Was ist ein guter Job? 10 gemeinsame Merkmale und Tipps, wie man sie findet • BUOM

19. August 2021

Obwohl gute Jobs für jeden Menschen unterschiedlich sind, weisen sie in der Regel einige Gemeinsamkeiten auf. Diese Jobs sind gut bezahlt, bieten Sicherheit und machen Sie stolz auf Ihre Arbeit. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, kann Ihnen das Wissen darüber, was einen guten Job ausmacht, dabei helfen, die perfekte Berufsentscheidung zu treffen. In diesem Artikel beschreiben wir, was ein guter Job ist, listen 10 Merkmale eines guten Jobs auf und geben einige Tipps, wie Sie einen guten Job finden.

Was ist ein guter Job?

Ein guter Job ist eine Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Grundbedürfnisse wie Unterkunft und Sicherheit zu erfüllen und Ihnen gleichzeitig die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung stellt, die Sie benötigen, um Höchstleistungen zu erbringen. Diese Jobs können Sie motivieren, Ihre Arbeit effektiv zu erledigen, Sie ermutigen, länger bei Ihrem Arbeitgeber zu bleiben, und Ihre Arbeitsmoral verbessern. Während gute Jobs von den individuellen Fähigkeiten und Interessen einer Person abhängen, haben diese Positionen in der Regel mehrere gemeinsame Faktoren, darunter eine angemessene Bezahlung, Aufstiegschancen und eine gute Work-Life-Balance.

10 Merkmale guter Arbeit

Es gibt viele Eigenschaften, die einen guten Job ausmachen können. Hier sind 10 dieser Attribute:

1. Zweck

Gute Arbeit gibt Ihnen das Gefühl, dass Ihre Arbeit einem Zweck dient. Es hilft Ihnen, einen Sinn in Ihrer Arbeit zu finden, was Sie motiviert, weiter auf Ihr größeres Ziel hinzuarbeiten. Dieses Ziel kann darin bestehen, anderen zu helfen, neue Produkte zu entwickeln oder ein Team zu leiten.

2. Wachstum

Persönliches und berufliches Wachstum ist ein wichtiges Merkmal eines jeden guten Jobs, da es Ihnen ermöglicht, weiter zu lernen und in Ihrer Karriere voranzukommen. Diese Jobs bieten Ihnen möglicherweise die Möglichkeit, kreativ zu denken oder Problemlösungstechniken einzusetzen, um Lösungen zu finden. Bei manchen Jobs können Sie Ihre formale Ausbildung fortsetzen, etwa indem Sie neue Zertifizierungen erwerben, während andere Ihnen einen Mentor vermitteln können, der Ihnen Anleitung und Rat geben kann. Dieses Wachstum ermöglicht es Ihnen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihnen helfen können, ein besserer Mitarbeiter zu werden.

3. Verbindung

Ein guter Job gibt Ihnen ein Zugehörigkeitsgefühl und die Überzeugung, dass Sie eine wichtige Rolle in der Organisation spielen. Diese Verbindung schafft ein Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder gegenseitig respektieren und die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzen. Diese Jobs inspirieren Sie dazu, stolz auf Ihr Team und Ihr Unternehmen zu sein.

4. Anerkennung

Bei einem guten Job können Sie ständige Anerkennung für Ihre Bemühungen erwarten. Auch wenn Führungskräfte hohe Leistungsstandards haben, belohnen sie Sie auch dafür, dass Sie diese Standards erfüllen. Dies kann vom einfachen Lob für eine gute Arbeit bis hin zu anderen Belohnungen wie Gehaltserhöhungen reichen. An einem hochwertigen Arbeitsplatz geben Teamkollegen und andere Mitarbeiter auch regelmäßig Feedback, um die Arbeit anderer anzuerkennen.

5. Gehalt

Das Gehalt ist ein Merkmal eines guten Jobs und variiert je nach Faktoren wie geografischer Lage, Branche oder Erfahrungsniveau. Obwohl Sie der Einzige sind, der Ihre Gehaltsanforderungen bestimmen kann, sollte ein guter Job es Ihnen ermöglichen, Ihre Grundbedürfnisse zu befriedigen und ein angenehmes Leben zu führen. Das könnte bedeuten, dass Sie genug verdienen, um Ihre Miete oder Hypothekenzahlung zu decken, Lebensmittel zu kaufen und Ihre Rechnungen zu bezahlen, und trotzdem jeden Monat über ein ausgabefähiges Einkommen verfügen.

6. Vorteile

Neben dem Gehalt ist auch das betriebliche Leistungspaket ein wichtiger Faktor für einen guten Job. Zu den üblichen Vorteilen gehören eine erschwingliche Krankenversicherung, bezahlte Freistellung oder 401(k)-Matching. Gute Jobs können auch ungewöhnliche Vorteile mit sich bringen, etwa ein monatliches Stipendium zur Deckung der Reisekosten oder die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Diese Leistungen können dazu beitragen, einen Teil der Lebenshaltungskosten auszugleichen und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden.

7. Zeitplan

Durch gute Arbeit können Sie einen zuverlässigen Zeitplan erstellen, der Ihren Vorlieben entspricht. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise jeden Tag die gleiche Anzahl von Stunden arbeiten oder bevorzugen einen flexibleren Zeitplan, der es Ihnen ermöglicht, eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche zu arbeiten. Ein verlässlicher Zeitplan hilft Ihnen dabei, eine Routine zu schaffen, mit der Sie Ihre Arbeit effizient erledigen und Ihre Fristen einhalten können.

8. Werbung

Wenn Sie in einem guten Job gute Leistungen erbringen, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, in eine höhere Position aufzusteigen. Die Weiterentwicklung Ihrer Karriere, beispielsweise der Wechsel in eine Führungsposition, kann Ihnen dabei helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Oftmals geht mit dieser Beförderung auch ein höheres Gehalt einher. Zu wissen, dass Sie Aufstiegschancen haben, kann Ihnen helfen, motiviert zu bleiben, diese Ziele zu erreichen.

9. Sicherheit

Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz haben, wissen Sie, dass Sie in der Position bleiben können, wenn Sie die Erwartungen erfüllen. Sicherheit ist ein wichtiges Merkmal eines guten Arbeitsplatzes, da sie Stress reduziert und das Selbstvertrauen stärkt, was Sie bei der Arbeit produktiver machen kann. Arbeitsplatzsicherheit kann auch dazu beitragen, dass Sie sich besser in eine Organisation eingebunden fühlen, die Ihnen dabei helfen kann, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.

10. Gleichgewicht

Ein guter Job ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance. Das bedeutet, dass Sie neben der Zeit, die Sie am Arbeitsplatz verbringen, genügend Zeit haben, Ihre Lieben zu sehen oder Ihren Hobbys und Interessen nachzugehen. Dieses Gleichgewicht gibt Ihnen ein Gefühl der persönlichen Zufriedenheit, das Sie während der Arbeitszeit konzentrierter machen kann.

Tipps für die Suche nach einem guten Job

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, finden Sie hier einige Tipps, wie Sie einen guten Job finden:

Definieren Sie Ihre Fähigkeiten

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie für Ihre neue Position mitbringen können. Dazu können Ihr Bildungsniveau, Ihre bisherige Berufserfahrung oder Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation gehören. Das Verständnis Ihrer Fähigkeiten kann bei Ihrer Suche hilfreich sein.

Erfahren Sie mehr über verschiedene Berufsbezeichnungen

Sobald Sie Ihre marktfähigen Fähigkeiten kennen, beginnen Sie mit der Erkundung verschiedener Positionen. Suchen Sie nach Jobs, die Sie interessieren, damit Sie die Verantwortlichkeiten und erforderlichen Fähigkeiten für diese Rollen verstehen. Sprechen Sie nach Möglichkeit mit Fachleuten in diesen Berufen, um die Positionen besser zu verstehen. Mithilfe dieser Recherche können Sie feststellen, ob der Job der Richtige für Sie ist.

Legen Sie Ihre eigenen Anforderungen fest

Wenn Sie sich auf verschiedene Stellen bewerben, können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen, indem Sie wissen, wonach Sie in einer neuen Position suchen. Wenn Sie beispielsweise an mehreren Tagen in der Woche remote arbeiten möchten, können Sie Positionen, die zu 100 % vor Ort stattfinden, ignorieren. Zu den weiteren Faktoren, die Sie bei der Bestimmung Ihrer Anforderungen berücksichtigen sollten, gehören Pendeln, Löhne und Sozialleistungen, die Anzahl der Reisen und die Unternehmensgröße.

Verbessern Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie sich für den Job entschieden haben, den Sie ausüben möchten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Lebenslauf zu verbessern. Lesen Sie die Stellenbeschreibungen, um herauszufinden, welche Fähigkeiten für diese Positionen erforderlich sind, und nehmen Sie diese spezifischen Fähigkeiten dann, wenn möglich, in Ihren Lebenslauf auf. Versuchen Sie, eine präzise beschreibende Sprache zu verwenden, um zu zeigen, dass Sie für die Arbeit qualifiziert sind. Stellen Sie sicher, dass Sie ein einfaches und leicht lesbares Lebenslaufformat verwenden und lassen Sie das Dokument von einer Person Ihres Vertrauens Korrektur lesen, bevor Sie es einreichen.

Informieren Sie sich über das Unternehmen

Wenn Sie glauben, einen potenziell guten Job gefunden zu haben, informieren Sie sich über das Unternehmen, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen. Suchen Sie im Internet nach Bewertungen des Unternehmens von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern. Dadurch erhalten Sie Einblicke in interne Faktoren wie Unternehmenskultur, Mitarbeitermoral und Work-Life-Balance. Während des Vorstellungsgesprächs können Sie dem Personalchef Fragen stellen, anhand derer Sie feststellen können, ob die Stelle für Sie geeignet ist.