Was ist ein Marketingleiter? Allgemeine Verantwortlichkeiten, Durchschnittsgehalt und erforderliche Fähigkeiten

26. März 2021

Eine Karriere als Marketing-Führungskraft kann die Möglichkeit mit sich bringen, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten und vielfältige Fähigkeiten einzusetzen, darunter Organisationstalent, Kreativität und analytische Fähigkeiten. Dieser Beruf konzentriert sich auf die Erzielung von Gewinn und die Förderung von Produkten und/oder Dienstleistungen durch Marketingkampagnen aller Art. In diesem Artikel untersuchen wir, was ein Marketingleiter ist, welche Aufgaben er am Arbeitsplatz hat, wie hoch das durchschnittliche Gehalt eines Marketingleiters ist und welche Fähigkeiten erfolgreiche Marketingleiter besitzen.

Was ist ein Marketingleiter?

Ein Marketingmanager ist ein Fachmann, der in erster Linie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen verantwortlich ist, die die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens bewerben. Sie können auch daran arbeiten, eine Veranstaltung oder Kampagne für eine Organisation zu bewerben. Diese Rolle umfasst verschiedene Verantwortlichkeiten, darunter Planung, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation, Produktentwicklung, Forschung und Werbung. Marketingleiter arbeiten möglicherweise ausschließlich für ein Unternehmen innerhalb ihrer Marketingabteilung oder arbeiten organisationsübergreifend, um verschiedene Marketingprojekte und -ziele zu erreichen. Zu den gängigen Branchen für Marketingleiter gehören Einzelhandel, Medien und Finanzen; Ein Marketingleiter kann jedoch in fast jeder Branche arbeiten.

Aufgaben eines Marketing Managers

Die Verantwortlichkeiten eines Marketingleiters können je nach Branche, in der er tätig ist, und der Organisation, für die er arbeitet, variieren. Im Folgenden sind jedoch einige der häufigsten Aufgaben aufgeführt, die die meisten Marketingleiter in allen Branchen wahrnehmen:

• Entwickeln Sie Marketingpläne, die speziell auf bestimmte Produkte und/oder Dienstleistungen zugeschnitten sind.

• Bereiten Sie Ziele für jeden Marketingplan vor und teilen Sie diese den Teammitgliedern und wichtigen Stakeholdern mit.

• Arbeiten Sie mit dem internen Designteam zusammen, um visuelle Darstellungen des Marketingplans zu entwickeln, die mit den Zielen des Kunden/der Organisation übereinstimmen.

• Führen Sie Marktforschung zu Ihrer Zielgruppe durch, um die besten Möglichkeiten zur Kundengewinnung und zum Aufbau langfristiger Beziehungen zu ermitteln.

• Beteiligen Sie sich an verschiedenen Marketingformen, darunter Social-Media-Marketing, Online-Marketing, Content-Marketing, bezahlte Werbung und Print-/Radio-Marketing.

• Pflegen Sie persönliche Beziehungen im Zusammenhang mit dem verkauften Produkt oder der verkauften Dienstleistung.

• Vollständige Marketinganalysen, um die Wirksamkeit Ihrer Marketingkampagne zu bestimmen.

• Sicherstellung einer effektiven Verteilung von Marketingmaterialien an die Zielgruppen.

• Schaffen und steigern Sie die Markenbekanntheit Ihres Unternehmens oder Ihrer Kunden, um den Erfolg von Marketingkampagnen und Verkäufen zu steigern.

Durchschnittsgehalt für einen Vermarkter

Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Marketingleiter ist hier aufgeführt: 52.550 $ pro Jahr aus Lohn wo die in diesem Artikel bereitgestellten Gehaltsdaten regelmäßig aktualisiert werden.

Bei der Analyse der Durchschnittsgehälter ist es jedoch wichtig, Faktoren wie geografische Lage, Standort, Erfahrung und Bildungsniveau zu berücksichtigen. Beispielsweise verdienen Marketingmanager in Tampa Bay, Florida, durchschnittlich 115.883 US-Dollar pro Jahr, mehr als das Doppelte des Landesdurchschnitts. Darüber hinaus können eine bessere Ausbildung und mehr Erfahrung in der Branche auch Ihre Verdienstmöglichkeiten als Marketingleiter deutlich steigern.

Fähigkeiten als Marketingmanager

Um ein guter Marketingmanager zu sein, sind mehrere Fähigkeiten erforderlich. Im Folgenden sind einige der wichtigsten Fähigkeiten aufgeführt, die für eine erfolgreiche Karriere als Marketingleiter erforderlich sind:

• Kommunikationsfähigkeit

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Kompetenz im Kundenservice

• Kreative Fähigkeiten

• Copywriting-Fähigkeiten

• Analytische Fähigkeiten

• Technologiekenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Marketing im Allgemeinen ist eine Form der Kommunikation, die dazu dient, Zielgruppen darüber zu informieren, was ihnen ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung bieten kann. Als Marketingprofi müssen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und wissen, wie man effektiv mit verschiedenen Menschen kommuniziert. Vom Schreiben von Texten über das Verfassen von Skripten für Radiowerbung bis hin zur Entwicklung von Social-Media-Beiträgen müssen Marketingleiter ständig mit anderen kommunizieren und dies erfolgreich tun.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Diese Fachleute leiten häufig das Team, das für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich ist. Daher müssen Marketingleiter in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren und gut mit anderen zusammenzuarbeiten, um eine ordnungsgemäße Kommunikation sicherzustellen. Zu den allgemeinen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Marketingmanager benötigen, gehören Zuhörfähigkeiten, Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, Teammitglieder wertzuschätzen.

Kompetenz im Kundenservice

Ein großer Teil der Karriere eines Marketingleiters besteht darin, die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Marketingleiter können von externen Unternehmen beauftragt werden, Marketingdienstleistungen mit einem bestimmten Ergebnis bereitzustellen. Für diese Positionen müssen Marketingmanager sicherstellen, dass ihre Kunden mit den Fortschritten zufrieden sind und dass Marketingkampagnen mit den Zielen und der Vision des Unternehmens übereinstimmen. Darüber hinaus ist es auch ein Bestandteil einer erfolgreichen Marketingkampagne, die Kunden zu verstehen und herauszufinden, was sie glücklich macht. Die Erforschung von Zielgruppen und die Bestimmung, wie man diesen Zielgruppen den besten Kundenservice bieten kann, können den Erfolg einer Marketingkampagne steigern und den Umsatz eines Unternehmens steigern.

Kreative Fähigkeiten

Marketingleiter müssen ständig neue und unterschiedliche Wege entwickeln, um Produkte und Dienstleistungen an ihre Zielgruppe zu vermarkten. Ohne Kreativität können Marketingstrategien veraltet sein und nicht mehr die gewünschten Ergebnisse liefern.

Copywriting-Fähigkeiten

Marketingleiter sind im Verlauf einer Marketingkampagne häufig an verschiedenen Arten des Textens beteiligt. Ein Marketingleiter könnte beispielsweise Website-Texte und Social-Media-Beiträge schreiben, Gesprächsthemen für das Fernsehen entwickeln und/oder Texte für eine Printanzeige erstellen. Die Grundlagen des effektiven Verfassens von Texten zu kennen und zu wissen, wie man Kunden durch geschriebene und gesprochene Worte anzieht, ist eine wichtige Fähigkeit, die man braucht, um ein erfolgreicher Marketingleiter zu sein.

Analytische Fähigkeiten

Marketingleiter müssen häufig Feldforschungen zu dem Produkt oder der Dienstleistung durchführen, die sie verkaufen möchten. Möglicherweise müssen sie auch die Wirksamkeit der aktuellen Marketingstrategie anhand verschiedener Kennzahlen analysieren. Zu den weiteren Aufgaben eines Marketingmanagers, die analytische Fähigkeiten erfordern, gehören die Analyse demografischer Daten und Verbraucherpräferenzen, die Bereitstellung von Verbraucherdienstleistungen, die Durchführung von Finanzanalysen und die Verfolgung von Branchentrends.

Technologiekenntnisse

Es gibt verschiedene Formen von Technologie, die Marketingmanager im Laufe des Tages häufig nutzen. Dazu gehören soziale Medien, Projektmanagementsoftware, Analysesoftware und Präsentationssoftware. Zu wissen, wie man im Marketingprozess wichtige Technologien einsetzt, kann Marketingmanagern dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und die Gesamtproduktivität zu verbessern.