Wie schreibe ich über mich selbst? • BUOM
24. Mai 2021
Im Laufe Ihrer Karriere müssen Sie möglicherweise ein Dokument verfassen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen erläutern. Dieses Dokument kann ein Anschreiben, eine persönliche Stellungnahme während eines Vorstellungsgesprächs oder eine Selbsteinschätzung der Karrieremöglichkeiten sein. Indem Sie lernen, richtig über sich selbst zu schreiben, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch oder eine Beförderung.
In diesem Artikel beschreiben wir Situationen, in denen Sie möglicherweise über sich selbst schreiben müssen, erklären, wie Sie selbstbewusst über sich selbst schreiben können, und geben ein Beispiel als Leitfaden.
Wenn Sie möglicherweise aufgefordert werden, über sich selbst zu schreiben
Es gibt verschiedene Situationen, in denen Sie Ihre Interessen durch ein schriftliches Dokument geltend machen können, darunter Folgendes:
Bewerbungsschreiben für ein Praktikum
Bewerbungen für Graduiertenschulen
Selbstachtung
Anschreiben und Lebensläufe
Fördervorschläge
Berufschancen
Biografien
Es ist wichtig, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu berücksichtigen, damit Sie in verschiedenen Situationen selbstbewusst über sich selbst schreiben können. Wenn Sie „Über mich“ oder eine ähnliche Autobiografie schreiben, ist es üblich, in der ersten oder dritten Person zu schreiben. Für Dokumente wie Anschreiben und persönliche Stellungnahmen empfiehlt sich die Verwendung der Ich-Sprache.
Beschreibung des Bildes
Format des Anschreibens
Datum und Kontaktdaten
Anrede oder Anrede
Erster Paragraph
Mittlere(r) Absatz(e)
Letzter Absatz
Ende des Briefes und Unterschrift
In Verbindung gebracht: 7 wirkungsvolle Möglichkeiten, ein Anschreiben zu beginnen (mit Beispielen)
Wie Sie selbstbewusst über sich selbst schreiben
Sie können diesen Schritten folgen, um über sich selbst zu schreiben:
Stelle dich vor.
Geben Sie Ihre relevanteste Berufserfahrung an.
Erwähnen Sie wichtige persönliche Erfolge oder Auszeichnungen.
Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
Verwenden Sie einen lockeren und freundlichen Ton.
1. Entwickeln Sie eine überzeugende Einleitung.
Eine kurze, informative Einleitung kann das Interesse des Lesers sofort wecken und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass er den Rest Ihres Dokuments weiterliest. Schreiben Sie eine kurze Stellungnahme, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen genau beschreibt. Versuchen Sie, Fähigkeiten einzubeziehen, die für das Thema oder die Situation relevant sind. Eine objektive Aussage für einen SEO-Marketing-Lebenslauf könnte beispielsweise lauten: „Ich bin ein kreativer Kommunikator, der sich der Erstellung überzeugender Inhalte für Online-Plattformen widmet.“
Anstelle eines ganzen Satzes können Sie auch eine Aussage über sich selbst schreiben, zum Beispiel: „Ein kreativer Kommunikator, der sich der Erstellung überzeugender Inhalte für Online-Plattformen verschrieben hat.“ Unabhängig davon, was Sie schreiben oder entscheiden, diese Aussage aufzunehmen, kann diese Herausforderung eine Übung sein, sich selbst zu vermarkten und Selbstvertrauen zu entwickeln.
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2. Geben Sie die relevanteste Berufserfahrung an
Der Hauptteil Ihres persönlichen Dokuments sollte Berufserfahrung enthalten, die für die Rolle oder das Thema relevant ist. Wenn Sie ein Anschreiben verfassen, prüfen Sie die Stellenbeschreibung und die Unternehmenswebsite, um die relevanteste Erfahrung auszuwählen. Die Einbeziehung personalisierter Details kann dazu beitragen, dass der Personalmanager das Interesse an Ihrem Anschreiben behält, nachdem er es gelesen hat. Es zeigt auch, wie gut Sie für die offene Stelle qualifiziert sind. Geben Sie in einem „Über mich“-Dokument die Erfahrungen an, die Ihrer Meinung nach Ihren beruflichen Werdegang am besten beschreiben.
Zum Beispiel: „Maria ist eine vielseitige Grafikdesignerin mit 10 Jahren Erfahrung als Logodesignerin und Markenidentitätsdesignerin für große Unternehmen, hauptsächlich im Gesundheitswesen.“ Seit 2018 ist sie leitende Designerin bei Flag Healthcare. Zuletzt war sie allein für das Logodesign der New Mexico-Abteilung von Flag Healthcare verantwortlich. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Erstellung von Inhalten, die nicht nur andere inspirieren, sondern auch als leistungsstarkes Marketinginstrument zur Umsatzsteigerung dienen.“
3. Erwähnen Sie wichtige berufliche oder persönliche Erfolge oder Auszeichnungen.
Wählen Sie die Leistungen aus, die am besten zum Zweck Ihres Dokuments passen. Anhand beruflicher Erfolge wie Beförderungen oder Auszeichnungen zeigen Sie, wie gut Sie sich am Arbeitsplatz auszeichnen, während persönliche Erfolge wie das Absolvieren eines Marathons oder die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben Ihr Engagement und Ihre Entschlossenheit widerspiegeln. Das Schreiben persönlicher oder beruflicher Erfolge zeigt, dass Sie von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugt sind.
Zum Beispiel: „Maria Valentina studierte Grafikdesign an der Columbia University und am International Center for Graphic Arts. Sie erhielt 2018 den renommierten American Graphic Design Award und 2017 den Design that Educates Award.“
In Verbindung gebracht: Liste der Erfolge in Ihrem Lebenslauf (mit Beispielen)
4. Geben Sie persönliche Daten ein
Ihre Informationen sollten Ihre wahren Interessen widerspiegeln. Teilen Sie etwas Einzigartiges über sich selbst mit, um mehr Kontext dazu zu schaffen, wer Sie als Person und als Teammitglied sind. Sie können beliebige Hobbys oder Interessen beschreiben, z. B. Lesen, Wandern oder Tauchen.
„Maria glaubt beispielsweise, dass Kreativität am Arbeitsplatz der Schlüssel zum Erfolg ist – ein Konzept, das sie durch ihr Interesse an Brettspielen, Sport, Klavierspielen und Zeichnen in die Praxis umsetzt.“
5. Verwenden Sie einen lockeren und freundlichen Ton
Die Verwendung Ihrer natürlichen Stimme kann Ihnen oft dabei helfen, die Balance zwischen Professionalität und Konversation zu wahren. Ein entspannter und freundlicher Ton erleichtert das Lesen des Inhalts und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Publikum das gesamte Dokument liest.
Beispiel für ein persönliches Dokument
Hier ist ein Beispiel für einen Abschnitt „Über mich“ für eine professionelle Website, ein Blog oder ein Portfolio:
Brian Smith, Vertriebsleiter
Engagiert für den Aufbau kommerzieller und echter Partnerschaften, um Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.
Mit 10 Jahren Erfahrung ist Brian darauf spezialisiert, das Vertrauen anderer zu gewinnen. Als Vertriebsleiter arbeitete er vor allem mit kleinen und mittelständischen Unternehmen aus der Technologiebranche zusammen. Im Laufe seiner Karriere hat er bedeutende Erfolge bei der Rekrutierung, Schulung und Motivation von Personal erzielt, um Vertriebs- und Geschäftsziele zu erreichen. Bei Tanzen Computers war er für die Entwicklung und Pflege von über 100 Endbenutzerkonten in 15 Gebieten verantwortlich, was zu einem zusätzlichen Jahresumsatz von 10 Millionen US-Dollar führte. Das Hauptziel besteht darin, den Kunden der Konkurrenz überlegene Lösungen anzubieten.
Brian hat einen Bachelor of Arts in Marketing von der Indiana University und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania. Im Jahr 2015 erhielt Brian von über 5.000 Bewerbern den Digital Sales Award, der nur an das beste 1 % der Verkäufer im Land verliehen wird. 2018 erhielt er den B2B Sales Award von Sales Hacker.
In allen früheren Rollen von Brian hat er Suchrankings, Website-Traffic, Mitgliedschaften, Newsletter-Anmeldungen, Kundenregistrierung und -bindung, Verkäufe, Kennzahlen zur Lead-Generierung und mehr kontinuierlich verbessert. Er hat erfolgreich neue Nischenmärkte und strategische Partnerschaften für Unternehmen jeder Größe erschlossen, Produktstrategien verfeinert, die Markenreichweite erweitert, Marken neu gestaltet sowie Marketingpläne entwickelt und umgesetzt.
Brian lernt gerne neue Leute kennen und erfährt mehr über deren Leben und Hintergründe. Bei Fremden findet er leicht gemeinsame Interessen und versucht, dafür zu sorgen, dass sich die meisten Menschen wohl fühlen. Er findet diese Fähigkeit besonders nützlich, wenn er Projekte mit neuen Kunden startet.
