Was macht ein strategischer Projektmanager? (zzgl. Gehalt) • BUOM
8. April 2022
Ein strategischer Projektmanager unterstützt ein Unternehmen bei seiner strategischen Entwicklung. Sie legen die Ziele des Unternehmens fest und stellen sicher, dass diese Ziele zur Rentabilität führen. Wenn Sie daran interessiert sind, ein strategischer Projektmanager zu werden, ist es wichtig, die Aufgabenbereiche und die Gesamtinhalte der Rolle kennenzulernen. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines strategischen Projektmanagers, beantworten die Frage „Was macht ein strategischer Projektmanager?“, besprechen seine Fähigkeiten und sein Gehalt und erklären, wie man die Rolle ausfüllt.
Was ist ein strategischer Projektmanager?
Der strategische Projektmanager entwickelt die Unternehmensstrategie des Unternehmens. Sie tragen dazu bei, die Effizienz verschiedener Projekte zu verbessern und neue Initiativen einzuführen, um dem Unternehmen Geld und Zeit zu sparen. Ein strategischer Projektmanager konzentriert sich auf langfristigen Erfolg und Rentabilität und stellt sicher, dass die Projektziele mit der Mission des Unternehmens in Einklang stehen. Sie überprüfen auch den Projektfortschritt und bewerten die Gründe für bestimmte Entscheidungen, um erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
Was macht ein strategischer Projektmanager?
Strategische Projektmanager haben im Arbeitsalltag mehrere Aufgaben. Sie sind größtenteils in verschiedene Projekte eingebunden, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Hier sind einige ihrer gemeinsamen Aufgaben:
Abstimmung der Projekte mit der Mission und den Zielen des Unternehmens
Interaktion mit Projektmanagern
Überprüfung von Projektportfolios, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Entscheidungen und der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung für verschiedene Projekte
Analysieren Sie Trends, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Mentoring für andere Projektmanager mit weniger Erfahrung
Bewertung der Tools und Methoden, mit denen das Unternehmen Projekte verwaltet
Treffen mit Sponsoren und Stakeholdern, um Projektanforderungen zu definieren und optimale Ergebnisse sicherzustellen
Welche Fähigkeiten sollte ein strategischer Projektmanager mitbringen?
Strategische Projektmanager verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die ihnen bei der Erfüllung ihrer beruflichen Verantwortung helfen. Während ihre Soft Skills ihnen bei allgemeinen Aufgaben helfen und zur Steigerung der Produktivität beitragen, helfen ihnen ihre Hard Skills bei der Ausführung eher technischer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Job. Hier sind die allgemeinen Fähigkeiten eines strategischen Projektmanagers:
Projektplanung. Ein strategischer Projektmanager nutzt diese Fähigkeit, um eine Projektidee zu entwickeln, die am besten zu den Zielen und der Mission des Unternehmens passt.
Strategie: Diese Fähigkeit hilft dem strategischen Projektmanager, kritisches Denken zu nutzen, um komplexe Entscheidungen über den Projektplan zu treffen.
Kommunikation: Der strategische Projektmanager nutzt seine Kommunikationsfähigkeiten, um mit dem Projektteam und den wichtigsten Stakeholdern zu interagieren. Ihre Kommunikationsfähigkeiten helfen ihnen, Projektergebnisse den richtigen Parteien im Zusammenhang mit der Unternehmensstrategie zu vermitteln.
Entscheidungsfindung: Strategische Projektmanager nutzen diese Fähigkeit, um zwischen verschiedenen Alternativen zu wählen, beispielsweise bei rechtlichen Fragen oder bei der Qualitätssicherung.
Analyse: Diese Fähigkeit hilft einem strategischen Projektmanager, den Arbeitsablauf verschiedener Projekte zu bewerten, um die Effizienz zu verbessern. Es hilft ihnen auch, das Projektportfolio detaillierter zu betrachten.
Management: Strategische Projektmanager nutzen diese Fähigkeit, um ein Projektteam zu leiten und Empfehlungen zu verschiedenen Projekten und Aufgaben abzugeben.
Wie wird man zum strategischen Projektmanager?
Wenn Sie ein strategischer Projektmanager werden möchten, ist es wichtig, die Anforderungen für die Stelle zu erfüllen. Obwohl jeder Arbeitgeber unterschiedliche Qualifikationen haben kann, sind hier einige allgemeine Schritte, die Sie unternehmen können, um die Stelle zu bekommen:
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Einige Schulen bieten sogar Abschlüsse in Projektmanagement oder strategischem Projektmanagement an, die Ihnen eine speziellere Ausbildung für diese Karriere ermöglichen können. Ein Bachelor-Studiengang kann auch eine Praktikumskomponente beinhalten. Durch das Absolvieren eines Praktikums können Sie wertvolle Branchenkenntnisse erwerben, Kontakte in Ihrem Fachgebiet knüpfen und Ihre Projektmanagementfähigkeiten weiterentwickeln.
2. Erwägen Sie die entsprechende Zertifizierung
Eine Projektmanagement-Zertifizierung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Sie können viele relevante Zertifizierungen basierend auf Ihrem Erfahrungsniveau finden und diese Referenzen sogar in Ihrem Lebenslauf aufführen. Der Erwerb einer Zertifizierung zeigt Personalmanagern Ihr Engagement und kann Ihre Chancen auf eine Anstellung verbessern.
3. Finden Sie eine Einstiegsposition
Besetzen Sie die Belegschaft in einer Einstiegsrolle, beispielsweise als Projektkoordinator. In dieser Rolle lernen Sie, wie es ist, in einem Projektteam zu arbeiten. Dieser Job hilft Ihnen auch dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gibt Ihnen die Erfahrung, in Zukunft eine Junior-Projektmanager- oder Projektmanagerposition zu übernehmen.
4. Weiterentwicklung auf diesem Gebiet
Mit ausreichender Einstiegserfahrung können Sie höhere Positionen anstreben. Einige strategische Verteidigungsmanager verfügen beispielsweise über Erfahrung als allgemeine Projektmanager oder Informationstechnologie-Projektmanager. Mit dieser Erfahrung können Sie sich für eine Anstellung als strategischer Projektmanager qualifizieren.
Was ist der Unterschied zwischen einem strategischen Projektmanager und einem allgemeinen Projektmanager?
Der strategische Projektmanager erstellt einen Plan, um den Fortschritt in Richtung bestimmter strategischer Ziele aufrechtzuerhalten, während der allgemeine Projektmanager den Plan ausführt. Darüber hinaus konzentrieren sich allgemeine Projektmanager auf die Abwicklung spezifischer Projekte, während ein strategischer Projektmanager auf die Langfristigkeit blickt und darauf, wie das Projekt sowohl dem Unternehmen als auch der Unternehmensleistung zugute kommen kann.
Im Wesentlichen konzentriert sich das Projektmanagementteam auf die umfassenderen Geschäftsaspekte des Projekts. In der Zwischenzeit denkt der strategische Projektmanager über mögliche Probleme des Projekts nach. Wenn strategische Projektmanager einen präzisen Plan erstellen, der letztendlich umgesetzt wird, ist es für Unternehmen wahrscheinlicher, dass sie ihre Ziele erreichen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für einen strategischen Projektmanager?
Ein strategischer Projektmanager verdient im Bundesdurchschnitt 74.448 $ pro Jahr. Ihr Gehalt als strategischer Projektmanager kann von mehreren Faktoren abhängen, beispielsweise von Ihrem Arbeitgeber, Ihrem geografischen Standort und Ihrem Qualifikationsniveau. Neben einem lukrativen Gehalt können Sie auch eine Entschädigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Beispielsweise können Sie über Ihren Arbeitgeber eine Krankenversicherung abschließen.