Was kann man mit einem Abschluss in Konfliktwissenschaft machen? • BUOM
3. Januar 2022
Konfliktlösung ist eine wichtige Fähigkeit, die in vielen Branchen und an vielen Arbeitsplätzen geschätzt wird. Ein Abschluss in Konfliktstudien kann jemanden auf viele Berufe im Zusammenhang mit der Förderung von Friedenslösungen in der Berufsbranche vorbereiten. Wenn Sie mehr über die unterschiedlichen Verantwortlichkeiten und den Umfang verschiedener Positionen erfahren, können Sie besser entscheiden, ob ein Abschluss in Konfliktforschung eine gute Berufswahl ist. In diesem Artikel besprechen wir, welche Kurse Menschen während ihres Konfliktstudienstudiums absolvieren, welche Fähigkeiten sie entwickeln und welche Karrieremöglichkeiten es gibt.
Welche Kurse gibt es im Studiengang Konfliktstudien?
Bei der Entscheidung, worauf man sich spezialisieren möchte, kann es hilfreich sein, sich über einige der Kurse zu informieren, die man während seines Studiums belegt. Die Kurse, die jemand besucht, können ihm dabei helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die er braucht, um nach dem Abschluss einen Job zu finden. Hier sind einige Beispiele für Kurse, die Menschen belegen können, wenn sie Konfliktmanagement studieren:
Internationale Politik
Moral und Ethik
Geschichte der globalen Armut
Religiöse Konflikte
Forschungsmethodik
Geschichte
Kommunikation
Welche Fähigkeiten entwickelt ein Konfliktmanagement-Studium?
Ein Konfliktmanagement-Studium vermittelt eine Vielzahl von Fähigkeiten, die Ihnen im Laufe Ihrer Karriere nützlich sein werden. Hier sind einige Beispiele für die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Abschlusses in Konfliktwissenschaft entwickeln können:
Mediation: Die Spezialisierung auf Konfliktstudien kann es jemandem ermöglichen, als professioneller Mediator zu arbeiten, der Streitigkeiten am Arbeitsplatz löst. Meinungsverschiedenheiten zwischen Mitarbeitern können die Geschäftstätigkeit häufig verlangsamen. Daher ist es hilfreich, diese Probleme schnell lösen zu können.
Personalwesen: Personalfachleute arbeiten oft mit Mitarbeitern, die bei der Arbeit gestresst und frustriert sind. Mit einem Abschluss in Konfliktforschung ist jemand möglicherweise qualifiziert, bei der Lösung aller Probleme zu helfen, mit denen seine Kollegen bei der Ausübung ihrer Aufgaben konfrontiert sind.
Kommunikation: Klare Kommunikation kann eines der effektivsten Instrumente zur Konfliktlösung sein. Konfliktspezialisten können eine Reihe von Kommunikationsfähigkeiten entwickeln, die es ihnen ermöglichen, Konflikte zu lösen und Lösungen zu finden, indem sie eine offene Diskussion unter Mitarbeitern fördern.
9 offene Stellen für Konfliktmanagement-Spezialisten
Ein Abschluss in Konfliktforschung bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Branchen. Hier sind einige Beispiele für die Arbeit, die jemand mit einem Abschluss in Konfliktmanagement leisten kann. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:
1. Berater
Durchschnittsgehalt im Land: 30.249 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Berater sind professionelle Berater, die Streitigkeiten zwischen mehreren Parteien vermitteln. Sie sind in den unterschiedlichsten Branchen tätig, von Grundschulen bis hin zu großen Konzernen. Berater arbeiten möglicherweise auch mit Paaren zusammen, die Beziehungsschwierigkeiten haben und Hilfe von außen benötigen. Die Arbeit als Berater kann für Konfliktspezialisten eine gute Wahl sein, da die Ausbildung, die sie erhalten, ihnen die Werkzeuge vermitteln kann, die sie zur Lösung aller Probleme benötigen, mit denen Kunden konfrontiert sind.
2. HR-Mitarbeiter
Durchschnittsgehalt im Land: 40.131 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: HR-Assistenten unterstützen HR-Manager bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Konfliktspezialisten können auch für die Beilegung von Streitigkeiten qualifiziert sein, die im Rahmen der normalen Geschäftstätigkeit zwischen Mitarbeitern entstehen. Die Lösung dieser Streitigkeiten kann zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung und einer verbesserten Arbeitsmoral führen.
3. Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Durchschnittsgehalt im Land: 40.577 $ pro Jahr
Wesentliche Verantwortlichkeiten: Forschungsassistenten arbeiten mit dem Hauptforscher zusammen, um wissenschaftliche und Verhaltensforschung durchzuführen. Wenn jemand über einen Abschluss in Konfliktforschung verfügt, ist er möglicherweise qualifiziert, in Forschungsteams zu arbeiten, die das Sozialverhalten verschiedener Personengruppen untersuchen und analysieren. Forschungsassistenten können für die Vorbereitung der Laborausrüstung, die Durchführung von Interviews und die Führung von Notizen während der Studie verantwortlich sein.
4. Community Manager
Durchschnittsgehalt im Land: 49.331 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Community Manager arbeiten mit ihren Kunden zusammen, um eine gesunde Gemeinschaft von Kunden und Partnern zu organisieren und aufrechtzuerhalten. Sie arbeiten möglicherweise eng mit Social-Media-Koordinatoren zusammen, da viele Organisationen Online-Kundengemeinschaften unterstützen. Community-Manager stellen sicher, dass das Community-Umfeld ein sicherer Ort ist, um Unternehmensgeschäfte zu besprechen und gleichzeitig positive Beziehungen zur Öffentlichkeit aufrechtzuerhalten.
5. Konfliktmanager
Durchschnittsgehalt im Land: 54.464 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Konfliktmanager sind Rechtsexperten, die mit Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie bei Besprechungen alle rechtlichen Verpflichtungen einhalten. Sie bieten Mediationsdienste an und arrangieren Treffen mit Prozessteams, wenn diese mit gegnerischen Anwälten zusammentreffen. Konfliktmanager sind Profis darin, angespannte Situationen zu entschärfen und eine professionelle Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
6. Manager für Öffentlichkeitsarbeit
Durchschnittsgehalt im Land: 54.665 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: PR-Manager unterstützen Kunden, die versuchen, in der Öffentlichkeit einen positiven Ruf aufrechtzuerhalten. Sie arbeiten mit Unternehmen oder Einzelpersonen zusammen, die in der Öffentlichkeit und in den Nachrichtenagenturen bekannt sind und häufig diskutiert werden. PR-Manager sind darauf spezialisiert, ein gutes Image ihrer Kunden in der Öffentlichkeit zu schaffen, indem sie Pressemitteilungen verfassen, ihre Kunden in Interviews vertreten und PR-Pläne verwalten.
7. Sozialarbeiter
Durchschnittsgehalt im Land: 56.035 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Sozialarbeiter arbeiten mit Familien, die staatliche Unterstützung benötigen. Sie treffen sich mit hilfesuchenden Familien und können auch die Lebenssituation der Kinder überwachen. Sozialarbeiter arbeiten eng mit der Regierung und gemeinnützigen Organisationen zusammen, die Dienstleistungen erbringen, um den weniger Glücklichen zu helfen. Für Menschen mit einem Abschluss in Konfliktmanagement kann die Tätigkeit als Sozialarbeiter eine lohnende Karriere sein, da sie die Möglichkeit bietet, die in der Schule erworbenen Fähigkeiten einzusetzen, um Bedürftigen zu helfen.
8. HR Manager
Durchschnittsgehalt im Land: 70.464 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Personalmanager beaufsichtigen die Personalabteilungen ihres Unternehmens. Personalmanager arbeiten mit Personalvermittlern zusammen, um bei der Suche nach neuen Mitarbeitern zu helfen und Streitigkeiten zwischen bestehenden Mitarbeitern zu lösen. Der Personalleiter ist für die Koordination der verschiedenen Funktionen der Abteilung sowie für die Einstellung seines eigenen Teams verantwortlich. Konfliktspezialisten können mit Tools zur Steuerung von Personalabteilungen ausgestattet werden.
9. Unternehmensberater
Durchschnittsgehalt im Land: 72.905 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Unternehmensberater arbeiten mit Unternehmen zusammen, die ihre Organisationsstruktur verbessern oder effizienter werden möchten. Unternehmensberater arbeiten in der Regel als Teil eines größeren Beratungsunternehmens. Konfliktspezialisten können qualifiziert sein, um Unternehmen zu unterstützen, die Schwierigkeiten haben, effektive Personalabteilungen aufrechtzuerhalten. Sie können auch Unternehmen helfen, die mit Beschwerden von Mitarbeitern über die Arbeitsbedingungen konfrontiert sind.