Wie viel verdient eine Kinderkrankenschwester? • BUOM
24. Mai 2021
Krankenschwestern machen einen großen Teil unseres Gesundheitssystems aus, und viele dieser Fachkräfte entscheiden sich für eine Arbeit in der Pädiatrie. Eine Karriere in der Kinderkrankenpflege kann emotionale Zufriedenheit und finanzielle Sicherheit bieten. Kinderkrankenschwestern verdienen die gleichen Gehälter wie andere Arten von Krankenpflegern, obwohl Faktoren wie Zertifizierung, Erfahrung und Standort die Verdienstmöglichkeiten einer Kinderkrankenschwester beeinflussen.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf den Beruf der Kinderkrankenschwester und die 10 Bundesstaaten mit den höchsten durchschnittlichen Gehältern für Kinderkrankenschwestern.
Was ist eine Kinderkrankenschwester?
Eine Kinderkrankenschwester ist eine ausgebildete Krankenschwester, die auf die Betreuung von Kindern spezialisiert ist. Kinderkrankenschwestern können Kinder jeden Alters behandeln und einige bevorzugen die Arbeit mit einer bestimmten Gruppe, beispielsweise Säuglingen oder Jugendlichen. Da Kinder ihre Kommunikationsfähigkeiten noch entwickeln, helfen Kinderkrankenschwestern oft dabei, ihnen zu erklären, was sie brauchen. Kinderkrankenschwestern sind in viele Aspekte der Patientenversorgung eingebunden und können täglich viele der folgenden Aufgaben wahrnehmen:
Führen Sie körperliche Untersuchungen durch
Überwachen Sie die Vitalfunktionen und notieren Sie sich alle Änderungen
Patientenkomfort
Informieren Sie Eltern und Familienangehörige über die häusliche Pflege
Verabreichen Sie Medikamente gemäß den Anweisungen Ihres Arztes
Erstellen Sie Behandlungspläne
Arbeiten Sie bei der Behandlung eng mit anderen medizinischen Fachkräften zusammen
Durchschnittsgehalt
Kinderkrankenschwestern sind ausgebildete Kinderkrankenschwestern 1513 $ pro Woche, obwohl die Gehälter zwischen 400 und 3.200 US-Dollar pro Woche liegen können. Darüber hinaus gaben diplomierte Kinderkrankenschwestern an, 9.375 US-Dollar pro Jahr für Überstunden zu erhalten.
Kinderkrankenschwestern, die mehr Bildung und Ausbildung erhalten als ausgebildete Krankenpfleger, 109.955 $ pro Jahrmit einer Spanne von 40.000 bis 213.000 US-Dollar pro Jahr.
Ausbildung und Erfahrung können sich auf das Gehalt einer Kinderkrankenschwester auswirken. Auch die Größe, Art und Lage der Anlage, an der sie arbeiten, können von Bedeutung sein.
Höchste Gehälter für Kinderkrankenschwestern nach Bundesstaat
Hier ist eine Liste der durchschnittlichen Gehälter von Kinderkrankenschwestern nach Bundesstaaten, laut Indeed:
Alabama: 1.589 $ pro Woche.
Alaska: 1.623 $ pro Woche.
Arizona: 1.573 $ pro Woche.
Arkansas: 1.693 $ pro Woche.
Kalifornien: 1.807 $ pro Woche.
Colorado: 1.549 $ pro Woche.
Connecticut: 1.722 $ pro Woche.
Delaware: 1.624 $ pro Woche.
Florida: 1.265 $ pro Woche.
Georgia: 1.633 $ pro Woche.
Hawaii: 1.447 $ pro Woche.
Idaho: 26,71 $ pro Stunde.
Illinois: 1.488 $ pro Woche.
Indiana: 966 $ pro Woche.
Iowa: 1.501 $ pro Woche.
Kansas: 1.148 $ pro Woche.
Kentucky: 1.584 $ pro Woche.
Louisiana: 1.478 $ pro Woche.
Maine: 1.555 $ pro Woche.
Maryland: 1.310 $ pro Woche.
Massachusetts: 1.401 $ pro Woche.
Michigan: 1.539 $ pro Woche.
Minnesota: 22,42 $ pro Stunde.
Mississippi: 28,24 $ pro Stunde.
Missouri: 1.562 $ pro Woche.
Montana: 1.743 $ pro Woche.
Nebraska: 1.679 $ pro Woche.
Nevada: 1.528 $ pro Woche.
New Hampshire: 477 $ pro Woche.
New Jersey: 1.890 $ pro Woche.
New Mexico: 810 $ pro Woche.
New York: 1.660 $ pro Woche.
North Carolina: 1.425 $ pro Woche.
North Dakota: 1.649 $ pro Woche.
Ohio: 736 $ pro Woche.
Oklahoma: 1.746 $ pro Woche.
Oregon: 1.861 $ pro Woche.
Pennsylvania: 1.356 $ pro Woche.
Rhode Island: 917 $ pro Woche.
South Carolina: 1.513 $ pro Woche.
South Dakota: 70.109 $ pro Jahr.
Tennessee: 1.015 $ pro Woche.
Texas: 1.278 $ pro Woche.
Utah: 1.527 $ pro Woche.
Vermont: 1.640 $ pro Woche.
Virginia: 1.632 $ pro Woche.
Washington: 1.647 $ pro Woche.
West Virginia: 1.332 $ pro Woche.
Wisconsin: 1.636 $ pro Woche.
Wyoming: 33,20 $ pro Stunde.
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Fähigkeiten als Kinderkrankenschwester
Da sie eng mit Kindern zusammenarbeiten, müssen Kinderkrankenschwestern über spezielle Fähigkeiten verfügen, um ihren Patienten eine qualitativ hochwertige Pflege bieten zu können. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Lebenskompetenzen sowie das funktionale Wissen aus Ihrem Zertifizierungsprogramm nutzen. Für jemanden, der eine Karriere als Kinderkrankenschwester in Erwägung zieht, sind folgende Fähigkeiten unerlässlich:
Aktives Zuhören
Kinderkrankenschwestern nutzen die Fähigkeit des aktiven Zuhörens, um Eltern und ihren Kindern dabei zu helfen, dem Anbieter ihre Bedürfnisse mitzuteilen. Kinderkrankenschwestern sind oft dafür verantwortlich, einem Kind dabei zu helfen, seine Gefühle auszudrücken, und aufmerksames Zuhören kann diesen Prozess erheblich erleichtern.
Konfliktverwaltung
Diese Fähigkeit kann Kinderkrankenschwestern dabei helfen, sich für ihre Patienten einzusetzen, Eltern zu trösten und mit anderen zusammenzuarbeiten. Kinderkrankenschwestern können gebeten werden, bei Meinungsverschiedenheiten über die Behandlung zu helfen oder einen verärgerten Besucher zu beruhigen.
Beziehungsaufbau
Kinderkrankenschwestern betreuen häufig Patienten vom Säuglingsalter bis zum Jugendalter. Der Aufbau positiver Beziehungen zu Patienten und ihren Eltern kann Vertrauen aufbauen und die Qualität ihrer Pflege verbessern.
Geduld
Dies ist eine Kernkompetenz einer Kinderkrankenschwester. Kinder entwickeln ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie ihre Fähigkeit, Emotionen zu regulieren, daher müssen Pflegekräfte im Umgang mit ihnen ruhig und geduldig sein.
Kreativität
Diese Fähigkeit hilft Kinderkrankenschwestern, mit ihren Patienten zu kommunizieren und eine einladende Umgebung zu schaffen. Viele Kinder fühlen sich beim Arzt unwohl oder haben Angst, und eine Krankenschwester, die bereit ist, zu spielen oder Geschichten zu erzählen, kann ihnen dabei helfen, sich wohl zu fühlen.
So werden Sie Kinderkrankenschwester
Wer Kinderkrankenschwester werden möchte, muss zu Beginn seiner Karriere die folgenden Schritte befolgen:
1. Erwerben Sie einen Associate- oder Bachelor-Abschluss
Der Erwerb eines Associate of Science- oder Bachelor of Science-Abschlusses in Krankenpflege an einer anerkannten Schule ist der erste Schritt auf dem Weg zur Kinderkrankenschwester. Die meisten Arbeitgeber verlangen einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege, einige akzeptieren jedoch auch einen Assistenten mit zusätzlicher Ausbildung. In dieser Phase erlernen Sie die Grundlagen der Krankenpflege und haben die Möglichkeit, Kurse zur kindlichen Entwicklung und Pädiatrie zu belegen.
2. Bestehen Sie die Lizenzprüfung
Die National Board Licensure Exam ist eine Pflichtprüfung für jeden, der ausgebildete Krankenschwester werden möchte. Mit diesem Test werden Ihre Kompetenzen in der Krankenpflege nach Abschluss des von Ihnen gewählten Programms beurteilt.
3. Sammeln Sie klinische Erfahrung
Bevor Sie zertifiziert werden können, müssen Sie mindestens 1.800 Stunden Erfahrung in der Kinderheilkunde sammeln. Wählen Sie eine Position, bei der Sie die Aspekte der Pflege erkunden können, die Sie am meisten interessieren.
4. Lassen Sie sich zertifizieren
Obwohl einige ausgebildete Kinderkrankenschwestern nicht über eine Zertifizierung in der Pädiatrie verfügen, bevorzugen die meisten Arbeitgeber eine Zertifizierung durch die Prüfung zur zertifizierten Kinderkrankenschwester. Das Bestehen dieser Prüfung kann Ihre Berufsaussichten und Ihre Verdienstmöglichkeiten verbessern.
Wo arbeiten Kinderkrankenschwestern?
Kinderkrankenschwestern können in jedem Umfeld arbeiten, das die Betreuung von Kindern unterstützt. Die Art des Arbeitgebers kann sich auf die spezifischen Aufgaben auswirken, die Sie als Kinderkrankenschwester ausüben können Arbeitsplatzkultur und Zeitplan. Eine Person, die Freude an einer hektischen Umgebung mit hohem Druck hat, kann weiterhin auf der Intensivstation arbeiten, während jemand, der einen regelmäßigen Zeitplan und den Aufbau von Beziehungen bevorzugt, möglicherweise Schulkrankenschwester wird. Je nachdem, was Ihnen an der Kinderbetreuung am meisten Spaß macht, können Sie die Arbeit in verschiedenen Bereichen in Betracht ziehen, darunter:
Landeskliniken
Arztpraxen
Praxis für häusliche Pflege
Kindergärten
Grundschulen
Gemeindegruppen
Kinderkrankenhäuser
So verdienen Sie als Kinderkrankenschwester mehr
Standort, Ausbildung, Erfahrung und Spezialisierung können sich auf Ihr Gehalt als Kinderkrankenschwester auswirken. Die folgenden Methoden können Ihnen dabei helfen, als Kinderkrankenschwester ein höheres Gehalt zu verdienen:
1. Sammeln Sie mehr Erfahrung
Erfahrene Krankenpfleger haben deutlich höhere Verdienstmöglichkeiten als diejenigen, die gerade erst ins Berufsleben einsteigen. Durch das Sammeln von Erfahrungen in einer bestimmten Rolle können Sie ein wichtiger Teil des Teams werden, der sein Wissen mit neuen Mitarbeitern teilen kann. Dies könnte ein gutes Argument für eine Erhöhung des Lohnsatzes sein.
2. Spezialisierung auf Pädiatrie
Spezialisierung auf einen bestimmten Bereich, z.B. Neugeborene oder ein Kinderarzt in der Notaufnahme, können Ihnen neue Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Die Arbeit in einem einzigartigen Fachgebiet kann Ihre Fähigkeiten marktfähig machen und Ihr Gehalt erhöhen.
3. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort
Einige Kinderkrankenschwestern entscheiden sich für einen Master-Abschluss oder eine weiterführende Zertifizierung. Der Erwerb eines weiterführenden Abschlusses kann Ihnen auch dabei helfen, sich für weiterführende Stellen als examinierte Krankenschwester zu qualifizieren, die erweiterte Verantwortlichkeiten und höhere Gehälter beinhalten.
4. Nutzen Sie die Überstundenvergütung
Kinderkrankenschwestern sind sehr gefragt und haben häufig wechselnde Arbeitszeiten. Einige Krankenhäuser bieten unbegrenzte Kosten an Überstundenbezahlung für diejenigen, die mehr Schichten arbeiten möchten.