Wie sieht ein guter Lebenslauf aus? • BUOM

8. Dezember 2021

Verwandtes Video: Tipps zum Verfassen von Lebensläufen: Vermeiden Sie diese 8 Fehler

Ein Lebenslauf gibt Ihnen die Möglichkeit, einem Arbeitgeber Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten vorzustellen, bevor Sie sich mit ihm treffen. Ein gut geschriebener Lebenslauf sollte Ihre Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorheben. In diesem Artikel schauen wir uns an, was einen guten Lebenslauf ausmacht, und geben einige Beispiele.

Mehr Details: Lebenslaufmuster und Vorlagen als Inspiration für Ihre nächste Bewerbung.

Warum ist es wichtig, einen guten Lebenslauf zu schreiben?

Da Arbeitgeber oft eine große Anzahl von Bewerbungen prüfen müssen, verbringen sie möglicherweise nur ein paar Minuten oder sogar ein paar Sekunden damit, jeden Lebenslauf zu prüfen. Aufgrund dieser Zeitbeschränkung muss Ihr Lebenslauf sofort die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregen. Das bedeutet, dass die Art und Weise, wie Sie Ihren Lebenslauf verfassen, einen großen Einfluss auf den Erfolg Ihrer Jobsuche haben kann.

Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf?

Ein großartiger Lebenslauf sollte den richtigen Inhalt in einem leicht lesbaren Format haben. Darüber hinaus sollten Sie Ihren Lebenslauf bei der Gestaltung für Jobportale und Online-Einreichungen auch für eine einfache Anzeige und Sichtbarkeit in Suchmaschinen optimieren. Befolgen Sie diese Schritte, um einen effektiven und attraktiven Lebenslauf zu verfassen:

1. Wählen Sie die richtige Formatierung

Es gibt drei Hauptformate für das Verfassen eines Lebenslaufs: chronologisch, funktional und kombiniert. Während die meisten Lebensläufe einem chronologischen Format folgen, kann das richtige Format von Ihrer Branche, Ihrer Berufsbezeichnung und Ihren persönlichen Vorlieben abhängen.

Begrenzen Sie die Länge Ihres Lebenslaufs auf ein oder zwei Seiten. Abhängig von Ihrem beruflichen Werdegang kann es hilfreich sein, sich auf die letzte Position, die Sie innehatten, und die wichtigsten Bildungsabschlüsse, die Sie besitzen, zu konzentrieren. Beschreibungen älterer Positionen und weniger relevanter Qualifikationen sollten so kurz wie möglich gehalten werden.

In Verbindung gebracht: Leitfaden zum Formatieren von Lebensläufen (mit Tipps und Beispielen)

2. Verwenden Sie ein einfaches und lesbares Design

Um Ihren Lebenslauf für Arbeitgeber lesbar zu machen, fügen Sie einige Gestaltungselemente ein, die das Scannen erleichtern. Dies können Sie leicht erreichen, indem Sie Überschriften klar beschriften, Aufzählungspunkte verwenden, Absätze kurz halten und bestimmte Wörter fett oder kursiv hervorheben.

Verwenden Sie eine saubere, professionelle Schriftart. Beispielsweise sind Schriftarten wie Times New Roman, Georgia und Tahoma für die meisten Menschen im Allgemeinen gut lesbar. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Schriftart einen einheitlichen Abstand hat und sowohl auf dem Bildschirm als auch im Druck gut aussieht. Halten Sie die Schriftgröße zwischen 9 und 12 Punkt, um die Lesbarkeit und Präsentation zu gewährleisten.

Setzen Sie Farbe strategisch ein, um Ihren Lebenslauf optisch ansprechend zu gestalten. Sie können beispielsweise eine andere Farbe für die Überschriften und ein Monogramm für den Rest des Lebenslaufs verwenden. Sie können den Leser auch mit Farbe auf einen bestimmten wichtigen Punkt aufmerksam machen. Gehen Sie jedoch sparsam mit Komplementärfarben um. Es sollte ausreichen, eine Farbe für Ihren Schwarz-Weiß-Lebenslauf zu wählen.

3. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge

Obwohl es wichtig ist, Ihren beruflichen Werdegang zu beschreiben, sollten Sie ihn im Hinblick auf Ihre Leistungen darstellen und nicht auf die Anforderungen Ihres Jobs. Erklären Sie beispielsweise, wie Sie Ihre Kreativität eingesetzt haben, um eine einzigartige Lösung für ein Problem zu finden. Denken Sie über konkrete, messbare Ergebnisse nach, die Sie erzielt haben, und beziehen Sie diese in diesen Abschnitt ein.

Verwenden Sie den gleichen Ansatz, um Ihre Fähigkeiten zu beschreiben. Anstelle einer bloßen Liste von Fähigkeiten sind Arbeitgeber mehr daran interessiert, wie Sie diese Fähigkeiten erfolgreich in einer praktischen Situation angewendet haben. Es ist nicht erforderlich, einen separaten Kompetenzbereich zu haben, es sei denn, Sie bewerben sich für eine Stelle, die bestimmte Fähigkeiten erfordert (z. B. IT-Spezialist). Erwägen Sie stattdessen, Fähigkeiten in Ihre Berufserfahrungsbeschreibung aufzunehmen.

4. Fügen Sie einen Lebenslauf und Ihre Kontaktinformationen bei

Die ersten paar Zeilen Ihres Lebenslaufs gehören zu den wichtigsten, um die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu erregen. Mit einem überzeugenden Lebenslauf können Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Oben in Ihrem Lebenslauf sollte der Abschnitt „Zusammenfassung“ oder „Übersicht“ Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Erfolge hervorheben.

Sie sollten auch Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse oben in Ihrem Lebenslauf angeben, um das Auffinden zu erleichtern. Wenn Sie Ihre Kontaktinformationen leicht zugänglich machen, hilft dies dem Personalmanager, der Sie kontaktieren möchte. Normalerweise müssen Sie in Ihrer Postanschrift nur die Stadt, das Bundesland und die Postleitzahl angeben.

5. Verwenden Sie Schlüsselwörter

Die Verwendung der richtigen Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf kann Ihnen helfen, sich von den Personalmanagern abzuheben. Es hilft Ihnen auch dabei, die automatisierten Bewerberverfolgungs- und Filtersysteme zu überwinden, die viele Arbeitgeber in den frühen Phasen des Einstellungsprozesses verwenden. Die Schlüsselwörter sollten für das gewünschte Stellenprofil und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sein.

6. Korrekturlesefehler

Das Korrekturlesen gibt Ihnen eine zweite Chance, Ihren Lebenslauf fehlerfrei zu machen, bevor er den Arbeitgeber erreicht. Überprüfen und korrigieren Sie Ihren Lebenslauf auf Grammatik-, Rechtschreib- und Lesbarkeitsprobleme. Sie können auch einen Freund bitten, es für Sie zu bewerten. Eine Online-Rechtschreibprüfung kann Ihnen auch dabei helfen, einige der häufigsten Rechtschreibfehler zu finden und zu korrigieren.

Wie sollte ein Lebenslauf aussehen?

Der Inhalt und die Gestaltung eines Lebenslaufs hängen von Ihrer Branche, Ihrer Berufsbezeichnung und vielen anderen Faktoren ab. Sie können diese Lebenslaufbeispiele als Leitfaden verwenden:

Setzen Sie Probe 1 fort

James Parker
Telefon: (555) 999-9999
E-Mail: (email protected)

Zusammenfassung

Ein detailorientierter medizinischer Labortechniker sucht eine Anstellung in der Traumaabteilung eines renommierten Krankenhauses. Starke Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.

Fähigkeiten

• Verarbeitet eine Vielzahl von Diagnose- und Testmaterialien, einschließlich Urinanalyse, mikrobiologische Kultur und Gram-Färbung.

• Entnahme von Blut bei stationären und ambulanten Patienten vor und nach der Operation und Vorbereitung von Proben für Forschungszwecke. Kann Blutproben von Kindern und schwer zu extrahierenden Patienten entnehmen.

• Starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, die den Patienten helfen, ruhig und informiert zu bleiben.

• Halten Sie die Laborausrüstung auf Krankenhausstandards.

Arbeitsbuch

Medizinischer Laborassistent
Zuverlässiges medizinisches Zentrum (Februar 2007 – Oktober 2018)

• Steigern Sie die Effizienz Ihres Labors durch verbesserte Verfahren, moderne Laborausrüstung und optimiertes Layout.

• Aufrechterhaltung eines Spitzenniveaus der Laborproduktivität. Aufbereitete Blutproben in der Notaufnahme werden innerhalb von drei Minuten analysiert.

• Arbeitete im Forschungs- und Entwicklungsteam an der Entwicklung einer patentierten Beatmungsmaske für die Notfallversorgung.

Phlebotomistin
St. Mary’s Children’s Hospital (März 2001–Januar 2007)

• Habe den Patienten Blut abgenommen und ihnen geholfen, sich während des Prozesses zu entspannen

• Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Blutproben und Patienteninformationen

• Sterilisieren Sie Laborgeräte für den täglichen Gebrauch

Ausbildung

• Zertifiziert durch die American Society of Clinical Pathologists (2000)

• Abschluss des Medical Laboratory Assistant-Programms am PIMA Medical Institute (1998).

Setzen Sie Probe 2 fort

Ronald Bandell, CAPM
206 Concord Street
Orlando, Florida 32826
E-Mail: (email protected)
Mobil: (555) 888-8888

Zusammenfassung

Hochmotivierter Fachmann mit über sieben Jahren Erfahrung im Technologieprojektmanagement. Unterstützte leitende Berater bei der erfolgreichen Durchführung mehrerer hochkarätiger Projekte. Technisch versiert und außergewöhnliche analytische Fähigkeiten. Zertifizierter Experte für Projektmanagement (CAPM).

Fähigkeiten

• Projektaufbau, -steuerung und -koordination

• Strategieformulierung und -umsetzung

• Systemanalyse und Design

• Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware

Berufserfahrung

Leitender Verwaltungsassistent
2015 bis heute
Hugh Consulting, Inc.

• Koordinieren Sie die Planung, Terminierung und Durchführung wichtiger Projekte während der Abwesenheit des Projektmanagers.

• Optimieren Sie das Projektmanagementsystem Ihres Unternehmens, um mehr nützliche Informationen bereitzustellen und den Kundensupport zu verbessern.

• Erforschen und entwickeln Sie Best Practices, um den Prozess der Archivierung und Verwaltung von Projektdokumenten zu vereinfachen.

• Bieten Sie Mitarbeitern Schulungen zur Versionierung an, um die ordnungsgemäße Nachverfolgung und den rechtzeitigen Abruf von Dokumenten zu erleichtern.

Verwaltungsassistent
2007–2011.
Hi-Tech Project Solutions LLC

• Koordinierte ein Projekt, das die Recherche und Erstellung von Angebotsunterlagen umfasste.

• Der Prozess der Angebotserstellung wurde optimiert. Der neue Prozess führte zu einer erheblichen Reduzierung der Zeit, des Arbeitsaufwands und der Kosten für die Angebotsentwicklung.

• Recherche und Vorbereitung von Präsentationen und anderen Materialien für hochkarätige Kunden.

• Ein Kundenverfolgungssystem wurde entwickelt und implementiert.

Zertifikate

• Zertifizierter Experte für Projektmanagement (CAPM)

• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) – SharePoint

Ausbildung

Master of Business Administration
Universität Dallas, 2005

Berufsverbände

• Institut für Projektmanagement

• Amerikanische Management-Vereinigung