Was ist ein Unternehmensplanspiel und warum nutzen Unternehmen es? • BUOM

11. November 2021

Es gibt viele Übungen und Praktiken, die Fachleute durchführen können, um ihren Geschäftssinn zu entwickeln und sich mit Unternehmensumgebungen und -situationen vertraut zu machen. Unternehmenssimulationen sind immersive Lernerfahrungen, die es Menschen ermöglichen, Unternehmenssituationen zu erleben, ohne das Risiko einzugehen, tatsächlich Mitarbeiter eines Unternehmens zu sein. Wenn man versteht, was diese Lerninstrumente sind und wie sie die berufliche Entwicklung der Studierenden unterstützen können, kann man entscheiden, ob man an ihnen teilnehmen möchte und welche Vorteile sie mit sich bringen können. In diesem Artikel schauen wir uns an, was eine Unternehmenssimulation ist, warum Dozenten sie verwenden könnten und welche verschiedenen Arten dieser Aktivitäten es gibt.

Was ist eine Unternehmenssimulation?

Eine Unternehmenssimulation ist ein interaktives Lernerlebnis, bei dem die Teilnehmer die Möglichkeit haben, reale Geschäftssituationen und -systeme kennenzulernen und ihre individuellen Branchenkompetenzen zu entwickeln. Zu den Studierenden gehören in der Regel Berufseinsteiger, die einen Beitrag zu ihrer beruflichen Weiterentwicklung leisten möchten. Anstatt sich auf theoretische Geschäftskonzepte zu konzentrieren, können Studierende ihr konzeptionelles Wissen verbessern und ihr Verständnis praktischer Informationen testen.

Unternehmenssimulationen reproduzieren Marktfaktoren und -bedingungen, die in der realen Welt auftreten, und ermutigen die Studierenden, sich aktiver am Kurs zu beteiligen, wenn sie auf Umstände stoßen, die in ihrer aktuellen oder zukünftigen Rolle als Unternehmensfachleute auftreten können. Personen, die eine Unternehmenssimulation absolvieren, können Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln wie:

• Zeitmanagement: Für Studierende, die an einer Karriere in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld interessiert sind, können Unternehmenssimulationen dabei helfen, Zeitmanagementfähigkeiten zu entwickeln und zu lernen, wie man mit Projektfristen oder anderen Stresssituationen umgeht. Dies kann ihnen helfen zu verstehen, wie sie mehrere Faktoren berücksichtigen und die effektivste Geschäftsstrategie bestimmen können.

• Entscheidungsfähigkeiten: Unternehmensleiter können sich auf ihre Entscheidungsfähigkeiten verlassen, um Teams von Fachleuten zu leiten und verschiedene Optionen zu bewerten, bevor sie den effektivsten Ansatz festlegen. Unternehmenssimulationen können es den Teilnehmern ermöglichen, diese Fähigkeiten zu entwickeln und sie dazu ermutigen, bei der Beurteilung einer Situation Risiken einzuschätzen und potenzielle Vorteile zu berücksichtigen.

• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Unternehmenssimulationen können den Teilnehmern dabei helfen, die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zu erlernen, da sie ein gemeinsames berufliches Ziel verfolgen, das Umstände simuliert, denen sie in ihrer zukünftigen Karriere begegnen könnten. Diese Lernübungen können die Schüler dazu ermutigen, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen.

Warum eine Unternehmenssimulation nutzen?

Unternehmen können Unternehmenssimulationen aus verschiedenen Gründen einsetzen, zum Beispiel:

Schafft eine risikofreie Umgebung

Ein Unternehmensplanspiel ermöglicht es den Teilnehmern, verschiedene berufliche Situationen ohne das damit verbundene potenzielle Risiko zu erleben. Dies bedeutet, dass Studierende aus ihren Fehlern lernen können, ohne sich mit den Konsequenzen ihrer Entscheidungen auseinandersetzen zu müssen, was ihnen helfen kann, diese Probleme zu vermeiden, wenn sie ihre zukünftige Rolle als Geschäftsleute antreten. Einzelpersonen haben die Möglichkeit zu sehen, wie sich verschiedene Maßnahmen auf das gesamte Unternehmen auswirken können, ohne den langfristigen Auswirkungen dieser Situationen ausgesetzt zu sein, und können so ihre Fähigkeiten zur Risikobewertung und Nutzenbewertung weiterentwickeln.

Erleichtert erfahrungsorientiertes Lernen

Während Lehrveranstaltungen den Studierenden Informationen zu theoretischen Unternehmensgrundlagen vermitteln können, ermöglichen Unternehmensplanspiele ihnen das erfahrungsorientierte Lernen. Dies bedeutet, dass die Teilnehmer Zugriff auf eine Vielzahl von Lehrmethoden haben, die einer Gruppe von Schülern mit unterschiedlichen Lernstilen zugute kommen können. Dies kann dazu beitragen, sicherzustellen, dass alle Teilnehmer Zugang zu Informationen haben, die ihrem individuellen Lernstil entsprechen. Erfahrungsbasiertes Lernen kann auch einen bleibenden Eindruck bei den Teilnehmern hinterlassen, was dazu beitragen kann, dass sie sich Informationen besser merken, als wenn ein Lehrer sie mithilfe traditioneller Unterrichtsmethoden im Klassenzimmer vermitteln würde.

Bindet Menschen während des Trainings ein

Pädagogen und Fachleute entscheiden sich möglicherweise für die Nutzung von Geschäftserfahrungen, da diese dazu beitragen können, Menschen in den Lernprozess einzubeziehen. Durch die Visualisierung einer Situation, die Diskussion von Umständen und Entscheidungen mit Gleichgesinnten und das Üben realer Geschäftstechniken können die Teilnehmer mehrere Sinne ansprechen und während der gesamten Aktivität aufmerksam bleiben. Die Studierenden erhalten in der Regel auch Feedback von ihrem Dozenten oder Vorgesetzten, was ihnen auch dabei helfen kann, den Überblick über den Stoff zu behalten und aus den Entscheidungen zu lernen, die sie während der Simulation getroffen haben.

Erzeugt eine Nachahmung realer Umstände

Unternehmenssimulationen simulieren reale Umstände und helfen Fachkräften dabei, Situationen oder herausfordernde Umstände zu meistern, die sie in ihrer aktuellen oder zukünftigen Rolle bewältigen können. Auch wenn sie möglicherweise nicht alle endgültigen Details enthalten, können Unternehmen ihre Abläufe skalieren, um Informationen in relevante und effektive Geschäftssimulationen für ihre Mitarbeiter umzuwandeln. Es kann Kollegen auch ermöglichen, mehr voneinander zu erfahren und zu verstehen, wie ihre Kollegen auf eine bestimmte Situation reagieren könnten.

Fördert die Zusammenarbeit und Zusammenarbeit zwischen den Studierenden

Während die Studierenden vom selbstständigen Lernen und der Gruppendiskussion theoretischer Rahmenbedingungen profitieren können, ermutigen Unternehmenssimulationen die Teilnehmer, miteinander zusammenzuarbeiten und als Teammitglied zusammenzuarbeiten. Dies kann eine wichtige Fähigkeit für Geschäftsleute sein, und zukünftige Arbeitgeber suchen möglicherweise nach Kandidaten, die gerne mit anderen zusammenarbeiten. Bei diesen Aktivitäten müssen die Studierenden in der Regel Ideen und Optionen untereinander diskutieren und gemeinsam als Gruppe über eine Geschäftsinitiative oder -entscheidung entscheiden.

Verbessert die Lerneffizienz

Planspiele können den Teilnehmern dabei helfen, sich schneller als andere Lernstrategien Wissen anzueignen und komplexe Situationen besser zu verstehen. Indem den Studierenden ein Überblick und ein umfassendes Verständnis der Abläufe innerhalb einer Organisation vermittelt wird, können sie in kurzer Zeit eine Vielzahl von Konzepten und Techniken verstehen. Das bedeutet, dass Fachkräfte, wenn sie ihr aus einem Unternehmensplanspiel gewonnenes Wissen zurück auf die Organisation übertragen, für die sie arbeiten, vertrauten Umständen oder Erfahrungen ausgesetzt sein können und durch diese Praxis ihr Geschäftssinn ihrem Arbeitgeber zugute kommen kann.

Arten von Unternehmenssimulationen

Abhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, kann das Unternehmen, für das Sie arbeiten, verschiedene Unternehmenssimulationen einsetzen, um Ihnen und Ihren Kollegen dabei zu helfen, Geschäftssinn zu entwickeln und ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Eine Vielzahl von Organisationen bieten solche erfahrungsorientierten Lernveranstaltungen an. Hier sind einige der Unternehmenssimulationen, die sie möglicherweise anbieten:

Projektmanagementsimulation

Verschiedene Organisationen können Projektmanagement-Geschäftssimulationen nutzen, um neue Fachkräfte auszubilden oder bestehenden Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre Branchenkompetenzen zu verbessern. Diese Maßnahmen können für Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen gelten, darunter IT, Bauwesen, Infrastruktur und Softwareentwicklung. Die Teilnehmer werden möglicherweise mit hypothetischen Situationen konfrontiert, in denen sie die Produktfunktion und -relevanz, das Risikomanagement oder die Akzeptanz und Zufriedenheit der Endbenutzer bewerten müssen. Organisationen können diese Simulation nutzen, um ein Team bei der Vorbereitung auf die Einführung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung zu unterstützen.

Prozessmodellierung

Mit der Prozessmodellierung können Fachleute einen bestimmten Geschäftsprozess oder ein bestimmtes System untersuchen, beispielsweise die Bestandsplanung, die Messung der Vertriebsleistung und statistische Prognosen. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen praktischen Aspekte der quantitativen Geschäftsanalyse kennen und erfahren, wie sie Rohdaten oder Informationen bei der Auswahl einer professionellen Methode oder eines professionellen Ansatzes nutzen können. Während der Prozessmodellierung können Studierende mit mehreren Arten von Daten konfrontiert werden und können mit ihren Teammitgliedern zusammenarbeiten, um die Bedeutung und Bedeutung dieser Informationen zu verstehen.

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Simulation von Scharfsinn

Simulationen, die das Wissen und den Geschäftssinn der Teilnehmer testen, können Aktivitäten umfassen, bei denen Fachleute an einem hypothetischen Wettbewerb teilnehmen oder sich einer herausfordernden Situation stellen. Diese Aktivitäten können Menschen dabei helfen, ihr Zeitmanagement und ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit zu entwickeln, da sie möglicherweise erfordern, dass die Teilnehmer innerhalb eines begrenzten Zeitraums eine gemeinsame Entscheidung treffen. In diesen Unternehmenssimulationen können die Teilnehmer auf Kunden oder Märkte stoßen, die häufigen Veränderungen unterliegen, sodass die Schüler ihre Anpassungsfähigkeit testen und die Tiefe ihres Branchenverständnisses bewerten müssen.

Planungssimulation

Teilnehmer der Planungssimulation können mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten, um Geschäftspläne zu entwickeln, während sie auf verschiedene hypothetische Produkte oder Kunden stoßen. Auf diese Weise können die Teilnehmer üben, wie sie verschiedene Möglichkeiten nutzen und Aspekte der Organisation erkunden können. Während Fachleute in einer realen Geschäftssituation möglicherweise Wochen oder Monate Zeit haben, um einen strategischen Plan zu entwickeln, unterliegen diese Simulationen möglicherweise viel kürzeren Zeitbeschränkungen und erfordern die Zusammenarbeit der Teilnehmer untereinander, um wichtige Layouts und Pläne effektiv zu erstellen.

Strategische Managementmodellierung

Strategische Managementsimulation kann für Führungsexperten oder Personen, die an einer Führungsposition in einem Unternehmen interessiert sind, nützlich sein. Zu diesen Tätigkeiten kann die Durchführung mehrerer Verwaltungsaufgaben oder das Treffen von Managemententscheidungen für verschiedene Abteilungen gehören, darunter Marketing, Finanzen oder Entwicklung und Design. Gruppen von Studenten können kommunizieren oder zusammenarbeiten, um verschiedene Managementteams innerhalb der Abteilungen einer Organisation zu simulieren. Strategische Managementsimulationen können Menschen dabei helfen, kritisches Denken und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln, da sie die Berücksichtigung mehrerer Faktoren und die Diskussion ihrer strategischen Optionen mit anderen Studenten beinhalten können.

Teammanagement- und Führungssimulationen

Teammanagement und Führungssituationen können Einzelpersonen dabei helfen, ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu entwickeln und zu Teambemühungen und -initiativen beizutragen. Es kann die Fähigkeit der Teilnehmer testen, innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens ein erfolgreiches Team zu organisieren und als Gruppe wichtige Entscheidungen zu treffen. Die Studierenden sind möglicherweise Aktivitäten ausgesetzt, die von ihnen eine Anpassung an Veränderungen und die Unterstützung ihrer Teammitglieder bei Veränderungen erfordern, die sich aus der Geschäftsentwicklung und dem Wachstum ergeben können. Bei diesen Veranstaltungen müssen sich Teilnehmergruppen möglicherweise in mehrere Teams aufteilen und Aktionäre oder Führungskräfte davon überzeugen, die Projekte oder Ideen ihrer Teams zu unterstützen.

Modellierung der Unternehmensbewertung

Unternehmensbewertungssimulationen können weniger komplex sein als andere Arten von Simulationen und ermöglichen es den Teilnehmern, ihr Finanzwissen zu erweitern und gleichzeitig die Bedeutung und Auswirkung der internen Finanzentscheidungen einer Organisation hervorzuheben. Mitarbeiter können diese Simulationen auch nutzen, um ihren Geschäftssinn zu entwickeln. Eine Unternehmensbewertungssimulation kann den Studierenden helfen zu verstehen, wie ein Unternehmen verschiedene Strategien zur Kostensenkung umsetzen und gleichzeitig Qualität oder Produktivität im Vordergrund behalten kann.