Wie Sie in 6 Schritten zum Familienmediator werden (mit Tipps) • BUOM

9. Dezember 2021

Familienmediatoren spielen eine wichtige Rolle bei der Lösung von Familienstreitigkeiten außerhalb formeller rechtlicher Rahmenbedingungen. Diese Fachleute vertreten ihre Kunden bei der Organisation von Veranstaltungen für Familien, Paare und Kinder. Das Verständnis der Rolle eines Familienmediators kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie diese Karriere anstreben. In diesem Artikel erklären wir, was ein Familienmediator ist, stellen eine detaillierte Liste der Schritte zur Verfügung, um einer zu werden, gehen auf die Fähigkeiten ein, die Sie möglicherweise für diese Rolle benötigen, und besprechen die Gehalts- und Berufsaussichten für diese Fachkräfte.

Wer ist Familienmediator?

Ein Familienmediator ist ein Rechtsexperte, der Familien dabei hilft, Streitigkeiten außerhalb des Gerichtssaals zu lösen, indem er die Kommunikation zwischen den Parteien erleichtert. Sie vermitteln häufig Beziehungen innerhalb der Familie und schließen Scheidungsvereinbarungen und Sorgerechtsvereinbarungen ab. Familienmediatoren arbeiten an der Lösung von Problemen und berücksichtigen dabei die Wünsche ihrer Klienten. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem die Befragung von Kunden und die Aushandlung von Konditionen zwischen den Parteien. Ein Familienmediator interpretiert auch Gesetze im Zusammenhang mit Familienstreitigkeiten und bereitet Dokumente zur Unterzeichnung vor.

So werden Sie Familienmediator

Hier ist eine Liste mit sechs Schritten, die Sie befolgen können, wenn Sie versuchen, Familienmediator zu werden:

1. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss

Der erste Schritt auf dem Weg zum Familienmediator ist der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in einem verwandten Bereich. Viele Familienmediatoren haben einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, Jura oder Sozialarbeit. Sie können Kurse in Beratung, Psychotherapie, Soziologie und Pädagogik belegen. Der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses kann Ihnen Fähigkeiten und Grundkenntnisse in den Bereichen Konfliktlösung und Familienmediation vermitteln.

2. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Einige Familienmediatoren setzen ihre Ausbildung mit einem Master-Abschluss oder einem Jurastudium fort. Studierende schließen einen Master-Abschluss oft in zwei Jahren ab, wohingegen ein Jurastudium in der Regel ein dreijähriges Vollzeitstudium erfordert. Bei der Entscheidung für ein Masterstudium spezialisieren sich Familienmediatoren in der Regel auf Mediation und angewandte studentische Konflikte oder Verhandlungen und Streitbeilegung. Einem Fachmann mit einem höheren Abschluss können sich während seiner Tätigkeit als Familienmediator viele Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen. Möglicherweise möchten Sie die spezifischen Anforderungen Ihres Staates an Familienmediatoren prüfen, wenn Sie entscheiden, ob Sie eine weitere Ausbildung anstreben.

3. Schließen Sie das Schulungsprogramm ab

Für viele Positionen als Familienmediator müssen Bewerber eine spezielle Mediationsausbildung absolvieren. Diese Programme umfassen in der Regel 40 Stunden Kursarbeit und vermitteln den Schülern Konfliktlösungstechniken. Diese Schulung bereitet die Absolventen darauf vor, die Schritte eines Standard-Mediationsprozesses zu durchlaufen und häufig auftretende Probleme zu identifizieren. Es führt die Studierenden in das Familienrecht, Erziehungspläne, die Entwicklung des Kindes und die Ressourcenverteilung ein. Sie können bei Hochschulen und Berufsverbänden nach einem spezialisierten Mediationszertifizierungsprogramm in Ihrer Nähe suchen. Viele Zertifikatsprogramme erfordern für den Abschluss eine Kombination aus praktischer Erfahrung, Mentoring und Hospitationsstunden.

4. Kontaktieren Sie professionelle Vermittler

Erweitern Sie Ihr Netzwerk, indem Sie Beziehungen zu anderen professionellen Mediatoren aufbauen. Sie können potenzielle Kontakte online oder durch persönliche Networking-Veranstaltungen erreichen. Auf Konferenzen und ähnlichen Veranstaltungen haben Sie häufig die Gelegenheit, sich den Fachleuten der Branche vorzustellen. Dies kann Ihnen dabei helfen, mögliche Mentoren zu identifizieren und Stellenangebote zu finden.

5. Erstellen Sie einen Lebenslauf als Familienmediator

Erstellen Sie einen Lebenslauf, damit Sie sich für die Stelle als Familienmediator bewerben können. Sie können das Layout Ihres Lebenslaufs abhängig von Ihrem Bildungs- und Ausbildungsstand wählen. Sie könnten beispielsweise angeben, dass Sie ein Familienmediationsprogramm abgeschlossen haben, und dies oben in Ihrem Lebenslauf platzieren. Möglicherweise möchten Sie einen Abschnitt hinzufügen, der einige der Fähigkeiten auflistet, die Sie in Ihrer Karriere als Familienmediator einsetzen möchten. Nutzen Sie die Stellenbeschreibung als Referenz bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs, um sicherzustellen, dass Sie relevante Abschnitte und Schlüsselwörter in Ihre Bewerbung aufnehmen.

6. Sammeln Sie Erfahrung als Familienmediator

Um in den Bereich der Familienmediation einzusteigen, beginnen viele Berufstätige damit, Erfahrungen zu sammeln und Klienten zu finden. Sobald Sie die behördlichen Anforderungen erfüllt haben, können Sie mit der Werbung für Ihre Dienste als Familienmediator beginnen. Familienmediatoren sind oft selbstständig und arbeiten in privaten Büros. Zu Beginn Ihrer Karriere als Familienmediator können Sie mit einem erfahrenen Fachmann zusammenarbeiten, um Ihr Portfolio aufzubauen.

Erforderliche Fähigkeiten, um Familienmediator zu werden

Im Folgenden sind einige Fähigkeiten aufgeführt, die Familienmediatoren bei der Erfüllung ihrer Aufgaben helfen:

  • Ermittlung: Familienmediatoren verfügen oft über Ermittlungsfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, wichtige Fakten des Falles zu identifizieren und zu verstehen. Sie nutzen diese Fähigkeiten, um relevante Fragen zu stellen und mögliche Lösungsmöglichkeiten zu identifizieren.

  • Zuhören: Durch seine Fähigkeit, zuzuhören, kann der Familienmediator die Aussage jeder Partei verstehen und entsprechende Folgefragen stellen. Zuhören ist für einen effektiven Verhandlungsprozess von entscheidender Bedeutung.

  • Empathie: Familienmediatoren nutzen Empathie, um jede Partei davon zu überzeugen, den Standpunkt des anderen zu verstehen und zu einer Schlussfolgerung zu gelangen. Sie verlassen sich auch auf ihr Einfühlungsvermögen, um den Fall und die Wünsche ihres Kunden zu verstehen.

  • Schreiben: Da Familienmediatoren regelmäßig wichtige Dokumente vorbereiten, verlassen sie sich auf ihre Schreibfähigkeiten. Dadurch können sie fehlerfreie Dokumente erstellen, die klare Botschaften enthalten.

  • Verhandlung: Familienmediatoren können ihr Verhandlungsgeschick nutzen, um eine Lösung zu finden, der alle Parteien zustimmen können. Sie können während der Mediation auf unterschiedliche Verhandlungsstrategien zurückgreifen.

  • Geduld: Familienmediatoren verfügen in der Regel über Geduldsfähigkeiten, die ihnen helfen, Beziehungen zu ihren Klienten aufzubauen und Konflikte zwischen Parteien zu lösen. Geduld ermöglicht es dem Mediator, mit unkooperativen Parteien und langsameren Mediationsprozessen effektiv umzugehen.

  • Entscheidungen treffen. Eine Karriere als Familienmediator erfordert oft ausgezeichnete Entscheidungsfähigkeiten. Dies hilft diesen Fachleuten, produktive Diskussionen zwischen den Parteien zu ermöglichen.

  • Konfliktlösung: Konfliktlösungsfähigkeiten ermöglichen es dem Familienmediator, die Parteien davon zu überzeugen, verschiedene Lösungsmöglichkeiten zu erkunden. Sie können diese Fähigkeiten nutzen, um Parteien dabei zu helfen, Themen zur Verhandlung zu bringen, die zuvor abgelehnt wurden.

Gehälter und Berufsaussichten für Familienmediatoren

Ihr genaues Gehalt als Familienmediator kann abhängig von mehreren Faktoren variieren, z. B. Ihrem Arbeitsort, der einstellenden Organisation und Ihrer Ausbildung. Das aktuelle nationale Durchschnittsgehalt für alle Vermittler beträgt 51.371 $ pro Jahr. Auch Familienmakler können mit anhaltenden Beschäftigungswachstumsprognosen in ihrem Bereich rechnen. US-Büro für Arbeitsstatistik geht davon aus, dass die Beschäftigung aller Vermittler zwischen 2020 und 2030 um 10 % steigen wird. Diese Prognose entspricht in etwa dem Durchschnitt aller Berufe.

Tipps für die Karriere als Familienmediator

Mit diesen Tipps können Sie Familienmediator werden:

  • Sammeln Sie Erfahrungen durch ehrenamtliches Engagement. Erwägen Sie, Ihre Freizeit ehrenamtlich in einem lokalen Kommunikations- und Mediationszentrum zu nutzen, um bei der Lösung von Konflikten zwischen Nachbarn zu helfen. Dies kann Ihnen dabei helfen, relevante Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die Sie während eines speziellen Schulungsprogramms anwenden können.

  • Nutzen Sie Rollenspielübungen. Sie können Ihre Mediationsfähigkeiten entwickeln, indem Sie Scheinverhandlungen mit Freunden oder Familienmitgliedern führen. So können Sie Ihre Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten in entspannter Atmosphäre trainieren.

  • Übe vor einem Spiegel. Üben Sie das Verhandeln vor einem Spiegel, um Ihren Gesichtsausdruck, Ihre Körperhaltung und Ihr Gesamtverhalten zu beobachten. Dies kann Ihnen dabei helfen, bei Mediationsgesprächen mit Ihrem Kunden auf Ihre nonverbale Kommunikation zu achten.

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