Was ist ein White-Collar-Job? Tipps für den Einstieg in eine White-Collar-Position

13. Mai 2021

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, stoßen Sie bei Ihrer Suche möglicherweise auf den Begriff „White Collar“. Mit diesem Begriff werden bestimmte Tätigkeiten beschrieben, bei denen es sich nicht um Handarbeit oder handwerkliche Tätigkeiten handelt. Bürojobs erfordern je nach Unternehmen und Branche, in der die Stelle angesiedelt ist, unterschiedliche Fähigkeiten und Ausbildungen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, was ein Bürojob ist, wie Sie ihn bekommen und einige nützliche Tipps für die Wahl des richtigen Jobs.

Was ist ein White-Collar-Job?

„White Collar“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für bestimmte Bürotätigkeiten. Angestellte arbeiten typischerweise in Management-, Büro- oder Verwaltungspositionen.

Mehr Details: Arbeiter- und Angestellteberufe: Was ist der Unterschied?

Wie man einen Bürojob bekommt

Typische Bürojobs erfordern ein gewisses Maß an formeller Bildung oder Ausbildung, variieren jedoch je nach Position erheblich. Hier sind ein paar Schritte, die Sie unternehmen müssen, um einen Bürojob zu bekommen:

1. Anforderungen an die Forschungsausbildung oder -ausbildung

Da so viele Berufe in den Bereich der Angestelltentätigkeit fallen, gibt es keinen klaren Weg zur Ausbildung. Für viele Bürojobs gelten jedoch besondere Anforderungen an die Ausbildung. Hier sind einige Beispiele:

• Buchhalter: Zertifizierte Wirtschaftsprüfer sind Angestellte, aber um ein zertifizierter Wirtschaftsprüfer zu werden, ist im Allgemeinen ein Zertifikat oder ein Abschluss erforderlich. CPAs werden in der Regel durch das Bestehen der Uniform Certified Public Accountant Examination des American Institute of Certified Public Accountants zertifiziert. Dies liefert Qualifikationen und den Nachweis, dass die CPA die Anforderungen einer Tätigkeit als öffentlicher oder privater Buchhalter versteht.

• Softwareentwickler. Softwareentwickler arbeiten für private Firmen oder Regierungsbehörden, um Softwareanwendungen zu entwickeln. Softwareentwickler erwerben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder Codierung.

• Ingenieure: Ingenieur ist ein weit gefasster Begriff für mehrere Spezialisten, darunter Maschinenbauingenieure, Softwareingenieure, Wasserbauingenieure, Bauingenieure und Chemieingenieure. Für die meisten Ingenieurberufe ist mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich, obwohl für bestimmte Berufe, wie zum Beispiel Chemieingenieure, möglicherweise zusätzliche Zertifizierungen für Dinge wie Gefahrstoffe erforderlich sind.

• Führungskräfte: Das Führungsteam eines Unternehmens, einschließlich CEO, COO, CFO und anderen Führungspositionen, besteht aus Angestellten. Viele Unternehmensleiter treten mit einem Hochschulabschluss in die Arbeitswelt ein, einige arbeiten sich jedoch aufgrund ihrer umfassenden Erfahrung im Unternehmen durch das Unternehmen, um dem Führungsteam beizutreten.

Wenn Sie Geschäftsführer oder Chemieingenieur werden möchten, ist es wichtig, die Ausbildungsanforderungen für jede Position zu prüfen, um festzustellen, welche Position am besten zu Ihren Karrierezielen passt. Einige Bildungswege können teurer sein oder länger dauern als andere. Berücksichtigen Sie daher zunächst Kosten und Zeit.

2. Sammeln Sie Büroerfahrung

Die Arbeit in einer Büroumgebung kann dazu beitragen, Möglichkeiten für Angestellte auf einem höheren Niveau zu eröffnen. Sie können mit Einstiegspositionen beginnen und sich mit Bürokleidung, Etikette und typischen Büroaufgaben vertraut machen. Behalten Sie Ihr allgemeines Karriereziel im Auge, wenn Sie nach Einstiegspositionen suchen, damit Sie diejenige auswählen können, die Ihrem Endziel näher kommt. Wenn Sie beispielsweise das Ziel haben, Maschinenbauingenieur zu werden, können Sie sich für eine Einstiegsstelle als Texter oder Handschreiber bewerben, um Erfahrungen in der Arbeit in einem Unternehmen zu sammeln. Hier sind einige Beispiele für Einstiegsjobs als Angestellte:

• Texter: Texter schreiben Geschäfts- oder Webtexte für Unternehmen, um deren Suchmaschinenrankings zu verbessern. Texter können auch Produktbeschreibungen, Whitepapers und Inhaltszusammenfassungen verfassen. Textstellen erfordern nicht immer Erfahrung und können daher ein wichtiger Ausgangspunkt für potenzielle Angestellte sein.

• Verwaltungsassistent. Ein Verwaltungsassistent kümmert sich um die administrativen Aufgaben des Büros, z. B. um die Beantwortung von Telefongesprächen, die Vereinbarung von Terminen, die Aktualisierung von Kalendern und die Unterstützung des Managements bei anderen Aufgaben. Verwaltungsassistenten können im Büro wertvolle Fähigkeiten erwerben, indem sie eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten und die Rollen erlernen.

• Dateneingabesachbearbeiter: Dateneingabesachbearbeiter wandeln handgeschriebene Informationen in ein digitales Format um und aktualisieren Tabellenkalkulationen und Online-Tabellen. Sachbearbeiter arbeiten typischerweise in einer Büroumgebung und verarbeiten sensible Geschäftsdaten.

3. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf

Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist eine tolle Ergänzung zu jeder Bewerbung, und für die meisten Bürojobs sind ein Lebenslauf und möglicherweise ein Anschreiben erforderlich. Zu einem guten Lebenslauf gehören:

• Persönliche Angaben

• Kurze Einleitung

• Arbeitsgeschichte

• Zusammenfassung von Fähigkeiten

• Bildungszusammenfassung

• Freiwilligendienst oder andere Qualifikationen

• Verweise

Ein Lebenslauf dient als Zusammenfassung Ihres gesamten beruflichen Werdegangs, Ihrer Beschäftigungsziele sowie der Fähigkeiten und Zertifizierungen, die Sie für die Stelle mitbringen. Sie können auch ein Anschreiben beifügen, das dem Arbeitgeber hilft, Sie persönlich kennenzulernen, bevor er mit der Bewerbung fortfährt. Erwägen Sie die Verwendung einer Lebenslaufvorlage, wenn Sie noch nie zuvor einen Lebenslauf geschrieben haben oder die Professionalität Ihres aktuellen Lebenslaufs verbessern möchten.

Mehr Details: Beste Lebenslaufvorlagen und -typen

4. Laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein

Ein Vorstellungsgespräch ist der letzte Schritt, bevor ein Arbeitgeber einen neuen Kandidaten einstellt. Ein Vorstellungsgespräch ermöglicht es Arbeitgebern, Ihren beruflichen Werdegang und Sie als Person kennenzulernen. Die meisten Vorstellungsgespräche werden persönlich geführt, aber aufgrund der jüngsten Pandemie sind viele Arbeitgeber auf Videointerviews umgestiegen. In jedem Fall müssen Sie mehrere Schritte befolgen, um das Vorstellungsgespräch zu meistern und den Interviewer zu beeindrucken, darunter:

• Dem Umstand gemäß kleiden. Die Art und Weise, wie Sie sich kleiden, kann einen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken. Wenn Sie Geschäftskleidung tragen, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie organisiert und selbstbewusst sind und die Etikette im Vorstellungsgespräch verstehen.

• Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie organisiert sind und von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Berufserfahrung überzeugt sind, indem Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs als Referenz zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

• Sprechen Sie selbstbewusst und aufrichtig. Arbeitgeber stellen verschiedene Fragen zu Ihrer Berufserfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung. Antworten Sie ehrlich und selbstbewusst, um dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie es mit der Stelle ernst meinen und von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind.

• Machen Sie einen Folgeanruf oder eine E-Mail. Nach dem Vorstellungsgespräch kann es einige Zeit dauern, bis der Arbeitgeber Ihnen die Entscheidung mitteilt. Wenn Sie länger als ein paar Tage warten, können Sie den Personalmanager anrufen oder ihm eine E-Mail senden, um weitere Informationen anzufordern, um zu sehen, ob zusätzliche Informationen verfügbar sind.

Mehr Details: Interviewtechniken, um Ihr nächstes Vorstellungsgespräch zu meistern

Tipps zur Auswahl eines Bürojobs

Bei so vielen Optionen für Bürojobs benötigen Sie möglicherweise Hilfe bei der Abwägung Ihrer Optionen. Hier sind einige hilfreiche Tipps für die Auswahl eines Bürojobs:

• Seien Sie gründlich bei Ihrer Recherche. Mithilfe einer angemessenen Recherche können Sie feststellen, ob die Stelle für Sie geeignet ist und ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle verfügen. Es bietet Ihnen auch die Möglichkeit, Unternehmenswerte und Gehaltsinformationen zu recherchieren.

• Achten Sie auf Ihre Unternehmenskultur. Während Ihres Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen, um zu sehen, ob Sie ein unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld haben.

• Verstehen Sie das Arbeitsumfeld. Bürojobs erfordern in der Regel langes Sitzen und Büroarbeit. Es ist wichtig, sich dessen bewusst zu sein und festzustellen, ob es das Richtige für Sie ist. Manche Menschen bevorzugen es, abseits des Schreibtisches in einer Position zu arbeiten, die es ihnen ermöglicht, sich mehr zu bewegen oder sich im Freien aufzuhalten.