Was ist ein Anschreiben zur Geschäftsentwicklung? (mit Vorlage und Beispiel)
22. Februar 2021
Ein Anschreiben zur Geschäftsentwicklung ist ein Dokument, das an eine Stellenausschreibung gesendet wird und in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle bekunden. Darin werden Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen erläutert. Anschreiben zur Geschäftsentwicklung haben eine bestimmte Struktur und enthalten spezifische Informationen zu Ihrer Kandidatur. In diesem Artikel erklären wir, was in einem Anschreiben zur Geschäftsentwicklung enthalten sein sollte, und geben Beispiele.
Was in einem Anschreiben zur Geschäftsentwicklung enthalten sein sollte
Bei der Erstellung eines Anschreibens müssen Sie bestimmte Informationen angeben, beispielsweise Ihr Interesse an der Stelle und Ihre relevanten Qualifikationen. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung erfolgreich ist, fügen Sie in Ihr Anschreiben zur Geschäftsentwicklung die folgenden Details ein:
Ihr Name und Ihre Adresse
Geben Sie ganz oben in Ihrem Anschreiben zur Geschäftsentwicklung Ihren vollständigen Namen und Ihre Postanschrift an. Geben Sie unbedingt Ihre Telefonnummer an, falls der Personalmanager direkt mit Ihnen sprechen möchte. Wenn Sie einen physischen Brief schreiben oder ein Anschreiben per E-Mail versenden, geben Sie auch Ihre E-Mail-Adresse an. Schreiben Sie das Datum in die nächste Zeile.
Firmenname und Adresse
Nachdem Sie Ihren Namen und Ihre Adresse angegeben haben, notieren Sie den Namen des Personalchefs, den Firmennamen und die Postanschrift des Unternehmens.
Einführung
Bevor Sie erklären, warum Sie für die Stelle interessiert und qualifiziert sind, stellen Sie sich als Fachmann vor, indem Sie allgemeine Hintergrundinformationen über sich selbst bereitstellen. Erklären Sie, wo Sie die Stellenausschreibung gefunden haben und was Sie daran interessiert hat. Erwähnen Sie beispielsweise, dass Sie die Stelle auf der Website des Unternehmens gefunden haben, oder informieren Sie den Personalchef, wenn Sie jemand empfohlen hat.
Interesse
Ihr Anschreiben besteht aus zwei interessanten Komponenten. Erklären Sie zunächst, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind, und erwähnen Sie zweitens, was Sie an diesem Unternehmen gereizt hat. Versuchen Sie, bei der Bezugnahme auf Details aus der Veröffentlichung so genau wie möglich zu sein. Lesen Sie die Website des Unternehmens und erfahren Sie mehr über seine Mission, Ziele und Unternehmenskultur. Dadurch erhalten Sie eine Vorstellung von ihrem Geschäft und davon, wie Sie darin hineinpassen könnten. Erklären Sie, warum Ihre Einstellung Ihrer Meinung nach dem Unternehmen zugute kommt.
Qualifikation
Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben Ihre konkreten Qualifikationen. Geben Sie detailliert an, welche Schulungen, Zertifizierungen und Ausbildungen Sie haben. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und konzentrieren Sie sich auf die wertvollen und relevanten Fähigkeiten, die Sie zu einem hervorragenden Kandidaten machen. Wenn Sie über bestimmte Fähigkeiten verfügen, nach denen das Unternehmen sucht, nehmen Sie diese in Ihr Anschreiben auf. Sagen Sie zunächst, wo Sie gearbeitet haben, was Sie getan haben und erklären Sie, warum das wichtig ist.
Abschluss
Beenden Sie am Ende Ihres Anschreibens höflich Ihre Nachricht an den Personalchef. Vielen Dank für ihre Zeit und das Lesen der Bewerbungsunterlagen. Bekunden Sie noch einmal kurz Ihr Interesse an der Stelle. Halten Sie Ihre Schlussfolgerung prägnant und behalten Sie gleichzeitig einen professionellen Ton bei.
Hinausgehen
Der letzte Teil des Anschreibens ist die Unterschrift. Dazu gehört die Verwendung eines Satzes wie „mit freundlichen Grüßen“ oder „Danke“ gefolgt von Ihrem Namen. Eine Unterschrift ergänzt Ihr Anschreiben perfekt und erinnert noch einmal an den Personalchef, der das Anschreiben verfasst hat.
Vorlage für ein Anschreiben zur Geschäftsentwicklung
Achten Sie beim Verfassen eines Anschreibens zur Geschäftsentwicklung darauf, die Details in einer bestimmten Reihenfolge anzugeben. Betrachten Sie die folgende Anschreiben-Vorlage, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen bereitstellen:
(Ihr Name)
(Ihre Postanschrift)
(Datum)
(Name des Arbeitgebers)
(Firmenname)
Postanschrift des Arbeitgebers)
(Gruß),
(Beginnen Sie Ihr Anschreiben damit, dass Sie in einem Satz erklären, warum Sie dem Personalchef schreiben. Geben Sie im zweiten Satz an, wo Sie die Stellenausschreibung gefunden haben. Geben Sie im dritten und vierten Satz an, warum Sie die Stellenausschreibung interessant fanden und warum Sie davon überzeugt sind ein guter Kandidat. Erklären Sie im vierten Satz, warum Sie für diese Gelegenheit dankbar sind.)
(Beginnen Sie Ihren zweiten Absatz mit einer Bezugnahme auf Ihren letzten Job, der für diese Position relevant ist. Geben Sie Hintergrundinformationen über die Rolle und Ihre Verantwortlichkeiten an. Erklären Sie im zweiten und dritten Satz, was Sie gelernt haben und wie diese Fähigkeiten Ihrer Meinung nach auf diese Stelle übertragen werden. Geben Sie an konkrete Beispiele und quantifizieren Sie Informationen, wenn möglich.)
(Erläutern Sie im dritten Absatz in den ersten beiden Sätzen, warum Sie der beste Kandidat für diese Position sind. Listen Sie Fähigkeiten, Zertifizierungen und Schulungen auf, die Ihre Kandidatur stärken. Im dritten und vierten Satz beziehen Sie sich auf die in der Ausschreibung aufgeführten besonderen Verantwortlichkeiten und wie Sie sich darin auszeichnen würden.)
(Beenden Sie Ihr Anschreiben, indem Sie kurz wiederholen, warum Sie glauben, dass Sie ein guter Kandidat sind. Bedanken Sie sich im zweiten und dritten Satz beim Personalchef dafür, dass er Sie für die Stelle in Betracht gezogen und Ihre Unterlagen gelesen hat.)
(Abmelden),
(Ihr Vor- und Nachname)
Beispiel für ein Anschreiben zur Geschäftsentwicklung
Hier ist ein Beispiel dafür, wie ein Anschreiben zur Geschäftsentwicklung aussieht:
Joseph Miller
144 Grüne Straße
444-555-6666
1. Januar 2020
Tom Washington
Personalchef
Garden Grove Company
789 Mountain View Drive
Ocean Shore, CA 45678
Sehr geehrter Herr Washington,
Ich schreibe Ihnen bezüglich einer Stelle im Bereich Geschäftsentwicklung bei Garden Grove. Ich habe das Stellenangebot auf der Karriereseite Ihrer Website im Abschnitt „Stellenangebote“ gefunden. Ich glaube, dass meine Geschäftserfahrung und meine Ausbildung im Marketing mich zum idealen Kandidaten für diese Position machen. Ich freue mich über diese offene Stelle, weil die Mission von Garden Grove bei mir Anklang findet und ich dankbar bin für die Gelegenheit, Ihr Unternehmen wachsen zu lassen.
Letztes Jahr habe ich als Geschäftsentwickler für Herbs & Spices gearbeitet und dessen Markt erweitert. Ich entwickelte Geschäftsstrategien, um Kunden zu erreichen, und traf mich persönlich mit Kunden, um für die Produkte von Herbs & Spices zu werben. Meine Erfahrung als Geschäftsentwickler erweiterte meine Marketingfähigkeiten, da ich zukünftige Märkte nach Umsatzpotenzial erkundete. Ich habe auch die Geschäftsleistung analysiert, wodurch Herbs & Spices wertvolle Daten über den Erfolg seiner Produkte erhielt.
Durch meinen Abschluss in Betriebswirtschaft und frühere Erfahrungen als Wirtschaftspraktikant bei mehreren Unternehmen habe ich gelernt, wie man strategische und erfolgreiche Geschäftspläne erstellt. Meine Ausbildung in Informationstechnologie und Datenanalyse gab mir eine solide Grundlage für Innovationen in der Forschung. Ich verfolge einen fokussierten Ansatz zur Interpretation des Produktwerts durch überzeugende, faktenbasierte Kommunikation mit Kunden. Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihr Geschäftspotenzial durch die Pflege und den Aufbau von Kundenbeziehungen maximieren kann.
Ich bin fest davon überzeugt, dass ich einen großen Beitrag für Ihr Unternehmen leisten kann. Ich freue mich darauf, mehr über Garden Grove und diese Gelegenheit zu erfahren. Vielen Dank, dass Sie meine Kandidatur in Betracht gezogen haben. Ich freue mich auf deine Antwort.
Aufrichtig,
Joseph Miller
Tipps zum Erstellen eines Anschreibens zur Geschäftsentwicklung
Hier sind einige zusätzliche Tipps zum Erstellen eines Anschreibens zur Geschäftsentwicklung:
Informieren Sie sich über das Unternehmen. Bevor Sie mit dem Anschreiben beginnen, nehmen Sie sich die Zeit, die Website und Veröffentlichungen des Unternehmens durchzulesen. Erfahren Sie, was sie von einem Kandidaten erwarten. Überlegen Sie, wie geeignet Sie für diese Position sind.
Sei professionell. Ein professioneller Ton und Schreibstil ist sehr wichtig, denn er spiegelt gut wider, wer Sie als Kandidat sind. Professionell zu sein bedeutet, ein gewisses Maß an Formalität in Ihrer Sprache zu bewahren. Konzentrieren Sie sich darauf, Informationen klar und mit Autorität zu vermitteln.
Geben Sie Details an. Geben Sie in Ihrem Anschreiben Einzelheiten an, insbesondere in den Abschnitten „Interessen“ und „Qualifikationen“. Stellen Sie sicher, dass Sie Informationen über Ihre Berufserfahrung quantifizieren. Geben Sie beispielsweise die Anzahl der von Ihnen verkauften Produkte an, damit der Personalmanager Ihre Verantwortlichkeiten besser verstehen kann.
Konzentrieren Sie sich auf das Positive. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung und priorisieren Sie Ihr Anschreiben. Vertrauen Sie auf Ihre Qualifikationen und lassen Sie sich nicht durch fehlende Elemente in Ihrer Erfahrung entmutigen.
Korrektur lesen und bearbeiten. Ein sauberes und korrigiertes Anschreiben ist leicht zu lesen, da keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler den Leser ablenken. Ein gut vorbereitetes Anschreiben zeigt, dass Ihnen die Gelegenheit am Herzen liegt, weil Sie sich die Zeit genommen haben, sie vorzustellen.