Was macht ein digitaler Vermarkter? (Und wie man einer wird) • BUOM

16. November 2021

Digitale Vermarkter spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung der Online-Identität einer Marke und dem Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden. Diese Fachleute helfen dabei, Unternehmen und Dienstleistungen durch Marketingkampagnen für digitale Medien zu fördern. Das Verständnis der Rolle eines digitalen Vermarkters kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie diese Karriere verfolgen möchten. In diesem Artikel besprechen wir, was ein digitaler Vermarkter tut, und stellen eine detaillierte Liste der Schritte bereit, wie man einer wird.

Was ist ein digitaler Vermarkter?

Ein digitaler Vermarkter ist ein Marketingprofi, der digitale Kanäle nutzt, um mit Kunden in Kontakt zu treten, die Markenbekanntheit zu steigern und die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens zu bewerben. Sie planen und führen häufig Marketingkampagnen in sozialen Medien oder anderen Online-Plattformen durch.

Zu ihren Aufgaben gehören die Erforschung digitaler Trends, die Verwaltung der Online-Präsenz des Unternehmens und die Entwicklung von Kundenbeziehungen über digitale Kanäle. Ein digitaler Vermarkter nutzt Analysen auch, um den Erfolg einer Kampagne zu ermitteln und festzustellen, wie die Effektivität der digitalen Kanäle eines Unternehmens verbessert werden kann.

Was macht ein digitaler Vermarkter?

Ein digitaler Vermarkter ist dafür verantwortlich, digitale Plattformen wie Blogs, soziale Medien, Websites, E-Mail-Marketing und Online-Werbung zu nutzen, um Leads zu generieren und Produkte zu bewerben. Sie entwickeln strategische Marketingpläne und verstehen die Möglichkeiten jedes digitalen Kanals. Diese Fachleute sind dafür verantwortlich, sinnvolle Kundeninteraktionen zu initiieren und den Stakeholdern des Unternehmens über die Kampagnenleistung zu berichten. Zu den weiteren Aufgaben eines digitalen Vermarkters können gehören:

• Bestimmung der Zielgruppe des Unternehmens

• Festlegung eines Werbebudgets für jede digitale Plattform

• Verwalten Sie die gesamte Online-Kommunikation für die Organisation

• Führen Sie eine Keyword-Recherche durch und erstellen Sie Webstatistikberichte

• Erstellen Sie schriftliche oder grafische Inhalte für einen digitalen Kanal

• Teilnahme an Unternehmensblogs oder -artikeln

• Erstellen von Berichten für den Kunden über seine Online-Werbung

• Arbeiten Sie im Team mit einem Designer und Texter, um effektive Kampagnen zu erstellen

So werden Sie ein digitaler Vermarkter

Sie können dieser Liste mit sieben Schritten folgen, wenn Sie versuchen, ein digitaler Vermarkter zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Viele Stellen im Bereich digitales Marketing erfordern von den Bewerbern einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich. Erwägen Sie einen Abschluss in Marketing, Kommunikation, digitalen Medien, Werbung oder Grafikdesign. Sie können Kurse in Marktforschung, Medienprozessen, Kommunikationstechniken und Unternehmensführung belegen. Der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses kann Ihnen Fähigkeiten und grundlegende Kenntnisse im digitalen Marketing oder einem verwandten Bereich vermitteln.

2. Erlernen Sie digitale Marketingfähigkeiten

Digitales Marketing umfasst eine Vielzahl von Fähigkeiten, die diesen Fachleuten bei der Erstellung effektiver Marketingkampagnen helfen. Es ist wichtig, digitale Marketingfähigkeiten zu beherrschen und Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten, um fundierte Entscheidungen treffen zu können. Sie können diese Fähigkeiten durch Schulungen, Spezialkurse oder digitale Marketingtechniken erlernen. Erwägen Sie, Erfahrungen mit den folgenden Fähigkeiten zu sammeln:

• Inhalt schreiben. Das Schreiben von Inhalten für eine Unternehmenswebsite, einen Blog oder Social-Media-Profile ist ein wichtiger Bestandteil des digitalen Marketings. Lernen Sie, Inhalte zu schreiben, die Kunden anziehen, den Umsatz steigern und den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens steigern.

• Analytische Fähigkeiten: Datenerfassung und -analyse sind für einen digitalen Vermarkter wichtig, um den Erfolg seiner Kampagnen zu verstehen. Erwägen Sie, den Umgang mit Datenverfolgungstools zu erlernen und die Ergebnisse zu interpretieren, um Ihre Zielgruppe zu verstehen und Ihre Kampagnen zu verbessern.

• Kommunikation: Effektive Kommunikationsfähigkeiten helfen digitalen Vermarktern, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und Ideen mit ihrem Team auszutauschen. Diese Fachleute verlassen sich oft auf ihre Kommunikationsfähigkeiten, um klare, prägnante, interessante und relevante Botschaften zu verfassen.

• Social-Media-Management: Digitale Vermarkter sind in der Regel für die Verwaltung der Social-Media-Profile eines Unternehmens und die Interaktion mit seinen Followern verantwortlich. Durch die Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen kann ein digitaler Vermarkter die Zielgruppe jeder Website und die entsprechenden Marketingkampagnen verstehen.

• Kreativität. Digitale Vermarkter verlassen sich oft auf ihre Kreativität, um neue Ideen für Kampagnen zu generieren und einzigartige Marketingstrategien zu entwickeln. Die Entwicklung Ihrer kreativen Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, neue Wege zu meistern, mit Benutzern in Kontakt zu treten und sie zu konvertieren.

• Designfähigkeiten: Zusätzlich zu schriftlichen Inhalten erstellen digitale Vermarkter häufig visuelle Inhalte für die Online-Kanäle eines Unternehmens. Wenn Sie lernen, wie Sie mit der richtigen Software Grafiken und Videos erstellen, können Sie das Engagement und die Konversionsraten Ihrer Kampagnen verbessern.

• Projektmanagement. Digitale Vermarkter verwalten ein Projekt oft in mehreren Phasen und über mehrere Plattformen hinweg. Dies erfordert Projektmanagementfähigkeiten einschließlich Organisation, Führung und Zeitmanagement.

• Recherchefähigkeiten: Beim Erstellen von Inhalten kann ein digitaler Vermarkter Daten aus verschiedenen Quellen verwenden und muss diese Informationen überprüfen. Recherchefähigkeiten helfen diesen Fachkräften herauszufinden, welche Informationen sie benötigen und wo sie diese finden können.

3. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Sie können eine spezielle Schulung für digitales Marketing absolvieren oder ein Zertifikat für digitales Marketing erwerben. Eine Schulung im Bereich digitales Marketing kann Ihnen dabei helfen, spezielle Fähigkeiten zu entwickeln und diese in die Praxis umzusetzen. Durch den Erwerb eines Zertifikats für digitales Marketing können Sie sich Kenntnisse über aktuelle Tools, Techniken und Trends aneignen und Ihre allgemeinen Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing verbessern.

4. Erstellen Sie einen Lebenslauf für digitales Marketing

Erstellen Sie einen Lebenslauf, damit Sie sich für Stellen im digitalen Marketing bewerben können. Wählen Sie ein Lebenslauf-Layout basierend auf Ihrer Erfahrung. Beispielsweise können Sie Ihre Arbeits- und Bildungserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge am Anfang des Dokuments platzieren. Sie können die im letzten Schritt erworbenen Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing auflisten und in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Fügen Sie alle zusätzlichen Lebenslaufabschnitte hinzu, die dem Personalmanager helfen können, Ihre Qualifikationen zu verstehen. Beziehen Sie sich beim Schreiben auf die Stellenbeschreibung, um relevante Abschnitte und Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

5. Erstellen Sie ein Portfolio

Erstellen Sie ein Portfolio Ihrer relevanten Arbeiten, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf bei Bewerbungen einreichen können. Fügen Sie Beispiele veröffentlichter Arbeiten hinzu, z. B. Social-Media-Beiträge, Content-Marketing-Artikel und Newsletter. Sie können auch Projekte einreichen, die Sie für Ihre Kurse im Bereich digitales Marketing abgeschlossen haben. Präsentieren Sie den kreativen Prozess hinter früheren Marketingkampagnen und weisen Sie auf Ihre Rolle bei deren Erstellung hin. Teilen Sie die Wirkung dieser Kampagnen mithilfe messbarer Daten. Sie können eine physische Kopie Ihres Portfolios erstellen, um sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitzubringen, oder Online-Tools verwenden, um ein digitales Portfolio zu erstellen.

6. Vernetzen Sie sich mit Experten für digitales Marketing

Versuchen Sie, Beziehungen zu Fachleuten in der digitalen Marketingbranche aufzubauen. Sie können dies online oder durch persönliche Networking-Veranstaltungen tun. Erwägen Sie die Nutzung Ihrer persönlichen Online-Plattform, um originelle Marketinginhalte zu bewerben und Branchenexperten zu erreichen. Sie können auch an Konferenzen für digitales Marketing oder anderen verwandten Veranstaltungen teilnehmen, um sich digitalen Vermarktern vorzustellen. Networking kann Ihnen dabei helfen, Arbeitsmöglichkeiten zu finden.

7. Holen Sie sich einen Einstiegsjob im digitalen Marketing

Um in die digitale Marketingbranche einzusteigen, beginnen die meisten Berufstätigen mit einer Einstiegsposition oder einem Praktikum. Erwägen Sie eine Tätigkeit als Marketingkoordinator, Marketingspezialist oder Marketinganalyst. Diese Jobs können Ihnen dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, Erfahrungen zu sammeln und so eine fortgeschrittene Position im digitalen Marketing zu erreichen.

Gehalts- und Jobaussichten für digitale Vermarkter

Die Gehälter für digitale Vermarkter können je nach regionalen Faktoren, Bildungsniveau und relevanter Berufserfahrung variieren. Das aktuelle nationale Durchschnittsgehalt für digitale Vermarkter beträgt 60.928 $ pro Jahr.

Obwohl es keine Informationen über Berufsaussichten für digitale Vermarkter gibt, US-Büro für Arbeitsstatistik prognostiziert, dass die Beschäftigung von Werbe-, Verkaufsförderungs- und Marketingmanagern bis 2030 um 10 % steigen wird. Dieser Wert entspricht in etwa dem Durchschnitt aller Berufe.

Die BLS gibt an, dass eine Nachfrage nach diesen Managern in Branchen besteht, die auf sie angewiesen sind, um digitale Medienkampagnen zu erstellen, die Kunden über Online-Plattformen ansprechen. Diese Prognosen zeigen einen Bedarf an Fachleuten, die mit digitalen Marketingtechniken vertraut sind, und deuten auf eine anhaltende Nachfrage nach digitalen Vermarktern hin.