Was sind sie und wie bekommt man sie? • BUOM
28. März 2022
Die Sicherheitserziehung und -schulung ist für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich. Arbeitgeber und verschiedene Behörden werden Sicherheitsbescheinigungen verlangen, wenn Sie an einer potenziell gefährlichen Arbeit oder einem potenziell gefährlichen Projekt arbeiten. In diesem Artikel behandeln wir OSHA-Zertifizierungen, was es bedeutet, OSHA-zertifiziert zu sein, wie man OSHA-Zertifizierungen erhält und welche verschiedenen Arten von OSHA-Zertifizierungen es gibt.
Was ist die OSHA-Zertifizierung?
OSHA-Zertifizierung ist ein informeller Begriff, der sich auf das bewertungsbasierte Zertifizierungsprogramm der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) bezieht. Die Occupational Safety and Health Administration ist eine Regierungsbehörde des US-Arbeitsministeriums (DOL).
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Standards für sichere Arbeitsbedingungen festzulegen und durchzusetzen. Darüber hinaus bietet die OSHA im Rahmen des Informationsschulungsprogramms Schulungen, Schulungen, Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung an.
Das OSHA-Schulungsprogramme für die allgemeine Industrie und die Bauindustrie umfassen das 10-Stunden-OSHA-Programm und das 30-Stunden-OSHA-Programm. Mit dem Begriff „OSHA-Zertifizierung“ wird der erfolgreiche Abschluss dieser Programme oder der Abschlussnachweis bezeichnet. Sie erhalten vom DOL ein Zertifikat und eine Karte als Nachweis für den Abschluss eines oder beider Programme.
Was bedeutet es, OSHA-zertifiziert zu sein?
Für einige Jobs müssen die Mitarbeiter eine OSHA 10- oder OSHA 30-Zertifizierung haben. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Nachweis verlangt, dass Sie einen der OSHA Outreach Training Program-Kurse abgeschlossen haben.
Allerdings erkennt die OSHA Ausdrücke wie „OSHA-zertifiziert“ oder „OSHA-zertifiziert“ nicht an, da die 10- oder 30-stündigen Vor-Ort-Schulungsprogramme der OSHA freiwillig sind. Darüber hinaus kann die OSHA keine Arbeitnehmer zertifizieren, da die Programme nicht den OSHA-Schulungsstandards für Arbeitgeber entsprechen. Bei diesen Standards handelt es sich um einfache Regeln und Vorschriften.
Was ist der Inhalt der OSHA-10- und OSHA-30-Schulungsprogramme?
Arbeitnehmer in einem der Vor-Ort-Schulungsprogramme der OSHA decken die folgenden Bereiche ab:
So erkennen und vermeiden Sie Arbeitsrisiken
Pflichten des Arbeitgebers
Arbeitnehmerschutz
So reichen Sie eine Beschwerde ein
Sollte ich OSHA 10 oder OSHA 30 erhalten?
Das OSHA 10-Programm ist ein Einstiegsprogramm für Arbeitnehmer ohne Aufsichtsfunktion. Die Ausbildung dauert 10 volle Stunden. OSHA 30 ist intensiver als OSHA 10 und richtet sich an Arbeitnehmer und Manager mit Sicherheitsverantwortung. OSHA 30 verlangt, dass Einzelpersonen 30 volle Stunden Schulung absolvieren.
Es gibt auch Branchen-Outreach-Programme für OSHA-Outreach-Trainingsprogramme in der Bauindustrie. OSHA schreibt obligatorische Trainingspausen vor, um die Anzahl der Trainingsstunden pro Tag zu begrenzen. Die OSHA 10-Schulung dauert mindestens zwei Tage, während die OSHA 30-Schulungsstunden auf mindestens vier Tage verteilt sind.
Sind OSHA-Zertifizierungen erforderlich?
Die Notwendigkeit einer OSHA-Zertifizierung im Beschäftigungsbereich hängt davon ab, was Sie tun, wo Sie leben und wo Sie arbeiten.
OSHA-Zertifizierung gemäß den Vorschriften
OSHA-Schulungsprogramme vor Ort sind freiwillig. Der Lehrplan der Programme deckt allgemeine Sicherheitsthemen ab, die von verschiedenen Arbeitgebern und Gerichtsbarkeiten anerkannt werden. OSHA-Zertifizierungen sind für Menschen, die in Hochrisikobranchen arbeiten, nützlich, da sie sie über ihre Sicherheit und Rechte informieren.
Einige Staaten, örtliche Gerichtsbarkeiten und Arbeitgeber verlangen eine DOL-Karte als Nachweis dafür, dass Sie die OSHA Outreach-Schulungsprogramme abgeschlossen haben. Zum Beispiel:
Sie benötigen eine DOL-Karte, um an öffentlichen Projekten in West Virginia, Massachusetts, New York State, New Hampshire und Rhode Island arbeiten zu können. Miami-Dade County in Florida steht vor ähnlichen Anforderungen.
OSHA 10 Construction ist für Bauarbeiter, Abbrucharbeiter und Auftragnehmer von wesentlicher Bedeutung Philadelphia.
In Nevada benötigen Unterhaltungsarbeiter eine OSHA 10- oder 30-Allzweckkarte und Bauarbeiter müssen über eine DOL-Karte verfügen.
Viele Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten verlangen von ihren Mitarbeitern eine OSHA-Zertifizierung. Dies hilft ihnen, eine solide Grundlage zu schaffen und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz festzulegen.
Wie zeige ich, dass ich eine OSHA-Schulung erhalten habe?
Das US-Arbeitsministerium stellt offizielle Abschlusskarten für das OSHA Outreach Training aus. Viele Arbeitgeber im ganzen Land haben eine DOL-Karte zur Einstellungsvoraussetzung gemacht. Daher wird es eine sinnvolle Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf sein.
Arbeitgeber verwenden verschiedene Begriffe, um sich auf eine Abschlusskarte zu beziehen, darunter:
Karte DOL
10-Uhr-Karte
30-Stunden-Karte
Karte OSHA DOL
OSHA 10-Zertifizierung
OSHA 30-Zertifizierung
OSHA 10- oder OSHA 30-Karte
OSHA 10/30 Abschlusskarte
Dies würde dazu beitragen, die genaue Outreach-Schulung zu bestätigen, die Ihr Arbeitgeber benötigt.
Wie erhalte ich OSHA-Zertifizierungen?
Um eine offizielle OSHA-Karte oder OSHA-Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie fünf einfache Schritte befolgen.
Melden Sie sich für einen OSHA Outreach-Schulungskurs an.
Wählen Sie ein Schulungsformat (online oder persönlich) und absolvieren Sie die Schulung.
Nehmen Sie an der Prüfung teil und bestehen Sie.
Laden Sie Ihr Abschlusszertifikat herunter.
Erhalten Sie später Ihre offizielle OSHA-Karte per Post.
Es kann bis zu 90 Tage dauern, bis Ihre OSHA-Karte per Post ankommt. In der Zwischenzeit kann Ihr Abschlusszertifikat als Nachweis dafür dienen, dass Sie das OSHA Outreach-Schulungsprogramm abgeschlossen haben.
Wie oft sollte ich OSHA-Zertifizierungen erhalten?
Aus bundesstaatlicher Sicht hat die OSHA-Schulung kein Ablaufdatum. Aus staatlicher, lokaler oder privater Sicht wäre es jedoch besser, die Ausbildung alle drei bis fünf Jahre zu wiederholen. Landes- und Kommunalverwaltungen legen in der Regel Grenzwerte für die Gültigkeitsdauer Ihrer DOL-Karte fest. Arbeitgeber möchten möglicherweise, dass Sie Ihr Wissen aktualisieren, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten, Organisationsstandards festzulegen und staatliche oder lokale Gesetze einzuhalten.
Wo kann ich eine OSHA-Zertifizierung erhalten?
OSHA schult und autorisiert private Einrichtungen, die Schulungen für Arbeitnehmer anbieten. OSHA hat auf seiner Website eine Liste autorisierter Schulungsanbieter.
Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Schulungsanbieter über eine gültige und gesetzliche Genehmigung zur Durchführung von OSHA-Kursen verfügt. Hüten Sie sich vor betrügerischen Organisationen mit falschen OSHA-Zulassungsanträgen und ausgesetzten oder widerrufenen Anmeldeinformationen.
Einige Schulungsanbieter bieten Präsenzschulungen an, während andere Online-Schulungen anbieten. Es ist wichtig, das genaue Programm oder die Zertifizierung zu kennen, die Ihr Job erfordert.
OSHA-Zertifizierungsprogramme
OSHA arbeitet mit Universitäten und Hochschulen im ganzen Land zusammen, um Zertifizierungsprogramme anzubieten. Diese Zertifizierungsprogramme werden auch „OSHA-Zertifizierungen“ genannt. Zertifizierungsprogramme sind detaillierter als OSHA-Informationskurse. Sie dauern auch länger, einige Zertifizierungsprogramme dauern zwischen 70 und 100 Stunden.
Zu den Zertifizierungsprogrammen der OSHA gehören:
Zertifizierter Sicherheits- und Gesundheitsexperte – Baugewerbe und allgemeine Industrie
Zertifizierter Sicherheits- und Gesundheitsexperte – Baugewerbe und allgemeine Industrie
Zertifizierter Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (COSS)
Primärzertifizierung – Umwelt
Master-Zertifizierung – Sicherheit und Gesundheit
Master-Zertifizierung – Risikomanagement
Kann ich die OSHA-Zertifizierung in meinem Lebenslauf angeben?
Sie können OSHA 10- und 30-Kurse zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, damit Ihre potenziellen Arbeitgeber sie überprüfen können. Geben Sie im Abschnitt „Qualifikationen“ Ihres Lebenslaufs den vollständigen Namen der von Ihnen abgeschlossenen Schulungsprogramme sowie alle Karten, Zeugnisse oder Zertifikate an.
Beispielsweise können Bauarbeiter, die eine OSHA-30-Zertifizierung abgeschlossen haben, angeben, dass sie eine 30-stündige OSHA-Bauschulung vor Ort absolviert haben. Sie können auch geltend machen, dass Ihnen das US-Arbeitsministerium eine 30-Stunden-OSHA-Baukarte ausgestellt hat. Vermeiden Sie die Verwendung des allgemeinen Begriffs „OSHA-zertifiziert“, da dieser informell ist und von der OSHA nicht anerkannt wird.
Wer bezahlt die OSHA-Schulung?
In den meisten Fällen müssen Sie möglicherweise für Ihr OSHA Outreach Training selbst bezahlen, wenn Sie sich für Stellen bewerben, die dies erfordern. Die OSHA verlangt von Arbeitgebern, dass sie Schulungen bezahlen, wenn diese erforderlich sind. Dies wird jedoch kaum anerkannt, da die Ausbildung nach Bundesgesetz freiwillig ist.
OSHA-Onlineschulung im Vergleich zu persönlicher Schulung
OSHA-zertifizierte Schulungszentren bieten Outreach-Kurse in physischen Klassenzimmern oder Online-Klassenzimmern an. Jedes Lernformat hat seine eigenen Vorteile.
1. Online-Schulung
Online-Lernen bedeutet, dass Dozenten Konzepte mithilfe digitaler Tools vermitteln, die durch das Internet erleichtert werden. Die OSHA-Onlineschulung bietet folgende Vorteile:
Der Zugriff auf die Lehrveranstaltungen ist rund um die Uhr möglich.
Kursleiter des OSHA Education Center stehen Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Fragen zu beantworten.
Sie können von überall auf die Kurse zugreifen, auch von zu Hause oder vom Büro aus.
Es ist verfügbar
Die Auszubildenden können in ihrem eigenen Tempo lernen.
2. Schulung im Klassenzimmer
OSHA-Präsenzschulungen bieten die folgenden Vorteile:
Schneller Zugang zu Experten
Höhere Interaktion zwischen Ausbildern und Auszubildenden sowie zwischen Auszubildenden.
Versichert Arbeitgebern, dass die Mitarbeiter eine Schulung abgeschlossen haben.
Präsenzschulungen kosten mehr als Online-Schulungen. Letzteres bietet andererseits eine größere Flexibilität und Erleichterung des Lernens.
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