Was macht ein Vizepräsident für Marketing? (mit Gehalt) • BUOM

14. April 2022

Wenn Sie die Marketinginitiativen eines Unternehmens leiten und ein Team leiten möchten, kann es ein attraktives Karriereziel sein, Vizepräsident für Marketing zu werden. Fachkräfte in Führungspositionen verfügen oft über jahrelange Branchenerfahrung und eine Hochschulausbildung. Wenn Sie sich über die Hauptaufgaben eines Marketing-Vizepräsidenten informieren, können Sie feststellen, welche Fähigkeiten Sie verbessern können, um sich für die Rolle zu qualifizieren. In diesem Artikel erklären wir, was ein VP of Marketing macht, nennen die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und geben Auskunft über Gehalt und Jobaussichten.

Was macht ein Vizepräsident für Marketing?

Der Vizepräsident für Marketing ist für das Brainstorming, die Entwicklung und die Durchführung von Marketingkampagnen im Namen der Organisation verantwortlich. Die Rolle umfasst das Projektmanagement, bei dem der Fachmann Kampagnenziele definiert, ein Budget entwickelt und plant, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Dazu gehört auch das Personalmanagement. Der Vizepräsident für Marketing fungiert als direkter Vorgesetzter für Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene in der Abteilung, wie z. B. Marketingkoordinatoren, Social-Media-Manager und Grafikdesigner. Sobald Kampagnen beginnen, konsultiert der Leiter die Geschäftsleitung, wie den CEO und den CMO, um den Erfolg der Projekte zu kommunizieren.

Hier ist eine Liste der typischen Aufgaben eines VP of Marketing:

• Budgetierung für die Marketingabteilung

• Überwachen Sie die Aktivitäten der Wettbewerber, einschließlich der neuesten Kampagnen und Produktveröffentlichungen

• Festlegung wichtiger Leistungsindikatoren für Marketingprojekte.

• Konsultieren Sie Marktanalysten, um mehr über die Zielgruppe zu erfahren, einschließlich Kaufgewohnheiten, Aktivitäten und Interessen in sozialen Netzwerken.

• Arbeiten Sie mit Produktdesignern zusammen, um Produkte zu entwickeln, die Verbraucher anziehen können

• Arbeiten Sie mit Medienprofis zusammen, um Markenwerbung zu erstellen.

• Durchführung von Präsentationen vor Führungskräften über vergangene und zukünftige Kampagnen

• Unterstützung bei der Koordination von Marketingaktivitäten

• Leitung der Rekrutierungs-, Einstellungs- und Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeiter der Marketingabteilung

Qualifikationen des Vizepräsidenten für Marketing

Arbeitgeber können von Bewerbern verlangen, dass sie über die folgenden Bildungsnachweise verfügen, um für die Position des Vizepräsidenten für Marketing in Frage zu kommen:

Bachelor-Abschluss

Potenzielle Marketing-Vizepräsidenten verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss in Marketing oder einer ähnlichen Disziplin, beispielsweise Kommunikation. Der Abschluss des Studiums dauert oft vier bis fünf Jahre. Dies kann Sie nach Ihrem Abschluss für Einstiegspositionen in der Branche qualifizieren. Während Sie noch zur Schule gehen, kann es sinnvoll sein, ein Praktikum bei einer Marketing- oder PR-Agentur zu absolvieren. Sie können an Marketingkampagnen teilnehmen und Ihr Wissen über Markenbekanntheit und Social-Media-Management anwenden.

Master-Abschluss

Einstellungsmanager können Fachkräfte einstellen, die über einen Master-Abschluss in Marketing oder Kommunikation verfügen. Eine weitere Option ist ein Master of Business Administration (MBA). Ein weiterführendes Studium dauert oft ein bis zwei Jahre. Sie können Ihr Wissen auf eine Branche spezialisieren. Es kann Ihnen auch dabei helfen, schneller beruflich voranzukommen. Beispielsweise könnten Sie Ihre Karriere als Marketingmanager anstelle einer Einstiegsposition als Koordinator beginnen, was Sie der Erfüllung einer Abteilungsleitungsrolle einen Schritt näher bringen könnte.

VP Marketingfähigkeiten

Hier sind Beispiele für Soft- und Technikkompetenzen, die Profis als Marketing-Vizepräsidenten einsetzen können:

Geschäftssinn

Mit Geschäftssinn kann ein VP of Marketing Marketingziele festlegen, die der gesamten Organisation zugute kommen können. Bei dieser Fähigkeit geht es um die Generierung von Einnahmen, wobei der Vizepräsident versuchen kann, die Markenbekanntheit zu steigern, was Kunden zum Kauf von Produkten ermutigt, was zu höheren Gewinnen führen kann. Dazu gehört auch die Budgetierung, bei der der Fachmann den Projekten finanzielle Ressourcen zuweisen und die Ausgaben überwachen muss, um sicherzustellen, dass sich die Investition in die Kampagne lohnt. Ein VP of Marketing versteht, was es braucht, um ein Unternehmen effektiv zu führen und wie erfolgreiche Marketingkampagnen den Ruf und die Gesamtleistung eines Unternehmens verbessern können.

Analytik

Der Vizepräsident für Marketing kann Analysen für ein Marketingprojekt sammeln und interpretieren. Um beispielsweise die Effektivität neuer Website-Inhalte zu bestimmen, könnte ein Fachmann die Suchmaschinenoptimierungsbemühungen messen, die messen, wie hoch die Website eines Unternehmens auf der Ergebnisseite rangiert. Bei Social-Media-Initiativen kann der Vizepräsident auch das Engagement-Niveau überprüfen, um zu entscheiden, ob der Inhalt bei der Zielgruppe Anklang findet.

Zwischenmenschliche Kommunikation

Durch die zwischenmenschliche Kommunikation kann der Marketingleiter Beziehungen zu Teammitgliedern, Managern und Stakeholdern aufbauen. Sie können Informationen vermitteln, die für ihr Publikum leicht verständlich sind, und klare Erwartungen an Kampagnen formulieren. Als Führungskräfte können sie Leistungsstandards einhalten und am Arbeitsplatz zugänglich bleiben. Die Fähigkeit kann es ihnen auch ermöglichen, Mitarbeiter durch Arbeitsaufgaben zu motivieren. Wenn er beispielsweise einem Grafikdesigner Feedback gibt, übt der Marketing-Vizepräsident aktives Zuhören, um mehr über die Verwirrung des Designers zu erfahren, was ihm hilft, einen Plan zu entwickeln, der dem Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung hilft.

Gehalt und Jobaussichten für VP Marketing

Durchschnittsgehalt für einen VP of Marketing 143.124 $ pro Jahr. Arbeitgeber orientieren sich bei den Gehältern häufig an den Qualifikationen des Bewerbers, beispielsweise an seiner Ausbildung und Berufserfahrung. Beispielsweise kann ein Fachmann mit einem Doktortitel im Marketing oder einer 25-jährigen Berufserfahrung in der Branche ein höheres Verdienstpotenzial haben als ein Fachmann mit einem Master-Abschluss und 10 Jahren Berufserfahrung. Die Gehälter können auch je nach Standort variieren. Beispielsweise bietet ein Unternehmen in einer Stadt mit hohen Lebenshaltungskosten möglicherweise mehr Geld als ein Unternehmen in einer Stadt mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

Bevor Sie die Position des VP of Marketing annehmen, ist es auch hilfreich, die Jobaussichten für die Position zu prüfen. Büro für Arbeitsstatistik berichtet, dass die Beschäftigung von Führungskräften zwischen 2020 und 2030 voraussichtlich 8 Prozent betragen wird. Wachstum ist damit verbunden, dass Fachkräfte in neue Branchen wechseln oder in den Ruhestand gehen.