Was tun, wenn Sie eine schlechte Bewertung erhalten? • BUOM

22. Februar 2021

Potenzielle Arbeitgeber legen Wert auf Informationen über die Qualität Ihrer Arbeit in früheren Positionen. Eine Möglichkeit für Organisationen, Ihre beruflichen Fähigkeiten, Ihre Einstellung und Ihr Verhalten zu testen, besteht darin, ehemalige Arbeitgeber zu kontaktieren. Möglicherweise können Sie eine Referenzliste oder eine Liste von Kontakten bereitstellen, die Ihre Qualifikationen überprüfen können. Personalvermittler können jedoch auch Personen anrufen, die nicht auf Ihrer Referenzliste stehen, beispielsweise Manager in Positionen, die in Ihrem beruflichen Werdegang aufgeführt sind.

Auch wenn Sie in anderen Teilen des Vorstellungsgesprächs gute Leistungen erbracht haben, könnte eine schlechte Bewertung Ihre Chancen auf die Stelle beeinträchtigen. Sie können nicht kontrollieren, was frühere Arbeitgeber über Sie sagen, aber Sie können Maßnahmen ergreifen, um Ihre Referenzliste zu stärken und zu beweisen, dass Sie trotz einer weniger positiven Bewertung ein würdiger Kandidat sind.

Was ist ein professioneller Link?

Eine professionelle Bewertung ist eine Aussage eines früheren Kollegen, Kunden oder Arbeitgebers über die Zeit, in der Sie zusammengearbeitet haben. Bei der Referenz kann es sich lediglich um die Angaben zu Ihren Anstellungsdaten handeln, es kann sich aber auch um eine längere Erklärung handeln, in der Ihre spezifischen Aufgaben und die Qualität, mit der Sie diese erfüllt haben, dargelegt werden. Ihr früherer Arbeitgeber bespricht möglicherweise auch Ihre persönlichen Qualitäten wie Pünktlichkeit, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen. Viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, Beschäftigungsdaten nur dann zu bestätigen, wenn dies die einzigen sachlichen Informationen sind, die sie dokumentieren können.

Mehr Details: Verfassen einer professionellen Referenzseite für Beschäftigung

Wie man mit einer schlechten Jobempfehlung umgeht

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um einen Link zu entfernen, der nicht ideal ist.

Kontaktieren Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber.

Auch wenn seit Ihrem Ausscheiden aus dem Job einige Zeit vergangen ist, ist Ihr früherer Arbeitgeber möglicherweise immer noch bereit, eine gute Beziehung zu Ihnen aufzubauen. Mit Demut können Sie die Situation korrigieren, die zu der schlechten Empfehlung geführt hat. Wenn Sie mit Freundlichkeit und der Bereitschaft, Verantwortung für frühere Probleme zu übernehmen, auf Ihren früheren Arbeitgeber zugehen, erhöhen sich Ihre Chancen auf den Wiederaufbau einer guten Beziehung. Wenn Sie Verständnis für ihre Bedenken zum Ausdruck bringen, zeigen Sie, dass Sie ihre Seite des Problems berücksichtigt haben.

Wenn Sie mit Ihren ehemaligen Arbeitgebern sprechen, verwenden Sie am besten „Ich-Aussagen“, die den Fokus auf Sie richten und darauf, was Sie tun können, damit die andere Person Sie positiver wahrnimmt. Es hilft auch, sich bei Bedarf zu entschuldigen. Ein Gespräch zwischen Ihnen und Ihrem bisherigen Arbeitgeber aktiv zuhören wird jedem von Ihnen helfen, auf eine Lösung hinzuarbeiten.

Bitten Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber um Feedback.

Sobald Ihr Personalvermittler Ihre Referenzen kontaktiert, können Sie um Feedback zu seinem Gespräch bitten. Wenn Sie die spezifischen Punkte kennen, die in Ihren Referenzen besprochen wurden, können Sie so reagieren, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber einen Eindruck von Ihnen vermittelt. Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass Ihre Referenzen darauf hindeuten, dass Sie häufig zu spät kommen, können Sie besprechen, wie Sie sich bemüht haben, Ihre Zeitmanagementfähigkeiten zu verbessern und aufrechtzuerhalten. Sie können diese Gelegenheit auch zum Hervorheben nutzen einige Ihrer anderen positiven Eigenschaften. Wenn Sie die Bedenken Ihres potenziellen Arbeitgebers respektieren, zeigen Sie, dass Sie es mit der Selbstverbesserung ernst meinen und sich dafür einsetzen, ein zuverlässiger Mitarbeiter zu sein.

Bitten Sie andere um Hilfe.

Um herauszufinden, wie Ihre Referenz Ihre Geschichte diskutieren wird, können Sie andere um Hilfe bitten. Ein Freund oder ehemaliger Kollege ruft möglicherweise Ihren früheren Arbeitgeber an, fragt ihn nach Referenzen und erzählt Ihnen dann, was er sagt. Es gibt auch professionelle Referenzprüfungsfirmen, die dies für Sie erledigen können. Sobald Sie diese Informationen haben, können Sie sie mit potenziellen Arbeitgebern besprechen, um die Folgen einer schlechten Referenz zu bewältigen.

Überprüfen Sie andere Links.

Eine gute Möglichkeit, mit einem schlechten Link umzugehen, besteht darin, zu verhindern, dass weitere Fehler auftreten. Bevor Sie jemanden als Referenz angeben, kontaktieren Sie ihn und fragen Sie, welche Art von Aussage er abgeben wird. Wenn Sie im Voraus wissen, welchen Link jemand bereitstellt, können Sie sich leichter für einen anderen Link entscheiden. Link zur Nutzung Geben Sie in Ihren Bewerbungen an, ob ein anderer ehemaliger Arbeitgeber eine bessere Referenz vorweisen kann. Wenn Ihnen jemand eine negative Rückmeldung gibt, können Sie diese Gelegenheit nutzen, um herauszufinden, warum das so ist, und diese gegebenenfalls zu korrigieren.

Denken Sie auch daran, dass Sie auch andere Personen als Ihren Arbeitgeber als Referenzen angeben können. Sie können auch Kollegen, Kunden, akademische Berater, Professoren oder Personen einsetzen, mit denen Sie in Freiwilligenorganisationen zusammengearbeitet haben. Wenn Sie über ein breites Spektrum potenzieller Kontakte verfügen, haben Sie die großartige Möglichkeit, diejenigen auszuwählen, die die stärkste Aussage über Sie machen.

Nehmen Sie positive Veränderungen vor.

Wenn Sie eine schlechte Bewertung als Chance betrachten, können Sie die Erfahrung zu Ihrem Vorteil nutzen. Eine schlechte Bewertung kann zu einer beruflichen Weiterentwicklung führen. Wenn Ihr früherer Arbeitgeber beispielsweise angegeben hat, dass Sie für Ihren Beruf nicht ausreichend ausgebildet sind, könnten Sie Fortbildungen in Ihrem Fachgebiet absolvieren. Wenn Ihnen bei der Bearbeitung von Dokumenten Fehler unterlaufen sind, können Sie einen Schreibkurs absolvieren. Wenn Sie verstehen, welche Themen Sie als Kandidaten betreffen, können Sie Verantwortung übernehmen und ein stärkerer Kandidat werden.

Ein positives professionelles Image zu schaffen ist ein fortlaufender Prozess. Auch wenn Sie in Ihrem beruflichen Werdegang möglicherweise auf einige Probleme gestoßen sind, kann die Befolgung dieser Schritte zum Umgang mit einem schlechten Zeugnis dabei helfen, Fehler zu korrigieren und zu verhindern, dass in Zukunft schlechte Zeugnisse auftreten. Sie können nicht kontrollieren, was Ihre Referenzen über Sie aussagen, aber Sie können Ihr Verhalten und Ihre professionelle Reaktion auf unerwartete Herausforderungen kontrollieren.