Was ist ein unabhängiger LKW-Fahrer? • BUOM

13. Mai 2021

LKW-Fahrer fahren LKWs, die mit Waren und Produkten wie Lebensmitteln, Öl und Haushaltsgegenständen beladen sind, um sie im ganzen Land auszuliefern. Für Lkw-Fahrer gibt es viele Jobs, es gibt jedoch einige Unterschiede in der Einstufung dieser Fahrer. Wenn Sie daran interessiert sind, in der Speditionsbranche zu arbeiten, kann es hilfreich sein, sich mit diesen Klassifizierungen vertraut zu machen. In diesem Artikel gehen wir auf unabhängige Vertragsfahrer und Mitarbeiterfahrer ein, um Ihnen zu zeigen, wie sie sich unterscheiden, welche Vorteile sie jeweils bieten und wie Sie zwischen ihnen wählen können.

Sind Lkw-Fahrer unabhängige Auftragnehmer oder Angestellte?

Abhängig von Ihrem Bundesstaat können LKW-Fahrer unabhängige Auftragnehmer, auch Eigentümer-Betreiber genannt, oder Angestellte eines Speditionsunternehmens sein. Der Beschäftigungsstatus eines Lkw-Fahrers kann sich im Laufe seiner Karriere ändern, wenn er sich entscheidet, für ein anderes Unternehmen zu arbeiten oder in einen Staat zieht, in dem alle Lkw-Fahrer als Arbeitnehmer gelten müssen. Die Arbeit als unabhängiger Auftragnehmer oder Angestellter in der Speditionsbranche bietet unterschiedliche Vorteile, aber Menschen in beiden Kategorien erledigen in der Regel die gleiche Arbeit.

Was ist der Unterschied zwischen unabhängigen Vertragsfahrern und Angestelltenfahrern?

Der Unterschied zwischen Lkw-Fahrern, die als unabhängige Auftragnehmer arbeiten, und denen, die für ein Unternehmen arbeiten, liegt in der Regel in den betrieblichen Leistungen, der Flexibilität und den Vorschriften. Hier sind die drei Unterschiede:

1. Vorteile am Arbeitsplatz

Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen, müssen häufig Leistungen am Arbeitsplatz wie Krankenversicherung und Arbeitnehmerentschädigung erbringen, und das Gleiche gilt auch für Lkw-Fahrer. Lkw-Fahrer, die Vollzeit für ein Speditionsunternehmen arbeiten, haben möglicherweise Anspruch auf eine Krankenversicherung, manchmal auch auf eine Zahn- und Sehkraftversicherung, wodurch die medizinischen Kosten für sie selbst und ihre Familien gesenkt werden können. Angestellte Fahrer können bei ihrem Arbeitgeber auch eine Arbeitsunfallversicherung abschließen, die sie finanziell absichert, wenn sie am Arbeitsplatz verletzt werden. Schließlich besitzen und versichern Unternehmen häufig die von den Fahrern genutzten Fahrzeuge.

Allerdings haben berufstätige Lkw-Fahrer nicht automatisch Anspruch auf viele dieser Versicherungsleistungen. Freiberufler können ihre Krankenversicherung selbst wählen, aber ihr Unternehmen zahlt dafür wahrscheinlich nichts. Viele Unternehmen verlangen auch von unabhängigen Vertragspartnern den Abschluss einer Kfz- und Arbeiterunfallversicherung, um diesen Fahrern die Möglichkeit zu geben, sich umzusehen und die Leistungen auszuwählen, die ihnen am besten gefallen.

2. Flexibilität

Unabhängige LKW-Fahrer sind viel flexibler als diejenigen, die auf Leihbasis arbeiten. Angestellte Fahrer müssen möglicherweise die Regeln und Standards ihres Unternehmens befolgen, wozu auch das Tragen einer Uniform und festgelegte Arbeitszeiten gehören können. Für diese Lkw-Fahrer kontrolliert ihr Unternehmen auch einen Großteil ihrer Arbeit, z. B. welche Arbeit sie erledigen können, welche Routen sie nehmen müssen und wie oft sie bezahlt werden. Mitarbeiter von Lkw-Fahrern haben ein viel stabileres Arbeitsumfeld und können ihre Kollegen besser kennenlernen, da sie bestimmte Routen zurücklegen und möglicherweise jeden Tag zur gleichen Zeit arbeiten.

Für unabhängige Vertragsfahrer legen Unternehmen selten viele Regeln oder Standards fest. Diese Fahrer können die Kleidung tragen, die ihnen gefällt, Aufträge ablehnen, die ihnen nicht gefallen, und können bezahlt werden, wenn der Auftrag erledigt ist. Auch das Unternehmen, mit dem sie zusammenarbeiten, hat kaum Einfluss darauf, wie sie ihre Arbeit erledigen, außer sicherzustellen, dass der LKW-Fahrer professionell bleibt und die Arbeit pünktlich erledigt. Ansonsten können selbständige Vertragsfahrer selbst entscheiden, welche Strecken sie fahren möchten, und sogar ihr eigenes Fahrzeug nutzen.

3. Regeln

Staaten können Branchenvorschriften erlassen, um die Sicherheit von Lkw-Fahrern zu gewährleisten und Branchenerwartungen in Bezug auf Leistungen und Aufsichtsniveau zu wecken. Während spezifische Regeln je nach Ihrem geografischen Standort variieren, verlangen einige Bundesstaaten, dass alle Lkw-Fahrer Angestellte ihres Unternehmens sein müssen. Dies bedeutet, dass einige Bundesstaaten angestellte Lkw-Fahrer unterstützen, jedoch keine unabhängigen Vertragsfahrer, was es mancherorts möglicherweise einfacher macht, eine Anstellung als Lkw-Fahrer zu finden. Weitere Vorschriften für Lkw-Fahrer umfassen Anforderungen an den Versicherungsschutz und Sicherheitsschulungen.

In anderen Ländern gibt es nur wenige Vorschriften für unabhängige Vertragsfahrer. Selbst wenn ein unabhängiger Auftragnehmer für ein Speditionsunternehmen arbeitet, muss er möglicherweise nicht an Sicherheitsschulungen oder Firmenbesprechungen teilnehmen. Dadurch wird das selbstständige Fahren von Lkw weniger reguliert und die Fahrer werden gezwungen, ihr eigenes Sicherheitswissen, ihre Leistung und Verbesserungsmöglichkeiten zu berücksichtigen.

Vorteile eines unabhängigen Vertragsfahrers

Um Ihnen die Wahl zwischen diesen LKW-Fahrerklassifizierungen zu erleichtern, werfen Sie einen Blick auf die folgenden Vorteile, die ein unabhängiger Vertragsfahrer mit sich bringt:

• Sie haben die Freiheit, Ihre Arbeitsweise zu wählen. Für viele Menschen ist die Freiheit am Arbeitsplatz ein großer Vorteil, da sie den größten Teil des Tages mit Arbeitsaufgaben verbringen. Da Sie als selbstständiger LKW-Fahrer häufig Ihr Fahrzeug, Ihren Job und Ihre Routen selbst wählen können, haben Sie viel Freiheit bei der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Ihnen zum Erfolg verhilft.

• Legen Sie Ihre Arbeitszeiten selbst fest: Unabhängige LKW-Fahrer können oft ihre Arbeitszeiten selbst festlegen. Das bedeutet, dass Sie weniger arbeiten können, um Zeit für andere Dinge zu haben, oder mehr arbeiten können, um einen höheren Gehaltsscheck zu verdienen. Dies ist ein erheblicher Vorteil, wenn Sie an mehr Flexibilität bei Ihren Arbeitszeiten und Kontrolle darüber interessiert sind, wie viel Geld Sie verdienen können.

• Abschluss von Verträgen mit anderen Unternehmen. Ein weiterer Vorteil eines unabhängigen LKW-Fahrers ist die Möglichkeit, Verträge mit anderen Speditionen abzuschließen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um mehr Geld zu verdienen und Erfahrungen mit verschiedenen Routen und LKWs zu sammeln. Da Sie in dieser Position Ihr eigenes Unternehmen führen, arbeiten Sie häufig mit mehreren Unternehmen zusammen, sofern in Ihrem Vertrag nichts anderes festgelegt ist.

• Wählen Sie Ihre eigene Ausrüstung. Auch wenn es wichtig ist, die Kosten für die Ausrüstung zu berücksichtigen, kann es Ihnen Spaß machen, einen eigenen LKW zu besitzen oder zu leasen, da Sie so ein Fahrzeug wählen können, das komfortabel ist und für Sie gut funktioniert. Es erleichtert auch die Arbeit, wenn Sie für mehrere Unternehmen arbeiten oder Ihr Auto am Ende des Tages in der Nähe Ihres Zuhauses parken möchten.

Vorteile der Arbeit als LKW-Fahrer

Nutzen Sie die folgenden Vorteile als LKW-Fahrer, um Ihren bevorzugten Beschäftigungsstatus zu vergleichen und auszuwählen:

• Erhöhte Arbeitsplatzsicherheit: Als angestellter LKW-Fahrer können Sie mehr Arbeitsplatzsicherheit haben, wenn Ihr Unternehmen Ihnen regelmäßige Arbeitszeiten und Bezahlung bietet. Dies ist für viele Menschen ein wichtiger Vorteil, da dadurch sichergestellt wird, dass Sie über genügend Geld verfügen, um lebensnotwendige Dinge wie Rechnungen, Wohnkosten und Lebensmittel zu bezahlen.

• Unterschiedliche Versicherungsleistungen: Vollzeit-Lkw-Fahrer haben in der Regel Anspruch auf verschiedene Arten von Versicherungsleistungen. Daher kann dieser Jobstatus für Sie vorteilhafter sein, wenn Sie daran interessiert sind, dass Ihr Unternehmen Ihnen Ihre Versicherungskosten erstattet. Abhängig von der Art der Versicherung können die Kosten zwar von Ihrem Gehalt abgezogen werden, sie können jedoch geringer ausfallen, als wenn Sie die Versicherung selbst abgeschlossen hätten.

• Stabilere Gehaltsschecks: Mit einem stabilen Gehaltsscheck können Sie für jeden Gehaltsscheck ein Budget festlegen und die von Ihnen ausgegebenen Ausgaben planen. So können Sie sicherstellen, dass Sie über genügend Geld verfügen, um Ihren Bedarf zu decken. Vollzeit-Lkw-Fahrer verdienen in der Regel ein festes Gehalt oder einen Stundenlohn, manchmal mit der Option auf Überstunden, zweiwöchentlich oder monatlich.

• Schulung zu Sicherheitsstandards. Für neue und erfahrene Lkw-Fahrer ist das Verständnis von Sicherheitsstandards durch unternehmenseigene Schulungen äußerst vorteilhaft. Berücksichtigen Sie dies also, wenn Sie sich für die Rolle eines Angestellten oder eines unabhängigen Lkw-Fahrers entscheiden. Ihr Unternehmen übernimmt möglicherweise die Kosten für die Schulung, stellt jemanden ein, der Ihren Arbeitsplatz besucht, oder erstattet Ihnen die Kosten für die Teilnahme an einem Sicherheitskurs an einem anderen Ort.

So wählen Sie zwischen einem unabhängigen Vertrags-Lkw-Fahrer oder einem Leih-Lkw-Fahrer

Letztendlich hängt die Wahl zwischen der Tätigkeit als unabhängiger Auftragnehmer oder als angestellter Fahrer von Ihrer Präferenz für das Engagement bei der Spedition und dem von Ihnen festgelegten Zeitplan ab. Wenn Sie in einem Staat leben, in dem Sie entscheiden können, welche Fahrerklassifizierung Sie wünschen, überlegen Sie, ob Sie Ihre Finanzen, Versicherungen und Schulungen selbst verwalten möchten oder ob Sie diese Dinge lieber einem Unternehmen überlassen möchten. Sobald Sie festgestellt haben, wie zufrieden Sie damit sind, die Kontrolle über Ihre Arbeit zu behalten, wird es Ihnen leichter fallen, sich zwischen einem unabhängigen Auftragnehmer oder einem angestellten LKW-Fahrer zu entscheiden.