Wie schreibe ich einen Lebenslauf für eine Stelle als Strafjustiz (mit Beispielen und Tipps)

15. April 2021

Ein Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil jedes Einstellungsprozesses, da er einem Arbeitgeber dabei helfen kann, mehr über Sie als Kandidaten zu erfahren und festzustellen, ob Sie für die offene Stelle geeignet sind. Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich der Strafjustiz bewerben, ist es wichtig, einen Lebenslauf zu verfassen, der Ihre einschlägige Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten belegt und dem Personalchef mitteilen kann, warum Sie für seine Organisation arbeiten möchten. Mit einem gut geschriebenen und gut strukturierten Lebenslauf haben Sie bessere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Lebenslauf im Strafrecht ist, beschreiben, wie man einen Lebenslauf verfasst, geben ein Beispiel und geben einige Tipps für die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs für eine Stelle im Strafrecht.

Was ist eine strafrechtliche Zusammenfassung?

Einen Lebenslauf für die Strafjustiz können Sie einem Arbeitgeber vorlegen, der eine Stelle in einem Bereich anstellt, für den Sie aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder einer Kombination aus beidem qualifiziert sind. Mit einem gut formatierten, klaren und vollständigen Lebenslauf kann ein Personalmanager leicht verstehen, warum Sie ein geeigneter Kandidat sind, und möglicherweise beschließen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um mehr über Sie zu erfahren.

So schreiben Sie einen Lebenslauf für eine Stelle als Strafjustiz

Berücksichtigen Sie diese Schritte, wenn Sie im Bereich der Strafjustiz arbeiten und mit Ihrem Lebenslauf die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich ziehen möchten:

1. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktinformationen

Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen ganz oben in Ihrem Lebenslauf an einer gut sichtbaren Stelle ein, damit ein Personalmanager, HR-Experte oder Personalvermittler sie sehen und verwenden kann, wenn er Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren möchte oder während des Einstellungsprozesses mit Ihnen kommunizieren muss. Bitte geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Erwägen Sie, Ihren Namen in einer größeren Schriftart einzugeben und eine für die Jobsuche geeignete E-Mail-Adresse zu verwenden.

2. Fügen Sie ein zusammenfassendes Ziel hinzu

Das zusammenfassende Ziel ist einer der ersten Abschnitte Ihres Lebenslaufs, den ein Personalmanager wahrscheinlich liest. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre besten Qualitäten und Erfahrungen zu teilen, einschließlich der Anzahl der Jahre, die Sie in diesem Bereich gearbeitet haben, sowie etwaiger besonderer Zertifizierungen und Lizenzen, die Sie erworben haben. Überlegen Sie, was Sie zu einem einzigartigen Kandidaten für die Stelle macht, und stimmen Sie Ihr zusammenfassendes Ziel mit jeder Rolle ab, auf die Sie sich bewerben, einschließlich des Firmennamens und der Berufsbezeichnung. Dies wird dazu beitragen, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen und Sie mit der Stelle zu verbinden, für die er einstellt.

Wenn Sie neu auf dem Gebiet sind, können Sie dennoch eine Zusammenfassung Ihrer Ziele verfassen, in der alle von Ihnen absolvierten Strafjustiz-Praktika oder Fähigkeiten, die Sie möglicherweise während Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit im örtlichen Gerichtssystem erworben haben, sowie Ihr Abschluss aufgeführt sind, wenn Sie einen Bachelor-Abschluss erworben haben Abschluss in Strafjustiz, Politikwissenschaft oder einem verwandten Bereich. Wenn Sie über vielfältige Erfahrungen verfügen, können Sie angeben, wie viele Jahre Sie insgesamt im Bereich der Strafjustiz gearbeitet haben, welche Stärken Sie haben und was Sie sich von der Arbeit bei Ihrem neuen Arbeitgeber erhoffen.

3. Listen Sie Ihre besten Fähigkeiten auf

Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung der Position an, an der Sie interessiert sind, um die Anforderungen und bevorzugten Qualifikationen der Kandidaten, die sich für die Stelle bewerben, genauer zu prüfen. Wenn es keinen Abschnitt mit den erforderlichen Fähigkeiten gibt, können Sie in der Regel erkennen, nach welchen Fähigkeiten der Arbeitgeber bei seinem neuen Mitarbeiter sucht, und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen, wenn sie auf Sie und Ihre Erfahrung zutreffen.

Sie können sowohl Hard Skills, wie z. B. alle technischen oder Spezialprogramme, mit denen Sie gearbeitet haben, wie CCTV oder juristische Programme, als auch Soft Skills, wie Organisation, Zeitmanagement und Liebe zum Detail, einbeziehen. Seien Sie wählerisch und konzentrieren Sie sich zunächst auf die Fähigkeiten, die für die Position am relevantesten sind. Denken Sie jedoch darüber nach, Ihr Engagement für Ethik in Ihre Arbeit einzubeziehen. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf mehr Platz haben und sicherstellen möchten, dass der Arbeitgeber weiß, dass Sie über bestimmte Fähigkeiten verfügen, die für die Stelle gut geeignet sein könnten, sollten Sie diese einbeziehen.

Zu den zusätzlichen Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, gehören möglicherweise:

• Geistiges Eigentum

• Legale Probleme

• Berater

• Sicherheit

4. Teilen Sie Ihre Berufserfahrung

Im Allgemeinen ist der größte Teil eines Lebenslaufs Ihr beruflicher Werdegang. Versuchen Sie, Ihre Berufserfahrung in einem chronologischen Format zu teilen, beginnend mit der Position, die Sie zuletzt innehatten, oder mit der Position, in der Sie derzeit arbeiten, wenn Sie derzeit angestellt sind. Wenn Sie nicht über viel bezahlte Erfahrung verfügen, sollten Sie erwägen, ehrenamtliche oder freiberufliche Erfahrungen einzubeziehen, auch wenn diese nicht mit der Strafjustiz zu tun haben. Geben Sie für jede Berufserfahrung den Namen und die Position des Unternehmens, die Beschäftigungsdaten und die Verantwortlichkeiten an.

Wenn Sie über umfassende Berufserfahrung verfügen, möchten Sie sich möglicherweise ausschließlich auf Ihre berufliche Laufbahn im Strafrecht konzentrieren. Dies kann beispielsweise der Fall sein, dass Sie im Sicherheitsdienst oder in einer Anwaltskanzlei gearbeitet haben oder eine Stelle als Lehrassistent für einen Strafjustizkurs an einer Hochschule angenommen haben.

5. Schaffen Sie einen Raum für Ihre Ausbildung

Wenn Sie einen Abschluss, insbesondere in Strafjustiz, erworben haben, fügen Sie diesen in einem separaten Abschnitt Ihres Lebenslaufs ein. Nennen Sie den Namen der Hochschule oder Universität, Ihren Studiengang, Ihren GPA (falls dieser über 3,5 liegt), alle Erfolge, auf die Sie besonders stolz sind, und, wenn Sie gerade erst einen Abschluss gemacht haben, das Datum, an dem Sie Ihren Abschluss erhalten haben. Geben Sie auch diese Details an, wenn Sie Projekte abgeschlossen haben, die dem Personalmanager Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Beispielzusammenfassung für einen Kriminalfall

Nutzen Sie dieses Beispiel für einen Lebenslauf im Strafrecht als Leitfaden, wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf verfassen:

Christopher Alvarez
(555) 123-9876
(email protected)

*Ziel
Ich suche eine Stelle als Sicherheitsbeauftragter bei Red Line Savings, um mit meiner Erfahrung in der Schadensverhütung das Geschäft vor Diebstahl und anderen kriminellen Aktivitäten zu schützen.*

* Erfahrung als Spezialist für Schadensverhütung | Kaufhaus Smith & Co | Seattle, Washington
März 2019 – heute*

• Erkennung von Kundendiebstahl durch Überwachung und Einsatz von Videoüberwachung

• Personen, die versuchen, aus einem Geschäft zu stehlen, können sicher festgenommen werden

• Rufen Sie die Strafverfolgungsbehörden an, wenn es im Geschäft Probleme gibt, die außerhalb unserer Kontrolle liegen.

• Reduzieren Sie Betrug im Geschäft um 50 %

Rechtsassistent | Anwaltskanzleien von Marshall Doyle | Seattle, Washington
Juli 2018 – Februar 2019

• Unterstützung der Anwaltskanzleipartner bei der Erstellung von Rechtsdokumenten, der Durchführung von Recherchen und der Pflege ihrer Kalender.

• Dient als erste Kommunikationslinie für Kunden

• Planete Besprechungen, führte Protokolle und war für die Abrechnung mit Kunden verantwortlich

• Die Aufbewahrung aller Dokumente erfolgt sowohl in physischen Akten als auch in elektronischer Form

• Bereiten Sie die Mitarbeiter des Unternehmens auf Gerichtsverfahren und Anhörungen vor

Fähigkeiten

• Ethik

• Dokumentverarbeitung

• Zusammenarbeit

• Organisation

• Kommunikation

• Kabelfernsehen

• zweisprachig auf Spanisch

*Ausbildung
Frame College | Seattle, Washington
Bachelor-Abschluss in Strafjustiz*

• Enddatum: Mai 2018

• Notendurchschnitt: 3,8

Tipps zum Erstellen eines effektiven Lebenslaufs im Bereich Strafjustiz

Es gibt bestimmte Richtlinien, die Sie befolgen können, um einen Lebenslauf zu erstellen, der Personalmanager anspricht. Verwenden Sie diese Tipps, um einen Lebenslauf für die Strafjustiz zu verfassen, der Ihnen hilft, sich von der Konkurrenz abzuheben:

• Halten Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite. Um einen einseitigen Lebenslauf zu erstellen, überlegen Sie sich, welche Informationen in Bezug auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am wichtigsten sind. Bedenken Sie jedoch: Wenn Sie mehr in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, als Platz bietet, ist es am besten, ihn auf zwei Seiten zu gestalten, anstatt eine kleinere Schriftart zu verwenden, damit alles auf einer Seite Platz findet.

• Verwenden Sie Formatierungen, um die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs zu verbessern. Die meisten Personalmanager erhalten mehrere Lebensläufe zum Durchlesen, um die qualifiziertesten Kandidaten zu finden. Überlegen Sie sich daher, wie Sie Ihren Lebenslauf einfacher scannen können, damit Sie Ihre individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten besser unter Beweis stellen können. Fügen Sie Elemente wie Aufzählungszeichen und Blöcke hinzu.

• Teilen Sie Ihre Fähigkeiten. Insbesondere wenn Sie über viele technische Fähigkeiten verfügen, die auf eine Stelle im Strafrecht anwendbar sein könnten, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihre Fähigkeiten in Abschnitte zu unterteilen. Sie können zwischenmenschliche Fähigkeiten in einen Abschnitt einbeziehen und Ihre Fähigkeiten dann in bestimmte Computerprogramme, die Sie verwendet haben, Projektmanagementfähigkeiten, gängige Tools in diesem Bereich und andere technische Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Erfahrung erworben haben, aufschlüsseln.

• Konvertieren Sie Ihren Lebenslauf in PDF. Obwohl der Arbeitgeber, bei dem Sie sich bewerben, möglicherweise eine Vielzahl von Dateitypen akzeptiert, sollten Sie die Konvertierung Ihres Dokuments in PDF in Betracht ziehen, wenn es als akzeptables Dateiformat aufgeführt ist. Andere Dateien können während der Übertragung ihre Formatierung verlieren, wenn Sie und der Empfänger unterschiedliche Versionen des Programms haben.

• Lesen Sie Ihren Lebenslauf laut vor. Wenn Sie ein Dokument laut vorlesen, können Sie Grammatik-, Rechtschreib- oder Strukturfehler besser erkennen. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf Zeile für Zeile durchzulesen, damit Sie sicher sein können, dass Sie ein Bewerbungsdokument einreichen, das Sie als Kandidaten gut darstellt. Sie können auch einen vertrauenswürdigen Freund oder Kollegen bitten, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und Feedback zu geben.