Was ist Innovationsberatung? (Definition und Fähigkeiten) • BUOM

26. August 2021

Die meisten Unternehmen arbeiten ständig daran, neue Wege zu finden, um den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden. Innovationsberater sind Fachleute, die darauf spezialisiert sind, Unternehmen bei der Entwicklung neuer Ideen zu unterstützen, die ihnen helfen können, ihre Kunden besser zu bedienen. Wenn Sie ein kreativer Mensch mit umfangreicher Geschäftserfahrung sind, könnten Sie eine Karriere als Innovationsberater anstreben. In diesem Artikel untersuchen wir, was Innovationsberatung ist, was Innovationsberater tun, welche Fähigkeiten sie haben und erklären, wie man Innovationsberater wird.

Was ist Innovationsberatung?

Innovationsberatung ist der Prozess der Entdeckung neuer Methoden zur Schaffung von Mehrwert für Kunden und Wachstumschancen für Unternehmen. Unternehmen beauftragen in der Regel Innovationsberater mit der Durchführung von Recherchen, der Analyse aktueller Daten und der Bereitstellung neuer Perspektiven auf aktuelle Prozesse. Innovationsberater verfügen oft über umfassende Erfahrung in ihrem gewählten Fachgebiet.

Was machen Innovationsberater?

Innovationsberater arbeiten häufig mit unterschiedlichen Kunden zusammen und können je nach Anforderungen unterschiedliche Aufgaben haben. Hier sind einige der Herausforderungen, mit denen ein Innovationsberater konfrontiert sein kann:

Entwickeln Sie Wachstumsstrategien

Wachstumsstrategien sind Pläne, die Unternehmen erstellen, um ihren zukünftigen Erfolg festzulegen. Innovationsberater können eine Führungsrolle dabei übernehmen, Unternehmen bei der Festlegung zukünftiger Wachstumsziele zu unterstützen. Bei Wachstumsstrategien geht es oft darum, den Zweck eines Unternehmens zu definieren, seinen Platz auf dem Markt zu finden, potenzielle Kunden zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um seine Produkte wettbewerbsfähiger zu machen.

Identifizieren Sie ineffektive Prozesse

Ineffektive Prozesse können intern schwer zu erkennen sein. Daher beauftragen Unternehmen möglicherweise externe Experten, um Prozesse zu identifizieren, die den Erfolg des Unternehmens behindern könnten. Innovationsberater können Lösungen zur Verbesserung von Methoden und Prozessen entwickeln und so das Wachstum vorantreiben. Möglicherweise sind sie auch in der Lage, völlig neue Prozesse zu entwickeln und umzusetzen, die langfristig funktionieren.

Generieren Sie neue Ideen

Die Entwicklung neuer Erfolgsansätze ist oft die primäre Aufgabe eines Innovationsberaters. Dies können sie tun, indem sie Ideen für neue Produkte generieren, Pläne zur Verbesserung des Kundenerlebnisses vorschlagen oder neue Geschäftsmodelle entwickeln. Innovationsberater können Unternehmen auch dabei helfen, unterversorgte Märkte zu identifizieren, die möglicherweise für neue Produkte offen sind.

Verbessern Sie die Einstellungspraktiken

Talentierte Mitarbeiter können einen Mehrwert für ein Unternehmen schaffen und dazu beitragen, seine Betriebsabläufe langfristig zu verbessern. Ein Innovationsberater kann dem HR-Team dabei helfen, ein positives Markenimage zu schaffen, das qualifiziertere Kandidaten anzieht. Ein Berater kann auch bei der Entwicklung von Einstellungspraktiken helfen, die sicherstellen, dass jeder Kandidat eine gute Ergänzung ist, die im Unternehmen erfolgreich sein kann.

Innovieren

Einige Innovationsberater können Unternehmen auch über die erste Phase der Ideengenerierung hinaus unterstützen und ihnen dabei helfen, neue Ideen auf den Markt zu bringen. Sie können eine neue Produktidee aufgreifen und während der Design- und Prototyping-Phase helfen. Sie können auch dabei helfen, das Produkt zu testen, es mit Kunden zu testen und die Produktion nach der Markteinführung zu skalieren.

Montagemöglichkeiten

Viele Unternehmen beauftragen Innovationsberater, um ihre eigenen Innovationsfähigkeiten zu verbessern. Ihr Ziel ist es, Innovationsfähigkeiten zu schaffen, sodass externes Fachwissen überflüssig wird. Innovationsberater können dies oft erreichen, indem sie neues Personal einstellen und schulen, Managementstrukturen ändern und eine Unternehmenskultur der Innovation entwickeln.

Fähigkeiten als Innovationsberater

Innovationsberater können in unterschiedlichen Umgebungen für unterschiedliche Kunden arbeiten und ein breites Spektrum an Fähigkeiten kann ihnen dabei helfen, die vielen Herausforderungen zu meistern, denen sie möglicherweise gegenüberstehen. Hier sind einige der Fähigkeiten, die für Innovationsberater nützlich sein können:

• Lernfähigkeit: Da der Kunde jedes Beraters anders ist, kann die Fähigkeit, sich schnell über verschiedene Produkte, Geschäftsmodelle und Märkte zu informieren, entscheidend für den Erfolg in der Innovationsberatung sein.

• Organisation. Viele Innovationsberater arbeiten in verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens und können an vielen Prozessen gleichzeitig beteiligt sein. Starke organisatorische Fähigkeiten können ihnen helfen, eine große und vielfältige Arbeitsbelastung zu bewältigen.

• Einfallsreichtum und Anpassungsfähigkeit: Innovation erfordert oft die Arbeit in unbekannten Umgebungen, und die Fähigkeit, schnell die Richtung zu ändern und Lösungen für neue Probleme zu finden, kann Innovationsberatern bei der Umsetzung neuer Ideen helfen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wenn ein Innovationsberater einen neuen Kunden annimmt, hat er in der Regel neue Mitarbeiter. Die Fähigkeit zu kommunizieren und Teil eines Teams zu sein, kann ihnen bei der Integration in neue Teams helfen.

• Kritisches Denken. Kritische Denkfähigkeiten können einem Innovationsberater dabei helfen, den manchmal unklaren Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind, Logik und Struktur zu verleihen.

• Das Unternehmen verstehen: Wenn Sie verstehen, warum ein Unternehmen erfolgreich ist, können Innovationsberater die Probleme ihrer Kunden erkennen und geeignete Lösungen vorschlagen.

So werden Sie Innovationsberater

Innovationsberater haben oft unterschiedliche Hintergründe. Wenn Sie jedoch daran interessiert sind, Innovationsberater zu werden, sollten Sie die folgenden grundlegenden Schritte in Betracht ziehen:

1. Machen Sie eine Ausbildung

Viele Innovationsberater beginnen ihre Karriere mit einem Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftsnahen Bereich. Diese Abschlüsse können Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder Projektmanagement umfassen. Viele erwerben auch einen Master-Abschluss in einem dieser Bereiche. Diese Abschlüsse können Ihnen Kenntnisse über Geschäftskonzepte vermitteln, die Ihnen als Innovationsberater zum Erfolg verhelfen können.

2. Sammeln Sie Berufserfahrung

Bei den meisten Innovationsberatern handelt es sich um hochrangige Geschäftsleute, oft mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Marketing, Verwaltung, Entwicklung, Vertrieb oder Beratung. Erwägen Sie nach Abschluss Ihres Studiums einen Einstiegsjob in einem dieser Bereiche. Die Arbeit in diesen Bereichen kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeit zu entwickeln, Geschäftskonzepte in der realen Welt anzuwenden und Ihren Lebenslauf zu erstellen.

3. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten

Um ein wettbewerbsfähigerer Kandidat zu sein, kann es für Sie von Vorteil sein, einige der Fähigkeiten zu entwickeln, die Innovationsberater täglich einsetzen. Zu diesen Fähigkeiten können Datenanalyse, Produktentwicklung, Marketing, Messaging, Mitarbeiterentwicklung und Kundenbeziehungen gehören. Denken Sie über zusätzliche Verantwortlichkeiten oder neue Rollen nach, die Sie übernehmen könnten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie können auch nach Kursen und Workshops zu diesen Themen suchen, um Ihre Fähigkeiten außerhalb der Arbeit weiterzuentwickeln. Die Entwicklung eines breiten Spektrums an Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, anpassungsfähig genug zu werden, um ein effektiver Innovationsberater zu werden.

4. Erstellen Sie ein Portfolio

Eines der ersten Dinge, auf die viele Unternehmen bei der Einstellung von Innovationsberatern achten, ist ein Portfolio, das eine Erfolgsgeschichte aufweist. Ein Portfolio ist eine Sammlung erfolgreicher Projekte, die Sie entwickelt haben und mit denen Sie Ihre Fähigkeiten als Unternehmensführer in diesem Bereich unter Beweis stellen können. Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job als Innovationsberater machen, stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Aufzeichnungen Ihrer Projekte und Referenzen verfügen, anhand derer Sie diese überprüfen können. Sie können Referenzen von früheren Arbeitgebern, Notizen zu Produkten oder Projekten, an deren Einführung Sie mitgewirkt haben, sowie Notizen zu Kursen oder Seminaren, an denen Sie teilgenommen haben, hinzufügen.

5. Netzwerk

Networking kann Ihnen dabei helfen, mit mehr potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und Ihr Portfolio aufzubauen. Versuchen Sie, an Networking-Veranstaltungen und Konferenzen der Branche teilzunehmen, um Branchenexperten zu treffen, die Sie an Unternehmen verweisen können, die Innovationsberater benötigen. Bleiben Sie mit Ihren Netzwerkverbindungen in Kontakt, um Ihren Kundenstamm kontinuierlich zu vergrößern und Ihren Ruf in der Branche zu verbessern.