11 Möglichkeiten, sich auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt abzuheben • BUOM
22. Februar 2021
Auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt benötigen Sie die richtige Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten, um sich von anderen Kandidaten abzuheben. Es ist sogar wichtig, Ihre persönliche Marke zu entwickeln. Das Erlernen verschiedener Strategien, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben, kann einen großen Beitrag dazu leisten, den perfekten Job für Sie zu finden. In diesem Artikel besprechen wir, wie es ist, auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu leben, und stellen Ihnen 10 Strategien vor, die Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Was ist ein wettbewerbsorientierter Arbeitsmarkt?
Ein wettbewerbsorientierter Arbeitsmarkt bezieht sich auf das Ausmaß des Wettbewerbs um offene Stellen. Abhängig von der Nachfrage nach Arbeitskräften und der Zahl der in der Wirtschaft beschäftigten Personen kann der Arbeitsmarkt schrumpfen oder wachsen. Wenn der Arbeitsmarkt umkämpft ist, bedeutet dies in der Regel, dass mehr Mitarbeiter auf die Besetzung freier Stellen warten, als offene Stellen verfügbar sind.
Wie man auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erfolgreich ist
Hier sind einige Strategien, mit denen Sie sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt hervorheben können.
Sammeln Sie relevante Berufserfahrung.
Beteiligen Sie sich an ehrenamtlichen Aktivitäten.
Verbessern Sie Ihre Ausbildung.
Netz.
Passen Sie Ihren Lebenslauf für jeden Job an.
Erstellen Sie ein professionelles Online-Profil.
Erwerben Sie Führungsqualitäten.
Bleiben Sie über Markttrends auf dem Laufenden.
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor.
Treten Sie Berufsverbänden bei.
Habe gute Empfehlungen.
1. Sammeln Sie relevante Berufserfahrung
Wenn Sie auf der Suche nach Ihrem ersten beruflichen Job sind, können Sie sich durch das Sammeln von Berufserfahrung oder ein Praktikum von der Konkurrenz abheben. Suchen Sie nach Praktikumsmöglichkeiten – auch unbezahlten Praktika –, die Ihnen die unschätzbar wertvollen Fähigkeiten vermitteln können, die Arbeitgeber von Bewerbern erwarten. Sie können auch nach Einstiegspositionen in der Branche oder Abteilung suchen, in der Sie arbeiten möchten, auch wenn dies nicht genau das ist, was Sie tun möchten. Auch hier gilt: Die Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie in diesen Rollen erwerben, können auf jede zukünftige Position übertragen werden, die Sie bekleiden.
2. Freiwilliger
Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, während des Studiums oder des Hochschulabschlusses Erfahrungen zu sammeln. Da Personalvermittler von Bewerbern Berufserfahrung erwarten, kann ehrenamtliches Engagement eine gute Möglichkeit sein, sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen zu verschaffen, die sich auf die gleiche Stelle bewerben, auf die Sie sich bewerben.
Freiwilligenarbeit ist auch für diejenigen von Vorteil, die über Berufserfahrung verfügen, ihre Erfahrung aber verbessern oder sogar einen anderen Karriereweg einschlagen möchten.
3. Verbessern Sie Ihre Ausbildung
Ein Abschluss kann Ihre Verdienstmöglichkeiten erhöhen und Sie für weiterführende Positionen qualifizieren. In vielen Branchen, beispielsweise im Bankwesen oder in der Wirtschaft, ist sogar ein Hochschulabschluss erforderlich, auch wenn viele Berufserfahrung als Alternative zu einem Abschluss akzeptieren. Heben Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie einen Bachelor-Abschluss erwerben.
Eine weitere Möglichkeit, sich weiterzubilden, insbesondere wenn Sie bereits einen Bachelor-Abschluss haben, ist die Zertifizierung. Bewerten Sie die verschiedenen Zertifizierungen, die Ihren Lebenslauf verbessern und Sie möglicherweise für höherrangige Positionen qualifizieren.
4. Netzwerk
Während Erfahrung und Ausbildung einen großen Beitrag dazu leisten können, sich auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hervorzuheben, kann Networking auch eine große Rolle dabei spielen, die richtige Chance zu finden. Nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen teil und bringen Sie andere ins Gespräch. Bleiben Sie mit den Menschen in Verbindung, mit denen Sie am häufigsten interagieren, auch wenn Sie gerade nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind.
5. Passen Sie Ihren Lebenslauf für jeden Job an
Ihr Lebenslauf gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in Ihre Qualifikationen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig, um Ihre aktuellsten Fähigkeiten und Berufserfahrungen einzubeziehen. Passen Sie Ihren Lebenslauf jedes Mal an, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, um die Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die der Arbeitgeber von einem Kandidaten erwartet. Möglicherweise möchten Sie sogar Erfahrungen streichen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht relevant sind.
6. Erstellen Sie ein professionelles Online-Profil
Entwickeln Sie Ihre beruflichen Profile online, indem Sie sie mit einem professionellen Porträtfoto aktualisieren und sicherstellen, dass sie vollständig mit Ihrer Berufserfahrung, Ihren Fähigkeiten, Zertifizierungen, Organisationen und Ihrer Ausbildung aktualisiert werden. Aktualisieren Sie Ihre Profile regelmäßig und teilen Sie die neuesten Forschungsergebnisse in Ihrer Branche sowie abgeschlossene Projekte und erreichte Erfolge. Für die meisten Arbeitgeber ist es Standard, online nach Ihrem Namen zu suchen, bevor sie Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Seien Sie daher vorsichtig mit den Informationen, die Sie online veröffentlichen.
7. Erwerben Sie Führungsqualitäten
Die meisten Arbeitgeber suchen Kandidaten mit Führungsqualitäten. Unternehmen werden aktiv nach Kandidaten suchen, die Teams leiten können. Kandidaten, die in früheren Positionen Erfahrung im Einsatz von Führungsqualitäten nachgewiesen haben, heben sich eher von der Masse ab.
Führungsqualitäten können im Laufe der Zeit entwickelt werden. Suchen Sie nach Möglichkeiten, weitere Projekte zu übernehmen. Mentor eines neuen oder jüngeren Teammitglieds in Ihrer Abteilung. Lernen Sie weiter und suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihrer Abteilung oder Ihrem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten.
8. Bleiben Sie über Markttrends auf dem Laufenden
Identifizieren Sie Trends in verschiedenen Berufsfeldern, die für Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten relevant sind, und stellen Sie fest, ob Ihre Fähigkeiten relevant sind. Möglicherweise müssen Sie sie aktualisieren, um in Ihrer Branche wettbewerbsfähig zu bleiben. Zu den Kernkompetenzen, die erhalten werden müssen, gehören Management- und Computerkenntnisse.
9. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Eine der besten Möglichkeiten, sich von anderen Kandidaten abzuheben, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie vollständig auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind und den Raum selbstbewusst betreten können. Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Bereiten Sie eine Liste mit durchdachten Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können, damit Sie vorbereitet sind, wenn er am Ende des Interviews fragt, ob Sie noch Fragen haben.
10. Treten Sie Berufsverbänden bei
Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und gewinnen Sie die Möglichkeit, sich mit anderen in Ihrer Branche zu vernetzen, indem Sie einer branchenbezogenen Berufsorganisation beitreten. Viele Berufsverbände bestehen sowohl aus Branchenfachleuten als auch aus Experten. Die Zugehörigkeit zu einer Organisation wertet nicht nur Ihren Lebenslauf auf und zeigt Ihr Engagement für die berufliche Weiterentwicklung, sondern verschafft Ihnen auch Zugang zu den neuesten Trends in der Branche und bietet Ihnen Informationen aus erster Hand über neue Stellenangebote.
11. Haben Sie gute Referenzen
Obwohl Sie im Allgemeinen keine Referenzen angeben müssen, es sei denn, Sie werden dazu aufgefordert, ist es wichtig, im Voraus eine Referenzliste zu erstellen. Geben Sie nach Möglichkeit die Namen früherer Arbeitgeber sowie Kollegen an, mit denen Sie persönlich zusammengearbeitet haben und die Ihr Qualifikationsniveau und Ihre Arbeitsmoral verdeutlichen können.