Wie viel verdienen Marketingspezialisten? Mit Berufsaussichten und Orientierung
22. Februar 2021
Marketingprofis haben vielfältige Möglichkeiten mit ebenso einzigartigen Gehaltsspannen. Es gibt viele Nischenbereiche im Marketing, bei denen die Gehaltsskalierung auf Erfahrung, Unternehmensgröße und Themengebiet basiert. Nahezu jede Branche und jedes einzelne Unternehmen benötigt ein Marketingteam, was dies zu einem gefragten und wachsenden Bereich macht.
In diesem Artikel besprechen wir, was ein durchschnittlicher Marketingprofi verdienen kann, welche Berufsaussichten er hat und wie er seine Karriere voranbringen kann.
Was ist das Durchschnittsgehalt für einen Vermarkter?
Marketingfachleute nehmen in ihrer Branche eine Vielzahl von Rollen ein, am häufigsten sind Marketingkoordinatoren. Diese Fachleute führen umfangreiche Recherchen zu Branchen, Zielgruppen und anderen Marketingstrategien durch, um ihre eigenen Marketingpläne zu entwickeln und umzusetzen.
Durchschnittsgehalt in den USA: 44.918 $ pro Jahr
Durchschnittsgehalt eines Marketingspezialisten nach Arbeitsort
Die folgende Liste zeigt die Top-Marketinggehälter nach Berufsbezeichnung:
Marketingpartner
Social-Media-Manager
SEO-Spezialist
Digitaler Vermarkter
Marktforscher
Etikettierungsmanager
Marketingpartner
Durchschnittsgehalt im Land: 47.638 US-Dollar
Hauptaufgaben: Marketingmitarbeiter spielen eine unterstützende Rolle in der Agenturhierarchie. Sie betreiben Marktforschung, unterstützen das Team bei seinen Bemühungen, erledigen administrative Aufgaben, erstellen Angebote und Präsentationen und kommunizieren mit Kunden.
Social-Media-Manager
Durchschnittsgehalt im Land: 48.753 US-Dollar
Hauptaufgaben: Social-Media-Manager nutzen Social-Media-Plattformen, um mit dem Publikum in Kontakt zu treten. Sie entwickeln Markenbekanntheit und -reputation, verwalten Inhalte und pflegen Leads und Verkäufe. Manche Manager erstellen auch eigene Inhalte, etwa informative Infografiken oder aufmerksamkeitsstarke Videos.
SEO-Spezialist
Durchschnittsgehalt im Land: 52.677 US-Dollar
Hauptaufgaben: SEOs sind Suchmaschinenexperten und nutzen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten, um die digitalen Inhalte eines Unternehmens zu optimieren. Sie überwachen, berichten und analysieren Website-Analysen, verwalten Kampagnen und Kampagnenkosten, entwickeln und implementieren Strategien in Bereichen wie Linkaufbau und führen fortlaufende Branchen- und Wettbewerbsforschung durch.
Digitaler Vermarkter
Durchschnittsgehalt im Land: 61.614 US-Dollar
Hauptaufgaben: Spezialisten für digitales Marketing analysieren, messen und quantifizieren Daten für das Online-Marketing. Sie führen Social-Media-Audits durch, verwalten mehrere Konten über ein digitales Dashboard und planen, entwickeln und implementieren Marketingkampagnen für Websites, soziale Medien und E-Mail.
Marktforscher
Durchschnittsgehalt im Land: 63.038 US-Dollar
Hauptaufgaben: Marketinganalysten sammeln und analysieren Daten, damit Unternehmen fundierte Entscheidungen bei ihren Marketing- und anderen Aktivitäten treffen können. Sie erstellen Berichte, führen Marktforschung durch, entwickeln Strategien und kommunizieren mit Kunden.
Marketing Manager
Durchschnittsgehalt im Land: 66.598 US-Dollar
Hauptaufgaben: Marketingmanager überwachen alle Marketing- und damit verbundenen Aktivitäten ihres Unternehmens. Sie entwickeln Strategien, koordinieren Kampagnen, erstellen und veröffentlichen Marketingmaterialien, verwalten die Lead-Generierung, bereiten Kampagnen vor und verfolgen Ergebnisse.
Berufsaussichten im Marketing
Laut dem Bureau of Labor Statistics sind die Beschäftigungsaussichten für Marketingfachleute recht positiv und wachsen bis 2028 mit 8 % schneller als der Durchschnitt. Es wird erwartet, dass die Stellenangebote für Marketingmanager bis 2028 mit mehr als 280.000 offenen Stellen am stärksten wachsen werden. andere Marketingaufgaben wie Werbung und Verkaufsförderung.
Erwarten Sie, dass diese und ähnliche Stellen in den nächsten Jahren schneller wachsen als andere. Beispielsweise sollte der Übergang zum digitalen Zeitalter das Wachstum digitaler Marketingrollen beschleunigen. Allerdings haben Unternehmen die vielen Vorteile, die digitale Werbung bietet, nur langsam erkannt oder ihr eigenes Marketingteam geschult.
Wo arbeiten Vermarkter?
Vermarkter arbeiten häufig in Büros, beispielsweise kleinen Agenturen, und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Abhängig von der Größe des Unternehmens verfügen Vermarkter möglicherweise über eigene Büros oder arbeiten in einer offenen, kollaborativen Umgebung.
Meetings finden häufig statt, oft in einem geschlossenen Konferenzraum, in dem das gesamte Marketingteam arbeitet. Sie arbeiten auch für alle Organisationen, von großen Regierungsbehörden bis hin zu kleinen lokalen Unternehmen. Einige Vermarkter arbeiten freiberuflich von zu Hause aus und erfüllen Aufträge aus dem ganzen Land.
Wie Sie im Marketing vorankommen
Die folgenden Schritte beschreiben, wie Sie mit dem Marketing vorankommen:
Verbessern Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten
Machen Sie Prozesse effizienter
Halten Sie Ihre größten Erfolge fest
Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
1. Verbessern Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten
Ein großer Teil Ihrer Rolle besteht darin, Ihre Gedanken und Ideen sowohl dem internen Team als auch Ihren Kunden zu präsentieren. Marketer befinden sich oft in Situationen, in denen sie andere von ihren Ideen überzeugen müssen. Dies ist insbesondere bei Präsentationen vor Kunden wichtig. Wenn Sie schlechte Ideen präsentieren oder diese auf eine schlechte Art und Weise präsentieren, sind sich die Kunden möglicherweise über Ihre Pläne nicht im Klaren. Eine schlechte Präsentation hat dazu geführt, dass Agenturen Kunden verloren haben. Präsentationsfähigkeiten gehen mit Erfahrung einher. Nutzen Sie jede Gelegenheit, um Ideen zu präsentieren und öffentlich mit Ihrem Team zu sprechen.
2. Prozesse effizienter gestalten
Viele Agenturen erleben Phasen mit hohem Kundenaufkommen. Es ist wichtig, dass Sie und Ihr Team Wege finden, Prozesse zu verbessern oder effizientere Anwendungen zu nutzen. Nehmen Sie sich jeden Tag die nötige Zeit, um aktuelle Trends zu studieren und bleiben Sie immer einen Schritt voraus. Bringen Sie neue Ideen in Ihr Team und Management. Dies kann jedoch erfordern, dass Sie Veränderungen leiten, planen und umsetzen. Die Einführung neuer, wirkungsvoller Ideen und die Nutzung von Führungschancen werden Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben und Sie auf den Aufstieg vorzubereiten.
3. Schreiben Sie Ihre größten Erfolge auf.
Jedes Mal, wenn Sie in Ihrer Rolle etwas besonders Wichtiges tun, schreiben Sie es zur späteren Bezugnahme auf. Wenn Sie beispielsweise ein Vermarkter sind und Ihre aktuelle Kampagne für einen Kunden dessen Traffic um 120 % gesteigert hat, fügen Sie diesen Hinweis mit der spezifischen prozentualen Steigerung in Ihre Zusammenfassung ein. Personalvermittler ziehen es vor, bestimmte Statistiken und andere Zahlen in einem Lebenslauf zu sehen, da dies Ihrer Erfahrung zusätzliche Beweise oder Glaubwürdigkeit verleiht. Auch wenn Sie nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, dokumentieren Sie weiterhin Ihre größten Erfolge für Ihre eigenen Unterlagen.
4. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
Eine der besten Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln, besteht darin, einfach mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Bekunden Sie Ihr Interesse am Unternehmen und an der Weiterentwicklung. Sobald Sie alle vorherigen Schritte abgeschlossen haben, verfügen Sie über zahlreiche Beweise, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihren Wert belegen. Wenn Sie noch kein Angebot erhalten haben, nutzen Sie Ihre größten Erfolge, Prozessverbesserungen und Ihre Präsentationsfähigkeiten, um Ihren Vorgesetzten davon zu überzeugen, dass Sie in der Lage sind, mehr Verantwortung zu übernehmen.