Was ist ein Urlaubstester? (mit Verantwortlichkeiten, Gehalt und Perspektiven) • BUOM

25. November 2021

Es gibt einige Jobs, bei denen Sie für das Reisen bezahlt werden und so ein Einkommen erzielen und verschiedene Orte erkunden können. Ein solcher Job, bei dem Sie für das Reisen bezahlt werden, ist der eines Urlaubstesters. Wenn Sie daran interessiert sind, in andere Länder und Regionen zu reisen, kann ein Treffen mit Urlaubstestern Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob dies eine gute Berufswahl für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir die Rolle eines Urlaubstesters, einschließlich der Eigenschaften, auf die Arbeitgeber bei der Einstellung achten, sowie ihre typischen Verantwortlichkeiten und Gehälter.

Was ist ein Urlaubstester?

Ein Urlaubstester ist ein Hotelfachmann, der von Reiseunternehmen beauftragt wird, verschiedene Urlaubspakete zu testen. Urlaubstester testen Reisepakete, um Unternehmen dabei zu helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen sie das Paket verbessern können, bevor sie es ihren Kunden anbieten, beispielsweise das beste Hotel oder andere Aktivitäten. Abhängig von der Firma, für die sie arbeiten, reisen Tester im Urlaub um die ganze Welt, besuchen verschiedene Orte und dokumentieren ihre Erfahrungen.

Was machen Tester im Urlaub?

Urlaubstester verfolgen die geplante Reiseroute des Reiseunternehmens. Dies kann das Fliegen in Flugzeugen, den Aufenthalt in Hotels und die Durchführung von Aktivitäten umfassen. Urlaubstester dokumentieren ihre Erfahrungen auch für Unternehmen. Wenn ein Tester beispielsweise gerne in einem Hotel übernachtet, kann er seinem Arbeitgeber mitteilen, dass das Hotel für zukünftige Reisepakete geeignet ist.

Bei einigen Reiseunternehmen erstellt der Urlaubstester nach Abschluss der Reise einen schriftlichen Bericht. Dieser Bericht enthält die besten Teile der Reise, potenzielle Probleme, auf die sie während der Reise gestoßen sind, und Empfehlungen zur Verbesserung der Reise. Bei anderen Reiseunternehmen dokumentieren Urlaubstester ihre Erfahrungen während der Reise in den sozialen Medien, um Feedback zu sammeln und das Unternehmen online zu bewerben.

Eigenschaften, auf die Arbeitgeber bei Urlaubstestern achten

Unternehmen, die Urlaubstester einstellen, achten bei Kandidaten in der Regel auf die folgenden Eigenschaften:

Organisiert

Reiseunternehmen erstellen in der Regel einen Reiseplan für Urlaubstester. Um die für sie beschriebenen Schritte bestmöglich befolgen zu können, müssen Urlaubstester organisiert sein, einen Zeitplan einhalten und ihre Erfahrungen dokumentieren. Zu ihren Aufgaben auf Reisen gehört oft, dass sie während derselben Reise an verschiedene Orte ziehen. Deshalb müssen Tester im Urlaub auch auf Reisen ihr Hab und Gut organisiert und sicher verstauen.

Starker Kommunikator

Ob während einer Reise oder nach einem Urlaub berichten Tester von ihren Eindrücken. Urlaubstester nutzen ihre Kommunikationsfähigkeiten, um das Erlebnis präzise zu beschreiben und ihrem Arbeitgeber wertvolles Feedback zu geben. Dazu kann das Verfassen eines detaillierten schriftlichen Berichts oder das Aufzeichnen eines Videos während der Reise gehören. Tester im Urlaub fühlen sich normalerweise wohl, vor der Kamera zu sprechen und ihre Meinung schriftlich zu äußern.

Abenteuerlich

Reiseunternehmen suchen Urlaubsabenteurer. Sie suchen in der Regel Menschen, die den Wunsch und die Leidenschaft haben, viele Orte zu besuchen, manchmal auf einer Reise. Arbeitgeber benötigen möglicherweise auch Tester im Urlaub, die bereit sind, während dieser Reisen neue Dinge und andere Aktivitäten auszuprobieren. Ein Unternehmen, das Reisen nach Südamerika organisiert, möchte beispielsweise, dass Urlauber verschiedene Zipline-Touren erleben können.

Flexibel

Urlaubstester reisen das ganze Jahr über, daher suchen Arbeitgeber in der Regel nach Urlaubstestern, die flexible Zeitpläne haben und reisen können, wann immer sie wollen. In manchen Fällen möchte der Arbeitgeber möglicherweise, dass der Urlaubstester kurzfristig abreist. Arbeitgeber können den Urlaubsplan eines Testers auch während der Reise anpassen. Daher ist es hilfreich, wenn sich der Tester problemlos an neue Zeitrahmen anpassen kann.

Guter Fotograf

Einige Arbeitgeber möchten, dass Urlaubstester ihre Erfahrungen mit Fotos dokumentieren, wozu auch das Fotografieren des Hotelzimmers, des Essens oder von Aktivitäten gehören kann. Diese Arbeitgeber suchen möglicherweise nach Kandidaten, die über grundlegende fotografische Fähigkeiten verfügen und klare Fotos machen können. Wenn der Arbeitgeber möchte, dass der Urlaubstester seine Reise auch in den sozialen Medien bewirbt, kann er jemanden finden, der auch schöne Fotos machen kann.

Kennt sich mit sozialen Medien aus

Arbeitgeber möchten möglicherweise nach Urlaubstestern suchen, die sich mit sozialen Medien auskennen, wenn sie Reisen online bewerben möchten. Dazu gehört das Wissen, wie man Beiträge in verschiedenen sozialen Netzwerken erstellt und veröffentlicht sowie Inhalte bewirbt. Einige Arbeitgeber suchen möglicherweise auch nach Urlaubstestern mit einer großen Fangemeinde in den sozialen Medien, damit ihre Inhalte mehr Menschen erreichen können.

Gehälter und Perspektiven für Urlaubstester

Die Gehälter für Urlaubstester können je nach Standort, Arbeitgeber und anderen Faktoren stark variieren. Das durchschnittliche Gehalt für einen allgemeinen Tester beträgt jedoch 75.302 $ pro Jahr, der Ihnen einen ungefähren Überblick über das Urlaubstestergehalt geben kann. Das US-Büro für Arbeitsstatistik erwartet außerdem, dass die Rolle des Reisebüros, das in der gleichen Branche wie Urlaubstester arbeitet, bis 2030 um 5 % zunehmen wird, was auf ein ähnliches Wachstum für Urlaubstester hinweisen könnte.

Andere Jobs, die Sie für das Reisen bezahlen

Wenn Sie auf der Suche nach einem ähnlichen Job sind, bei dem Sie reisen können, sollten Sie diese Optionen in Betracht ziehen. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Stewardess

Durchschnittsgehalt im Land: 32.670 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Flugbegleiter sind für die Betreuung der Passagiere auf Flügen von Fluggesellschaften verantwortlich. Sie arbeiten daran, Passagieren einen sicheren und angenehmen Flug von und zu Zielen auf der ganzen Welt zu bieten. Flugbegleiter helfen dabei, Passagiere zu platzieren, Mahlzeiten während des Fluges auszuliefern und in Notsituationen Unterstützung zu leisten.

2. Event-Koordinator

Durchschnittsgehalt im Land: 50.212 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Veranstaltungskoordinator oder Veranstaltungsplaner organisiert alle Details im Zusammenhang mit einer Veranstaltung wie einer Party, einem Konzert oder einer Tagung. Um sich besser auf eine Veranstaltung vorzubereiten, reist ein Veranstaltungskoordinator häufig zum Veranstaltungsort. Dazu kann ein Besuch im Hotel oder Konferenzzentrum gehören, um sicherzustellen, dass alle ihre Bedürfnisse angemessen erfüllt werden. Veranstaltungskoordinatoren arbeiten in der Regel mit anderen Fachleuten wie Dekorateuren oder Caterern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicherzustellen.

3. Sportscout

Durchschnittsgehalt im Land: 61.890 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Sportscout ist für die Identifizierung und Bewertung talentierter Spieler für Universitäten oder professionelle Sportorganisationen verantwortlich. Sport-Scouts können mit einer Hochschule zusammenarbeiten, um herauszufinden, welche High-School-Spieler möglicherweise in Zukunft von der Schule rekrutiert werden könnten. Sie reisen oft in verschiedene Bundesstaaten und manchmal auch in andere Länder, um an Sportveranstaltungen teilzunehmen und Spieler zu treffen.

4. Reisekrankenschwester

Durchschnittsgehalt im Land: 113.697 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Eine reisende Krankenschwester ist eine medizinische Fachkraft, die zu verschiedenen Gesundheitseinrichtungen reist. Reisekrankenschwestern erfüllen viele der gleichen Aufgaben wie andere Krankenpfleger, z. B. die Behandlung von Patienten, die Beantwortung von Fragen und die Durchführung administrativer Aufgaben. Eine der Hauptaufgaben einer Reisekrankenschwester besteht darin, sich schnell an einen neuen Standort zu gewöhnen, um den effizienten Betrieb medizinischer Einrichtungen sicherzustellen.