Wie man das Lernen am Arbeitsplatz verbessert und warum es wichtig ist • BUOM

Durch Schulungen am Arbeitsplatz können Sie Ihre Produktivität steigern und in der Branche relevant bleiben. Die konsequente Arbeit an der beruflichen Weiterentwicklung kann auch Selbstvertrauen stärken und Ihnen helfen, in Ihrer Karriere wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Verständnis der vielen Möglichkeiten zur Verbesserung Ihres Lernens kann Ihnen dabei helfen, neue Fähigkeiten oder berufsbezogenes Wissen zu erlernen. In diesem Artikel besprechen wir, warum Lernen am Arbeitsplatz wichtig ist und geben Tipps, wie Sie Ihr Lernen verbessern können.

Warum ist es wichtig zu studieren?

Schulungen sind besonders am Arbeitsplatz wichtig, da sie es Ihnen ermöglichen, Ihre Wissensbasis zu erweitern und ein informierter Mitarbeiter zu werden. Dies kann dazu beitragen, die Kernkompetenzen Ihrer Tätigkeit zu verbessern und Sie an den Zielen Ihrer Organisation auszurichten. Es kann auch dazu beitragen, Ihre Arbeitsverantwortung durch ein besseres Verständnis zu erleichtern. Zu den Vorteilen einer Schulung gehören:

• Bleiben Sie in Ihrer Karriere und Branche relevant

• Führt zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten

• Erhöhte Produktivität und Produktivität

• Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -moral

• Abschnitt „Fähigkeiten“ im Lebenslauf

So verbessern Sie Ihr Lernen

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihr Lernen zu verbessern:

1. Finden Sie Ihren Lernstil

Der erste Schritt zur Verbesserung Ihres Lernens besteht darin, Ihren Lernstil zu ermitteln. Dies kann Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie am besten lernen, sodass Sie sich bewusst darum bemühen können, eine Lernmethode zu finden, die zu Ihrem Stil passt. Wenn Sie beispielsweise ein auditiver Lerntyp sind, sollten Sie erwägen, sich Podcasts zu Ihrem Thema anzuhören. Einige Arten von Lernstilen umfassen:

• Auditiv: Auditive Lernende erlernen Wissen und Fertigkeiten durch Zuhören und tun dies am besten, indem sie während des Lernens Vorlesungen hören oder während des Lernens Musik spielen.

• Kinästhetisch: Ein kinästhetischer Lernender ist jemand, der Informationen lernt, indem er eine Aktivität ausführt, beispielsweise ein Laborexperiment.

• Visuell: Ein visueller Lerner nimmt Informationen auf, indem er sie mit Bildern verknüpft und sich Demonstrationen oder andere visuelle Hilfsmittel ansieht.

2. Verbessern Sie Ihren Fokus und Ihre Konzentration

Arbeiten Sie vor dem Lernen daran, Ihre Aufmerksamkeit und Konzentration zu verbessern, damit Sie bessere Leistungen erbringen können. Zu den Möglichkeiten, dies zu tun, gehören Meditation, das Üben von Achtsamkeit und das Training, sich auf Aufgaben zu konzentrieren. Erwägen Sie außerdem, Ablenkungen wie Benachrichtigungen auf Ihrem Telefon oder mehrere geöffnete Registerkarten auf Ihrem Computerbildschirm zu eliminieren.

3. Bestimmen Sie Ihr Lernziel

Um Ihre Ausbildung am Arbeitsplatz zu verbessern, definieren Sie Ihr Ausbildungsziel. Es kann Ihnen sagen, was Sie lernen sollen, und Sie motivieren, warum Sie studieren. Ziehen Sie in Betracht, Stellenbeschreibungen für ähnliche Positionen wie Sie durchzugehen, um herauszufinden, welche Fähigkeiten andere Arbeitgeber als wesentlich erachten. Beispielsweise könnte ein Arbeitgeber für eine Stelle als Autor die Detailorientierung als erforderliche Fähigkeit angeben.

4. Erstellen Sie eine Lernroutine

Nehmen Sie sich Zeit, sich dem Lernen zu widmen. Durch die Planung Ihres Studiums können Sie sicherstellen, dass Sie engagiert sind und Zeit zum Lernen finden. Entwickeln Sie eine Lernroutine, die für Sie am besten geeignet ist, z. B. das Anhören eines Bildungspodcasts auf dem Heimweg von der Arbeit. Erwägen Sie auch, einen Arbeitgeber oder Freund zu bitten, Sie während des gesamten Prozesses zur Rechenschaft zu ziehen.

5. Teilen Sie Ihr Konzept

Teilen Sie ein Konzept beim Lernen in kleinere Kategorien ein, um es leichter verständlich zu machen. Wenn Sie die Komponenten vom Hauptkonzept trennen, können Sie sich ganz darauf konzentrieren, sie zu verstehen. Diese Übung kann Ihnen einen Vorsprung beim Lernen verschaffen und Ihnen Orientierung geben, was Sie als Nächstes lernen sollten, während Sie ein Gesamtkonzept entwickeln.

6. Machen Sie eine Pause

Wenn Sie neue Informationen lernen, machen Sie regelmäßig Pausen, um Ihrem Gehirn zu helfen, sich auszuruhen und sicherzustellen, dass Sie sich weiterhin konzentrieren können. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Verwendung der Pomodoro-Technik, einer Zeitmanagementtechnik, die vorschlägt, 25 Minuten lang an einer Aufgabe zu arbeiten und dann nach der Bearbeitung der Aufgabe eine Pause von fünf Minuten oder eine Pause von 15 bis 30 Minuten einzulegen. In einer Stunde. Es ist auch wichtig, gut zu schlafen, um Ihr Gedächtnis zu verbessern, da Ihr Körper im Schlaf das Kurzzeitgedächtnis in das Langzeitgedächtnis umwandelt.

7. Bewegen

Körperliche Aktivität kann dazu beitragen, Ihre Lernfähigkeit zu verbessern und Ihre Gehirnleistung zu steigern. Dies liegt daran, dass es den Nervenzellen hilft, miteinander zu kommunizieren und so den Lernprozess ermöglicht. Ein paar Stunden nach dem Erlernen neuer Informationen Sport zu treiben, kann besonders hilfreich sein, um Ihrem Gehirn dabei zu helfen, diese langfristig zu speichern.

8. Wenden Sie das Gelernte an

Versuchen Sie, das Gelernte sofort an Ihrem Arbeitsplatz anzuwenden, solange es noch relevant ist. Es kann Ihnen helfen, ein Konzept aus einem theoretischen Szenario zu übernehmen und es in Ihrem Alltag anzuwenden. Die Integration Ihres Wissens kann auch Ihre Arbeitsproduktivität verbessern.

9. Belohnen Sie sich

Ermutigen Sie sich selbst zum Lernen, indem Sie Belohnungen anbieten, nachdem Sie Lernziele erreicht haben. Wenn Sie beispielsweise Ihr branchenbezogenes Buch zu Ende gelesen haben, denken Sie darüber nach, etwas zu unternehmen, das Ihnen Spaß macht. Beginnen Sie damit, kleine Erfolge zu belohnen und erwägen Sie, die Belohnungen für größere Erfolge zu erhöhen.

10. Bringen Sie jemand anderem etwas bei

Zum Verstehen und Erlernen eines Konzepts gehört es, es erklären und mit eigenen Worten übersetzen zu können. Erwägen Sie, Ihren Vorgesetzten zu fragen, ob Sie sich während Ihres Arbeitstages etwas Zeit nehmen können, um Ihren Kollegen von dem zu erzählen, was Sie studieren. Eine andere Möglichkeit, anderen etwas beizubringen, besteht darin, einen Bildungsblog zu erstellen. Achten Sie beim Unterrichten darauf, ob es Bereiche gibt, die Sie nur schwer erklären können, oder auf Fragen, auf die Sie keine Antwort wissen, damit Sie an der Verbesserung dieser Bereiche arbeiten können.

11. Testen Sie sich selbst

Um zu sehen, wie es Ihnen geht, testen Sie sich mit einer Übungsprüfung. Dies kann ein Hilfsmittel sein, um Ihnen zu zeigen, welche Bereiche Sie noch lernen oder auf die Sie sich konzentrieren müssen. Zu den Möglichkeiten, Übungstests zu absolvieren, gehören die Suche im Internet oder das Erfinden eigener Übungsaufgaben, um sich an das Gelernte zu erinnern.

12. Lernen Sie weiter

Auch wenn Sie eine neue Fähigkeit oder ein neues Konzept vollständig beherrschen, lernen Sie weiter. Kontinuierliches Lernen wird Ihnen helfen, in Ihrer Karriere wettbewerbsfähig zu bleiben. Es wird Ihnen auch dabei helfen, sich selbst herauszufordern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Erwägen Sie, den Prozess von vorne zu beginnen und eine andere Fähigkeit oder ein anderes Konzept auszuwählen, an dem Sie arbeiten möchten.