:

Рассмотрим процесс подачи

Если вы отправляете свое резюме с помощью онлайн-платформы работодателя, может быть безопаснее использовать простое резюме с одной колонкой. Таким образом, ваше резюме не будет искажено и сможет пройти через систему отслеживания соискателей. Если работодатель хочет, чтобы вы отправили свое резюме по электронной почте, вы можете использовать любой формат, если убедитесь, что оно сохранено правильно.

Используйте более интересный формат на своем сайте

Если у вас есть онлайн-портфолио или веб-сайт, это идеальное место для использования вашего резюме в две колонки. Вы хотите использовать свой веб-сайт, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, что делает его полезной возможностью попробовать более уникальный формат. Это особенно верно, когда вы работаете графическим дизайнером, креативным директором, арт-директором или каким-либо другим творческим специалистом.

Ваш контент является ключевым

В то время как ваш формат важен, менеджеры по найму в основном заботятся о вашей квалификации. Прежде чем выбрать, как разместить информацию, определите, какие навыки и профессиональный опыт важны для вас. Сократив круг, вы сможете решить, какой способ подачи информации является наиболее организованным и привлекательным.