Was ist der Unterschied? • BUOM
21. Oktober 2021
Bei der Berufswahl haben Sie die Möglichkeit, weiterhin als Angestellter oder Unternehmer tätig zu sein. Wenn Sie die Unterschiede zwischen Arbeit und Unternehmertum kennen, können Sie feststellen, welche Art von Position für Sie und Ihre Fähigkeiten die richtige ist. Auch die Wahl einer Stelle, die Ihren Bedürfnissen entspricht, kann Ihre Arbeitszufriedenheit steigern. In diesem Artikel definieren wir Karrieren und Arten des Unternehmertums und listen dann die wichtigsten Unterschiede zwischen ihnen auf, um Ihnen bei der Berufswahl zu helfen.
Was ist Arbeit?
Ein Job ist eine Beschäftigungsform, bei der Sie Aufgaben für einen Arbeitgeber oder Kunden ausführen. Mitarbeiter unterzeichnen oft eine schriftliche Vereinbarung, in der sie erklären, dass sie beabsichtigen, eine Aufgabe gegen eine Vergütung zu erledigen. Zusätzlich zum Gehalt umfasst die Vergütung manchmal Leistungen wie Krankenversicherung, bezahlte Freistellung und einen Altersvorsorgeplan wie 401(k).
Arbeitgeber verlangen in der Regel von ihren Mitarbeitern, dass sie bestimmte Anforderungen erfüllen. Dazu können ein bestimmtes Bildungsniveau, Berufserfahrung, relevante Zertifizierungen und eine Reihe spezieller Fähigkeiten gehören. Die Identifizierung dieser Anforderungen während des Einstellungsprozesses kann einem Unternehmen dabei helfen, den richtigen Kandidaten für die Position zu finden und in der Rolle erfolgreich zu sein.
Was ist Unternehmertum?
Unter Unternehmertum versteht man die Gründung eines Unternehmens aus einer Idee. Im unternehmerischen Handeln ist der Mensch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Unternehmer sind in der Regel die Hauptentscheidungsträger in kleinen Unternehmen. Dieser Entscheidungsprozess kann die Sicherstellung der Finanzierung des Unternehmens, die Erstellung eines Geschäftsmodells und die Entwicklung einer Vertriebsstrategie umfassen. Unternehmer können Lizenzen erwerben und Mitarbeiter einstellen, die sie bei der Herstellung eines Produkts oder einer Dienstleistung unterstützen.
Arbeit vs. Unternehmertum
Wenn Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen Arbeit und Unternehmertum kennen, können Sie herausfinden, welche Art von Karriere für Sie am besten geeignet ist. Hier sind die Hauptunterschiede zwischen diesen Karrierewegen:
Pflicht
Unternehmer sind für den Geschäftsbetrieb, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verantwortlich. Da der Unternehmer die höchste Position im Unternehmen innehat, trägt er in der Regel auch die größte Verantwortung. Sie übernehmen möglicherweise alltägliche Aufgaben wie die Pflege von Geschäftsbeziehungen, die Überwachung von Mitarbeiterteams und -abteilungen und das Treffen von Entscheidungen über Geschäftsstrategien.
Arbeitnehmer haben oft weniger Verantwortung als Unternehmer. Anstatt ein breites Spektrum an Aufgaben zu erledigen, kann sich ein Mitarbeiter auf einige wenige spezifische Aufgaben konzentrieren. Im Gegensatz zum Unternehmertum erfordern Jobs oft, dass Mitarbeiter über ein bestimmtes Maß an Erfahrung, Bildungsniveau und Fähigkeiten verfügen, um sich für eine Stelle zu qualifizieren. In einem traditionellen Unternehmen kann eine Gruppe von Fachleuten für die Führung verantwortlich sein. Im Vergleich dazu ist der Leiter eines Unternehmens normalerweise eine Person.
Flexibilität
Als Unternehmensleiter verfügen Unternehmer oft über flexiblere Arbeitszeiten als Arbeitnehmer, die einen Job haben. Unternehmer legen in der Regel ihre eigenen Zeitpläne fest und arbeiten manchmal mehr Stunden, wenn das Unternehmen wächst, und weniger Stunden, wenn das Unternehmen erfolgreich wird. Diese Flexibilität kann Unternehmern die Möglichkeit geben, eine positive Work-Life-Balance zu erreichen.
Dies hängt zwar von dem Arbeitgeber ab, für den Sie arbeiten, doch viele Jobs haben Standardpläne, die weniger flexibel sind. Oftmals diktieren Arbeitgeber, wann ihre Mitarbeiter arbeiten. Ein einheitlicher Arbeitsplan ist hilfreich, um Routine und Organisation in Ihrem Privat- und Berufsleben zu schaffen.
Einkommen
Während die Höhe Ihres Einkommens als Unternehmer vom Erfolg des von Ihnen geführten Unternehmens abhängt, haben Sie die Möglichkeit, mehr zu verdienen, als Sie als Angestellter verdienen könnten. Unternehmenswachstum kann Ihr Gehalt direkt steigern. Diese Erträge können auch je nach Geschäftsentwicklung schwanken.
Im Gegensatz dazu hängt das Gehalt für eine Stelle häufig von Faktoren wie Ihrem Standort, dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrer Position ab. Als Mitarbeiter stehen Ihnen möglicherweise Beförderungen und Gehaltserhöhungen im Zusammenhang mit Ihrer Leistung oder Produktivität zur Verfügung. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter unabhängig vom Geschäftserfolg ein stabiles Gehalt und Beförderungen erhalten kann. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter in einer Einstiegsposition beginnen und im Laufe seiner Karriere befördert werden.
Beziehung
Als Unternehmer kann der Erfolg eines Unternehmens von den beruflichen Beziehungen abhängen, die Sie aufbauen. Unternehmer interagieren häufig mit Aktionären, anderen Führungskräften des Unternehmens, Mitarbeitern und Kunden. Die Pflege dieser Beziehungen kann dazu beitragen, die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens zu verbessern. Beispielsweise kann die Einbindung von Aktionären in Geschäftsentscheidungen ihre Unterstützung für das Unternehmen erhöhen.
Während Beziehungen auch für Berufstätige wichtig sind, können sie sich auf andere konzentrieren. Bei der Arbeit können Sie Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten aufbauen. Sie können diese Beziehungen aufrechterhalten, indem Sie die Erwartungen am Arbeitsplatz erfüllen und Ihre Kollegen effektiv unterstützen.
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Fähigkeiten
Unternehmer entwickeln häufig Fähigkeiten wie Führung, Finanzmanagement, Unternehmensführung und Projektplanung, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Während einige Führungs- und Führungspositionen möglicherweise ähnliche Fähigkeiten erfordern, konzentrieren sich viele Berufstätige auf die Entwicklung von Soft Skills wie Kommunikation und Zeitmanagement. Abhängig von der Stellenbeschreibung können sich Mitarbeiter auch berufsrelevante technische Fähigkeiten aneignen.
Risiken
Der Hauptunterschied zwischen Arbeit und Unternehmertum besteht im Risiko, das jede Karriere mit sich bringt. Da Unternehmer oft Zeit und Geld in ein Unternehmen investieren, bevor sie Einnahmen erzielen, ist Unternehmertum in der Regel mit einem höheren Risiko verbunden als Arbeit. Im Vergleich dazu bergen Jobs ein geringeres Risiko, da sie den Arbeitnehmern ein regelmäßiges Einkommen bieten.
Ziele
Zu den unternehmerischen Zielen gehören die Entwicklung eines Geschäftsplans, der erfolgreiche Verkauf von Produkten, die Steigerung der Kapitalrendite, die Suche und Bindung von Mitarbeitern, der Aufbau einer Marke und die Skalierung des Unternehmens. Während die Entwicklung dieser Ziele in der Verantwortung des Unternehmers liegt, können sich die Mitarbeiter auf die Ausführung der Aufgaben zur Erreichung dieser Ziele konzentrieren.
Arbeitnehmer, die einen Job haben, können sich auch persönliche Ziele setzen, die von ihnen verlangen, dass sie ihre Aufgaben unabhängig und nicht in einer kollaborativen Gruppe erledigen. Zu den Arbeitszielen eines Mitarbeiters können gehören:
Steigerung ihrer Produktivität und Effizienz
Erhalten Sie Werbeaktionen
Fördern Sie Ihre Ausbildung
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Eine Reihe von Verantwortlichkeiten ausführen