Wie sieht Ihr typischer Tag aus? • BUOM

22. Februar 2021

Bei der Suche nach offenen Stellen suchen Arbeitgeber nach Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung. Eine Möglichkeit, dies festzustellen, besteht darin, Fragen zu Ihren aktuellen oder früheren Rollen zu stellen. Versuchen Sie im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie Ihre Berufserfahrung mit den Stellenanforderungen übereinstimmt, damit Sie sich von den Bewerbern abheben können. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie die Frage „Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus?“ effektiv beantworten können. und geben Sie Beispiele an, anhand derer Sie Ihre eigene Antwort erstellen können.

Warum fragen Arbeitgeber: „Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus?“

Arbeitgeber fragen: „Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus?“ um zu sehen, ob Ihre Berufserfahrung ihren Anforderungen entspricht. Sie möchten sicherstellen, dass Sie derzeit Aufgaben ausführen, die Sie auf ihre Rolle vorbereiten. Indem Sie zeigen, dass Sie in Ihrer aktuellen Position dieselben Verantwortlichkeiten tragen wie in der Position, auf die Sie sich bewerben, zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie leicht auszubilden sind. Wenn Sie die mit der Stellenbeschreibung verbundenen Aufgaben besprechen, können Sie deutlich machen, dass Sie sofort mit der Stelle beginnen können, was dem Arbeitgeber Zeit und Ressourcen spart.

Wie beantwortet man die Frage „Wie sieht Ihr typischer Tag aus?“

Befolgen Sie diese Schritte, um die Frage „Wie sieht Ihr typischer Tag aus?“ effektiv zu beantworten:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Das sorgfältige Lesen der Stellenbeschreibung kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche Details Sie in Ihre Antwort aufnehmen möchten. Der Zweck dieser Interviewfrage besteht darin, herauszufinden, ob Ihre bisherige Berufserfahrung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Versuchen Sie, bestimmte Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu identifizieren, die in direktem Zusammenhang mit der Stellenbeschreibung stehen. Wenn dort Fähigkeiten aufgeführt sind, die Sie möglicherweise benötigen, erläutern Sie, wie Sie diese spezifischen Fähigkeiten nutzen, um Ihre Arbeit effektiv zu erledigen.

2. Erinnern Sie sich an Ihre aktuelle/vorherige Rolle

Denken Sie darüber nach, was Sie an Ihrem typischen Arbeitstag tun. Überlegen Sie, was Ihre größten Aufgaben oder Verantwortlichkeiten sind. Sagen Sie uns, wie Sie Ihre Zeit verwalten und was Sie zu einem effektiven Mitarbeiter macht. Erklären Sie, was Ihnen an Ihrem Job gefällt und was Sie in dieser neuen Rolle gerne tun würden. Denken Sie daran, sich auf Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Stelle zu konzentrieren, auf die Sie sich bewerben.

3. Konzentrieren Sie sich auf die größeren Details

Anstatt alles aufzulisten, was Sie tagsüber tun, erklären Sie die wichtigen Dinge, die Sie tun. Nehmen Sie sich etwas Zeit und beschreiben Sie kurz, wie Sie diese Aufgaben bewältigen. Ihre Antwort kann dem Arbeitgeber eine bessere Vorstellung von Ihren Zeitmanagementfähigkeiten und Ihrer Fähigkeit, Ihre Arbeit zu priorisieren, vermitteln.

Beispielantworten

Hier sind einige Beispielantworten auf die Frage „Wie sieht Ihr typischer Tag aus?“:

Beispiel 1: Kommunikationsspezialist

„Normalerweise beginne ich meinen Arbeitstag damit, meine E-Mails zu lesen. Auf diese Weise kann ich auf Kunden eingehen und alles zu Beginn des Tages organisieren. Dann schaue ich mir meine To-Do-Liste an und mache mich an die Arbeit. Projekte, die für mich höchste Priorität haben. Ich verbringe die meiste Zeit meines Vormittags damit, Social-Media-Beiträge zu schreiben und Visuals dafür zu entwerfen. .

Nach dem Mittagessen beginne ich mit den eher analytischen Aspekten meiner Arbeit. Ich schaue mir alle Daten an, die wir aus unseren Social-Media- und E-Mail-Kampagnen ziehen. Ich verwende Excel, um all diese Daten aufzuzeichnen. Am Ende jeder Woche fasse ich daraus einen Bericht zusammen und präsentiere ihn meinem Team. Ich finde, dass diese Kombination aus kreativer Arbeit und analytischer Arbeit mir hilft, das Interesse an dem, was ich tue, aufrechtzuerhalten. Obwohl mir meine aktuelle Rolle Spaß macht, suche ich nach Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und mit größeren Kunden zusammenzuarbeiten.“

Beispiel 2: Schulfotograf

„Meine durchschnittliche Schicht beginnt damit, dass ich mindestens vier Stunden vor einem Fotoshooting im Büro ankomme. Auf diese Weise kann ich sicherstellen, dass meine gesamte Ausrüstung im Campingvan organisiert und ordentlich verpackt ist. Ich gehe eine detaillierte Checkliste durch, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist. Ich überprüfe es sogar zweimal, nur um sicherzugehen. Sobald alles gepackt und fahrbereit ist, mache ich mich auf den Weg zu der Schule, mit der wir fotografieren werden.

Sobald ich in der Schule ankomme, treffe ich meinen Kontakt. Ich frage sie, wo ich die Ausrüstung aufstellen und alle benötigten Teile besorgen soll. Dann beginne ich mit dem Aufbau meiner Ausrüstung, beginnend mit Stativen, dann Lichtern und schließlich Kameras. Während ich versuche, diesen Teil schnell zu erledigen, achte ich auch darauf, dass ich gut auf die Ausrüstung achte. Sobald ich komplett eingerichtet bin, kann ich mit dem Fotografieren von Schülern beginnen. Das ist mein Lieblingsteil des Jobs. Ich liebe es, diesen wichtigen Moment in ihrem Leben festzuhalten.“

Beispiel 3: Barista

„Zu Beginn jeder Schicht fülle ich alle unsere Tassen auf und sorge dafür, dass die Cafeteria in Ordnung ist. Ich möchte den Tag damit beginnen, mich zu organisieren und mich auf unseren Mittagsansturm vorzubereiten. Wir räumen den Lagerbestand auf, den wir noch haben, und bemühen uns, Produkte loszuwerden, deren Verfallsdatum bald abgelaufen ist. Kein Produkt sollte verschwendet werden und ich habe festgestellt, dass dieses System sehr effektiv ist.

Sobald der Mittagsansturm kommt, konzentriere ich mich voll und ganz auf die Auftragserfüllung. Ich versuche, konzentriert und produktiv zu bleiben und gleichzeitig ein freundliches Gespräch mit unseren Gästen zu führen. Ich möchte, dass sie sich auch in unseren geschäftigsten Zeiten willkommen fühlen. Ich beende meine Schicht, indem ich alle Tische abwische und Vorräte auffülle. Ich spüle das Geschirr ab und sorge dafür, dass alles für den nächsten Mitarbeiter gut vorbereitet ist.“

Beispiel 4: Lehrer

„Ich versuche, mindestens eine Stunde vor der Ankunft der Schüler in der Schule zu sein. Während dieser Zeit überprüfe ich alle meine E-Mails und überprüfe meine Unterrichtspläne. Gegen 8 Uhr beginnen die Schüler mit der Anmeldung. Schüler, die möglicherweise Fragen zu ihrer Aufgabe oder Prüfung haben. Den Rest des Vormittags verbringe ich damit, meine Vormittagsschüler zu unterrichten.

Nach einer kurzen Mittagspause verbringe ich die verbleibende freie Zeit damit, Aufgaben zu benoten. Sobald die Schüler aus der Pause zurückkommen, beginne ich mit dem Nachmittagsunterricht. Ich finde, dass Kinder gegen 13:00 Uhr müde werden, deshalb ermutige ich sie immer, um diese Zeit aufzustehen und sich zu strecken. Ich glaube, das macht sie für den Rest des Tages zu besseren Zuhörern. Sobald die Kinder gehen, bereite ich Unterrichtspläne für den nächsten Tag vor. Ich kann den Schülern auch nach der Schule zusätzliche Hilfe anbieten, damit sie ihre Ziele erreichen können.“