Was ist der Unterschied? • BUOM

Wenn Sie eine Karriere in der Wirtschaft anstreben, ist es wichtig, die verschiedenen Arten von Karrieren in der Wirtschaft zu erkunden, um zu entscheiden, welche am besten zu Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten passt. Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung haben unterschiedliche Qualitäten, die Sie zu unterschiedlichen Karrierewegen führen können. In diesem Artikel untersuchen wir die Unterschiede zwischen Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung und schauen uns einige gängige Joboptionen für jede Karriere an.

Was ist Betriebswirtschaft?

Unter Betriebswirtschaftslehre versteht man die Regelung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Leitung eines Unternehmens. Dies kann die Führung von Mitarbeitern, das Treffen von Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Unternehmenswachstum, die Überwachung des Tagesgeschäfts des Unternehmens, die Ausrichtung der Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele und die effiziente Organisation aller Aspekte des Unternehmens umfassen, um effizient zu arbeiten. Das ist ein weites Feld, das viele verschiedene Positionen umfasst. Nahezu jede Art von Unternehmen, vom kleinen Startup bis zum Großkonzern, verlässt sich für den Erfolg auf BWL-Experten.

Was ist Unternehmensführung?

Die Unternehmensführung konzentriert sich auf die allgemeine Pflege und Überwachung des größten Kapitals eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter. Personen, die in der Unternehmensführung tätig sind, bekleiden häufig Führungspositionen, in denen sie die täglichen Aufgaben der Teammitglieder in ihrer Abteilung überwachen. Sie sind oft direkt daran beteiligt, wie das Unternehmen organisiert und geführt wird, wie es funktioniert, wie Wachstumsstrategien entwickelt und verkauft werden.

Eine effektive Unternehmensführung kann ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Kommunikation der Mitarbeiter fördert und ihnen hilft, verschiedene Zwecke zu planen, zu leiten, zu kontrollieren und zu organisieren. Unternehmensführungsexperten unterstützen Mitarbeiter oft bei der Entwicklung von Fähigkeiten und erleichtern die Zusammenarbeit, um Unternehmensziele zu erreichen.

Betriebswirtschaft vs. Unternehmensführung

Hier sind einige allgemeine Unterschiede zwischen Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung:

Unterschiede in den Studiengängen

Im Studium der Betriebswirtschaftslehre lernen Studierende häufig betriebswirtschaftliche Standardthemen kennen. Sobald sie die verschiedenen gängigen Geschäftsrollen verstanden haben, wählen sie eine davon aus und erklären sie zu ihrem Hauptstudiengebiet. Beispielsweise kann ein Student Betriebswirtschaftslehre als Hauptfach studieren und Rechnungswesen als Hauptfach wählen. Nach seinem Abschluss kann dieser Student weiterhin als Buchhalter arbeiten. Wenn Studierende Betriebswirtschaftslehre studieren, hoffen sie oft, mehr über die Wirtschaft im Allgemeinen zu erfahren, um herauszufinden, welche konkrete Position sie anstreben möchten.

Als Hauptfach Betriebswirtschaftslehre belegen die Studierenden neben dem Studium betriebswirtschaftlicher Hauptfächer wie Personalwesen, Kommunikation, Ethik und Management auch Kurse zur Verbesserung ihrer Führungsqualitäten. Studierende der Betriebswirtschaftslehre nehmen häufig auch an Aktivitäten oder Organisationen teil, die ihnen bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten helfen, wie z. B. Studentenorganisationen innerhalb der Wirtschaftsabteilung, Studentenvertretung oder verschiedene akademische Clubs.

Unterschiede im Arbeitsumfeld

Mitarbeiter der Betriebswirtschaftslehre beginnen oft in einer bestimmten Abteilung eines Unternehmens zu arbeiten, das ihr Spezialgebiet nutzt. Sie neigen dazu, ihre Bemühungen einer Abteilung zu widmen, anstatt mehrere Teams oder Prozesse über verschiedene Funktionen hinweg zu überwachen. Sie verwalten die Leistung der Kerngeschäfte des Unternehmens und beschäftigen sich mit Forschung, strategischer Planung und Prognosen.

Mitarbeiter der Unternehmensführung beginnen oft in Positionen, in denen sie Fähigkeiten entwickeln, die ihnen helfen, Menschen zu führen und eine Abteilung zu leiten. Viele Unternehmen erwarten von Führungskräften, dass sie Führungsrollen übernehmen und die täglichen Geschäftsaufgaben und betrieblichen Verantwortlichkeiten überwachen. Sobald ein Unternehmensleiter eine höhere Position innehat, kann er andere Mitarbeiter beaufsichtigen und Entscheidungen auf Abteilungsebene treffen.

Karrieren in der Betriebswirtschaftslehre

Hier sind Beispiele für Karrieren, die Sie im Bereich Betriebswirtschaftslehre wählen können:

1. HR-Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 49.507 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Personalspezialisten sind für potenzielle und aktuelle Mitarbeiter verantwortlich. Sie sind direkt an der Rekrutierung von Mitarbeitern für das Unternehmen beteiligt und führen Überprüfungen und Interviews durch. Viele arbeiten auch mit aktuellen Mitarbeitern zusammen, um eine Unternehmenskultur und Inklusion zu schaffen. Sie sind möglicherweise auch für die Steuerformulare, Gehaltsabrechnungsdokumente und persönlichen Daten der Mitarbeiter verantwortlich. Diese Rolle zieht häufig Mitarbeiter mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Selbstmotivation und Zeitmanagementfähigkeiten an.

2. Buchhalter

Durchschnittsgehalt im Land: 55.788 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Buchhalter erstellt Finanzberichte für Unternehmensabteilungen, um sicherzustellen, dass die Konten nachvollziehbar und stabil bleiben. Sie verfolgen und analysieren auch Daten im Zusammenhang mit Finanzentscheidungen. Buchhalter entwickeln Strategien und empfehlen dann Änderungen, um das Management bei der Verwaltung guter Ausgabegewohnheiten zu unterstützen. Viele Buchhalter verfügen über einen analytischen Verstand, einen mathematischen Verstand und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

3. Marketing Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 57.661 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Marketingspezialisten arbeiten mit Vertriebs- und Produktteams zusammen, um Kampagnen für verschiedene Produkte zu erstellen, verschiedene Zielgruppen zu analysieren und Verkaufsstrategien für sie zu entwickeln. Sie übernehmen häufig unterschiedliche Rollen innerhalb der Marketingabteilung, darunter Content Management, Marktanalyse und Produktmarketing. Ihr Hauptziel besteht darin, herauszufinden, was ein Produkt oder eine Dienstleistung effektiv verkauft. Marketingfachleute sind oft gut organisierte und effektive Kommunikatoren.

4. Business Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 74.766 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Geschäftsanalysten erstellen Berichte, um festzustellen, was das Unternehmen zur Verbesserung tun muss. Sie arbeiten mehr an der Geschäftsentwicklung und verwenden Software, um Strategien für das Wachstum ihres Unternehmens zu erstellen und zu analysieren. Sie fungieren häufig als Projektmanager und arbeiten an einzelnen Initiativen, um Lösungen zu finden, die dem Unternehmen zugute kommen. Business-Analysten müssen über ein gutes Verständnis verschiedener Software, Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten verfügen.

Karriere in der Unternehmensführung

Hier sind Beispiele für Karrieren im Bereich Unternehmensführung, die Sie wählen können:

1. Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 63.298 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Betriebsleiter leitet verschiedene Abteilungen des Unternehmens. Viele arbeiten mit Personal-, Vertriebs- und Marketingabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Aufgaben erledigt und Ziele erreicht werden. Sie fördern die Beteiligung der Mitarbeiter und entwickeln verschiedene Budget- und Finanzpläne. Betriebsleiter stellen sicher, dass ihre Mitarbeiter die Ressourcen erhalten, die sie für den Erfolg benötigen. Sie verfügen oft über ausgeprägte Fähigkeiten zur Teambildung, Führungsqualitäten und sind effektive Problemlöser.

2. Verkaufsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 70.057 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Vertriebsleiter leiten das Vertriebsteam, um die Gesamtleistung des Vertriebsteams zu verbessern. Sie schulen und motivieren Mitarbeiter, Quoten einzuhalten, mit potenziellen Kunden zu interagieren und bei der Lösung von Vertriebsproblemen zu helfen. Sie entwickeln häufig Strategien zur Verbesserung der Effektivität des Vertriebsteams und fungieren als Mentoren. Diese Rolle eignet sich gut für Menschen, die starke strategische Führungspersönlichkeiten sind und über effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

3. Management-Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 80.675 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Managementanalysten erstellen häufig Handbücher, um allgemeine Verfahren zu skizzieren und Best Practices zu dokumentieren, die ein effektiver Manager befolgen sollte. Dies erreichen sie durch die Durchführung von Untersuchungen und die Messung der Gesamtanalyse der Führungseffektivität. Diese Position erfordert möglicherweise vorherige Managementerfahrung, Datenanalyse und Fähigkeiten zum kritischen Denken.

4. Finanzberichtsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 101.599 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Financial Reporting Manager arbeitet intensiv mit den Rechts- und Buchhaltungsteams zusammen. Sie entwickeln Strategien zur Bewertung verschiedener finanzieller Kosten innerhalb eines Unternehmens und analysieren Finanz- und Buchhaltungsdokumente, um festzustellen, ob ein bestimmter Kostenaufwand für das Unternehmen von Vorteil ist. Finanzberichtsmanager sind gut organisierte, kritische Denker und datenorientierte Menschen.