Was ist ein typischer Pflegeplan? • BUOM
1. April 2021
Krankenschwestern spielen eine wichtige Rolle im Gesundheitswesen und kümmern sich um Patienten jeden Alters und jeder Erkrankung. Da die medizinische Versorgung jederzeit verfügbar sein muss, arbeiten Gesundheitsdienstleister häufig nach unkonventionellen Zeitplänen. Diese Zeitpläne haben ihre Vor- und Nachteile, und Sie sollten diese Merkmale berücksichtigen, wenn Sie eine Karriere als Krankenpfleger in Betracht ziehen. In diesem Artikel besprechen wir einen typischen Arbeitsplan für Krankenschwestern und die Vor- und Nachteile jeder Art von Zeitplan.
Wie sieht der typische Arbeitsplan einer Krankenschwester aus?
Der typische Arbeitsplan für Krankenpfleger variiert je nach Gesundheitseinrichtung, in der die Krankenpfleger arbeiten. Es gibt verschiedene grundlegende Arten von Dienstplänen, die je nach Stundenzahl, Schichtzahl und erwarteten Bereitschaftsdiensten variieren können. Hier sind einige Beispiele für Vollzeitpflegepläne, die zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche liegen:
Drei 12-Stunden-Schichten pro Woche: Dieser Zeitplan ist typisch für Krankenpfleger, die in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen arbeiten und sich rund um die Uhr um Patienten kümmern.
Vier 10-Stunden-Schichten pro Woche: Dies ist ein weniger verbreiteter Zeitplan, der in Krankenhäusern, Privatpraxen und medizinischen Kliniken zu finden ist.
Fünf Acht-Stunden-Schichten pro Woche: Dieser traditionelle Arbeitswochenplan ist in Schulen, Privatpraxen und medizinischen Kliniken üblich.
PRN: PRN ist ein Akronym für das lateinische „pre re neta“, was im Grunde „nach Bedarf“ bedeutet. PRN-Pflegekräfte arbeiten nach Bedarf und haben keinen festen Zeitplan. Möglicherweise haben sie Vereinbarungen mit mehreren Krankenhäusern oder Institutionen getroffen, die sie bei Personalengpässen anrufen.
Krankenpfleger können auch in Teilzeit arbeiten, in Vollschichten an weniger Tagen in der Woche arbeiten, in kürzeren Schichten arbeiten oder nur nachts oder am Wochenende arbeiten.
Welche Vorteile haben drei 12-Stunden-Schichten pro Woche?
12-Stunden-Schichten mögen für manche langwierig erscheinen, aber dieser Zeitplan hat definitiv Vorteile. Hier sind einige Vorteile der Arbeit in drei 12-Stunden-Schichten:
Weniger arbeiten: Sie arbeiten weniger Tage pro Woche, was bedeutet, dass Sie mehr freie Tage haben.
Flexibilität: Wenn Sie an drei Tagen in der Woche arbeiten, haben Sie mehr Zeit für sich selbst und können flexibler planen. Bei vielen Pflegepositionen können Sie die Tage anfordern, an denen Sie arbeiten möchten, sodass Sie die Tage, die Sie benötigen, planen können, ohne PTO zu nutzen.
Wochenenden an Wochentagen. Die freie Zeit an Wochentagen ermöglicht es Ihnen, Besprechungen zu planen und persönliche Besorgungen außerhalb der Geschäftszeiten in den Nächten und am Wochenende zu erledigen.
Kosten senken: Wenn Sie nur dreimal pro Woche zur Arbeit pendeln, geben Sie weniger Geld für Reisen und Essen aus.
Produktivität: Viele Pflegekräfte sind während ihrer gesamten Schicht bestrebt, Aufgaben zu erledigen, was ihnen ein hohes Maß an Produktivität und Erfolgserlebnissen ermöglicht.
Ruhe: Angesichts der Herausforderungen einer Pflegekarriere ist es wichtig, zwischen schwierigen Tagen die Möglichkeit zu haben, neue Energie zu tanken.
Schichtwechsel: Da Sie alle nur drei Tage in der Woche arbeiten, finden Sie häufig eine andere Krankenschwester, die bereit ist, die Schicht mit Ihnen zu tauschen.
Überstundenmöglichkeit: Wenn Sie etwas dazuverdienen möchten, können Sie an einem der Wochenendtage eine weitere Schicht unter der Woche übernehmen.
Welche Vorteile haben vier 10-Stunden-Schichten pro Woche?
Hier besteht die Möglichkeit einer verkürzten Wochenarbeitszeit mit verlängerten Arbeitszeiten. Hier sind einige der Vorteile von vier 10-Stunden-Schichten:
Dreitägige Wochenenden: Oft arbeiten Krankenschwestern mit 10-Stunden-Schichten von Montag bis Donnerstag, sodass sie jedes Wochenende ein langes Wochenende haben.
Weniger Pflichten am Ende der Schicht: Möglicherweise beenden Sie Ihre Schicht, bevor sich der Zeitplan ändert, was bedeutet, dass Sie möglicherweise nicht immer für Pflichten am Ende der Schicht verantwortlich sind, wie z. B. das Erfassen von Vitalfunktionen und das Erstellen von Diagrammen.
Freistellung an Wochentagen: Bei einem 10-Stunden-Arbeitstag können Sie sich möglicherweise erst um 11 Uhr zur Arbeit melden oder die Arbeit um 17 Uhr beenden, was bedeutet, dass Sie während des Arbeitstages möglicherweise noch etwas Zeit für sich selbst haben.
Welche Vorteile haben fünf Acht-Stunden-Schichten pro Woche?
Der Acht-Stunden-Arbeitstag ist die moderne Vorstellung eines vollen Arbeitstages. Hier sind einige Vorteile eines Pflegeplans mit fünf Acht-Stunden-Schichten:
Kürzere Schichten: Kürzere Schichten können eine geringere Patientenbelastung und ein geringeres Burnout-Risiko während der Schicht bedeuten.
Freizeit an Werktagen: Sie haben vor oder nach Ihrer Schicht Zeit, persönliche Aufgaben zu erledigen und mit Familie und Freunden zu kommunizieren.
Zeitplanstabilität: Bei einer Fünf-Tage-Woche kennen Sie Ihren Zeitplan wahrscheinlich im Voraus. Dies erleichtert die Planung von Plänen. Darüber hinaus ist dieser Zeitplan oft dem der Freunde Ihres Partners am ähnlichsten, sodass Sie Ihre Freizeit gemeinsam verbringen können.
Umfeld: Viele Krankenschwestern, die in fünf Acht-Stunden-Schichten arbeiten, arbeiten in Spezialkliniken mit weniger intensiven medizinischen Situationen, die möglicherweise weniger anspruchsvoll sind als in Krankenhäusern.
Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit PRN?
Möglicherweise haben Sie die Möglichkeit, als PRN-Krankenschwester (oder bei Bedarf) zu arbeiten, was einige der folgenden Vorteile mit sich bringt, wie zum Beispiel:
Freiheit. Wenn Sie andere persönliche Aufgaben haben, die viel Zeit in Anspruch nehmen, bietet Ihnen die Arbeit nach Bedarf optimale Flexibilität.
Abwechslung: Als PRN können Sie in verschiedenen Krankenhäusern, auf verschiedenen Etagen und in verschiedenen Fachgebieten arbeiten.
Welche Nachteile haben drei 12-Stunden-Schichten?
Ein Arbeitstag, der die meisten Wachstunden umfasst, hat natürlich einige Nachteile. Zu den Herausforderungen bei der Arbeit in drei 12-Stunden-Schichten pro Woche gehören:
Nur wochentags arbeiten: Eine 12-Stunden-Schicht bedeutet oft, dass man aufsteht, zur Arbeit geht, nach Hause kommt und ins Bett geht, und dazwischen nur wenig Zeit für andere Aufgaben oder Besorgungen hat.
Körperliche und geistige Erschöpfung: 12-Stunden-Schichten können sich besonders lang anfühlen, wenn Sie emotional belastende Patienten oder Situationen haben.
Erholungszeit: Wenn Sie so lange auf den Beinen sind und helfen, kann die Erholung einige Zeit in Anspruch nehmen. Selbst wenn Sie einen freien Tag haben, müssen Sie ihn möglicherweise mit Ruhe verbringen.
Wochenendarbeit: Viele Krankenschwestern in der 12-Stunden-Schicht müssen jeden Monat oder jedes Quartal eine bestimmte Anzahl von Wochenendschichten leisten.
Welche Nachteile hat es, vier 10-Stunden-Schichten pro Woche zu arbeiten?
Die Idee einer Vier-Tage-Woche anstelle der traditionellen Fünf-Tage-Woche mag zumindest für einige in mancher Hinsicht ideal erscheinen, hat aber auch Schattenseiten. Das Arbeiten in vier 10-Stunden-Schichten kann folgende Nachteile haben:
Arbeiten Sie an den meisten Tagen der Woche: Sie arbeiten an den meisten Tagen der Woche, was im Pflegebereich körperlich und geistig eine Herausforderung sein kann.
Lange Schichten: Eine 10-Stunden-Schicht ist zunächst lang, aber oft können sich diese Schichten auf 11 oder 12 Stunden erstrecken.
Weniger Flexibilität bei der Planung: Die Arbeit an vier Tagen in der Woche schränkt Ihre Flexibilität bei der Planung ein.
Stress während der Schicht: Wenn Sie mitten in der Schicht eine Gesundheitseinrichtung betreten, kann dies zu einem chaotischen Beginn Ihrer Schicht führen.
Welche Nachteile haben fünf Acht-Stunden-Schichten?
Die Idee einer Fünf-Tage-Woche mit einem Acht-Stunden-Arbeitstag ist in den meisten Branchen mittlerweile ziemlich traditionell. Hier sind einige Nachteile der Arbeit in fünf Acht-Stunden-Schichten:
Mehr Arbeitstage: Sie arbeiten fast doppelt so viele Tage pro Woche wie Krankenpfleger, die andere Arbeitszeiten haben.
Kosten: Es können zusätzliche Kosten für Transport, Benzin, Parken und Verpflegung anfallen.
Weniger Ruhe: Wenn Sie fünf Tage die Woche arbeiten, verbringen Sie mehr Zeit mit der Arbeit und machen zwischendurch weniger Pausen. Dies kann in einem so anspruchsvollen Beruf das Burnout-Risiko erhöhen.
Begrenzte Anzahl von Schichten: Wenn die Pflegekräfte in Ihrem Team fünf Tage die Woche arbeiten, haben Sie weniger Möglichkeiten, eine Schichtvertretung zu finden.
Was sind die Nachteile eines PRN?
Hier sind die Herausforderungen, die mit dem Beruf einer PRN-Krankenschwester verbunden sind:
Instabilität: Sie haben keinen festen Zeitplan oder feste Arbeitszeiten, sodass Ihr Einkommen stark schwanken kann.
Mangelnde Weiterentwicklung: Da Sie sich in einem bestimmten Krankenhaus oder Unternehmen nicht etabliert haben, kann es für Sie schwieriger sein, beruflich voranzukommen.