„Was gefällt Ihnen an Ihrem Job nicht?“ • BUOM

9. Dezember 2021

Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, ist es hilfreich, einige häufig gestellte Fragen durchzugehen, damit Sie sich vorbereitet und sicher fühlen können. Eine Frage, die Arbeitgeber möglicherweise stellen, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, ist, was Ihnen an Ihrer aktuellen oder letzten Stelle nicht gefällt. Ihre Antwort auf diese Frage kann Ihnen helfen, Ihre Stärken als Arbeitnehmer zu demonstrieren und Arbeitgebern zu zeigen, warum Sie für eine neue Position geeignet sind.

In diesem Artikel erklären wir, warum Arbeitgeber fragen, was Ihnen an Ihrem Job nicht gefällt, schlagen Schritte zur Beantwortung dieser Frage vor und stellen einige Beispielantworten zur Verfügung, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antwort helfen.

Warum fragen Arbeitgeber, was Ihnen an Ihrem Job nicht gefällt?

Arbeitgeber fragen Sie möglicherweise, was Ihnen an Ihrem aktuellen oder früheren Job nicht gefällt, um festzustellen, ob Sie mit einer neuen Position in ihrem Unternehmen zufrieden wären. Sie möchten wissen, ob die neue Position Ihnen die Herausforderungen oder Chancen bietet, die Sie suchen. Arbeitgeber können auch beobachten, wie Sie diese Frage beantworten, um Ihre persönlichen Qualitäten und Ihre berufliche Einstellung einzuschätzen. Ihre Antwort und Präsentation können Arbeitgebern dabei helfen, festzustellen, ob Ihre Werte mit der Kultur ihrer Organisation übereinstimmen.

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, eine positive Einstellung zu bewahren, um Arbeitgebern Ihren Charakter und Ihre Arbeitsmoral zu zeigen. Anstatt negativ über Kollegen oder Vorgesetzte zu sprechen, konzentrieren Sie Ihre Reaktion auf bestimmte Aufgaben oder Situationen, die Sie in Ihrem vorherigen Job herausgefordert haben. Beschreiben Sie, wie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihnen dabei helfen kann, Arbeitszufriedenheit zu finden und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ihre Antwort kann Ihnen dabei helfen, Arbeitgebern Ihre Motivation zu zeigen, in Ihrer neuen Position erfolgreich zu sein.

Wie beantwortet man die Frage „Was gefällt Ihnen an Ihrem Job nicht?“

Hier sind einige Schritte, die Ihnen bei der Beantwortung dieser Interviewfrage helfen können:

1. Recherchieren Sie

Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen, um mehr über dessen Geschäftsabläufe, Mission und Werte zu erfahren. Lesen Sie Artikel über das Unternehmen oder durchsuchen Sie dessen Website, um diese Informationen zu finden. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, um sicherzustellen, dass Sie die wesentlichen Verantwortlichkeiten der Stelle verstehen. Diese Recherche kann Ihnen dabei helfen, Ihre Antwort auf die Frage anzupassen und sich positiv über die Position oder Organisation zu äußern. Wenn Ihnen beispielsweise Ihr aktueller Job nicht gefällt, weil Sie hauptsächlich am Computer arbeiten, können Sie darüber sprechen, warum Sie in einer neuen Position gerne mit Kunden interagieren würden.

2. Planen Sie Ihre Reaktion

Es ist hilfreich, Ihre Antwort vor dem Vorstellungsgespräch zu planen, damit Sie sicher antworten können, wenn Ihnen ein Arbeitgeber diese Frage stellt. Schauen wir uns einige der Gründe an, warum Sie sich entschieden haben, Ihre vorherige Position aufzugeben. Sprechen Sie nicht über ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Professionalität und Ihren Respekt gegenüber anderen am Arbeitsplatz zu zeigen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die spezifischen Aufgaben oder Situationen, die Sie zum Jobwechsel veranlasst haben. Es ist hilfreich, externe Faktoren zu berücksichtigen, z. B. die Länge Ihres Arbeitswegs, die sich nicht negativ auf Ihren vorherigen Arbeitgeber auswirken. Beschränken Sie Ihre Antwort auf einen Faktor, der Ihnen in Ihrem vorherigen Job Probleme bereitet hat.

3. Bleiben Sie positiv

Beginnen Sie Ihre Antwort auf diese Frage, indem Sie etwas Positives über Ihren früheren Job oder Arbeitgeber sagen. Sie könnten beispielsweise sagen, dass es Ihnen Spaß gemacht hat, mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Eine positive Beantwortung dieser Frage kann Arbeitgebern zeigen, dass Sie eine positive Einstellung und eine gute Arbeitsmoral haben. Behalten Sie einen positiven Ton bei, wenn Sie über eine Herausforderung in Ihrer vorherigen Position sprechen. Erklären Sie, was Sie an der neuen Stelle, auf die Sie sich bewerben, reizt, damit Arbeitgeber verstehen, warum Sie motiviert sind, in dieser Position erfolgreich zu sein.

4. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken

Heben Sie in Ihrer Antwort auf diese Frage einige Ihrer Fähigkeiten hervor, die Sie zu einem wertvollen Gewinn für das neue Unternehmen machen könnten. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Erfahrungen in Ihrer aktuellen oder früheren Position Sie auf Ihre neue Rolle vorbereitet haben. Nennen Sie Beispiele für Situationen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben, um Ihrem Team oder Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Besprechen Sie, wie Sie in Ihrer vorherigen Rolle mit Herausforderungen umgegangen sind, um effektive Lösungen zu finden. Wenn Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren, können Sie Arbeitgebern zeigen, welchen potenziellen Einfluss Sie als neuer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen haben können.

5. Halten Sie Ihre Antworten kurz.

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass Sie Zeit haben, über Ihre Qualitäten für die neue Position zu sprechen. Halten Sie Ihre Antworten auf diese Interviewfrage kurz, damit Sie weiterhin über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ideen für die Stelle sprechen können. Planen Sie für die Beantwortung dieser Frage eine Sprechzeit von 30 Sekunden bis einer Minute ein. Machen Sie vor dem Sprechen eine kurze Pause, um Ihre Gedanken zu sammeln und sich auf die Antwort vorzubereiten. Sprechen Sie deutlich, damit der Interviewer Sie verstehen kann. Eine kurze Antwort auf diese Frage kann Ihnen helfen, einen positiven Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen.

Beispielantworten

Hier sind einige Beispielantworten auf diese Interviewfrage, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer eigenen Antwort basierend auf verschiedenen Faktoren helfen sollen:

Beispiel 1: Werbemöglichkeiten

„Es hat mir Spaß gemacht, mit dem Team meines jetzigen Unternehmens zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, ein Team bei einem Projekt zu leiten. Ich entwickelte einen Projektplan, wies anderen Teammitgliedern Aufgaben zu, beantwortete ihre Fragen und versorgte meinen Vorgesetzten mit Updates. Als Team haben wir das Projekt erfolgreich im Zeitplan und innerhalb des Budgets abgeschlossen.

Während mir meine aktuelle Rolle im Team Spaß macht, hoffe ich, eine Führungsposition zu übernehmen, um meine Führungsqualitäten weiterhin einzusetzen. Mein derzeitiges Unternehmen ist klein und bietet nur begrenzten Raum für Wachstum, was mich dazu veranlasste, einen anderen Job anzunehmen. Ich weiß, dass dieses Unternehmen ein Ausbildungsprogramm für Fachkräfte anbietet, die sich für Führungspositionen interessieren, und würde diese Chance gerne nutzen, wenn ich für diese Position eingestellt werde. Ich glaube, dass die Arbeit, die ich in diesem Unternehmen verrichte, mir helfen kann, meine beruflichen Ziele zu erreichen.“

Beispiel 2: Externe Faktoren

„Es gibt nichts, was mir an meinem aktuellen Job wirklich nicht gefällt. Die Arbeit in meinem jetzigen Unternehmen hat es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu verbessern und neue Aufgaben zu erlernen, und ich bin dankbar für diese Möglichkeiten. Ich bewerbe mich für diese Stelle, weil die Arbeit aus der Ferne zu einer Herausforderung geworden ist. für mich. Ich habe gelernt, dass ich in einer Büroumgebung aufblühe, in der ich mit meinen Kollegen zusammenarbeiten und an deren Schreibtischen vorbeischauen kann, um Fragen zu stellen oder Ideen auszutauschen. Wenn ich für diese Position eingestellt werde, freue ich mich darauf, im Büro zu arbeiten und meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten einzusetzen, um sinnvolle Beziehungen mit dem Team hier aufzubauen.“

Beispiel 3: Eine andere Art von Arbeit

„Ich schätze die Kultur meines aktuellen Unternehmens. Führungskräfte geben den Mitarbeitern ein Beispiel dafür, Ideen auszutauschen und sich gegenseitig bei der Lösung von Problemen zu helfen. Obwohl es mir Spaß macht, für das Unternehmen zu arbeiten, sind die Aufgaben, die ich in meiner jetzigen Position erledige, immer wiederkehrender geworden. Mein Tag besteht eher aus der Eingabe von Daten am Computer als aus der Interaktion mit Kunden. Auch wenn es mir Spaß macht, meine technischen Fähigkeiten einzusetzen, möchte ich lieber in einer Position arbeiten, in der ich auch meine Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten einsetzen kann, um Kunden zu helfen. Deshalb habe ich mich für diese Stelle im Kundenservice bei Ihrem Unternehmen beworben.“