Werden Praktikanten bezahlt? | • BUOM
3. Dezember 2021
Durch Praktika können Sie wertvolle praktische Berufserfahrung sammeln, bevor Sie sich ganz Ihrer Karriere widmen. Sie ermöglichen es Ihnen auch, praktische Fähigkeiten zu erlernen und praktische Erfahrungen zu sammeln, die Sie in Ihren Lebenslauf einbauen können. Eine der Fragen, die Sie sich jedoch vielleicht stellen, ist, ob ein bezahltes Praktikum möglich ist und ob ein bezahltes Praktikum lukrativer ist als ein unbezahltes. In diesem Artikel beantworten wir die Frage, ob Praktikanten normalerweise bezahlt werden, untersuchen die Unterschiede zwischen bezahlten und unbezahlten Praktika und besprechen, wie Sie ein bezahltes Praktikum bekommen können.
Was ist ein Praktikant?
Ein Auszubildender ist ein Student oder Auszubildender, der an einer Berufsausbildung teilnimmt, die praktische Tätigkeiten im Zusammenhang mit seinem Studienfach oder Berufsinteresse anbietet. Während Praktika für Studenten oder Doktoranden üblich sind, suchen berufstätige Erwachsene, die sich beruflich verändern oder höhere Abschlüsse anstreben, möglicherweise auch nach Praktikumsmöglichkeiten, um Berufserfahrung zu sammeln, bevor sie sich auf eine Vollzeitkarriere festlegen. Es ermöglicht ihnen auch, Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln, die sie in ihren Lebenslauf einbringen können.
Werden Praktikanten bezahlt?
Abhängig von der Position können Praktikanten bezahlt werden oder auch nicht. Unbezahlte Praktika kommen häufig vor, insbesondere wenn das Praktikum als Studienleistung für den Abschluss angerechnet wird. Damit ein Praktikum nach Angaben des US-Arbeitsministeriums als unbezahlt gilt, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Praktikant im Voraus zustimmen, dass das Praktikum unbezahlt ist. Es sollte auch ein klarer Zusammenhang zwischen dem Ausbildungsprogramm des Auszubildenden und den beruflichen Verantwortlichkeiten bestehen.
Allerdings bezahlen viele Arbeitgeber ihre Praktikanten. Einige Unternehmen erkennen den Wert der Schulung derjenigen an, die nach dem Studium Mitarbeiter werden könnten. Die meisten Fortune-500-Unternehmen zahlen Praktikanten, genau wie Jobs im Privatsektor. Zu den Branchen, in denen angehende Praktikanten bezahlte Praktika finden können, gehören Bankwesen, Buchhaltung, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Informationstechnologie, Regierung und Mode.
Das landesweite Durchschnittsgehalt für bezahlte Praktikanten beträgt 12,88 $ pro Stunde, Allerdings können die Gehälter je nach Branche und geografischem Standort zwischen 7,25 und 30,15 US-Dollar liegen.
Unterschiede zwischen bezahlten und unbezahlten Praktika
Es gibt drei wesentliche Unterschiede zwischen einem bezahlten und einem unbezahlten Praktikum:
Flexibilität
Wenn Sie ein unbezahlter Praktikant sind, haben Sie mehr Flexibilität in Ihrem Zeitplan. Sie können dem Arbeitgeber vorstellen, welcher Stundenplan am besten zu Ihrem Stundenplan oder sogar zu einem anderen Teilzeitjob passt. Andererseits sind bezahlte Praktikanten in der Regel verpflichtet, feste, von ihrem Arbeitgeber festgelegte Arbeitszeiten einzuhalten, obwohl die meisten Arbeitgeber bereit sind, mit dem Praktikanten zusammenzuarbeiten, um Arbeitszeiten festzulegen, die den Stundenplänen, außerschulischen Aktivitäten und anderen zeitlichen Einschränkungen Rechnung tragen.
Belastung
Während von Praktikanten häufig zeitaufwändige manuelle Aufgaben übernommen werden müssen, ist es für Sie als unbezahlter Praktikant möglicherweise bequemer, Aufgaben aufzugeben, die nicht zu Ihrem Fachgebiet gehören. Tatsächlich verlangt das US-Arbeitsministerium, dass unbezahlte Praktikanten Arbeitspflichten haben, die eindeutig mit ihrem Ausbildungsprogramm zusammenhängen. Andererseits müssen bezahlte Praktikanten die ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich erledigen, auch wenn das bedeutet, dass sie Kaffeebestellungen für das Büro entgegennehmen müssen.
Sichtweite
Sowohl bezahlte als auch unbezahlte Praktika haben ihre Vorteile hinsichtlich der Sichtbarkeit, wobei diese von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein können. Als unbezahlter Praktikant erhalten Sie beispielsweise möglicherweise besondere Aufmerksamkeit von der Geschäftsleitung, die möglicherweise bereit ist, Sie zu betreuen oder Ihnen die Möglichkeit zu bieten, verschiedene Positionen zu begleiten. Andererseits können Sie als bezahlter Praktikant, insbesondere wenn Sie näher an einer Vollzeitstelle arbeiten, als gleichberechtigt angesehen werden, insbesondere gegenüber Berufseinsteigern. Dies kann Ihnen helfen, eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie eine Position bei diesem Unternehmen tatsächlich aussehen würde.
So erhalten Sie ein bezahltes Praktikum
Mit den folgenden Schritten können Sie Ihre Chancen auf ein gut bezahltes Praktikum erhöhen:
Erstellen Sie einen Lebenslauf.
Suche nach bezahlten Praktika.
Bewerben Sie sich frühzeitig.
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor.
Sich kleiden um zu beeindrucken.
Pünktlich sein.
1. Erstellen Sie einen Lebenslauf
Um ein bezahltes Praktikum zu bekommen, benötigen Sie einen sauberen Lebenslauf. Wenn Sie bereits einen Lebenslauf haben, überprüfen Sie ihn auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Vielleicht möchten Sie es sogar jemand anderem geben, um es auf Tippfehler zu überprüfen. Achten Sie auf Ungenauigkeiten in der Zeitform. Beispielsweise sollten Stellenbeschreibungen oder Führungspositionen, die Sie derzeit innehaben, in der Gegenwartsform verfasst werden, und alles, was Sie derzeit nicht tun, sollte in der Vergangenheitsform geschrieben werden.
Wenn Sie noch keinen Lebenslauf haben, müssen Sie einen erstellen, auch wenn Sie über wenig oder keine Berufserfahrung verfügen. Der Lebenslauf eines Studenten sollte eine Zusammenfassung der Forschungsergebnisse und akademischen Qualifikationen enthalten. Sie können auch ehrenamtliche Tätigkeiten, Nebenjobs, Sport- oder Kulturveranstaltungen einbeziehen. Arbeitgeber verstehen, dass Sie gerade erst am Anfang stehen, insbesondere wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikum sind, und erwarten daher keine lange Liste von Berufserfahrungen in Ihrem Lebenslauf. Hier sind einige Dinge, die Sie einbeziehen sollten:
Kontakte
Bildung und akademische Leistungen
Relevante Berufserfahrung
Schlüsselkompetenzen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen
Aktivitäten und Organisationen
Hobbys und Interessen, die mit der Arbeit zusammenhängen
2. Bezahlte Praktika finden
Führen Sie eine Suche durch bezahlte Praktika, und achten Sie besonders auf das Datum der Antragseinreichung. Lesen Sie die Stellenbeschreibungen sorgfältig durch und fügen Sie so viele wichtige Details wie möglich aus den Beschreibungen in Ihren Lebenslauf ein.
3. Bewerben Sie sich frühzeitig
Egal, ob Sie ein Praktikum für den Sommer, zu Beginn des Schuljahres oder für Januar, wenn das neue Semester beginnt, suchen, bewerben Sie sich frühzeitig. Erwarten Sie, dass Arbeitgeber zahlreiche Bewerbungen für ein Praktikum erhalten. Wenn Sie sich für ein bezahltes Praktikum bewerben, bei dem der Arbeitgeber aktiv nach Kandidaten sucht, achten Sie genau auf die Bewerbungsfristen und bewerben Sie sich sofort, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie die Aufmerksamkeit des Personalmanagers erhalten.
4. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Bereiten Sie sich im Voraus auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durchgehen und herausfinden, welche Fähigkeiten und Qualitäten Sie zum begehrtesten Kandidaten für die Stelle machen. Nehmen Sie sich auch die Zeit, sich über das Unternehmen zu informieren. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie mit den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens sowie etwaigen besonderen Auszeichnungen oder Erfolgen vertraut sein und sich mit dem Unternehmensblog und den Social-Media-Kanälen vertraut machen, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Nehmen Sie sich die Zeit, einige durchzusehen häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch. Auf die folgenden Antworten sollten Sie vorbereitet sein:
Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?
Erzählen Sie uns von Ihrer Berufserfahrung.
Warum interessieren Sie sich für diese Rolle?
Sie müssen auch darauf vorbereitet sein Stellen Sie dem Personalchef Fragen und auch zum Beispiel:
Erzählen Sie uns, wie Sie Praktikanten ausbilden?
Wie sieht der Alltag in diesem Praktikum aus?
Wie würden Sie die Stelle für diese Rolle bewerten?
Welche Ressourcen stellen Sie Praktikanten zur Verfügung?
Was ist der nächste Schritt im Einstellungsprozess?
5. Kleiden Sie sich, um zu beeindrucken.
Wählen Sie beim Vorstellungsgespräch eine Kleidung, die zum Arbeitsumfeld passt, für das Sie sich bewerben. Wenn Sie keine spezifischen Informationen erhalten, gehen Sie davon aus, dass Business Casual angemessen ist.
6. Seien Sie pünktlich
Planen Sie ein, mindestens 15 Minuten vor Ihrem geplanten Vorstellungsgespräch einzutreffen, um den Verkehr, das Parken, den Weg zum Büro und gegebenenfalls die Vorbereitungen berücksichtigen zu können. Nehmen Sie sich bei schlechtem Wetter noch mehr Zeit.