Welche Vorteile haben Praktikanten und warum stellen Unternehmen sie ein? • BUOM

8. April 2021

Viele Unternehmen in nahezu jeder Branche bieten Praktikumsprogramme an. Die Dauer, das Verantwortungsniveau und die Bezahlung können variieren und es gibt Vorteile für Arbeitgeber und Auszubildende. Durch die Teilnahme an einem Praktikum können Sie Erfahrungen in einem Berufsfeld sammeln und sich Möglichkeiten für zukünftige Tätigkeiten eröffnen. In diesem Artikel definieren wir, was ein Praktikant ist, diskutieren die Gründe, warum Unternehmen Praktikumsprogramme anbieten, und untersuchen die Vorteile eines Praktikums sowohl für das Unternehmen als auch für den Praktikanten.

Was ist ein Praktikant?

Ein Praktikant ist eine sich entwickelnde Fachkraft, die für kurze Zeit in einem Unternehmen arbeitet, um erste Erfahrungen und Kenntnisse in einem bestimmten Berufsfeld zu sammeln. Praktikanten sind in den meisten Fällen Studenten, obwohl auch andere Erwachsene Praktikanten sein können, insbesondere wenn sie ihre Karriere wechseln oder eine höhere Ausbildung anstreben. Als Praktikant lernen Sie die alltäglichen Abläufe in einem Unternehmen, einer Abteilung oder einer Position kennen, um einen Karriereweg mit weniger Verpflichtungen kennenzulernen.

Praktikanten können für die Praktikumsstelle Studienleistungen erwerben oder erhalten häufig eine Vergütung für ihre Arbeit. Ein Praktikant ist eine wertvolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers zu sammeln und Material zu haben, das Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können. Sie können Interessen erkunden, um Ihre persönlichen Karriereziele festzulegen, und sich über die Berufserwartungen in dem von Ihnen gewählten Bereich informieren, um herauszufinden, ob dieser zu Ihnen passt.

Was bietet ein typisches Praktikum?

Das Praktikum kann in Teilzeit oder Vollzeit absolviert werden und bietet praktische Erfahrungen in dem von Ihnen gewählten Bereich. Bei einigen Praktika fallen leichte Verwaltungsaufgaben an, obwohl diese in der Regel weniger als die Hälfte Ihrer Aufgaben ausmachen. Bei Praktika geht es oft um Qualifikationen und Präferenzen, genau wie bei Bewerbungen. Beispielsweise kann ein Praktikum denjenigen offen stehen, die einen bestimmten Abschluss haben oder über einen Mindest-GPA verfügen.

Die meisten Standardpraktika bieten:

• Absichtliche Lernziele

• Betreuung unter Aufsicht eines Spezialisten mit einschlägiger Erfahrung auf diesem Gebiet

• Kontinuierliche Beobachtung, Bewertung und Feedback für das Wachstum

• Persönliches Wachstum, Entwicklung von Hard- und Soft Skills und akademischer Fortschritt

• Ausbalancieren von Schulungszielen und organisatorischen Anforderungen des Unternehmens

Ein formelles Praktikumsprogramm wird strukturiert und überwacht, oft mit Orientierung und Schulung, um sicherzustellen, dass die Praktikanten erfolgreich sind und Fähigkeiten erwerben. Gute Praktikumsprogramme werden wettbewerbsfähig, indem sie den Unternehmen starke Kandidaten zur Auswahl bieten, die das Programm stärken und zu zukünftigen Einstellungsmöglichkeiten für das Praktikantenteam führen können.

Unternehmen können ihr Praktikumsprogramm ergänzen:

• High-school Schüler

• Studenten

• Doktoranden

• Ausländische Studenten

• Fachkräfte, die sich beruflich verändern

Warum stellen Unternehmen Praktikanten ein?

Unternehmen aller Größen und Branchen stellen Praktikanten ein, um das Unternehmen und seine bestehenden Mitarbeiter wertvoll zu unterstützen. Durch Praktika können Unternehmen in ihren zukünftigen Erfolg investieren und möglicherweise neue Talente und zukünftige Führungskräfte entdecken. Praktikanten können Aufgaben auf niedrigerer Ebene übernehmen und so den Kollegen Zeit für andere Aufgaben geben. Allerdings bieten mittlerweile mehr Praktika auch Verantwortungen an, die über Verwaltungsaufgaben hinausgehen.

Arbeitgeber können von der Einstellung von Praktikanten oder der Schaffung eines umfassenderen Praktikumsprogramms profitieren. Hier sind fünf große Vorteile, die Sie von Praktikanten erhalten können:

Große Belegschaft

Praktikanten leisten den aktuellen Mitarbeitern wertvolle Unterstützung und Hilfe, auch wenn die ihnen übertragenen Aufgaben nur ein bescheidenes Maß an Verantwortung erfordern. Während Sie als Praktikant Aufgaben erledigen, können andere Kollegen an kreativen oder komplexeren Projekten arbeiten. Als Praktikant können Sie damit rechnen, Aufgaben zu übernehmen, die Ihnen helfen, eine neue Fähigkeit zu erlernen oder mehr über die Branche zu erfahren, sowie mit Kollegen an bestimmten Projekten, Forschungsarbeiten oder Kampagnen zusammenzuarbeiten. Bei den meisten Praktika gibt es eine Supervision, die Ihnen Feedback zu Ihren Leistungen gibt.

Mentoring-Möglichkeiten

Praktikumsprogramme bieten aktuellen Mitarbeitern die Möglichkeit, zukünftige Führungskräfte in diesem Bereich zu betreuen und fördern gleichzeitig eine gesunde Arbeitskultur und eine verbesserte Unternehmensmoral. Durch die Unterstützung bei der Schulung und Weiterentwicklung von Berufsanfängern können Mitarbeiter motiviert, ihre Leidenschaft oder Arbeitsmoral neu belebt und die Effektivität der Teamführung verbessert werden.

Neue Perspektive

Praktikanten bieten eine neue Perspektive auf die täglichen Abläufe und Abläufe eines Unternehmens und können Ideen zu Strategie, Plänen, Richtlinien und mehr austauschen. Als Praktikant können Sie an Brainstorming-Sitzungen und Meetings teilnehmen oder den Unternehmens- oder Praktikumsleitern Anregungen und Anregungen geben. Mit Ihrer Ausbildung und Ihrem Wissen können Sie Organisationen dabei helfen, die neuesten Strategien und Techniken in Ihrem gewählten Bereich anzuwenden. Angesichts der zunehmenden Präsenz und Nutzung sozialer Medien können Praktikanten beispielsweise ihre technologischen Fähigkeiten nutzen, um kreative Möglichkeiten und Ideen für Marketing oder Social-Media-Engagement zu entwickeln.

Positive Werbung

Kommunen und Branchen loben oft diejenigen, die Praktika für die nächste Generation von Geschäftsleuten anbieten. Unternehmen, die Praktika anbieten, können ihre Verbindungen zu Universitäten und Hochschulen aufbauen oder ausbauen und so ihre Sichtbarkeit auf dem Campus und ihre Fähigkeit, andere Studenten zu rekrutieren, erhöhen. Praktika können auch das Engagement und die Präsenz der Gemeinschaft fördern, indem sie potenzielle Mitarbeiter schulen und etwas bewirken.

Kandidatenpool von Mitarbeitern

Unternehmen können durch Praktika zukünftige Talente identifizieren und fördern und die Bindungsquoten verbessern, da viele Praktikanten nach Abschluss ihres Praktikums Stellenangebote erhalten. Als ehemaliger Praktikant gewöhnt man sich schneller an eine neue Rolle als ein externer Mitarbeiter. Arbeitgeber können verschiedene gesellschaftliche Veranstaltungen und Workshops zur beruflichen Weiterentwicklung veranstalten, um mehr über jeden Praktikanten zu erfahren und zu erfahren, wie er eine gute dauerhafte Ergänzung des Teams sein kann.

Warum Praktikant werden?

Es gibt mehrere Gründe, ein Praktikum zu machen. Sie erwerben grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen, unabhängig davon, in welchem ​​Bereich oder in welcher Branche Sie ein Praktikum absolvieren, und ein Praktikum ist oft der Ausgangspunkt für eine erfolgreiche Karriere, indem es Ihre Interessen durch Erfahrungen aus der Praxis anregt. Ganz gleich, ob Sie Student sind oder eine neue Karriere beginnen möchten: Praktika sind eine großartige Möglichkeit, von den unschätzbaren Vorteilen zu profitieren, die sie mit sich bringen.

Ein sinnvolles Praktikumsprogramm, das Folgendes bieten soll:

• Erfahrung: Praktika bieten Branchenrelevanz und praktische Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers, um einen professionellen Lebenslauf zu erstellen. Dies erleichtert den Übergang vom College in die Berufswelt und ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit intelligenten, motivierten Menschen.

• Recherche: Sie lernen Ihr Interessengebiet und verschiedene Organisationen kennen, um Karrieremöglichkeiten zu erkunden und herauszufinden, wo Sie arbeiten möchten. Sie können berufliche Ziele und Entscheidungen bestätigen oder neue entdecken, von denen Sie während eines Praktikums nichts wussten, oder sogar eine neue Stadt oder Gegend erkunden.

• Kompetenzentwicklung: Durch die Herausforderung und Betreuung eines Praktikumsprogramms können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, neue entwickeln und testen, was Sie bereits gelernt haben. Die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Praktikums erlernen, können Ihnen für den Rest Ihrer Schule oder Ihrer zukünftigen Karriere von Nutzen sein.

• Netzwerk: Mit Ihrem Praktikum können Sie ein berufliches Netzwerk aufbauen, indem Sie Kollegen im Büro oder Kunden und Lieferanten, mit denen Sie zusammenarbeiten, nutzen. Diese Verbindungen können bei Ihrer Jobsuche hilfreich sein und die geknüpften Kontakte können direkt zu einem Angebot führen.

• Einkommen: Die meisten formellen Praktika sind bezahlte Programme, die Ihnen eine Vergütung für Ihre Zeit und eine Möglichkeit bieten, Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Die Bezahlung variiert je nach Standort, Branche und Unternehmensgröße, allerdings verdienen Praktikanten in technischen Bereichen häufig mehr als Praktikanten in nichttechnischen Bereichen. Für unbezahlte Praktika gelten bestimmte, vom US-Arbeitsministerium festgelegte Kriterien.

• Höheres Gehalt: Wenn Sie umfangreiche Praktikumserfahrungen in Ihrem Lebenslauf angeben, können Sie sich bei der Jobsuche ein wettbewerbsfähiges Gehalt sichern. Viele Arbeitgeber betrachten Praktika als Einstiegserfahrungen, die Ihre Stärken als Bewerber oder bei Gehaltsverhandlungen beeinflussen können.

Mehr Details: 10 Vorteile eines Praktikums

Welche Arten von Praktika gibt es?

Praktika variieren je nach Programm, Unternehmen, Standort oder Bildungsniveau. Hier einige Beispiele für Praktika:

• Sommerpraktikum: Dies ist eines der häufigsten Praktika. Sie können zwischen den Semestern ein Vollzeitpraktikum absolvieren und sogar jeden Sommer während des Studiums ein anderes Praktikum absolvieren. Sommerpraktika sind unterschiedlich lang, dauern aber in der Regel zwei bis drei Monate.

• Semesterpraktikum: Bei einem Semesterpraktikum absolvieren Sie in der Regel ein Teilzeitpensum und nehmen gleichzeitig an bezahlten Kursen oder Studienleistungen teil.

• Praktikum: Bei einem externen Praktikum handelt es sich häufig um ein verkürztes Praktikum, das nur wenige Wochen dauert und auch als Job Shadowing bezeichnet wird.

• Kooperatives Lernen. Kooperationsprogramme unterscheiden sich aufgrund des Zeitaufwands von Praktika. Die meisten Genossenschaften dauern ein Jahr oder länger, wobei die Schüler am Unterricht teilnehmen und arbeiten. Beispielsweise kann eine Hochschule einen fünfjährigen Studiengang mit einjähriger Berufserfahrung in der Genossenschaft anbieten.

• Jahrespraktikum: Bei bestimmten einjährigen Praktika arbeiten Sie die erste Hälfte unentgeltlich, damit der Arbeitgeber Ihr Potenzial ausschöpfen kann. Bei Erfolg erhalten Sie Ihr Gehalt in der Regel in der zweiten Jahreshälfte.

• Hochschulpraktikum: Hochschulpraktika finden an einer Universität oder auf einem Campus statt und bieten eine befristete Arbeit innerhalb einer Schule, meist für Studenten, die Naturwissenschaften, Gesundheit oder Technologie studieren, oder für Forscher, die eine höhere Ausbildung anstreben.

• Virtuelles Praktikum. Virtuelle Praktika werden remote durchgeführt und können von zu Hause oder von der Schule aus absolviert werden. Sie bieten Flexibilität und die Möglichkeit, aus der Ferne für Unternehmen oder Organisationen zu arbeiten.

• Service-Learning: Service-Learning erfordert oft eine Kombination aus Ausbildung, Praktikum und gemeinnütziger Arbeit.