Was sind wertvolle berufliche Fähigkeiten? (mit Beispielen) • BUOM
Der Besitz bestimmter beruflicher Fähigkeiten kann Sie für potenzielle Arbeitgeber wertvoller machen. Zu den für jeden Job erforderlichen marktfähigen Fähigkeiten gehören Kommunikation, Problemlösung und Teamarbeit. In diesem Artikel besprechen wir, welche Fähigkeiten für einen Job am wertvollsten sind, wie Sie diese Fähigkeiten verbessern und im Job anwenden können und wie Sie Ihre wertvollen beruflichen Fähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorheben.
Was sind wertvolle berufliche Fähigkeiten?
Wertvolle berufliche Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Sie für potenzielle Arbeitgeber in jedem Beruf attraktiver machen. Diese Fähigkeiten können in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden und sind unabhängig davon, in welchem Bereich Sie tätig sind, von Vorteil. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass sich die Fähigkeiten, die Arbeitgeber als wertvoll erachten, von Jahr zu Jahr ändern können.
Beispielsweise sind Social-Media-Kenntnisse in der heutigen Gesellschaft aufgrund der weit verbreiteten Präsenz sozialer Medien in allen Lebensbereichen, von Websites bis hin zu Apps, wertvoller geworden. Die Kenntnis des digitalen Marketings über soziale Medien ist heute eine wertvolle Fähigkeit, da sich viele Berufe weiterentwickelt haben, um mit diesen Trends Schritt zu halten.
Beispiele für wertvolle Fähigkeiten für jeden Job
Viele wertvolle Fähigkeiten wirken zusammen und können Ihren beruflichen Erfolg steigern. Nachfolgend finden Sie Beispiele für gefragte berufliche Fähigkeiten, die für verschiedene Berufe nützlich sind:
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösende Fähigkeiten
Fähigkeit, im Team zu arbeiten
Soziale Medien- und Computerkenntnisse
Lernfähigkeiten
Persönliche Management- und Organisationsfähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Dazu gehören verbale, nonverbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Am Arbeitsplatz ist Kommunikation ein normaler Teil des Alltags und in den meisten Berufen muss man über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um produktiv und erfolgreich zu sein. Zu den guten Kommunikationsfähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, gehören aktives Zuhören, öffentliches Reden und technisches Schreiben.
Problemlösende Fähigkeiten
Arbeitgeber suchen häufig nach Kandidaten, die in verschiedenen Situationen wirksame Fähigkeiten zur Problemlösung anwenden können, um Probleme am Arbeitsplatz zu erkennen und zu lösen. Beispiele für Problemlösungsfähigkeiten, die in einem Lebenslauf aufgeführt werden können, sind Recherche, Analyse und kreatives Denken.
Fähigkeit, im Team zu arbeiten
In vielen Positionen müssen Mitarbeiter mit einer oder mehreren Personen zusammenarbeiten, um verschiedene Aufgaben auszuführen. Möglicherweise müssen Sie auch andere bei bestimmten Arbeiten delegieren und verwalten. Heben Sie Ihre Teamfähigkeit in Ihrem Lebenslauf hervor, indem Sie Fähigkeiten wie Konfliktlösung und Beziehungsaufbau einbeziehen.
Soziale Medien- und Computerkenntnisse
Heutzutage ist die Fähigkeit, einen Computer zu bedienen, ein wesentlicher Bestandteil fast jeder Arbeit. Unabhängig davon, ob Sie regelmäßig am Computer arbeiten oder wissen müssen, wie man bestimmte Programme verwendet, können Computerkenntnisse Ihren Wert für potenzielle Arbeitgeber steigern. Darüber hinaus sind Kenntnisse verschiedener Social-Media-Plattformen erforderlich, um in vielen Berufen effektiv arbeiten zu können. Fügen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Social-Media-Plattformen oder Computerprogramme hinzu, mit denen Sie vertraut sind, um diese Fähigkeiten hervorzuheben.
Lernfähigkeiten
Die Fähigkeit und der Wunsch, kontinuierlich zu lernen, sind für den Erfolg einer Person in fast jeder Karriere von entscheidender Bedeutung. Diese Fähigkeiten können Initiative und Entschlossenheit demonstrieren. Zu den Lernfähigkeiten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, gehören Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Kreativität.
Persönliche Management- und Organisationsfähigkeiten
Arbeitgeber suchen häufig nach eigenverantwortlichen Kandidaten. Das bedeutet, dass Sie mit guten persönlichen Management- und Organisationsfähigkeiten gegenüber potenziellen Arbeitgebern wettbewerbsfähiger werden können. Organisatorische Fähigkeiten zeigen, dass Sie Prioritäten setzen, Aufgaben verwalten, Fristen einhalten und sich bei Bedarf anpassen können.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Arbeitgeber betrachten die Fähigkeit einer Person, am Arbeitsplatz zu kommunizieren und mit anderen Mitarbeitern auszukommen, oft als wichtige berufliche Fähigkeit. Zu den allgemeinen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Sie bei der Einstellung hervorheben sollten, gehören aktives Zuhören, Motivation, Führung und Empathie.
So verbessern Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten
Im Folgenden finden Sie Schritte, die Sie unternehmen können, um wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und zu verbessern, die für jeden Job nützlich sind:
1. Nehmen Sie an einem Kurs teil, um Ihre Computer- und Social-Media-Kenntnisse zu verbessern.
Viele Kurse sind online und persönlich verfügbar, um wertvolle soziale Medien- und Computerkenntnisse zu vermitteln. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie für Ihre spezifische Branche benötigen, und melden Sie sich für einen Kurs an, der diese Fähigkeiten vermittelt.
2. Besuchen Sie Meisterkurse
Viele Organisationen bieten Workshops oder Seminare zu bestimmten Fähigkeiten an. Sie könnten beispielsweise an einem Workshop zu Kommunikations- oder Technologiekompetenzen teilnehmen. Diese Seminare können Diskussionen, Vorträge und Aufgaben umfassen.
3. Üben Methoden des Zeitmanagements
Um Ihre persönlichen Management- und Organisationsfähigkeiten zu verbessern, üben Sie nach Möglichkeit Zeitmanagementtechniken. Sie können beispielsweise jeden Morgen Ihre Arbeitsprioritäten für den Tag kategorisieren und zuerst an den wichtigsten Aufgaben arbeiten.
4. Finden Sie einen Mentor
Eine weitere Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, besteht darin, einen professionellen Mentor zu engagieren. Dies kann jemand an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz sein oder jemand, der woanders arbeitet und über die Fähigkeiten verfügt, die Sie benötigen. Arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um herauszufinden, wo Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können und auf welche Hard Skills Sie sich konzentrieren sollten.
5. Beobachten Sie andere, die über die Fähigkeiten verfügen, die Sie haben möchten.
Wahrscheinlich gibt es an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz Menschen, die über die Fähigkeiten verfügen, die Sie entwickeln möchten. Beobachten Sie ihr Verhalten und ihre Gewohnheiten und implementieren Sie ihre Strategien in Ihr eigenes Arbeitsleben.
Möglichkeiten zur Umsetzung wertvoller beruflicher Fähigkeiten am Arbeitsplatz
Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie wertvolle berufliche Fähigkeiten in die Arbeit einbringen können:
Üben Sie aktives Zuhören
Wenn Sie mit jemandem sprechen, schenken Sie ihm Ihre volle Aufmerksamkeit und schauen Sie ihm während des Gesprächs in die Augen. Stellen Sie Fragen, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, was sie sagen. Dies gibt anderen das Gefühl, geschätzt zu werden, und demonstriert Ihre Fähigkeit, effektiv zuzuhören.
Finden Sie das Positive in Arbeitssituationen
Bemühen Sie sich bewusst, sich in einer bestimmten Situation auf das Positive zu konzentrieren. Betrachten Sie Konflikte oder Probleme als Lektionen, die Ihnen helfen, aus der Erfahrung zu wachsen und eine positive Einstellung zu bewahren.
Erkundigen Sie sich nach Ausbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
Suchen Sie aktiv nach Programmen, Workshops oder Online-Kursen, die Ihnen und Ihren Kollegen wertvolle Fähigkeiten vermitteln. Erwägen Sie, diese Ideen Ihrem Vorgesetzten oder Arbeitgeber vorzustellen, um das Lernen am Arbeitsplatz zu fördern und Ihr Team zu stärken.
Helfen Sie ehrenamtlich bei Aufgaben in Ihrer Organisation, um Erfahrungen zu sammeln
Es gibt oft mehrere Möglichkeiten, direkt vom eigenen Unternehmen zu lernen. Wenn Sie beispielsweise noch nicht an den Social-Media-Aktivitäten Ihrer Organisation beteiligt sind, unterstützen Sie diese Abteilung nach Möglichkeit ehrenamtlich. Dies kann dazu beitragen, Ihr Verständnis für soziale Medien im Allgemeinen zu verbessern und Ihre Lernbereitschaft zu zeigen.
So heben Sie wertvolle Arbeitsfähigkeiten hervor
Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch effektiv hervorheben, können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung verbessern. Hier finden Sie Möglichkeiten, Ihre wertvollen Fähigkeiten in den einzelnen Bereichen am besten unter Beweis zu stellen:
Wertvolle berufliche Fähigkeiten für einen Lebenslauf
Fügen Sie in Ihren Lebenslauf einen Abschnitt mit den Fähigkeiten ein, in dem Ihre wichtigsten Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, klar dargelegt werden. Sie können Ihre Fähigkeiten auch in den Beschreibungen Ihres Erfahrungsbereichs erwähnen. Um beispielsweise Ihre persönlichen Managementfähigkeiten hervorzuheben, könnten Sie schreiben: „12 Aufgaben pro Woche erledigt, um wöchentliche Fristen einzuhalten.“
Wertvolle berufliche Fähigkeiten für ein Anschreiben
Ihr Anschreiben ist oft der erste Einblick, den ein Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle erhält. Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben zwei oder drei wertvolle Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Wertvolle Fachkenntnisse für Vorstellungsgespräche
Durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch können Sie Ihre wertvollen Fähigkeiten in der Art und Weise, wie Sie auftreten und präsentieren, sowie in dem, was Sie sagen, unter Beweis stellen. Erwähnen Sie konkrete Probleme, für die Sie Lösungen bereitgestellt haben, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten berufsspezifischen Fähigkeiten.
