Was ist Bewertungsforschung in der Wirtschaft? (plus Typen) • BUOM
8. Juli 2021
Menschen in allen Branchen verlassen sich auf Forschung, um Daten zu sammeln und zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Eine wichtige Art der Forschung ist die Beurteilungsforschung, und viele Unternehmen nutzen sie, um reale Szenarien zu bewerten und Ziele festzulegen. Das Verständnis der Beurteilungsforschung und der Art und Weise, wie Unternehmen sie nutzen, kann Ihnen dabei helfen, die Karriere zu bestimmen, für die Sie sich entscheiden könnten. In diesem Artikel erklären wir, was wertschätzende Forschung in der Wirtschaft ist, besprechen, wann sie eingesetzt werden sollte, und gehen auf die Merkmale und Arten der wertschätzenden Forschung ein, um Ihnen ein besseres Verständnis dieser Forschungsmethode zu ermöglichen.
Was ist wertschätzende Forschung in der Wirtschaft?
Appreciative Research ist eine Form der angewandten Forschung, die systematisch den Wert oder die Wertigkeit der Ressourcen bewertet, die zum Erreichen eines Ziels erforderlich sind. In der Wirtschaft ermöglicht diese Art von Forschung den Führungskräften von Organisationen, anhand des potenziellen Ergebnisses zu beurteilen, ob sich der Aufwand, das Geld, die Ressourcen und die Zeit, die für die Erreichung eines bestimmten Ziels aufgewendet werden, lohnen.
Wenn Sie Evaluierungsforschung in einem Geschäftsumfeld einsetzen, sollten Sie sicherstellen, dass sie Auswirkungen auf die reale Welt hat. Verschiedene Methoden können bei der Durchführung von Evaluationsforschung hilfreich sein, beispielsweise Experimente und Umfragen. Weitere Schritte im Prozess dieser Art von Forschung sind:
Sammeln von Daten über die Organisation und die spezifische Situation
Erkunden der Ressourcen, die zum Erreichen eines Ziels erforderlich sind
Durchführung von Experimenten oder Umfragen zur Bewertung des Werts der eingesetzten Ressourcen
Analyse der gesammelten Daten
Präsentation der Ergebnisse
Wertschätzende Forschung trägt dazu bei, das Wissen über die Ressourcen zu erweitern, die eine Organisation nutzt, um ein Ziel zu erreichen. Darüber hinaus erleichtert es eine fundierte Entscheidungsfindung und führt zu Anwendungen, die dem gesamten Unternehmen zugute kommen.
Wann nutzen Sie Bewertungsforschung in der Wirtschaft?
Beurteilungsforschung kann in der Wirtschaft eingesetzt werden, wenn Entscheidungsträger reale Szenarien in einem bestimmten Kontext bewerten möchten. Bei der Durchführung einer Evaluierungsstudie muss der Forscher die allgemeinen Fähigkeiten am Arbeitsplatz ermitteln, einschließlich der Art und Weise, wie Teammitglieder miteinander interagieren und welche Fähigkeiten jeder Teilnehmer besitzt, um objektivere Ergebnisse zu erhalten. Diese Art von Forschung muss Daten liefern, die für Geschäftsinteressenten nützlich sind, und daher genau widerspiegeln, was tatsächlich in Organisationsteams und -prozessen geschieht.
Was sind die Merkmale der Evaluationsforschung in der Wirtschaft?
Zu den wichtigsten Merkmalen der Evaluierungsforschung im Unternehmensumfeld gehören:
Umgebung: Wird in der tatsächlichen Umgebung oder Situation durchgeführt, die innerhalb einer Organisation auftritt.
Ergebnis: Wird verwendet, um Informationen bereitzustellen, die eine fundierte Entscheidungsfindung erleichtern.
Schwerpunkt: Hauptsächlich geht es um die Ermittlung der Ergebnisse eines bestimmten Prozesses und nicht um die Bewertung des Prozesses selbst.
Ziel: Bestimmen Sie, ob ein bestimmter Prozess das gewünschte Ergebnis erbracht hat, und falls nicht, bewerten Sie, wie der Prozess so angepasst werden kann, dass er tatsächlich das gewünschte Ergebnis liefert.
Prozess: Verwendet quantitative und qualitative Forschungsmethoden, um relevante und genaue Daten zu sammeln, einschließlich Umfragen, Tests und Beobachtungen.
Wertschätzende Forschung konzentriert sich eher auf performative Prozesse als auf Beschreibungen und liegt in ihren Prozessen oft zwischen angewandter und reiner Forschung. In einem Geschäftsumfeld liefern die durchgeführten Untersuchungen und die erzielten Ergebnisse wertvolle Informationen für wichtige Entscheidungsträger im Unternehmen.
Arten von Bewertungsstudien
Fast alle Arten von Evaluationsstudien lassen sich in zwei Hauptkategorien einteilen:
Qualitativ
Qualitative Forschungsmethoden schaffen immaterielle Werte, etwa die allgemeine Zufriedenheit einer Person mit einer Organisation oder wie ein Unternehmen seine Dienstleistungen verbessern kann. Zu den gebräuchlichsten Methoden zur Erhebung qualitativer Daten gehören:
Fallstudien
Interview
Überwachung
Schwerpunktgruppen
Der qualitative Datenerhebungsprozess umfasst die folgenden Schritte:
Eine Befragung durchführen
Antworten vergleichen und gegenüberstellen
Muster in Antworten erkennen
Auf der Suche nach Themen
Gruppieren ähnlicher Daten in Clustern
Daten auf Elemente reduzieren, die übersichtlich dargestellt werden können
Einer der Hauptvorteile der qualitativen Evaluationsforschung besteht darin, dass Gruppendiskussionen die Teilnehmer dazu ermutigen können, Ideen auszutauschen und miteinander zu interagieren, was dazu beitragen kann, Erinnerungen an wechselnde Themen zu wecken. Während einer Fokusgruppe oder eines Interviews gemachte Beobachtungen können sowohl den sozialen Kontext einer Situation als auch mögliches Verhalten erklären, die mit quantitativen Forschungsmethoden nicht leicht zu erkennen sind. Forscher nutzen auch qualitative Methoden, um die Motivationen und Wahrnehmungen der Teilnehmer zu verstehen.
Quantitativ
Quantitative Forschungsmethoden messen die Breite und Tiefe einer Situation, um spezifische, quantifizierbare Antworten zu liefern. Zu den Fragen, die mithilfe quantitativer Daten beantwortet werden können, gehören:
Wie hoch waren die Kosten?
Wie viele Personen waren beteiligt?
Was war das Ergebnis?
Umfragen, Umfragen und Fragebögen sind die am häufigsten verwendeten Forschungsmethoden zur quantitativen Bewertung von Forschung. Andere Methoden umfassen die Überprüfung von Informationen in Datenbanken, das Sammeln klinischer Daten und die Durchführung von Vor- und Nachtests. Die Genauigkeit der Ergebnisse hängt von der Konsistenz der gestellten Fragen, der Komplexität des Analyseprozesses und davon ab, ob die befragte oder befragte Stichprobengruppe repräsentativ für die Gesamtbevölkerung ist.
Zusätzliche Klassifizierungen
Andere Arten von Evaluierungsstudien umfassen:
Formative Beurteilung. Die formative Beurteilung findet vor Beginn eines Projekts statt und umfasst die Beurteilung der Bedürfnisse der Mitglieder der Zielgruppe oder Benutzergruppe. Diese Methode ist oft der Ausgangspunkt einer evaluativen Studie, gibt den Ton für das Projekt vor und bietet nützliche Informationen.
Summative Bewertung: Die summative Bewertung, auch Projektabschluss oder Abschlussbewertung genannt, bewertet die Ergebnisse und Werte am Ende des Projekts. Dadurch kann der Erfolg des Projekts ermittelt und die Daten mit Investoren, Stakeholdern oder Mitgliedern der Zielgruppe geteilt werden.
Zwischenbilanz. Die Zwischenbewertung misst den Fortschritt des Projekts und stellt fest, ob dieser Fortschritt den Zielen und Vorgaben entspricht. Mit dieser Methode kann ein Unternehmen bewerten, ob Änderungen vorgenommen werden müssen, und den Fortschritt des Projekts verfolgen.
Ergebnisbewertung: Die Ergebnisbewertung konzentriert sich auf die Zielgruppe, indem sie die Auswirkungen eines Programms, Projekts oder Produkts auf Benutzer misst. Es kann Wissen und Lernen, Leistung und Kompetenzerwerb messen.