Was ist KMU? Bedeutung und Beispiele • BUOM
22. April 2021
KMU ist eine Abkürzung für kleine bis mittlere Unternehmen, die bestimmte Einschränkungen hinsichtlich der Mitarbeiterzahl oder der finanziellen Leistungsfähigkeit erfüllen. Diese Unternehmen gibt es auf der ganzen Welt, die Anforderungen an KMU können jedoch je nach Land und Branche unterschiedlich sein. Wenn Sie wissen, was ein KMU ist und welche Anforderungen Sie möglicherweise erfüllen müssen, können Sie seine Rolle im Unternehmen besser verstehen und f. In diesem Artikel listen wir einige der Vorteile auf, die KMU erzielen können, untersuchen, wie verschiedene Länder KMU definieren und diskutieren, wie sich KMU auf die Wirtschaft auswirken.
Was ist KMU?
Unter KMU versteht man Unternehmen, deren Vermögenswerte, Umsätze oder Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl unterschreiten. Der Begriff „KMU“ unterscheidet kleine und mittlere Unternehmen von Großkonzernen. Da jedes Land selbst festlegt, was es als KMU definiert, gibt es keinen einzigen etablierten globalen Wert für die Bestimmung, welche Unternehmen als KMU eingestuft werden. In den Vereinigten Staaten kann ein KMU beispielsweise bis zu 1.200 Mitarbeiter haben, während ein KMU in der Europäischen Union maximal 250 Mitarbeiter haben kann.
Welche Vorteile erhalten KMU?
KMU können von Vorteilen profitieren, die Großkonzerne nicht haben. Diese Vorteile können dazu beitragen, einige der häufigen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen KMU konfrontiert sind, beispielsweise die Sicherung finanzieller Ressourcen. Zu den Vorteilen, die KMU erhalten können, gehören:
Finanzielle Unterstützung und Zuschüsse
Steuerermäßigung
Zugang zu den besten Krediten
Bildungsprogramme
Expansionsanreize
Spezialisierte Prüfungsprogramme
Wie kleine und mittlere Unternehmen in verschiedenen Ländern arbeiten
Hier sind einige Beispiele dafür, wie verschiedene Länder KMU definieren und wie sie funktionieren:
Vereinigte Staaten
In den Vereinigten Staaten können die Anforderungen, die kleine und mittlere Unternehmen erfüllen müssen, um lukrative Regierungsaufträge und gezielte Finanzierung zu erhalten, je nach Branche und Produkt variieren. Diese Anforderungen können durch den Umsatz oder die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen bestimmt werden. Beispielsweise kann ein Kupfer- oder Erzbergbaubetrieb bis zu 1.500 Mitarbeiter haben und dennoch als KMU eingestuft werden, während ein Reisverarbeitungsbetrieb bis zu 500 Mitarbeiter haben kann.
Die Small Business Administration (SBA) erstellt und pflegt eine Liste mit Standards und Größenanforderungen für kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Die SBA klassifiziert Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern auch als SOHOs oder kleine Büro-/Home-Office-Unternehmen. Dies ist eine Unterkategorie der kleinen und mittleren Unternehmen.
europäische Union
Die Europäische Union definiert ein KMU als ein Unternehmen, das weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigt. Die Europäische Union identifiziert außerdem drei Unterkategorien von Unternehmen, die als KMU gelten. Das beinhaltet:
Mittelständische Unternehmen: Mittelständische Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern, einem Umsatz von weniger als 50 Millionen Euro und einer Gesamtbilanz von weniger als 43 Millionen Euro.
Kleinunternehmen: KMU mit weniger als 50 Mitarbeitern, einem Umsatz von weniger als 10 Millionen Euro und einer Gesamtbilanz von weniger als 10 Millionen Euro.
Kleinstunternehmen: KMU mit weniger als 10 Mitarbeitern, einem Umsatz von weniger als 2 Millionen Euro und einer Bilanzsumme von weniger als 2 Millionen Euro.
Kanada
Innovation, Science and Economic Development Canada (ISED) definiert KMU als Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern. Zusätzlich zur Erfüllung dieser Beschäftigungsanforderungen gibt eine andere Organisation, Statistics Canada, an, dass das Bruttoeinkommen von KMU 50 Millionen US-Dollar nicht überschreiten darf. Es gibt auch mehrere kleinere Kategorien von KMU, in die Unternehmen fallen können.
Produktbasiertes Kleinunternehmen: Wenn ein Unternehmen Produkte herstellt, muss es weniger als 100 Mitarbeiter haben, um als Kleinunternehmen zu gelten.
Dienstleistungsbasiertes Kleinunternehmen: Wenn ein Unternehmen eine Dienstleistung erbringt, muss es weniger als 49 Mitarbeiter haben, um als Kleinunternehmen zu gelten.
Kleinstunternehmen: Ein Unternehmen, das weniger als fünf Mitarbeiter beschäftigt, kann als Kleinstunternehmen betrachtet werden.
China
Chinas Gesetz zur Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen definiert die Richtlinien und Anforderungen, die KMU in China befolgen müssen, um staatliche Anreize zu erhalten. Welche Anforderungen Unternehmen erfüllen müssen, hängt von der Anzahl der Mitarbeiter, dem Jahreseinkommen und der Bilanzsumme ab. Wie in den USA variieren auch die Anforderungen, die KMU erfüllen müssen, je nach Branchenkategorie. Beispielsweise liegt die Grenze für die Anzahl der Mitarbeiter, die ein KMU haben darf, zwischen 200 und 1.000.
Australien
Das Australian Taxation Office (ATO) definiert ein KMU als ein Unternehmen mit einem Bruttoumsatz von weniger als 10 Millionen US-Dollar. Darüber hinaus unterteilt das Australian Bureau of Statistics (ABS) KMU anhand der Anzahl der Mitarbeiter in mehrere kleinere Kategorien:
Mittelständisches Unternehmen: kleines und mittleres Unternehmen mit 20 bis 199 Mitarbeitern.
Kleinunternehmen: kleines und mittleres Unternehmen, das 5 bis 19 Mitarbeiter beschäftigt.
Kleinstunternehmen: kleines und mittleres Unternehmen, das null bis vier Mitarbeiter beschäftigt.
Welchen Einfluss haben kleine und mittlere Unternehmen auf die Wirtschaft?
KMU haben einen erheblichen Einfluss auf die Wirtschaft und stellen in den meisten Ländern die überwiegende Mehrheit der Unternehmen. KMU leisten unter anderem einen Beitrag zur globalen, nationalen und lokalen Wirtschaft:
Schaffung von Arbeitsplätzen: KMU tragen zur lokalen Wirtschaft bei, indem sie mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, insbesondere in abgelegenen Gebieten, in denen große Unternehmen möglicherweise nicht so stark vertreten sind.
Förderung von Innovationen: KMU sind tendenziell unternehmerischer als große Konzerne und ziehen häufig Mitarbeiter an, die neue Produkte und Lösungen erfinden können.
Sich an veränderte Märkte anpassen: KMU sind in der Lage, sich schnell an veränderte Marktanforderungen anzupassen. Dadurch können sie die Bedürfnisse der Verbraucher besser erfüllen.
Hilfe für Großkonzerne. Oftmals unterstützen KMU große Unternehmen, indem sie spezielle Dienstleistungen, Rohstoffe oder bestimmte Vorgänge bereitstellen, für deren Durchführung sie besser gerüstet sind. Beispielsweise kann ein großer Möbelhersteller mit einem KMU zusammenarbeiten, das ihm Rohstoffe wie Holz und Zellstoff liefern kann.
Wettbewerb anregen: KMU beleben die Wirtschaft, indem sie Wettbewerb in Bezug auf Produktdesign, Preise und Effizienz schaffen. Dies verhindert, dass große Konzerne in einem dieser Bereiche zu viel Kontrolle erlangen oder ein Monopol bilden.
Beitrag an die Kommunalverwaltung: Je mehr Einkommen KMU erwirtschaften, desto höhere Steuern müssen sie zahlen. Wenn Verbraucher also Waren oder Dienstleistungen von lokalen KMU kaufen, behalten sie Geld in ihrer Gemeinde, mit dem sie Polizeibehörden, Feuerwehren und öffentliche Schulen finanzieren können.