Was ist ein Naturwissenschaftsmanager? • BUOM
24. Juni 2021
Naturwissenschaften wie Biologie, Chemie und Physik helfen den Menschen, die physische Welt zu beschreiben und zu verstehen. Der Naturwissenschaftsmanager leitet und verwaltet die Projekte und Initiativen dieser Wissenschaftler. Sie verfügen über die wissenschaftlichen Fähigkeiten, um Test-, Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsprojekte zu überwachen, und sie verfügen auch über die Managementfähigkeiten, um die Arbeit ihres Teams zu leiten und zu bewerten. In diesem Artikel beschreiben wir, was ein Wissenschaftsmanager ist, welche Aufgaben er wahrnimmt sowie welche beruflichen Qualifikationen und Ansichten er über den Beruf hat.
Was ist ein Naturwissenschaftsmanager?
Ein Naturwissenschaftsmanager überwacht die Arbeit von Wissenschaftlern wie Physikern, Chemikern und Biologen. Sie konzentrieren sich vor allem auf die Bereiche Produktentwicklung und Forschung sowie direkte Tätigkeiten im Zusammenhang mit Forschung und Entwicklung, Prüfung, Qualitätsmanagement und technischer Produktion. Die meisten von ihnen arbeiten in Bereichen wie biologischen oder physikalischen Wissenschaften, Mathematik oder Statistik.
Weitere Titel für Life-Science-Manager:
Umweltprogrammmanager
Laborleiter
Forschungsmanager
Direktor für Forschung und Entwicklung
Leiter des Wassersportteams
Was macht ein Wissenschaftsmanager?
Die spezifischen Verantwortlichkeiten eines Life-Science-Managers variieren je nach Branche, Wissenschaftsbereich und Größe der Organisation. In größeren Organisationen kann es mehrere Wissenschaftsmanager mit unterschiedlichen Spezialisierungen geben.
Hier sind einige typische Verantwortlichkeiten für diese Position:
Stellen Sie Wissenschaftler und Mitarbeiter ein, schulen und beaufsichtigen Sie sie
Life-Science-Manager interviewen, stellen ein und verwalten das Personal der Organisation aus Wissenschaftlern, Technikern und Hilfspersonal. Sie leiten Abteilungsprojekte und bewerten die Leistung ihrer Teammitglieder. Sie ermitteln außerdem den Schulungs- und Ausrüstungsbedarf und bieten Unterstützung und technische Hilfe.
Erledigung abteilungsbezogener Verwaltungsaufgaben
Zu den administrativen Aufgaben, die Life-Science-Manager wahrnehmen können, gehören neben der Leitung und Koordinierung organisatorischer Bereiche wie Forschungs- und Produktionsaktivitäten auch:
Datenanalyse und Berichterstattung
Verwalten Sie Budgets und Finanzdokumente für Projekte oder Programme
Entwicklung und Umsetzung von Verwaltungsverfahren, Richtlinien und Standards
Überwachung und Lagerung von Laborgeräten und Verbrauchsmaterialien
Entwicklung von Strategien und Forschungsprojekten mit der Geschäftsleitung
Der Life Sciences Manager arbeitet mit der Geschäftsleitung zusammen, um betriebliche Strategien, Verfahren und Initiativen für die Abteilung zu entwickeln, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen. Die Fähigkeit, Forschungsergebnisse in einfache Worte zu übersetzen und wirksame Projektvorschläge zu erstellen, ist für diese Rolle von wesentlicher Bedeutung. Life-Science-Manager beweisen die Fähigkeit, während des gesamten Produktentwicklungsprozesses konsistent und effektiv mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren.
Direkte Forschungsprojekte und -aktivitäten
Life-Science-Manager arbeiten mit Unternehmensleitern zusammen, um Ziele und Strategien für das Forschungs- und Entwicklungsteam zu entwickeln, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen. Anschließend erstellen und verwalten sie Forschungsprojekte und Entwicklungsinitiativen. Während die Teams arbeiten, stellen Manager bei Bedarf zusätzliche Ressourcen und Hilfe bereit.
Verwalten Sie Qualität und Compliance
Der Wissenschaftsmanager kennt sich mit Organisationsstandards und -richtlinien sowie anderen Unternehmensrichtlinien aus. Sie überwachen die Einhaltung von Unternehmens- und Regierungsvorschriften durch die Teams und können andere Mitarbeiter oder Abteilungen in Fragen der Einhaltung gesetzlicher oder behördlicher Vorschriften beraten. Sie überprüfen und überprüfen auch die Methodik des Teams und die Richtigkeit der Forschungsergebnisse.
Überwachen Sie die Tests
Life-Science-Manager verwalten Testmethoden und direkte Testverfahren, überprüfen die Methodik und prüfen Forschungsergebnisse auf ihre Richtigkeit. Diese Fachleute verlassen sich häufig auf hochentwickelte Forschungs- und Problemlösungsfähigkeiten, um Tests effektiv durchzuführen. Manager nutzen außerdem kritisches Denken und analytische Fähigkeiten, um Testergebnisse zu ermitteln und festzustellen, ob Änderungen am Produkt erforderlich sind, um diese Ergebnisse zu ändern und Produktergebnisse zu erzielen.
Anforderungen an die Position des Naturwissenschaftlichen Managers
Obwohl die Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung für Life-Science-Manager je nach Branche und Organisation variieren, gibt es Anforderungen, die für die meisten Positionen gelten:
Bildungsanforderungen
Life-Science-Manager verfügen in der Regel über mindestens einen Bachelor- oder Master-Abschluss in ihrem Spezialgebiet, beispielsweise einen Bachelor-Abschluss in Chemie oder einen Master-Abschluss in Biotechnologie. Einige Manager in den Naturwissenschaften verfügen über einen Doktortitel. in einer Fachdisziplin wie Biochemie oder Ingenieurwesen. Obwohl für die meisten Positionen keine Zertifizierung erforderlich ist, stehen viele hochspezialisierte Zertifizierungen zur Verfügung, und viele Life-Science-Manager entscheiden sich dafür, diese anzustreben.
Diese Position zeichnet sich auch durch fortgeschrittene Managementabschlüsse wie einen Master of Business Administration oder einen Master of Public Administration aus. Der Master of Professional Science erfreut sich in wissenschaftsbezogenen Führungskarrieren immer größerer Beliebtheit. Das Programm kombiniert eine spezialisierte wissenschaftliche Ausbildung mit hochrangigen Geschäfts- und Managementkompetenzen wie Öffentlichkeitsarbeit, Psychologie und Projektmanagement.
Erfahrungsanforderungen
Die meisten Life-Science-Manager arbeiten mindestens fünf Jahre als Wissenschaftler, bevor sie Führungspositionen übernehmen. Sie fungieren manchmal als Leiter von Forschungsteams und können Projekte erstellen und verwalten, um die Verantwortung, Unabhängigkeit und andere Fähigkeiten zu erlangen, die für eine Verwaltungsrolle erforderlich sind. Organisationen fördern häufig intern, wenn sich die Führungsqualitäten von Naturwissenschaftlern weiterentwickeln.
Fähigkeiten als Wissenschaftsmanager
Neben der für ihr Fachgebiet relevanten wissenschaftlichen Erfahrung verfügen erfolgreiche Life-Science-Manager über vielfältige ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zu den wesentlichen Fähigkeiten für diese Position gehören:
Kommunikation
Der Naturwissenschaftsmanager kommuniziert mit vielen Menschen, darunter hochrangige Manager, Wissenschaftler, Hilfspersonal, andere Fachleute und die breite Öffentlichkeit. Zu den schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten für Life-Science-Manager gehört die Fähigkeit, Vorschläge oder Zuschüsse vorzubereiten, Daten zu analysieren, Betriebsberichte zu erstellen und Forschungsergebnisse zu dokumentieren. Zu ihren mündlichen Kommunikationsfähigkeiten gehören aktives Zuhören und die Fähigkeit, wirkungsvolle Fragen zu stellen. Neben diesen Kommunikationsfähigkeiten sind sie auch auf ein ausgezeichnetes Schreib- und Hörverständnis angewiesen.
Führung und Management
Life-Science-Manager müssen oft ein großes Team koordinieren und viele laufende Initiativen durchführen, an denen auch andere Abteilungen oder Organisationen beteiligt sein können. Daher verlassen sie sich häufig auf Managementprinzipien und strategische Planungsfähigkeiten. Beispielsweise können Wissenschaftsmanager durch den Besitz von Fähigkeiten wie Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Teamarbeit und Lehrfähigkeit in der Lage sein, in ihrer Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.
Entscheidungsfindung
Gesunder Menschenverstand und Entscheidungskompetenz helfen Life-Science-Managern, in jedem Szenario schnell die beste Option oder Lösung zu erkennen und umzusetzen. Während sie die Informationen prüfen und analysieren, kommen sie möglicherweise zu dem Schluss, dass zusätzliche Recherchen oder der Kontakt mit anderen internen oder externen Experten erforderlich sind. In solchen Fällen kluge Entscheidungen zu treffen und zu wissen, wann Projektpläne angepasst werden müssen, trägt zum Erfolg von Life-Science-Managern bei.
Strategisches Denken
Der Naturwissenschaftsmanager profitiert vom Einsatz strategischer Denkfähigkeiten wie:
Relevante Informationen identifizieren und nutzen
Lösen Sie Probleme effizient und effektiv
Originelles Denken nutzen, um vielfältige Ideen zu generieren
Verwendung spezifischer Informationen oder Hintergründe, um Schlussfolgerungen zu ziehen
Ermitteln von Antworten auf der Grundlage einer Vielzahl detaillierter Informationen oder Daten
Seien Sie anpassungsfähig und kennen Sie den idealen Zeitpunkt für einen Kurswechsel
Aufmerksamkeit fürs Detail
Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Probleme zu lösen, erfordert viel Liebe zum Detail und zu Prozessen. Strenge und Präzision im Forschungs- und Projektmanagement sind ein wichtiger Aspekt des Wissenschaftsmanagements. Beispielsweise ist bei der Erstellung von Berichten, der Durchführung von Tests oder Qualitätssicherungs- und Compliance-Tests ein hohes Maß an Genauigkeit erforderlich.
Zeiteinteilung
Zu den Aufgaben von Life-Science-Managern gehört es, Projekte im Zeitplan zu halten und unerwartete Verzögerungen bei administrativen und technischen Aufgaben zu bewältigen. Der Naturwissenschaftsmanager sorgt dafür, dass das Team seine Zeit sinnvoll nutzt und Projekttermine einhält. Dabei helfen ausgeprägte Zeitmanagement- und Koordinationsfähigkeiten.
Projektmanagement
Effektive Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Teamprojekte zu leiten, sind wesentliche Eigenschaften für diese Rolle. Da oft mehrere kurzfristige und langfristige Projekte gleichzeitig laufen, ist es hilfreich, Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen zu können. Die Fähigkeit eines Wissenschaftsmanagers, Informationen zu analysieren und schnell wichtige Entscheidungen zu treffen, ist ebenfalls eine wertvolle Führungseigenschaft.
Organisation
Starke organisatorische Fähigkeiten helfen Life-Science-Managern, einige ihrer Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Sie betreuen nicht nur mehrere Projekte gleichzeitig, sondern sorgen auch für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitsumgebung. Dazu gehört die Beschaffung und Verteilung notwendiger Laborbedarfsartikel und -geräte sowie die Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung in den Laboren.
Das Arbeitsumfeld eines naturwissenschaftlichen Managers
Wissenschaftsmanager können in Unternehmen, der Regierung, Forschungseinrichtungen oder Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen arbeiten. Sie können in einem Büro, einem Labor oder beidem arbeiten. Die Unternehmensgröße und die Belegschaft beeinflussen, wie viel Zeit ein Life-Science-Manager mit Verwaltungsaufgaben im Vergleich zur eigentlichen Forschung, Laborarbeit oder Feldarbeit verbringt. Die meisten Life-Science-Manager arbeiten Vollzeit und viele arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche, um Projekttermine einzuhalten.