Was ist Nonprofit-Management? • BUOM

8. April 2022

Gemeinnützige Organisationen sind Organisationen, die sich darauf konzentrieren, ihre erklärte Mission zu erfüllen, indem sie die gesammelten Mittel zur Lösung sozialer Probleme verwenden. Sie konzentrieren sich nicht auf die Erzielung von Gewinnen und müssen alle Mittel für ihre erklärte Mission verwenden. Wenn Sie daran interessiert sind, in Ihrer Gemeinde etwas zu bewirken, und glauben, dass Sie über Führungsqualitäten verfügen, könnten Sie daran interessiert sein, mehr über das Management gemeinnütziger Organisationen zu erfahren. In diesem Artikel besprechen wir, was Non-Profit-Management ist, welche Fähigkeiten ein Non-Profit-Manager mitbringt und welche Bildungsvoraussetzungen Sie möglicherweise benötigen, um ein Non-Profit-Manager zu werden.

Was ist Non-Profit-Management?

Nonprofit-Management ist die Führung einer Organisation, die auf gemeinnützigen Aktivitäten oder der Politik statt auf Gewinn basiert. Diese Organisationen sind anders strukturiert, wobei der Schwerpunkt eher auf Verantwortlichkeit und der Einhaltung der Mission der Organisation als auf Finanzberichten und Wachstumsgrenzen liegt. Aufgrund dieser unterschiedlichen Prioritäten erfordert die Führung einer gemeinnützigen Organisation möglicherweise andere Fähigkeiten als die Führung eines gewinnorientierten Unternehmens.

Wenn Sie im Non-Profit-Management arbeiten, können Sie sich darauf konzentrieren, zu lernen, wie man einen Vorstand leitet, qualifizierte Freiwillige ausbildet, Budgets verwaltet, Gelder beschafft und strategische Managementtaktiken etabliert, die die Mission der Organisation voranbringen. Sie können diese Fähigkeiten erwerben, indem Sie für eine gemeinnützige Organisation arbeiten oder eine Ausbildung in gemeinnütziger Verwaltung und Management absolvieren. Diese Programme konzentrieren sich auf die einzigartige Struktur gemeinnütziger Organisationen und darauf, wie man im gemeinnützigen Sektor als Fachmann erfolgreich sein kann.

Welche Fähigkeiten brauchen Nonprofit-Manager?

• Öffentliches Reden: Gemeinnützige Manager stellen dem Vorstand ihre Missionen und Strategien vor. Sie leiten häufig Spendenaktionen und benötigen daher die Fähigkeit, öffentlich zu sprechen, um ihre Ideen zu präsentieren und ihre Organisation professionell zu vertreten. Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie als Non-Profit-Manager einsetzen können:

• Kommunikation: Kommunikationsfähigkeiten sind für jeden Manager, der regelmäßig mit seinen Kollegen und Kunden kommunizieren muss, unerlässlich. Sie sollten auch mit den Gönnern ihrer gemeinnützigen Organisation kommunizieren, um sicherzustellen, dass diese ihre Mission und die Maßnahmen, die sie zur Umsetzung ihrer Initiativen ergreifen, kommunizieren.

• Aufbau von Beziehungen: Eine gemeinnützige Organisation ist auf das Sammeln von Spenden angewiesen, daher ist der Aufbau von Beziehungen zu Spendern wichtig. Sie nutzen auch Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen, um starke Verbindungen zu ihren Gemeinden aufzubauen.

• Strategische Planung: Sie verwenden strategische Planung, um Aktionspläne zu erstellen, um ihre Ziele in Form von Initiativen zu erreichen, die mit ihrer Mission übereinstimmen. Aufgrund ihrer finanziellen Zwänge müssen sie auch strategisch vorgehen.

• Delegation: Ein Manager benötigt Delegationsfähigkeiten, um seinen Mitarbeitern Anweisungen zu erteilen.

• Budgetzuweisung: Eine genaue und verantwortungsvolle Verwaltung der Mittel ist für einen gemeinnützigen Manager von entscheidender Bedeutung, da die Budgetierung das Vertrauen neuer Spender gewinnen kann.

• Problemlösung: Gemeinnützige Organisationen organisieren sich in der Regel rund um soziale Probleme und die Lösungen, die die Organisation bereitstellen kann, um die Belastung durch diese Probleme zu verringern. Zusätzlich zu ihrem Gesamtauftrag müssen gemeinnützige Organisationen Herausforderungen meistern, wenn sie ihre Initiativen umsetzen oder festlegen, wie sie ihre Budgets verteilen.

• Zeitmanagement: Manager nutzen Zeitmanagementfähigkeiten, um sicherzustellen, dass sie den Überblick über alle Verpflichtungen behalten, die sie erfüllen müssen.

• Führung: Manager benötigen starke Führungsqualitäten, um ihren Mitarbeitern zu helfen und den Erfolg der Organisation sicherzustellen.

• Vernetzung. Um im Non-Profit-Management zu arbeiten, ist es wichtig, ein Netzwerk aus Spendern aufzubauen, die Sie für Ihr Anliegen gewinnen können, und Non-Profit-Fachkräften, die Sie bei Ihren Fähigkeiten beraten können.

• Schreiben von Zuschüssen: Das Schreiben von Zuschüssen ist für diejenigen, die an der Verwaltung gemeinnütziger Organisationen beteiligt sind, von entscheidender Bedeutung, da Zuschüsse eine enorme Finanzierungsquelle für den gemeinnützigen Sektor darstellen. Gemeinnützige Organisationen nutzen Fähigkeiten zum Verfassen von Zuschüssen, um sich an Zuschussausschüsse zu wenden, um die Finanzierung ihrer Organisationen sicherzustellen.

Was sind die Ausbildungsvoraussetzungen für einen Non-Profit-Manager?

Für die Arbeit im gemeinnützigen Sektor gibt es keine strengen Bildungsvoraussetzungen. Wenn Sie jedoch schnell vorankommen möchten, können Sie einige dieser Qualifikationen erwerben, um Ihre Erfolgschancen als Non-Profit-Manager zu erhöhen:

1. Abitur

Vor Ihrem Abschluss benötigen Sie wahrscheinlich einen High-School-Abschluss oder ein gleichwertiges Zeugnis. Dieses Diplom kann Hochschulen und Universitäten zeigen, dass Sie über die nötige Ausbildung verfügen, um in einem Studiengang auf Universitätsniveau erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können Sie in der High School wichtige Fähigkeiten wie kritisches Denken, Zeitmanagement und Sozialisierung erlernen, die für den Erfolg als Non-Profit-Manager unerlässlich sind.

2. Bachelor-Abschlüsse in öffentlicher und gemeinnütziger Verwaltung

Nach Erhalt Ihres High-School-Abschlusses können Sie sich für einen Bachelor-Abschluss in Nonprofit-Management oder öffentlicher Verwaltung bewerben. Viele dieser Programme sind gruppiert, um ein breiteres Themenspektrum abzudecken. Sie erfahren, wie gemeinnützige Organisationen funktionieren, welche Grundstruktur sie haben und wie Sie zu ihren strategischen Missionen beitragen können. Viele Hochschulen bieten auch Praktika oder berufsbegleitende Studienprogramme an, sodass Sie während Ihres Studiums praktische Erfahrungen bei der Arbeit für gemeinnützige Organisationen sammeln können.

Während Ihres Studiums können Sie sich auch mit Ihren Professoren und Mentoren in Verbindung setzen, die Sie mit gemeinnützigen Organisationen verbinden können, die Sie einstellen können. Das Sammeln von Erfahrungen in einer gemeinnützigen Organisation kann Ihnen auch dabei helfen, einen Job zu finden und den Weg zum Manager einer gemeinnützigen Organisation einzuschlagen.

3. Master-Abschluss in Non-Profit-Management.

Sie können Ihre Ausbildung im Non-Profit-Management vertiefen, indem Sie einen Master-Abschluss in diesem Fach erwerben. Dies ist ein weiterführender Abschluss als ein Bachelor-Abschluss und kann Ihnen dabei helfen, sich auf eine bestimmte gemeinnützige Branche zu spezialisieren. Graduiertenabschlüsse sollen Ihnen in der Regel dabei helfen, Ihre Nische in einem Fach zu finden. Überlegen Sie sich also, für welche Art von gemeinnütziger Organisation Sie arbeiten möchten und welche Art von Arbeit Sie bei einer gemeinnützigen Organisation ausüben möchten, bevor Sie sich für Graduiertenprogramme bewerben. Dann können Sie feststellen, welches Programm das richtige für Sie ist.

Je nach Studiengang kann ein Masterstudium ein oder zwei Jahre dauern. Es ist auch wahrscheinlicher, dass Sie ein Abschlussprojekt haben, bei dem Sie mit einer bestimmten gemeinnützigen Organisation zusammenarbeiten, Daten sammeln und deren Managementpraktiken analysieren, um ein aktuelles Problem mit der gemeinnützigen Organisation zu lösen. Diese Art der Schulung kann Ihnen dabei helfen, sich auf die Führungsqualitäten und strategischen Planungsfähigkeiten vorzubereiten, die Sie möglicherweise für die Leitung gemeinnütziger Organisationen benötigen.

4. Zertifizierung von Nonprofit-Management durch Universitäten.

Sie können auch Zertifikate erwerben, bei denen es sich um Studiengänge handelt, die nicht so streng sind wie ein Vollstudium. Sie haben in der Regel geringere Kreditanforderungen. Sie können ein Zertifikat erwerben, während Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss erwerben, oder Sie können zur Schule zurückkehren, um ein Zertifikat zu erwerben, nachdem Sie einige Zeit in diesem Bereich gearbeitet haben. Ein Zertifikat ist eine gute Möglichkeit, einem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie das Management ernst nehmen.