Wie Sie in 7 nützlichen Schritten einen Job ohne Kontakte bekommen • BUOM

10. September 2021

Bei der Suche nach einem neuen Job ist es oft hilfreich, Branchenkontakte zu haben, die Sie nutzen können, um Chancen zu finden und Ihre Sichtbarkeit bei Arbeitgebern zu erhöhen. Wenn Sie neu in Ihrer Branche sind oder sich für eine Stelle bei einem unbekannten Unternehmen bewerben, gibt es viele andere Strategien, mit denen Sie die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern gewinnen können. Auch wenn Sie nicht über die richtigen Kontakte verfügen, kann die Fähigkeit, Ihren einzigartigen Wert zu kommunizieren und zu zeigen, dass Sie für eine Stelle gut geeignet sind, ebenso, wenn nicht sogar noch mehr, ein Erfolgsfaktor sein.

In diesem Artikel erklären wir, wie Kontakte Ihnen bei der Jobsuche helfen und bieten eine Liste hilfreicher Schritte, mit denen Sie ohne die Hilfe eines professionellen Netzwerks einen Job finden können.

Wie können Kontakte Ihnen bei der Jobsuche helfen?

Netzwerke können bei Ihrer Jobsuche hilfreich sein, da sie potenzielle Arbeitgeber auf Ihre Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und relevante Erfahrung aufmerksam machen können. Wenn Sie jemanden treffen, der bereits im Unternehmen arbeitet, können Sie leichter Chancen finden, für die Sie gut geeignet sind, und die Stärke Ihrer Bewerbung stärken. Arbeitgeber stellen möglicherweise eher jemanden ein, den sie kennen, als einen unbekannten Kandidaten einzustellen, da dies ein geringeres Risiko darstellt.

Während Kontakte bei Ihrer Jobsuche hilfreich sind, sind sie nicht immer notwendig. Es ist absolut möglich, Chancen nur auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu finden.

Wie man ohne Kontakte einen Job bekommt

Wenn Sie versuchen, sich auf eine Stelle zu bewerben, ohne bereits Kontakte zu haben, können Sie mit den folgenden Schritten die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf sich ziehen und im Einstellungsprozess vorankommen:

1. Entwickeln Sie Ihren Lebenslauf

Ein aussagekräftiger Lebenslauf kann potenzielle Arbeitgeber auf Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aufmerksam machen. Die meisten Arbeitgeber möchten die besten Kandidaten für ihre Positionen finden. Kontakte können einem Lebenslauf großen Auftrieb verleihen. Wenn Sie jedoch der qualifizierteste oder geeignetste Kandidat für die Stelle sind, ist Ihr Lebenslauf möglicherweise wichtiger als die Kontakte eines anderen Kandidaten.

Erstellen Sie einen auffälligen Lebenslauf, in dem Sie Ihre Ziele, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Muttersprache des Arbeitgebers aus der Stellenausschreibung beschreiben. Erwägen Sie die Verwendung professioneller Lebensläufe, um Ihre Karriereziele zu erläutern, und versuchen Sie, die Relevanz Ihrer Erfahrung zu vermitteln, indem Sie die Verantwortlichkeiten Ihrer vorherigen Positionen so beschreiben, dass sie direkt auf die Relevanz Ihrer Erfahrung eingehen. Durch die Erstellung eines gut geschriebenen, klaren und prägnanten Lebenslaufs können Sie Ihre Chancen erhöhen, die Wertschätzung eines Arbeitgebers für Sie zu beeinflussen.

2. Schreiben Sie durchdachte Anschreiben.

Eine weitere Möglichkeit, die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber zu erregen, ist ein Anschreiben. Anschreiben können den Inhalt Ihres Lebenslaufs ergänzen und Ihr echtes Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringen. Ebenso wie ein aussagekräftiger Lebenslauf können Ihnen durchdachte Anschreiben dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben und den Wert zu steigern, den Sie für ein Unternehmen einbringen können. Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben, wie sich Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Stelle auswirken. Nutzen Sie Ihr Anschreiben, um Ihre einzigartige Fähigkeit zu demonstrieren, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

3. Üben Sie Ihre Interviewfähigkeiten

Ein aussagekräftiges Anschreiben und ein Lebenslauf können Ihre Chancen erhöhen, im Einstellungsprozess voranzukommen und zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen eingeladen zu werden. Hier können Sie sich einen erheblichen Vorteil gegenüber gut vernetzten Kandidaten verschaffen. Kommen Sie vorbereitet, selbstbewusst und gerüstet zu Ihrem Vorstellungsgespräch, um Ihren einzigartigen Wert zu demonstrieren. Der erste Eindruck, den Sie bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen, kann Ihre Chancen auf die Stelle erhöhen.

Hier sind einige Tipps, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch gut abschneiden:

• Informieren Sie sich über das Unternehmen: Schauen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Unternehmenswebsite und die Social-Media-Seiten an, um mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren, zu erfahren, wer Sie interviewen wird, und um die Geschichte des Unternehmens besser zu verstehen. Dies kann Arbeitgebern zeigen, dass Sie bereit sind und sich um das Unternehmen kümmern.

• Üben Sie Antworten im Vorstellungsgespräch: Suchen Sie im Internet nach häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch und üben Sie, alleine oder mit einem Freund durchdachte Antworten zu geben. Dies kann Ihr Selbstvertrauen im Vorstellungsgespräch stärken und sicherstellen, dass Sie die Fragen Ihres Gesprächspartners optimal beantworten.

• Kommen Sie früh an: Nehmen Sie sich genügend Zeit, um früh zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu erscheinen und zeigen Sie Arbeitgebern Ihre Zeitmanagementfähigkeiten. Informieren Sie sich am Vortag über die Wegbeschreibung und berücksichtigen Sie mögliche Verzögerungen wie Staus, Orientierungsverlust oder die Suche nach dem richtigen Büro.

• Schlafen Sie gut: Schlafen Sie am Abend vor Ihrem Vorstellungsgespräch gut. Dies verbessert Ihre Fähigkeit, während eines Vorstellungsgesprächs klar zu denken und wachsam zu bleiben.

• Kleiden Sie sich gut: Tragen Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch professionelle Kleidung. Saubere Kleidung ohne Falten, Bilder oder Schrift trägt dazu bei, dass Sie beim Arbeitgeber einen guten ersten Eindruck hinterlassen.

• Sei freundlich. Ein hilfreicher Tipp, der Ihnen dabei hilft, in einem Vorstellungsgespräch ruhig und freundlich zu bleiben, besteht darin, sich vorzustellen, dass Sie einen Freund treffen, den Sie schon lange nicht mehr gesehen haben. Indem Sie positiv und höflich sind und den aufrichtigen Wunsch zum Ausdruck bringen, mehr über Ihren Gesprächspartner zu erfahren und ihm etwas über sich selbst zu erzählen, können Sie dem Interview Positivität und ansteckende Energie verleihen.

4. Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Die Erweiterung Ihres Netzwerks kann Ihnen dabei helfen, neue Möglichkeiten zu finden und Ihre Chancen zu erhöhen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden. Erledigen Sie Ihre beruflichen Pflichten gut und denken Sie darüber nach, professionelle Networking-Sites zu nutzen, um mit denen in Kontakt zu bleiben, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben. Sie können auch Gruppen beitreten, Seminare und Branchenveranstaltungen besuchen, um neue Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Die Schule ist ein weiterer großartiger Ort, um andere Leute in Ihrem Fachgebiet kennenzulernen.

5. Verwenden Sie starke Links

Ihre Referenzen, auch wenn sie sich nicht auf das Unternehmen beziehen, bei dem Sie sich bewerben, können die Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch gemacht haben, untermauern. Nutzen Sie professionelle Referenzen mit gewichteten Berufsbezeichnungen, um Ihre Glaubwürdigkeit zu erhöhen und Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie ein würdiger Kandidat sind. Bitten Sie Ihren Empfehlungsgeber immer um Erlaubnis, bevor Sie ihn in Ihrem Lebenslauf aufführen, benehmen Sie sich in der Schule gut und arbeiten Sie daran, Ihre Kontakte zu stärken.

6. Finden Sie gute kulturelle Übereinstimmungen.

Eine weitere Möglichkeit, Ihre Chancen auf einen Job ohne Kontakte zu erhöhen, besteht darin, Unternehmen mit ähnlichen Werten zu finden. Dies wird Ihre Fähigkeit verbessern, in einem Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen und potenziellen Arbeitgebern helfen, sich ein Bild von Ihnen für die Stelle zu machen. Wenn Sie den Interviewern von Ihren Hobbys, Interessen und Werten erzählen, werden Sie zu einem unvergesslichen Kandidaten und steigern Ihre Attraktivität.

7. Demonstrieren Sie den einzigartigen Wert

Während Kontakte ein nützliches Instrument sein können, um Chancen zu finden und im Einstellungsprozess voranzukommen, ist es oft sogar noch vorteilhafter, einen einzigartigen Wert zu demonstrieren. Versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrer Branche weiterzuentwickeln. Zertifizierungen, Nischenangebote und relevante Möglichkeiten können Arbeitgebern zeigen, dass Sie die beste Wahl für die Stelle sind. Kandidaten, die zweisprachig sind oder über zusätzliche Erfahrung verfügen, die ihnen außerhalb ihrer beruflichen Funktionen weiterhelfen kann, können beispielsweise eine wünschenswerte Ergänzung des Teams eines Unternehmens sein.