Was passiert bei der Arbeit, wenn Sie zum Geschworenendienst berufen werden? • BUOM

5. Januar 2021

Das amerikanische Justizsystem gibt jedem das Recht auf ein faires Verfahren vor einer Jury. Dies erfordert eine sorgfältige Auswahl von Anwälten, Richtern und Geschworenen. Die Tätigkeit als Jury ist eine uralte Praxis, die manche fragen lässt, wie ihr Arbeitgeber auf die Herausforderung reagieren wird. In diesem Artikel definieren wir die Pflicht eines Geschworenen und beantworten einige häufig gestellte Fragen dazu, was erforderlich ist und wie sich dies auf Ihre Arbeit auswirkt.

Was sind die Pflichten einer Jury?

Bei der Jurypflicht handelt es sich um den Prozess, bei dem die Bundes- oder Landesregierung Bürger auffordert, im Rahmen des Juryauswahlverfahrens aufzutreten. Eine Jury ist in der Regel eine Gruppe von 12 Personen, die geschworen haben, in einem Gerichtsverfahren ein Urteil, eine Strafe oder eine Entscheidung zu fällen.

Wie lange dauert die Tätigkeit als Geschworener?

Die Tätigkeit als Geschworener kann zwischen einem Tag und mehreren Monaten dauern, wenn Sie für den Prozess ausgewählt werden. Die Gerichte werden Ihnen in der Regel mitteilen, ob sie mit einer längeren Verhandlung rechnen. Je nach Bundesland müssen Sie sich nach Ihrer Abreise mindestens ein weiteres Jahr lang nicht melden. Das Auswahlverfahren der Jury dauert in der Regel einen Tag.

Wer ist berechtigt, als Geschworener zu fungieren?

Für die Auswahl der Jury ist ein kompetenter Erwachsener erforderlich, der auf der Grundlage der vorgelegten Fakten unvoreingenommene Entscheidungen trifft. Wenn Sie eine der folgenden Anforderungen erfüllen, sind Sie berechtigt, als Juror zu fungieren:

• Sie sind US-Bürger.

• Du bist über 18 Jahre alt.

• Sie können gut genug Englisch sprechen, um den Prozess zu verstehen, zu besprechen und ein Urteil zu fällen.

• Ihre Rechte wurden wiederhergestellt, nachdem Sie wegen eines Verbrechens oder Fehlverhaltens im Amt verurteilt wurden.

• Sie sind nicht der gesetzliche Vormund eines Erwachsenen, der geistig oder körperlich nicht in der Lage ist, für sich selbst zu sorgen.

• Sie sind unter 70 Jahre alt.

• Ihr Wohnsitz liegt im Zuständigkeitsbereich des Gerichts, das die Vorladung ausgestellt hat.

Was passiert, wenn Sie nicht zum Geschworenendienst erscheinen?

Sie sind gesetzlich dazu verpflichtet, als Geschworener zu erscheinen. Die Entscheidung, nicht zu erscheinen, ohne vor Gericht zu antworten, kann dazu führen, dass der Richter Sie wegen Missachtung des Gerichts verurteilt. Missachtung des Gerichts ist ein Verbrechen, das mit einer Freiheitsstrafe von bis zu fünf Tagen und einer Geldstrafe geahndet wird. Es gibt viele legitime Gründe, warum Sie nicht erscheinen. In diesen Fällen kann es sein, dass Ihr Service verschoben oder verzögert wird.

Was ist bei der Arbeit zu tun, wenn Sie als Geschworener berufen werden?

Die Pflicht eines Geschworenen ist eine öffentliche Dienstleistung, die sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern gefordert wird. Aus diesem Grund berücksichtigen Arbeitgeber in ihren Policen häufig Rückstellungen für Fehlzeiten aufgrund von Geschworenenpflichten.

So gehen Sie vor, wenn Sie als Juror berufen werden:

• Überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Arbeitgebers bezüglich der Geschworenenpflicht.

• Informieren Sie sich über die Gesetze zur Geschworenenpflicht in Ihrem Bundesstaat.

• Kommunizieren Sie mit Ihrem Team

• Planen Sie vorausschauend für abwesende Mitarbeiter

Überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Arbeitgebers bezüglich der Geschworenenpflicht.

Wenn Sie die Richtlinien Ihres Arbeitgebers bezüglich der Geschworenenpflicht kennen, können Sie die Zeit, die Sie außerhalb des Büros verbringen, stressfrei gestalten. In der Police wird in der Regel detailliert dargelegt, ob Sie für Ihren Urlaub bezahlt werden, wer Ihre Arbeitsbelastung übernimmt und welche Pflichten Sie im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit haben. Sobald Sie wissen, dass Sie als Geschworener tätig sein werden, benachrichtigen Sie Ihren Arbeitgeber. Abhängig von Ihrem Bundesland und Ihrem Arbeitgeber müssen Sie möglicherweise einen Nachweis vorlegen.

Informieren Sie sich über die Gesetze zur Geschworenenpflicht in Ihrem Bundesstaat.

Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, Ihnen für die Tätigkeit als Geschworener freizustellen, sind jedoch gesetzlich nicht verpflichtet, Ihnen eine Vergütung zu zahlen. Die Geschworenenpflichtgesetze Ihres Staates informieren Sie über Ihre Rechte als Angestellter und Geschworener. Diese Gesetze wurden geschaffen, um Arbeitgeber daran zu hindern, Arbeitnehmer für ihre Dienste zu bestrafen. Durch die Durchsicht der Gesetze erfahren Sie auch, wie Sie einen neuen Termin vereinbaren können, wenn Sie den Termin nicht zum angegebenen Termin wahrnehmen können.

Kommunizieren Sie mit Ihrem Team

Als Arbeitgeber wird eine klare Kommunikation mit Ihrem Team Fehlzeiten im Büro reduzieren. Wenn Ihr Mitarbeiter eine Vorladung erhält, versichern Sie ihm, dass sein Job bei seiner Rückkehr auf ihn wartet. Wenn Sie hinzugezogen werden, stellen Sie sicher, dass Sie klare Pläne zur Deckung Ihrer Abwesenheit haben.

Planen Sie vorausschauend für abwesende Mitarbeiter

Die Pflicht eines Geschworenen ist ein Ereignis, dem sich jeder Arbeitgeber stellen muss. Entwickeln Sie eine Richtlinie, die die Pflichten des Mitarbeiters definiert, Sie auf dem Laufenden zu halten, wie Urlaub bezahlt wird und wie Abwesenheiten abgedeckt werden. Halten Sie außerdem einen Notfallplan für den Fall Ihrer Tätigkeit als Geschworener bereit. Wenn Sie nicht zurücktreten können, wenden Sie sich bitte an das Gericht in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie können den Termin auf einen anderen Zeitpunkt verschieben oder ganz ablehnen.

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Werden Sie für die Tätigkeit als Geschworener bezahlt?

In der Regel ja. Geschworene werden für ihre Tätigkeit als Geschworene bezahlt, aber wer und wie viel zahlt, ist je nach Bundesstaat unterschiedlich. Geschworene werden in der Regel nur für die Tage nach ihrem ersten Diensttag bezahlt. Danach schreiben einige Bundesstaaten vor, dass Vollzeitbeschäftigte innerhalb von fünf Tagen Anspruch auf den regulären Lohn haben, der ihnen von ihrem Arbeitgeber ausgezahlt wird. Danach zahlt der Staat bis zu 50 US-Dollar pro Tag. In anderen Bundesstaaten müssen Arbeitgeber nur die ersten beiden Arbeitstage nach dem ersten Tag bezahlen, den Rest zahlt der Staat.

Überprüfen Sie die Richtlinien Ihrer Kommunalverwaltung bezüglich der Bezahlung Ihrer Geschworenendienste.

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Können Sie Ihrer Geschworenenpflicht entgehen?

Das Gericht ist sich darüber im Klaren, dass Menschen manchmal nicht in der Lage sind, ihre Pflichten als Geschworene wahrzunehmen. In diesen Fällen ist eine Umplanung oder Entlassung aus dem Dienst möglich.

Sie können die Tätigkeit als Geschworener aufschieben, wenn einer der folgenden Punkte auf Sie zutrifft:

• Sie haben schwerwiegende gesundheitliche Probleme, einschließlich geistiger oder körperlicher Beeinträchtigungen.

• Sie erfüllen die Qualifikationsvoraussetzungen nicht.

• Sie haben Ihren Urlaub geplant und bezahlt.

• Bestimmte persönliche Verpflichtungen können Sie nicht übertragen.

• Sind Sie Student, Lehrer oder Professor?

• Der Service wird zu einer unangemessenen finanziellen Belastung führen.

• Ihnen fehlt der Transport.

• Sie sind Vormund und können keine Vorkehrungen für die von Ihnen betreuten Personen treffen.

• Wenn Sie nicht fair oder unparteiisch sein können.

• Wenn Sie jemanden kennen, der an dem Fall beteiligt ist, z. B. den Richter, den Angeklagten, den Kläger, den Anwalt usw.

• Sie befinden sich derzeit in einem anderen Gerichtsverfahren oder Schwurgerichtsverfahren oder waren in den letzten 12 Monaten als Geschworener tätig.

• Sie sind derzeit im aktiven Dienst.

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Wie werden Juroren ausgewählt?

Wenn ein Fall vor ein Schwurgericht fällt, ruft der Richter die Geschworenen an, die sich im Gerichtssaal versammeln. Angehende Geschworene schwören dann, eine Reihe von Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten. Der Richter und die Verteidiger stellen diese Fragen, um festzustellen, ob die Jury unparteiisch bleiben und den Fall nur auf der Grundlage der vorgelegten Beweise beurteilen kann. Anwälte entlassen die Geschworenen einen nach dem anderen auf der Grundlage der eingegangenen Antworten, bis noch 12 Geschworene und eine Auswahl an Stellvertretern übrig sind. Diejenigen, die für den Prozess ausgewählt werden, müssen einen Eid ablegen und erklären, dass sie nach besten Kräften ein Urteil ausschließlich auf der Grundlage der vor Gericht vorgelegten Beweise fällen werden.

Kann mein Arbeitgeber die Leistung eines Geschworenen überprüfen?

Ja. Ihr Arbeitgeber kann von Ihnen den Nachweis verlangen, dass Sie als Geschworener tätig sind. In den meisten Fällen reicht ein Anruf. Wenn Sie keines haben oder zusätzliche Beweise benötigen, muss das Gericht eine unterzeichnete Dokumentation vorlegen.

Was passiert, nachdem Sie eine Vorladung erhalten haben?

Das Auswahlverfahren der Jury ist recht einfach. Sobald Sie eine Vorladung zum Erscheinen erhalten, müssen eine Reihe von Schritten durchgeführt werden:

1. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über die Termine, an denen Sie als Geschworener tätig sein werden. Nehmen Sie sich die Zeit, sich mit den Gesetzen Ihres Staates und den Richtlinien Ihres Arbeitgebers bezüglich der Geschworenenpflicht vertraut zu machen.

2. Erscheinen Sie zum angegebenen Datum und zur angegebenen Uhrzeit vor Gericht: Ihre Geschworenenvorladung enthält alle für das Erscheinen erforderlichen Informationen. Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht erscheinen können, muss Ihre Geschworenenladung Anweisungen und Kontaktinformationen für Ihr örtliches Gericht enthalten.

3. Ankunft im Geschworenendienst: Abhängig von der Größe Ihres Bezirks wird der Geschworenenraum mit anderen Personen gefüllt sein, die sich zum Dienst melden. Sie müssen Unterlagen ausfüllen und warten, bis ein Gerichtsvollzieher oder Gerichtsbeamter Sie und die anderen Geschworenen abholt.

4. Auswahlverfahren der Jury: Zwischen 20 und 60 Juroren werden für die Befragung ausgewählt. Die Geschworenen sind verpflichtet, die Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten. Aus dieser Zahl wählen Anwälte und Richter bis zu 12 Geschworene aus, die die Jury bilden.

5. Geschworener Schwur: Ausgewählte Geschworene müssen einen Eid ablegen und erklären, dass sie nach besten Kräften ein Urteil fällen werden, wobei sie sich ausschließlich auf die während des Prozesses vorgelegten Informationen und Beweise sowie die Anweisungen des Richters stützen werden.

6. Prozess: Während des Prozesses müssen die Geschworenen alle Gespräche, Ideen und Gefühle bezüglich des Prozesses mit anderen Geschworenen einschränken. Sie sind verpflichtet, unparteiisch zu bleiben, bis alle Beweise auf beiden Seiten gehört wurden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Parteien ein faires Verfahren erhalten. Die Geschworenen können jeden Abend nach der Verhandlung nach Hause gehen.

7. Beratungen der Jury: Nachdem beide Seiten ihre Argumente und Schlusserklärungen vorgelegt haben, wird die Jury in einen Raum geführt, in dem sie den Fall beraten und ein Urteil fällen kann.