Was in einem Brief über eine vorübergehende Entlassung vom Arbeitsplatz enthalten sein sollte (mit Beispiel) • BUOM

2. April 2022

Es treten verschiedene Umstände ein, die die Entlassung von Arbeitnehmern aus ihrem Amt erforderlich machen. Manchmal müssen Arbeitnehmer mit Zeitarbeitsplätzen kündigen, bevor sie dem Austritt zustimmen. Wenn Sie ein Arbeitnehmer mit einer befristeten Anstellung sind, kann es hilfreich sein, zu lernen, wie man ein Kündigungsschreiben für diese Art von Positionen schreibt. In diesem Artikel definieren wir befristete Jobs, erklären, was in einem Kündigungsschreiben für befristete Jobs enthalten sein sollte, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel als Referenz bereit.

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeitsverträge sind befristete Beschäftigungsvereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In der Regel versteht der Arbeitnehmer vor Arbeitsbeginn, dass die Vereinbarung für einen bestimmten Zeitraum gilt. Manchmal kann eine befristete Anstellung zu einer Vollzeit- oder Festanstellung führen. Leiharbeiter werden auch Leiharbeitnehmer oder Leiharbeiter genannt. Zu den Arten von Zeitarbeitsplätzen können gehören:

• Vertretungslehrer

• Retter

• Skilehrer

• Einzelhändler

• Auslieferungsfahrer

• Verwaltungsassistent

• Rezeptionist

• Dateneingabe Schreiber

• Softwaretester

• Reisekrankenschwester

• Tutor

• außerordentlicher Professor

• Kindermädchen oder Kindermädchen

• Texter

Was in einen Antrag auf vorübergehende Entlassung vom Arbeitsplatz aufzunehmen ist

Da Zeitarbeitsplätze häufig ein vorgegebenes Ablaufdatum haben, ist es wichtig, die Bedingungen Ihrer Anstellung zu verstehen. Da die Stelle jedoch nicht unbefristet ist, besteht wahrscheinlich mehr Flexibilität, wenn Sie vor dem vereinbarten Termin kündigen müssen. Abhängig von den Umständen Ihres Beschäftigungsverhältnisses möchten Sie möglicherweise Ihren Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie kündigen möchten, bevor Sie ein formelles Schreiben schreiben. Einige Elemente, die in einem befristeten Kündigungsschreiben enthalten sein sollten, sind:

Schlagzeilen

Wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben vorbereiten, ist es wichtig, es professionell zu verfassen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, formelle Überschriften einzufügen. Ein professioneller Umgangston kann Ihnen dabei helfen, eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Dies kann später in Ihrer Karriere nützlich sein, wenn Sie diesen Arbeitgeber als Referenz verwenden möchten. Die Überschriften Ihres Briefes können den Namen Ihres Arbeitgebers, Ihre Kontaktinformationen und andere relevante Informationen enthalten.

Abreisedatum

Sie müssen Ihr neues Datum für das Ausscheiden aus Ihrer Position angeben. Da Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit im Unternehmen möglicherweise ein anderes Austrittsdatum gewählt haben, hilft das neue Datum dem Arbeitgeber zu verstehen, wann Sie ausscheiden werden. Die Angabe des Datums, an dem Sie Ihren Austritt planen, dient dem Arbeitgeber als Orientierungshilfe für die Vorbereitung Ihres Austritts.

Grund für den Rücktritt

Sie können den Grund für Ihre Kündigung angeben, damit der Arbeitgeber versteht, warum Sie Ihren befristeten Job aufgeben. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz vor Ablauf der vereinbarten Arbeitsbedingungen verlassen. Die Einbeziehung dieser Informationen kann Ihnen helfen, eine professionelle Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, da dieser Ihre Motivation für den Austritt besser versteht. Beispielsweise könnten Sie einen befristeten Job angenommen haben, während Sie nach einer dauerhafteren Anstellung gesucht haben. Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten, müssen Sie nicht mehr in einem befristeten Job arbeiten. Weitere Kündigungsgründe können sein:

• Sie wünschen sich eine andere Work-Life-Balance

• Sie wünschen sich ein anderes Arbeitsumfeld

• Ich suche eine andere Art von Job

• Möchten Sie in einem anderen Bereich arbeiten?

• Möchten Sie mehr Vorteile

• Ziehen um

• Erweiterte Reisepläne

• Weiterbildung

• Unzufriedenheit mit der beruflichen Verantwortung

• Wunsch nach einem anderen Zeitplan oder anderen Arbeitszeiten

Dankbarkeit für das, was Sie gelernt haben

Gegen Ende Ihres Kündigungsschreibens können Sie einige Worte einfügen, in denen Sie Ihre Dankbarkeit für das zum Ausdruck bringen, was Sie in dieser Position gelernt haben. Dieser Abschnitt des Briefes kann Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie Ihre Zeit im Unternehmen schätzen. Dies ist eine weitere Strategie in Kündigungsschreiben, die dazu beitragen kann, Ihre Beziehung zur Organisation aufrechtzuerhalten.

Hilfsangebot

Bevor Sie Ihren Brief schließen, denken Sie darüber nach, ein Hilfsangebot beizufügen. Sie können Ihre Unterstützung bei der Umstellung anbieten oder Ihre Bereitschaft signalisieren, bei der Einarbeitung des neuen Mitarbeiters mitzuhelfen. Aufgrund des vorübergehenden Charakters der Arbeiten benötigt das Unternehmen jedoch möglicherweise keine zusätzliche Unterstützung. Wenn Sie während des Übergangs Ihre Unterstützung anbieten, zeigen Sie Ihren Wunsch, die Organisation nach Ihrem Ausscheiden erfolgreich aufzustellen. Es zeigt auch, dass Sie das Unternehmen im guten Einvernehmen verlassen wollen.

Unterschrift

Erwägen Sie, Ihr Kündigungsschreiben mit einer Anrede und einer handschriftlichen Unterschrift zu beenden. Wenn Sie den Brief so professionell abschließen, vervollständigen Sie Ihre Gedanken und zeigen dem Arbeitgeber, dass Sie sich um den Brief bemüht haben. Da Sie zunächst nur vorübergehend mit dem Unternehmen verbunden waren, kann ein netter Abschiedsgruß wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Alles Gute“ Ihren Brief professionell abschließen.

Muster-Kündigungsschreiben von der Zeitarbeit

Hier ist ein Muster-Kündigungsschreiben von einem befristeten Job:

(Datum)

(Ihr Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)

Sehr geehrter (Name des Arbeitgebers),

Ich schreibe diesen Brief als Mitteilung über meinen offiziellen Rücktritt von meiner befristeten Position (Berufsbezeichnung) bei (Firmenname). Obwohl in meinem Vertrag festgelegt ist, dass ich bis zum (ursprünglichen Abreisedatum) arbeiten werde, habe ich vor, vor dem angegebenen Datum abzureisen. Mein letzter Tag bei (Firmenname) ist (neues Abreisedatum).

Ich reiche meinen Rücktritt ein, weil (Rücktrittsgrund). Ich schätze Ihr Verständnis. Ich bin dankbar für alles, was ich während meiner Zeit bei (Firmenname) gelernt habe. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich während dieser Umstellung etwas tun kann.

Alles Gute,
(Ihr Name)

Muster-Kündigungsschreiben von der Zeitarbeit

Hier ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben eines Mitarbeiters, der eine befristete Anstellung aufgibt:

20. Dezember 2021

Whitney Smith
(973) 293-4849
(email protected)

Sehr geehrte Frau Johnson,

Wie wir Anfang dieser Woche besprochen haben, handelt es sich bei diesem Schreiben um meine offizielle Rücktrittserklärung von meiner Position als Interimsadministrator bei Associated Market Strategies Inc. Meine Amtszeit sollte am 27. Februar 2022 enden, mein neuer Austrittstermin ist jedoch der 30. Januar. , 2022.

Ich habe beschlossen, wieder zur Schule zu gehen, um meinen Abschluss zu machen, und breche deshalb vorzeitig ab. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Flexibilität.

Ich schätze wirklich alles, was ich während meiner Zeit bei Associated Market Strategies Inc. gelernt habe. Vielen Dank für Ihren Beitrag zu meiner beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie während des Übergangs etwas tun müssen, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich bin bereit, auf jede erdenkliche Weise zu helfen.

Aufrichtig,
Whitney Smith